招新策劃書15篇
不經意間，一段時間的工作已經結束了，我們的工作又將迎來新的任務和目標，讓我們對今后的工作做個策劃吧。策劃書怎么寫才更有新意呢？以下是小編幫大家整理的招新策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招新策劃書1
活動主題：
大學生英語愛好者協會招新
一、活動時間：
xx年9月10日——xx年9月12日
二、活動地點：
主干道
三、招新對象：
全校各專業對英語感興趣以及想提高自己英語水平的同學
四、招新目的：
宣傳英協文化，讓新老同學認識、了解大學生英語愛好者協會。提高我校英語學習者的英語實踐能力。吸收更多更廣愛好英語并想提升自己綜合能力及本專業英文知識的同學為我們協會的發展注入新的活力。為各專業學生及老師提供最新的外文資料，營造良好的學術氛圍。同時也為大家提供一個舞臺，讓大家盡情的展示自己的聰明才智。給個別能力較弱但積極進取的同學提供機會，在協會里學習，提高自己的能力。同時通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。
五、招新要求：
1、承認英協章程，自覺遵守英協各項制度。
2、工作積極主動、耐心細致，熱愛學習英語。
3、有一定自我鍛煉、自我管理能力。
六、招新流程：
1、前期策劃宣傳：由宣傳部布置展板，張貼海報，掛橫幅，以及各種前期宣傳工作。
2、報名階段：由組織部組織在餐廳、教學樓前張貼招新海報。協會干部在報名點輪流值班。報名者可在咨詢處就自己不懂得問題就能行詢問，由值班人員進行解答。報名者在報名處報名并上交自己的個人簡歷和申請書。
3、面試階段：招新名單確定后，各部負責人在規定地點等待并進行面試。面試內容分為自我介紹、評委提問兩個環節。
七、審核確定人員名單：
1、各部負責人根據面試結果等信息和要求，初步確定各部人員名單，并上報會長團。
2、會長團同意并簽字，對人員名單進行匯總。
3、公布錄取名單并以短信方式通知會員。
八、活動意義：
1、為喜愛英語的同學提供一個良好的平臺。
2、讓同學們更好的了大學生英語愛好者協會。
3、推動了英語學習的普及和更深層次的發展。
4、營造和提供良好的外語學術環境
九、經費預算：
1、招新宣傳單：600張，0.50元/張
2、宣傳橫幅1幅：60元/幅
3、海報:80元，80元/張
4、招新信息表：100張，0.5元/張
5、筆：20元/盒
6、彩筆：30元/盒
7、卡紙：5元/2張
招新策劃書2
在學院黨總支的正確領導和學院團委的精心指導下，社團聯合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯合會的管理逐步規范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我”的工作態度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創新，開拓進取。為了保證院社團聯合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院范圍內公開招新，活動方案如下。
一、策劃單位：
二、執行單位：
三、地點時間：
四、面試時間、地點
時間：xx年10月11日（星期天）地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。
五、競聘崗位
廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監督部、組織部、宣傳部、外聯部、新聞部、網絡編輯部）。
六、理事競聘要求
1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
七、面試內容
1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯合會辦公室領取報名表，認真填寫后于10月10日18：00前交到院社聯辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現場也可現場報名。
2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。
4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門委員的提問。
八、招新安排
第一階段：
1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。
2、9月28日，下發招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。
3、制作宣傳單和社聯委員聯系卡，向xx級新生做各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發放。（辦公室、秘書處）。
4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。
5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院社團聯合會招新策劃案》。
6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。
第二階段：
1、面試于xx年10月11日在教學樓進行。具體時間。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）
