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      全面的校園招聘方案策劃書(shū)

      時(shí)間:2022-07-23 08:18:04 策劃書(shū)

      全面的校園招聘方案策劃書(shū)

        為確保事情或工作順利開(kāi)展,我們需要提前開(kāi)始方案制定工作,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?下面是小編為大家收集的全面的校園招聘方案策劃書(shū),歡迎閱讀與收藏。

      全面的校園招聘方案策劃書(shū)

      全面的校園招聘方案策劃書(shū)1

        一、活動(dòng)主題:

        感受就業(yè)壓力,激情帶活動(dòng)力。

        二、活動(dòng)目的:

        為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛,為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái),提供一個(gè)展示自我,完善自我,挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì).

        三、活動(dòng)宣傳:

        宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作.

        四、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

        a)邀請(qǐng)?jiān)u審嘉賓.

        b)準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識(shí)問(wèn)題

        c)制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系

        d)活動(dòng)場(chǎng)地

        五、初賽活動(dòng)流程

        本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì)初賽,在初賽中勝取的.同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!

        活動(dòng)開(kāi)始由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來(lái).

        第一環(huán)節(jié):自我介紹

        在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對(duì)自己的特長(zhǎng)等方面做介紹.

        第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法.

        第三環(huán)節(jié):評(píng)審嘉賓提問(wèn)(可以由嘉賓自主決定是否有問(wèn)題提問(wèn),如沒(méi)有問(wèn)題就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)).

        第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評(píng)審打分,由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分.

        第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單.

        六、決賽活動(dòng)流程

        第一環(huán)節(jié):主持人介紹評(píng)委和嘉賓

        第二環(huán)節(jié):致辭并宣布模擬招聘會(huì)決賽開(kāi)始。

        第三環(huán)節(jié):應(yīng)聘開(kāi)始

        a.競(jìng)聘演說(shuō):包括自我介紹,對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路,時(shí)間1分鐘30秒。

        a)主持人串詞。

        b)競(jìng)聘者演說(shuō)。

        c)評(píng)委評(píng)分。

        b.結(jié)構(gòu)化面試:選手將現(xiàn)場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答,回答時(shí)間3分鐘。

        a)主持人串詞。

        b)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題,由主持人說(shuō)出題目。

        c)應(yīng)聘者答題。

        d)評(píng)委評(píng)分。

        c.情景化面試:專業(yè)評(píng)委將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn),每位評(píng)委對(duì)本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問(wèn),每位選手問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,回答時(shí)間3分鐘。

        a)主持人串詞。

        b)評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問(wèn)。

        c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答。

        d)評(píng)委評(píng)分。

        d.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

        應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組,輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論,之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn),限時(shí)3分鐘。

        此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,在應(yīng)聘者討論的同時(shí),評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分。

        第四環(huán)節(jié):每位評(píng)委對(duì)此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評(píng),同時(shí)工作人員進(jìn)行記分統(tǒng)分。

        第五環(huán)節(jié);宣布獲獎(jiǎng)名單。

        第六環(huán)節(jié):主持人宣布比賽結(jié)束。

        七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)

        活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201

        八、活動(dòng)效果預(yù)測(cè)

        通過(guò)參加模擬招聘會(huì),提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,從而找出自身差距,可以在今后的學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行彌補(bǔ).同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái)。

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        一、活動(dòng)目的

        ①通過(guò)本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),

        擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

        ②可以提前介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

        ③可以有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作,為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),提供機(jī)會(huì)。

        學(xué)生角度:大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

        二、招聘會(huì)主題:

        三、招聘會(huì)口號(hào):

        四、活動(dòng)對(duì)象

        本次活動(dòng)主要面向大三或?qū)厴I(yè)學(xué)生,以個(gè)人參與為主,歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

        五、組織安排

        本次活動(dòng)由西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會(huì)主辦,校就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立招聘組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

        六、組委會(huì)

        西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會(huì)各負(fù)責(zé)人

        七、活動(dòng)方式

        1、采取單公司多聘者的模式,邀請(qǐng)各個(gè)會(huì)員企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或單位人事部負(fù)責(zé)人到本會(huì)舉行面向全校的大型招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行初步面試。

        2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

        八、活動(dòng)宣傳

        1.海報(bào)宣傳

        在學(xué)校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

        2.擺攤設(shè)點(diǎn)宣傳

        活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

        3.發(fā)通知到各系(分校),請(qǐng)各個(gè)校學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