2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月13日進行公示。
3、根據廣西民族大學相思湖學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。
秘書處：
社團聯合會及各社團財政收支的總樞紐。負責社團聯合會、社團的財務開支及學期財務的審查，社團聯合會、社團工作計劃和總結的布置社團聯合會所有活動及社團大型活動的申請、策劃。
辦公室：
社團聯合會辦公室的管理部門。負責社團聯合會所有成員及社團負責人的檔案管理，社團聯合會辦公室的物資管理，各社團上交材料管理，并承接常委會與各部門的連接及社團聯合會內部工作的安排。
監督部：
社團聯合會內部制度、社團制度實施及工作進度的主要部門。負責對社團聯合會、社團工作開展及制度實施的監督，新社團成立和試運行期的社團考核工作。積極配合社團聯合會、各社團開展規模在院級以上的大型活動，并制定各種預防措施和應急草案。
組織部：
社團聯合會的內部監督、具體組織實施活動的部門。負責社團聯合會會議、活動的考勤工作。組織實施社團聯合會及社團的相關活動，監督檢查會議的執行情況。監督各大學生社團的活動情況，做好相關記錄，且與年度社團評優掛鉤。
外聯部：
社團聯合會與外界聯系、經費創收的部門。負責社團聯合會、社團的贊助事宜，負責社團聯合會各種大型活動的禮儀接待工作，代表院大學生社團聯合會與各兄弟院校進行交流。
宣傳部：
社團聯合會及社團的宣傳管理部門。負責社團聯合會的圖文宣傳工作，各大學生社團活動宣傳工作的管理。且管理和維護院社團聯合會宣傳欄、宣傳板的相關宣傳工作，負責社團宣傳許可貼審批。
新聞部：
社團聯合會采訪并報道社團活動新聞的部門。負責社團聯合會、社團活動的新聞報道、拍攝工作，并向相關的組織投新聞稿；刊物組負責與外聯部、新聞組聯系，出版社團聯合會相關刊物。
網絡編輯部：
社團聯合會網站的管理部門。負責社團聯合會網站的日常管理及維護；并將社團聯合會新聞部采集的最新社團聯合會、社團活動的報道及圖片上傳至社團聯合會網站。
招新策劃書3
一、活動目的及意義
展示xx的風采，讓更多的學生了解就業xx，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為xx未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。
二、招新時間
待定。
三、招新地點
教學樓。
四、活動的具體流程：
1活動前期之準備階段：召開xx全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
2活動前期之宣傳階段：
1、通過貼海報的形式提供同學們xx的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動。
2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表。
3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳。
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
5、協調安排到學生寢室樓內派發xx的簡介傳單進行宣傳。
五、正式的招新工作階段
第一階段：
1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)
3.機構服設計(開學兩周內完成)
4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)
5.傳單設計。(技術)雙面，一面是xxx宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗，其它參照會議記錄。
第二階段:
1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整
2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處
3.打印傳單。
第三階段：
1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3.申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段：
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入xx的腹案。
2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3.發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮
第五階段：
1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2.現場工作：
1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。
2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段
復試各部門自行提前策劃。
復試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業xx部的復試。就業xx歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話xxxxx
六、招新總結工作階段
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
七、招新人員分工
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
(一)、宣傳工作
1、宣傳單的制作由辦公室xx和xxx負責。
2、展板和pop海報的制作由宣傳部xx、外聯部趙福以及組織部xx三人負責，由宣傳部做主導。
3、局樣品的材料準備由督導部xx和xx負責。
4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長xx和xx負責。
(二)、招新現場
招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。
(三)、對外聯系
此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。
招新策劃書4
一、招新目的：
為保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的'鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向XX系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。
三、招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點：
1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
五、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并且認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數
報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并且做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學將視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環節：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；
（2）、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；
（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；
（4）、自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并且交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并且邀請系領導，老師出席
復試環節：（待定）
八：招新注意事項：
注意事項：
1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負責部門
總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維
協作人員：各個部門代理
20xx年9月18日
XX系團委學生會
招新策劃書5
一，活動背景：
九月，因為新生的到來，而變得很有意義，對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。他們滿懷期待與夢想，他們為廣交院團委組織部帶來新的活動和希望。在過去的時間里，廣交院團委組織部在學校有關的部門和領導的支持下，全體成員共同努力下，完成了各項任務，得到廣交師生的認可和學校的重視。
二，活動目的：
通過招新的相關工作，幫助新生更好的適應大學生活，同時為團委組織部吸納新成員，存儲后備人才。
三，招新細則：
（一）招新對象：廣交院北校區14屆全體新生
（二）招新時間：待定
（三）招新地點：待定
（四）招新要求：具體團隊合作精神，自愿加入干部隊伍，樂意為同學們服務，工作積極主動，耐心，細心，責任心強，自我管理意識強，有主見并且能夠自覺遵守學生會各項規章制度
（五）招新人數：待定
（六）招新形式：在招新時間內，申請人可到招新現場進行登記報名，在規定時間內到指定地點進行第一輪面試和筆試，由組織部所有干事商議通過后，可參加第二輪面試，經商議通過者可進入組織部試用期，成為預備干事，試用期為一個月，試用期各方面全部合格方可成為組織部正式成員。
四，招新流程
（1）宣傳報名階段：
1 ,時間：待定
2，負責人：劉翀，協助人；12，13級全體干事
3 ,場地：依據學院分配的地點具體流程：
1，根據學院部門招新的工作安排，提前申請好面試教室。
2，制定宣傳展板，招新宣傳單（打印數份）。內容應包括招新部門，第一輪面試具體時間和地點，部門主要工作及招新要求，報名截止時間。招新名單登記表，內容包括姓名，聯系方式（打印數份）
3，將宣傳單貼一些在各主要的樓梯口處，13級干事到各晚修班級適當進行宣傳，也可以通過微博，微信等平臺進行招新宣傳。
4，招新現場：13級干事提前一個小時將桌椅，宣傳展板，宣傳單，報名登記表，筆，紙，電腦，等其他所需的物品搬到現場，隨后進行現場布置。
5，注意事項：所有干事應提前到達，穿校服，佩帶工作證，團徽；應認真耐心為前來報名者解答，提醒他們第一輪面試時間及地點；應注意宣傳言語，宣傳力度。