        4.邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

        5.邀請(qǐng)校外記者,媒體前來(lái)報(bào)道。

        九、活動(dòng)具體安排

        (一)籌劃準(zhǔn)備階段

        1、參加活動(dòng)的企業(yè),確立招聘職位

        參加活動(dòng)的企業(yè)要求:

        1、有信譽(yù)度;

        2、對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;3、擁有自己的獨(dú)特文化。

        招聘職位要求(1到2個(gè)職位):

        ①職位較為熱門(mén),要求求職者綜合能力較強(qiáng);

        ②所供職位即應(yīng)是單位需要的,又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的; ③可以針對(duì)校三年級(jí)同學(xué)開(kāi)展招聘;

        ④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。

        2、以海報(bào)(噴繪)形式大力宣傳這次活動(dòng)

        3、聯(lián)系評(píng)委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請(qǐng)記者(校內(nèi)、校外)

        (二)報(bào)名咨詢階段

        1、設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng),并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

        2、加大宣傳力度,對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹,鼓勵(lì)學(xué)生踴躍參加。

        3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

        4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名,可設(shè)在招生就業(yè)處。

        (三)舉辦應(yīng)聘前的培訓(xùn)講座

        1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),個(gè)人發(fā)展方向

        2、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

        3、具體安排:

        1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

        2)安排工作:申請(qǐng)講座地點(diǎn),布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備

        3)宣傳工作:利用海報(bào)進(jìn)行通知

        4)介紹后階段的系列工作

        (四)財(cái)務(wù)預(yù)算

        (五)招聘階段

        1、主辦方

        校方為主辦方,在此階段,應(yīng)做好對(duì)招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議,主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調(diào)整。

        2、招聘方

        招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng),到指定的攤位,設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。

        在招聘中,企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷,其流程由公司制定。

        如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的`面試或簽訂協(xié)議的,可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場(chǎng)地。

        3、應(yīng)聘者及后勤人員

        有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷,到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘,保持會(huì)場(chǎng)秩序和安靜,不得喧嘩,以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。勵(lì)勤保安人員可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾頃?huì)場(chǎng)的秩序,以便項(xiàng)目順利進(jìn)行。

        十、應(yīng)急措施

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        一、目的:

        1、為了使廣大的學(xué)生能夠更好的參加社會(huì)實(shí)踐,獲得社會(huì)工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還可以獲得一定的.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬來(lái)改善自己的生活。

        2、為家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)提供勤工儉學(xué)的崗位,使他們的大學(xué)生活更加輕松、美好的度過(guò)。

        3、在沈陽(yáng)遠(yuǎn)航手繪教育工作的同時(shí),可以得到手繪表現(xiàn)能力、方案設(shè)計(jì)能力、實(shí)際工程項(xiàng)目操作等專業(yè)素養(yǎng)的極大提升。

        二、要求:

        1、招聘對(duì)象為在校研究生、在校本科生為大一、大二、大三(五年制);

        2、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林專業(yè)者優(yōu)先,其他專業(yè)者只要能達(dá)到要求,同樣優(yōu)先。

        3、獨(dú)立性強(qiáng),善于溝通,對(duì)此工作感興趣,能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

        三、崗位:

        1、市場(chǎng)部:

        宣傳制作、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)分析、招聘校園代理、管理培訓(xùn)生、校園交流活動(dòng)策劃;

        2、教學(xué)部:

        (1)手繪表現(xiàn)助教、考研快題設(shè)計(jì)助教;

        (2)教學(xué)資料整理工作人員:考研資訊、考研資料研發(fā)整理;

        3、行政管理部:日常工作。

        四、工作時(shí)間:

        寒暑假工作時(shí)間為:連續(xù)20——30天,

        日常學(xué)期期間工作時(shí)間為:周六周日,每天工作時(shí)間為8:00——17:00。

        五、薪酬待遇:

        2、工作人員:

        寒暑假:試用期約一周,正式任用每天底薪50元+獎(jiǎng)金+午餐

        日常學(xué)期期間:試用期約四天(2周),正式任用每天底薪50元+獎(jiǎng)金

        六、招聘人數(shù):

        2、工作人員:5——10人。

        七、聯(lián)系電話:

        八、工作地址:沈陽(yáng)建筑大學(xué)西門(mén)對(duì)面

        ——沈陽(yáng)遠(yuǎn)航手繪教育

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        一、項(xiàng)目背景

        對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),我校不少大學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)前景感到憂心。我們有對(duì)于一些即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行過(guò)調(diào)查,絕大多數(shù)的同學(xué)都對(duì)自己即將到來(lái)的就業(yè)問(wèn)題感到悲觀,而讓他們悲觀的一個(gè)重要原因是對(duì)于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑。