6，招新工作結束后，組織人員將桌椅搬回指定位置并統計好和數目。清理現場。
7，統計報名人數及開會安排面試工作
（2）第一輪面試階段：
1，時間：待定
2，地點：16#移動課室
3，負責人：阮應潮，協助人:12，13級其他干事
4 ,布置會場：擺放桌椅，在筆試課室黑板上寫第一輪面試流程，在兩間課室門口貼明筆試課室和面試課室
5，所需物品：簽到表（姓名，班級，聯系方式，職位）、筆試試卷、評分表、筆
6，人員安排：面試官（待定），負責簽到（1人），維持秩序（1人），筆試現場負責人（1人），面試現場負責人（1人）
具體流程
1，提前一個小時擺好教室的桌椅和多媒體設備，各干事帶好筆和紙，準備面試
2，面試者簽到后即可進入筆試教室等候，等候20人集齊，由筆試負責人分發試卷，說明規則后，即可動筆，屆時我們也會將面試流程寫在黑板上，方便面試者了解。在這20人中，誰先完成卷子，即可拿著卷子走到隔壁面試課室進行面試。
3，面試者將卷子交到面試官手里，面試官為其標上序號。面試者首先在黑板上寫下自己的班級，姓名，然后開始1分鐘的自我介紹，接下來由面試官提問問題，回答之后方可離開現場。
4，面試官應迅速為面試者評分，準備面試下一個，兩間課室的負責人負責傳達下一位。
5，面試結束后，整理資料并開會討論確定通過名單。在第一時間電話通知通過者下一輪的面試地點及時間。
6，注意事項：如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，將通過增設面試地點的方法及時完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環節，人員聚集時間過長，則可適當減少人數，筆試負責人相應做好每次發卷時人數即可，方便以后篩選人選。工作人員應預備較多的筆在筆試現場。假如出現面試者沒帶筆的情況，除非學生提出幫忙，否則不主動送筆。筆試負責人應留意觀察記錄各細節，規定時間內未簽到者視為棄權。
7，筆試內容：姓名，班級，職務，聯系方式，幾個簡單的小問題，規定所有卷子一樣。問題可以是：你認為寫檢討書有什么意義？
為什么加入我們部門？
策劃書內容包括什么？
說說自己的優缺點？
假如你進入部門后，你發現你所學到的，到社會工作沒有多大意義，你個人有何感想？
當班里的事務或者你的個人事務與部門工作沖突的話，你將如何處理？
團委組織部部訓是什么？
你認為團委組織部是干什么工作的？
8，被選中的問題，面試官在面試時將不再提問。
（3）第二輪面試
1，時間：待定
2，地點：16#移動課室
3，負責人：黃君瑤，協助人：12，13級其他干事
4，布置會場：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號，在教室黑板上寫情景5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）
具體流程
有序簽到后，面試時間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權。面試者按順序就坐
1,由負責人宣讀面試的注意事項（將手機調為靜音或關機狀態。在每次站起來發言時必須先說我是某某專業的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。
2,面試官開始輪流做簡單的自我介紹。
3,面試者開始輪流做簡單的自我介紹，加入部門的理由。
4,由面試官提出10個問題，面試者進行搶答，可重復舉手回答。
5,每個同學拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時公告上的要素及邀請辦公室聯誼時的短信內容。
6,請問通過面試官的自我介紹后，現場有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個是幾個，舉手發言。
7,給所有面試者十分鐘時間認識所有面試者，隨后進行發言認人。
8,面試官指定面試者回答所提出的問題。
9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團體情景模擬，隨后發表個人意見。
10,回到自己座位，有關干事負責檢查他們椅子后面的序號有沒有亂，具體哪位同學拿錯了也做好登記
11,舉手發表你認為我們部門要留你的理由
12,認為自己有信心，有能力進入我們部門的人請舉手。
13,由負責人總結并宣布面試結束，并告知結果會以什么方式通知他們14,開會根據第二輪面試各面試者的表現討論商定進入預備期同學的名單，并電話通知其參加見面會的時間和地點。
注意事項：
1，整個面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。
2，在整個招新活動開展期間，部門干事團結合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負責人或師兄師姐，以便工作正常進行。
3，活動期間，注意安全，避免因人員繁多事務繁雜出現安全事故，若出現緊急情況，應及時上報各階段的負責人及師兄師姐，統一安排處理。 4,所有面試官在面試過程中均應保持嚴肅認真的態度。
（4）預備干事階段
1，時間：一個月。
2，見面會地點：待定
3，負責人：廖XX
4，在見面會上，遲到者視為放棄，會上氣氛可適當輕松。由負責人說明部門規定及要求后預備干事可輪流進行演說。
注意事項：
1，時間，地點，通知必須到位
2，所有12，13級干事在工作中對小的必須保持嚴肅嚴厲態度
3，在試用期間，注意觀察預備干事的工作能力及個人表現，并做好記錄。
（5）預備干事轉為正式干事：
1，時間：待定
2，負責人：所有干事
3，開例會討論確定正式干事名單，在第一時間貼公告
（6）總結工作，招新工作結束。
招新策劃書6
一、活動背景
九月，伴隨著賽院20xx屆新生的到來，使瑜伽協會抓住了夏季的尾巴，噴發出了青春的激情。對新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的，對大學的生活充滿了激情，需要一個適合自己的廣闊舞臺去鍛煉和展現自己的能力。因此，瑜伽協會展開20xx年度的招新工作，與新生一起揮舞自己的青春。
二、活動意義
愛好瑜伽的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的瑜伽和塑形的信息，并可參加由瑜伽協會主辦的豐富多彩的與瑜伽有關的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入瑜伽協會各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，瑜伽協會吸收到新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解瑜伽運動的平臺。
三、活動地點
廣西中醫藥大學賽恩斯新醫藥學院
四、活動時間 待定
五、活動對象
廣西中醫藥大學賽恩斯新醫藥學院20xx屆新生
六、活動負責
主辦：廣西中醫藥大學賽恩斯新醫藥學院社團聯合會
承辦：廣西中醫藥大學賽恩斯新醫藥學院瑜伽協會
活動總負責人：楊倩
七、活動準備
（一）秘書部擬定活動策劃、招新簡歷、招新登記表，做好招新活動各項申請工作；
（二）宣傳部制作招新現場需要的宣傳海報、宣傳照片；
（三）組織部、財務部、技術部布置現場；
（四）合理安排人手在招新現場輪崗駐點。
八、活動內容
（一）場地布置妥當后，開始正式的招新活動。工作人員吸引附近前來觀看的學生并宣傳本協會的相關活動，使其愿意加入本協會并進行注冊、繳費，成為新會員；
（二）在工作前臺，通過瑜伽展示和玩一些小游戲等吸引大眾，宣傳部做好拍照工作；
（三）招新結束后，各部門應清理現場垃圾，將桌椅、帳篷等工具歸還社聯；
九、工作布置
咨詢處：由三位成員負責，主要解答同學們提出的問題； 登記處：登記新成員的資料（包括姓名、班級、聯系號碼），
并收取會費兩位成員負責；
宣傳處：發放協會資料等宣傳單，由3位成員負責； 協調處：維護招新現場秩序，配合登記招新，由2位成員負責； 后勤處：負責為成員送水、招新物質等，由3位成員負責。
十、注意事項
（一）本協會所有成員都有對每一位到本協會招新場地的新生介紹本協會的責任和義務，耐心回答他們的提問，對有意加入協會的同學進行注冊、登記、繳納會費；
（二）活動工作的交接換班，必須遵照安排執行，對于孜孜不倦、連續干事的工作人員要勸其休息，并給予鼓勵和贊揚；
（三）第二天招新工作依照安排及第一天的工作模式進行，臨時有變，臨時處理；
（四）活動前要將各部門工作人員安排到位，保證工作的順利進行和井然有序。
(五）社團收取會員費必須開具蓋有本社團公章的三聯收據，并將第二聯交給新會員，存根聯和記賬聯必須妥善保存備查。
十一、活動后期
（一）招新活動結束后，秘書部及時寫出活動總結，并上交社聯；
（二）本協會召開活動總結會議，各部門應及時總結活動的完成情況和效果，認真總結活動得失；
（三）宣傳部做好資料、照片和視頻的后期整理工作；
（四）財務部整理好本次招新中的財務收支情況。
十二、活動預算
廣西中醫藥大學賽恩斯新醫藥學院瑜伽協會
二○XX年九月四日
招新策劃書7
一、活動目的：
為社團注入新鮮血液，擴大辯論社團的影響力，同時發掘一批有天分的辯論者，為辯論愛好者提供一個交流的平臺。
二、活動時間：
xx年10月11日
三、活動地點：
明德廣場
四、活動內容：
招收新一屆辯論社團新會員，面向12新生招收辯論愛好者。
五、活動細則：
1、前期宣傳
（1）傳單宣傳
時間：9、22—10、10
地點：10級新生寢室
內容：“歡迎加入辯論社團大家庭”
（2）海報宣傳
時間：9、22—10、10
地點：12新生寢室
內容：辯論社團簡介
（3）傳單和現場咨詢
時間：10、10（招新開始）
地點：主干道
內容：發傳單，由組織部和辦公室負責，重點在主干道進行宣傳。
2、現場招新
（1）場地由校社團部提供，另外由會長聯系借凳子桌子。協會再準備一些桌子、凳子及太陽傘，用于展示海報，激發同學們的興趣，并以展板和傳單的形式辯論社團。
（2）由社團部負責收取會費。
（3）現場咨詢由協會會干輪流值班。
（4）招新結束后由協會會干收拾場地。
（5）對整個活動進行總結。
六、活動經費及預算：
宣傳單：200元
海報：50元
三聯發票、圓珠筆：30元
會員證：200
七、整個活動由會長負責協調各個部門的工作。
招新策劃書8
power街舞社計劃書
為了進一步管理好社團的工作，加強各管理人員的工作能力，使社團能夠更好的發展下去，使更多熱愛街舞的學生參加，我社將會加大力度管理新生，社團活動社團內部管理等工作，充分的使各管理人員提高管理的積極性，確保能使我社更好地發展起來，使我社能夠更上一個新的臺階。
一、抓好各管理人員的工作
社長：。邸盛強。管理我社的核心，社長應時刻關注我社的任何活動，積極活動的管理社的各方面，應德才兼備。把德放在第一位應重視各新生素質，也不應忽視干部的才干能力，要有駕奴全局的能力，良好的民主作風，寬闊的胸懷，善于聽取不同的意見，使各個成員的積極性能得到充分發揮。
副社長：馬尚磊，常鈺。副社長應積極協助社長管理好社團工作，也應有帶頭作用，積極配合社長各管理員的工作。發揮好社團的團結力量。