        二、項(xiàng)目調(diào)查

        我們都知道,絕大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經(jīng)過(guò)招聘會(huì),而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是在人才市場(chǎng)的招聘會(huì)所獲取的。即使那些走進(jìn)校園招聘的企業(yè)他們所招聘的人員數(shù)量都是非常之少。完全不能滿足學(xué)生需求,因此,將外界企業(yè)引進(jìn)學(xué)校是十分必要的。

        為擴(kuò)張學(xué)校影響,加強(qiáng)學(xué)校與外界聯(lián)系,我們學(xué)校通過(guò)專業(yè)的調(diào)查公司和公關(guān)公司以及在各個(gè)部門(mén)工作的校友各種渠道從一下幾個(gè)方面做了調(diào)查和分析,以便于更好的分析。

        ①中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì);

        ②國(guó)政府極其就業(yè)部門(mén)關(guān)于就業(yè)所采取的措施;

        ③才市場(chǎng)就業(yè)成功率和不成功的原因。

        在認(rèn)真總結(jié)了調(diào)研報(bào)告后。我們分析出:

        目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)較以前有所改善,正如新聞報(bào)道:"今年的大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該會(huì)比較好,去年金融危機(jī)我們有幾個(gè)專業(yè)受到一點(diǎn)影響,但很快就恢復(fù)了,現(xiàn)在用人單位來(lái)招我們學(xué)生的勢(shì)頭跟去年大不一樣,去年這個(gè)時(shí)候用人單位在等,今天則是提早進(jìn)校園來(lái),需求特別旺盛,現(xiàn)在幾乎各專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)都比較好。"但是從總數(shù)來(lái)看,還是基本上和去年持平,就業(yè)難的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決。大學(xué)生就業(yè)難依然困擾著許多的畢業(yè)生。

        新華網(wǎng)北京12月24日電,受?chē)?guó)務(wù)院委托,人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民24日向十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議報(bào)告今年以來(lái)就業(yè)和再就業(yè)工作情況。尹蔚民說(shuō),為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)就業(yè)造成的巨大沖擊,國(guó)家實(shí)施了六項(xiàng)舉措穩(wěn)定就業(yè)。

        ——結(jié)合擴(kuò)大內(nèi)需發(fā)展經(jīng)濟(jì),更多拉動(dòng)就業(yè);

        ——減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),穩(wěn)定現(xiàn)有崗位;

        ——加大政策扶持,鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè);

        ——針對(duì)重點(diǎn)群體,統(tǒng)籌安排就業(yè);

        ——大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn),提升勞動(dòng)者素質(zhì);

        ——強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù),充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用。

        從政府方面看,國(guó)家積極鼓勵(lì)就業(yè),特別是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。人才市場(chǎng)方面,雖然各類招聘會(huì)舉行次數(shù)很多,但是招聘結(jié)果往往不是很理想,校園招聘會(huì)也有,但是基本上都屬于那類很小范圍內(nèi)的招聘,而大型的'招聘會(huì)基本上一年難得有一次。因此,讓招聘會(huì)走進(jìn)校園成為解決大學(xué)生就業(yè)的有效途徑和學(xué)生們的強(qiáng)烈愿望。

        三、項(xiàng)目策劃

        1.聯(lián)手政府相關(guān)部門(mén)

        我們學(xué)校提出讓招聘會(huì)走進(jìn)校園的思想,與政府提出的多手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方案不謀而合,都是為促進(jìn)就業(yè),也能有力的減輕人才市場(chǎng)面試擁擠的問(wèn)題,更能促進(jìn)企業(yè)與大學(xué)生有面對(duì)面交流機(jī)會(huì)。

        2.確定活動(dòng)規(guī)模

        我們廣泛聯(lián)系國(guó)內(nèi)聘人單位,主要為解決本校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,也帶動(dòng)湘中地區(qū)大學(xué)生就業(yè)。最適宜舉辦中型招聘會(huì),也可以舉行年度全湘中地區(qū)招聘會(huì)。

        3.活動(dòng)口號(hào)

        在活動(dòng)前期會(huì)議,有關(guān)部門(mén)以及負(fù)責(zé)人都很樂(lè)意接受我們的口號(hào)"就業(yè)—讓招聘會(huì)走進(jìn)校園"。決定將這個(gè)作為活動(dòng)的宣傳口號(hào)。

        四、目標(biāo)與策劃

        1.公關(guān)目標(biāo)