秘書長：黃永濤。秘書張應時刻留意校內甚至校外的活動。協助好社長的工作。多為社團提出良好的建議，合理地安排有關社團的活動與管理，要做到專業，知識全面，人際交往能力強，使社團能迅速發展起來。
管理：王培鑫。管理員應積極主動大膽地管理高社員各方面的工作。如紀律，校內活動等工作。尤其在新學期開始作好招生并管理好新生的紀律方面，要嚴肅對待新生或缺乏紀律的社員，且要協助社長管理好社長事務。
二管理好新生紀律的工作
1、 街舞社訓練時間為每周一、唔下午課外活動5：00-5：30分。社員不得遲到，不得早
退，不得缺席。
2、 社員有事應向社長或各管理人員報告，并登記好。寫明請假原因
3、 訓練起家不得隨意走動或是去反躺，如有特殊情況，應向管理人員說明原因
4、 不得帶不是本社的人來舞蹈室，以免亂了紀律
5、 不可以在舞蹈室內吃東西
6、 若帶有水或其身外物，應放在舞蹈室外，不得帶進舞蹈室內
7、 街舞社社員不許出現打架，偷竊，等嚴重違反校紀校規的行為，第一次警告，如
有第二次將其逐出社團
8、 社員如有良好建議可對各管理人員提出望各新生遵守好以上規定。
二、我社會積極參加校內的活動，如在校慶元旦等晚會中參與活動，我社會選有能力舞
者來進行，我社將會多開設一些校外活動。例如去旅游與其他學生交流，這樣不但
可以使自身能力有所提高。也可以從其他方面學習到很多東西。
希望從今開始，街舞社可以更加的強壯起來，各管理人員可以積極主動的管理好社團工作，講紀律講原則，要振奮精神，努力是我社更好的發展起來
power街舞社
20xx年10月12日
招新策劃書9
一、活動目的及意義：展示xx英語社的風采，讓更多的學生了解xx英語社，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為xx英語社未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。
二、招新時間：20xx年10月10日
三、招新地點：貴州師范學院奮斗廣場
四、活動的具體流程：
1活動前期之準備階段：召開全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;
3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)
3.傳單設計。(技術)雙面，一面是社團宗旨和部門介紹，一面是報名表。
4.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
第二階段
1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整
2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處
第三階段
1.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
2.申請初試，復試課室。一般申請明德樓5樓課室，512為候試室。
第四階段
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入xx英語社的方案。
2.收表。
第五階段
1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2.現場工作：1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。
2)引導人員要約2人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段
復試各部門自行提前策劃。
六、招新人員分工：
(一)、宣傳工作：由外聯部和宣傳部負責。
(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。
部分開會內容未定，其它未涉及事情再做安排。
招新策劃書10
一、 社團介紹
河北經貿大學攝影協會是一個以攝影為主題的極具特色的交友交流協會，自開創以來就受到了廣大學生的歡迎，在這里有一群酷愛攝影的人們用他們手中的相機書寫著自己對生活的無限熱愛。無論是身邊平凡的人還是遠方極致的風景都能觸發他們內心的小宇宙，爆發出超乎想象的靈感，用相機幻化出他們眼中別樣的精彩世界。這個世界或瘋狂或恬靜，里面的人里面的一草一木都是無盡的故事。
交流、學習和感悟是我們社團的宗旨，在這里我們一起交流攝影心得，學習攝影技術，感悟攝影魅力。將生活中的點滴用相機定格，把生活中的感受用相機典藏。
20xx年我們將采用全新的特色社服和會徽（招新活動時將一并展出），為成員打造更個性更自由的發展空間。
我們的奮斗目標就是為大家提供更廣闊的攝影交流學習平臺，培養更多的經貿攝影人，組建更好的更極具特色和活力的經貿攝影協會大家庭。
二、 招新活動介紹與安排
【活動主題】：加入我們小家庭，樂享攝影大世界。
【活動時間】20xx年9月
【活動地點】韶華路（具體地點以學校審批結果為準）
【活動對象】全校大學生（重點大一新生）
【活動背景】隨著電子數碼類產品的逐漸普及，擁有相機的大學生越來越多，大家對攝影的興趣和要求也隨之越來越高，簡單的傻瓜式拍照已不能滿足當代大學生的需求，而攝影協會的出現順應了這一歷史潮流，為廣大學生提供了進一步學習攝影技術的機會和平臺。
每年的大一新生入學時期也是學校各大社團換屆后的集中招新時期，也是攝影協會實現奮斗目標的大好機會，借此機會可以擴大社團規模，鞏固社團地位，提高社團形象，同時可以實現與贊助商的互利共贏。