        ⑴學(xué)校形象。我們學(xué)校作為二類本科學(xué)院,擁有較好的學(xué)校形象,但是并不是眾所周知。為了擴(kuò)大學(xué)院影響,提高知名度,可以適當(dāng)?shù)淖鰪V告。積極參與社會(huì)公益活動(dòng),提高學(xué)校的公眾滿意度。

        ⑵目標(biāo)企業(yè)。以學(xué)院為輻射,省內(nèi)以及外省很有就業(yè)潛質(zhì)的企業(yè)。

        2.公關(guān)策略

        ⑴針對(duì)政府政策,借勢(shì)造勢(shì)。借著政府?dāng)U大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的提出,積極響應(yīng)號(hào)召,并向公眾表達(dá)學(xué)院意志,爭(zhēng)取公眾以及企業(yè)和政府的支持。

        ⑵針對(duì)自身學(xué)生素質(zhì),打響優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生品牌。借各類企業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)人才的想法,抓好學(xué)生教育,努力提高本校學(xué)生各個(gè)方面的素質(zhì),爭(zhēng)取做到有備無(wú)患,不怕企業(yè)質(zhì)疑。

        ⑶對(duì)媒體宣傳。借助湖南媒體的優(yōu)勢(shì),對(duì)省內(nèi)重點(diǎn)宣傳,適當(dāng)進(jìn)行省外宣傳。可以減少商業(yè)宣傳,而對(duì)學(xué)校形象進(jìn)行全面、合理、深入的報(bào)道。

        五、項(xiàng)目實(shí)施

        1.啟動(dòng)儀式

        我們可以在活動(dòng)開(kāi)幕式上邀請(qǐng)媒體參加,對(duì)我們的啟動(dòng)儀式進(jìn)行電視報(bào)道。也另外設(shè)計(jì)、印刷本次活動(dòng)專用的宣傳海報(bào)、新聞夾、新聞紙、信封、請(qǐng)柬等宣傳印刷品在公共場(chǎng)所宣傳和分發(fā),保證活動(dòng)的統(tǒng)一性及盡可能地?cái)U(kuò)大宣傳范圍。

        在新聞發(fā)布會(huì)上,我們把握機(jī)會(huì)像全社會(huì)闡明我們活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和希望取得的成果,邀請(qǐng)教育界知名人物為我們宣揚(yáng)我們的觀點(diǎn),盡可能多的邀請(qǐng)報(bào)紙、雜志、電視臺(tái)記者出席啟動(dòng)儀式新聞發(fā)布會(huì),特別為新聞媒體準(zhǔn)備詳細(xì)的資料。

        2.招聘會(huì)進(jìn)行方式

        邀請(qǐng)招聘單位參與我們,為招聘單位準(zhǔn)備詳細(xì)的學(xué)生資料,方便用人單位更好的了解參加應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)習(xí)與素質(zhì)。博取應(yīng)聘單位滿意度,為以后的活動(dòng)能更好的繼續(xù)下去奠定基礎(chǔ)。招聘會(huì)結(jié)束后,邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)參加我們的校園活動(dòng),加深他們對(duì)我校的印象。

        六、項(xiàng)目評(píng)估

        1. "讓招聘會(huì)走進(jìn)校園"活動(dòng)本身

        "讓招聘會(huì)走進(jìn)校園"其本身的目的就在于讓更多的大學(xué)生能更好的就業(yè),這正符合廣大學(xué)生的愿望,必定會(huì)得到畢業(yè)生們的強(qiáng)烈支持,而用人單位也可以在這個(gè)招聘會(huì)上面聘到更好的、專業(yè)更對(duì)口的學(xué)生。因此,這個(gè)活動(dòng)絕對(duì)會(huì)是非常成功的。

        2. "讓招聘會(huì)走進(jìn)校園"的媒介宣傳效果

        據(jù)初步統(tǒng)計(jì),我們的活動(dòng)將舉行5~6場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì),累計(jì)報(bào)道的媒體可能會(huì)達(dá)到50多家以上,基本上覆蓋整個(gè)湖南地區(qū),華中一些地方也會(huì)有所覆蓋。從這個(gè)方面可以很好的宣揚(yáng)學(xué)校形象和辦學(xué)理念,而我們的"讓招聘會(huì)走進(jìn)校園"也將會(huì)在公眾的支持下更好的舉辦下去。