【活動目的】
1、招收新的社團成員，擴大本社團規模，吸收更多攝影人才。
2、展示更多的社團攝影作品，宣傳社團新形象。激發大家更多的攝影興趣，增進大家對攝影的了解。
3、增進與贊助商的合作與交流，實現互利共贏。
【活動具體安排】
（一）活動前準備工作
8.26開學社員返校。
8.27-9.1以外聯部為代表去各商家拉贊助，并為其做好宣傳準備。同時會長做好會徽設計，副會長做好社服定制，并部署好社聯申請工作。
9.2召開社團大會，根據社費制定采購計劃。印制好傳單、條幅，沖洗好照片。
9.3-9.5以事務部為代表制作好宣傳展板，借好桌椅。組織部做好新成員的登記表格。
（二）活動開展
1、活動當天早上6:30全體成員著新社服到指定地點集合，將帳篷、桌椅、條幅、展板、照片、傳單、票據、筆、登記表格等物品清點后帶到活動場地。
2、完成現場布置。支好帳篷，擺好桌椅，掛好條幅，放好展板，各部門標牌、資料、用具悉數放好。照片一計劃方案完成展示（懸掛于綠枝條，夾在繩線上等方式。具體方式眾議決定。）
3、將成員分為三組。一組同學在攤位鎮守，準備好為新成員做接待和登記辦理，并負責看好社團物品；二組同學在攤位前及新生宿舍樓前分發社團宣傳傳單、介紹社團特色指引攤位方位；三組同學負責現場攝影作品的宣傳介紹，并為感興趣的同學做攝影的簡單指導，開展攝影的小體驗活動。
（三）活動善后工作
①工作完成后大家合影留念。
②將條幅、帳篷、展板等物品收起放回指定地點，桌椅等所借物品悉數歸還。
③所收新社員社費和所開收據交給副會長，新成員登記名單交由事務部編排印制。
④活動后認真打掃活動現場
三、商家宣傳方案
1、 傳單：我們可將贊助商的宣傳信息隨社團傳單印 制，或單獨印制商家宣傳傳單隨社團傳單一起分發。（單獨印制費用由商家提供）
2、 條幅：活動期間在校園顯著處懸掛商家宣傳條幅。擴大贊助商在校園的知名度。
3、 社團聚會等集體活動所用消費場所和物品可優先 考慮所得贊助商家。
招新策劃書11
一、活動背景
又是一年畢業季，親愛的校友們，還記得春天里的那一抹姹紫嫣紅、夏日里那亭亭玉立的荷花、秋天泛紅的楓樹和枯黃的落葉、冬日里的滿樹銀花和在風中蕭瑟的蘆葦蕩，還有四季常青的草地、波光漣漪的河塘、肥肥的籐鴨、各種顏色的“喵星人”以及常常讓我們感到激動的幾頭小鹿嗎？
是的，畢業了，這一切都將成為大家心里永遠珍藏的回憶，這里裝著我們每個中加人的青春，記錄著我們奮斗過的每一滴汗水，每一份努力，也讓我們記住了“中加”這個名字的含義，那就是“中國，加油”！
我們希望裝載著大家青春印記的中加校園里，永遠可以那么的美麗，也希望這片讓我們夢想起飛的土地，可以讓更多的同學茁壯成長，完成身為中加人的使命，為我們的祖國加油！當然，也希望身為中加人的你們，可以常回母校看看，看看曾經的你，看看曾經和我們一起奮斗過的老師們！
為了加強畢業校友們和母校之間的聯系，在20xx年春分時節，中加校友會正式成立，而校友會理事會作為校友們和母校之間聯系的橋梁，和學校一起組織策劃舉辦了兩屆校友回訪活動，反響良好，活動成果得到了廣大校友和學校師生的高度贊揚。
為了更進一步的搭建好校友會這個平臺，為畢業校友們更好的服務，讓我們的校友們可以通過校友會的平臺，更好的與母校聯系，拓寬就學和就業的信息渠道，校友會理事會特面向全體畢業校友們招賢，我們渴望一些新鮮血液的加入，我們需要有才能并且愿意展示自我的同學們的加入，挖掘自身的潛力，用你們的熱情讓我們的校友會和母校走向更為輝煌的明天！
二、活動目的
每一年的招新活動都是為了讓中加越辦越好，為了保證中加理事會有新鮮血液的注入，有足夠高素質的后備力量，更有效地開展各項活動，實現新老交替。
中加理事會招新本著同學對母校的奉獻意識，感恩母校的初衷，給廣大同學提供一個展示自我能力，提升自我素質的平臺。
三、活動性質
活動主辦、承辦單位
主 辦：馬鞍山中加雙語學校
承 辦：中加理事會
活動主題
友情、學習、合作、成長
活動時間、地點
20___年暑假 線上招新
活動面向對象
馬鞍山中加雙語學校20___級各班負責人及學生會成員
四．前期宣傳
在馬鞍山中加校友會總群和各班負責人的群中進行線上宣傳
五．各部門簡介及要求
1、辦公室
工作職能：協助會長團處理校友會的日常具體事務，負責校友會各部門之間的聯系與交流，建立健全校友會的內部規章制度，做好校友會物品管理、財務管理、檔案管理。
職能概況： 負責校友會所有物品的收管、添置、與各部門申請利用的管理等工作。經費保障日常活動的正常運轉、各項活動的順利開展。匯總各部門的文檔加以整理。
招新要求：有一定的管理意識和組織能力，最好會使用計算機軟件
2、組織部
部門工作職能：負責策劃校友活動，擬定活動內容，明確活動環節，保證活動可行性。總結活動完成情況，活動得失，呈交總結報告。在會長團的指導下，密切配合校友會其他各部門，做好校友會組織部的組織策劃和其他工作。
招新要求：有較強的組織能力和溝通能力
3、聯絡部
部門工作職能： 負責中加所有校友信息的收集與整理，建立完備的校友信息庫，面向全體校友提供信息共享服務，負責為校友會辦公室和各部門聯系各相關校友，做好信息處理、信息共享、聯絡反饋。
職能概括：負責各屆校友信息的收集、處理、以及以大學為單位的校友聯合會信息的整理工作。負責為校友會各部門以及各屆校友提供所需校友的聯絡方式。協助各部門聯絡相關校友，負責接待各屆校友的咨詢，將校友的建議、活動申請等向辦公室反饋。
招新要求：工作積極主動，有耐心
4、宣傳部