      全面的校園招聘方案策劃書(shū)5

        一、活動(dòng)目的

        隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。

        1、企業(yè)方面

        ①通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

        ②可以提前介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

        ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),提供機(jī)會(huì)。

        2、學(xué)生方面

        大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

        二、大賽主題

        展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

        三、大賽口號(hào)

        關(guān)愛(ài)大學(xué)生攜手就業(yè)路

        四、活動(dòng)對(duì)象

        本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生,以個(gè)人參與為主,歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

        五、組織安排

        本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

        六、組委會(huì)

        主任:宋麗麗、曲雪玉

        成員:王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

        七、活動(dòng)方式

        1、采取單公司多聘者的模式,邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

        2、參加招聘的`公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

        八、活動(dòng)日程(略)

        九、活動(dòng)宣傳

        1、海報(bào)宣傳

        在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

        2、咨詢點(diǎn)宣傳

        活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

        3、發(fā)通知到各系(分院),請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

        4、邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

        5、邀請(qǐng)?jiān)和庥浾撸襟w前來(lái)報(bào)道。

        十、活動(dòng)具體安排

        (一)籌劃準(zhǔn)備階段

        (二)報(bào)名咨詢階段

        1、設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng),并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

        2、加大宣傳力度,對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹,鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。

        3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

        4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名,可設(shè)在招生就業(yè)處。

        (三)舉辦培訓(xùn)講座

        1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),個(gè)人發(fā)展方向

        2、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

        3、具體安排:

        (四)招聘階段

        1、主辦方

        作為校方在此階段,應(yīng)做好對(duì)招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議,主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調(diào)整。

        2、招聘方

        招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng),到指定的攤位,設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。

        在招聘中,企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷,其流程由公司制定。

        如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的,可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場(chǎng)地。

        3、應(yīng)聘者

        有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷,到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘,保持會(huì)場(chǎng)秩序和安靜,不得喧嘩,以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。

        十、招聘會(huì)的收尾工作

        在這個(gè)過(guò)程中,主要是主辦方和招聘方的工作。

        一方面招聘方要整理好的自己的東西,如海報(bào)之類。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì)的成果統(tǒng)計(jì)表以及對(duì)招聘會(huì)安排的建議交與主辦方。

        另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理,做好備用資料。同時(shí)要將招聘方的攤位整理,如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會(huì)場(chǎng)的清理工作。

        十一、后期總結(jié)

        1、企業(yè)招聘結(jié)束后,會(huì)對(duì)整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。評(píng)估的主要指標(biāo)包括:招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計(jì)劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。

        2、宣傳工作:通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

      全面的校園招聘方案策劃書(shū)6

        活動(dòng)引言:隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì),給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

        一、活動(dòng)名稱:金融系模擬招聘會(huì)

        二、活動(dòng)的目的和意義:

        舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過(guò)本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我,同時(shí),通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的`前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

        三、活動(dòng)主題:

        繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢(mèng)想之旅!

        四、活動(dòng)單位:

        1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

        2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)

        贊助單位:

        3、到場(chǎng)嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

        五、活動(dòng)時(shí)間:

        活動(dòng)地點(diǎn):

        參與對(duì)象:金融系全體同學(xué)

        六、活動(dòng)流程:

        前期宣傳階段:

        1.招聘主持人2.預(yù)備報(bào)名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備

        活動(dòng)進(jìn)行階段:

        1.有娛樂(lè)節(jié)目開(kāi)始(由提供節(jié)目一個(gè))

        2.開(kāi)幕式:主持人宣布開(kāi)始,致開(kāi)幕詞,介紹嘉賓,介活動(dòng)準(zhǔn)則

        3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫(xiě)報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

        4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng):分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

        5.綜合測(cè)試:在模擬現(xiàn)場(chǎng),由評(píng)委進(jìn)行測(cè)試,考查著裝,禮儀,表達(dá)能力,反映能力等。點(diǎn)評(píng),積分。

        結(jié)果公布:由綜合測(cè)評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果,宣布能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品。

        七,后期總結(jié)階段

        招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,賀圓滿成功,同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié),并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問(wèn)卷。

        附:

        本次模擬招聘會(huì)虛擬中專院校的專場(chǎng)招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng),招募公司業(yè)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員和操作人員。招聘會(huì)共有三個(gè)環(huán)節(jié),分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場(chǎng)小試。在"我行我秀"環(huán)節(jié)中,選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個(gè)性的自我展示。在"面試時(shí)間"環(huán)節(jié),專家評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問(wèn)題。最后,評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析,同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過(guò)程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方,并針對(duì)每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),提出合適的意見(jiàn)和改正方法。

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