部門工作職能：為中加校友第一時間宣傳我校關于校友的各項動態，并及時反饋他們的意見和建議。負責校友團各項文件的抄寫、張貼、公布和海報、橫幅制作，以及對所負責的網絡平臺（如網頁、微博、微信等的創作、管理和維護。為校友會內部舉辦的各項活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行多方面、多渠道的實時宣傳。
加入優勢：懂得一定的PS，剪輯視頻等方面的技能
招新策劃書12
在金秋這個收獲的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：
一、招新社團名稱：
學院公共管理學院人力資源管理研究會
二、招新時間：
年10月15日
三、招新地點：
學院西校區廣場。
四、招新負責人：
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合;圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：
1.幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境;
2.組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐;
3.在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離;
4.舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識;
5.幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等;
6.出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。
五、招新的對象：
以級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學加入
六、招新的規模：
為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
七、招新工作過程：
1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內容充實。
2、做好會員登記表，內容以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好等”為主)。
3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區后，布置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。
招新策劃書13
學生會是聯結師生關系的紐帶，是每個有志者實現自我價值的舞臺。學生會下設辦公室、宣傳部、文藝部、體育部、學習部、生活部等部門，曾經多次成功舉辦“籃球比賽”，并在歷屆校運會、籃球賽、乒乓球賽中取得輝煌的戰績。
一、招新的意義:為了歡迎20xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.學生會體育部是一個聯系體育與廣大同學的部門，是一個為廣大體育愛好者提供舞臺的組織。我們的宗旨是在院領導的帶領下通過各種體育活動，增加全院同學的凝聚力，目標是豐富大家的課余生活，讓所有有體育特長的同學充分發揮他們的才華。
二.活動時間:按照學院里的統一時間
三.活動地點:按照學院里安排
四.活動內容:招收新一屆學生會體育部成員
五.活動對象:全院新生
六.招新人數:暫定
七.活動流程：宣傳—面試—試用一個月—錄用
八、招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感
2:勤奮踏實、能吃苦、有耐心
3:有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先
4、有吃苦耐勞的精神。體育部主管體育方面的工作，但是在學生會組織的各項活動中都有體育部的身影，種類繁多的工作，沒有吃苦的精神是不行的。
5、有責任心。相信每一項工作對于責任心的要求都是必不可少的，沒有責任心的人在工作中不會很好的完成任務，尤其是在體育部，一個環節沒做好，很可能會影響的下一個環節的進行，良好的責任心是工作的保證。
6、有良好的溝通與應變能力。體育部的工作涉及面很廣，與各個部門及各院系溝通的機會很多，這就需要有較好的溝通能力；在工作中有時會出現許多計劃之外的情況，妥善的處理就需要有良好的應變能力。
7、有紀律性。無規則難以成方圓，一個部門沒有好的紀律也不會有所作為。體育部之所以能夠得到廣大師生的認可跟紀律嚴謹是分不開的，良好的時間觀念及執行能力是完成工作的保障。
8、一定的創新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系
招新策劃書14
運動點燃激情，我們暢想運動的激情，舞動我們的活力！體育部如同一支永遠跳動的音符，豐富我們的大學生活！為進一步豐富同學們的校園文化生活，努力營造積極向上、健康文明的校園文化氣氛，體育部將通過開展豐富多彩的體育活動、娛樂活動來陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的體育才華，分享個人的技能特長，讓廣大的同學們熱愛體育、熱愛生活、融入一個大集體！
具體工作計劃有：
一、 x月上旬：做好迎新生入校工作，把老師安排體育部份內的工作堅決做好，并積極協助其他部門工作，盡力把每名新生安排到位。剛開始就要做到讓新生對本院的學生會感到有責任心、有威望、熱情高的目的，讓更多的有責任心的新生積極報名學生會。
二、 x月下旬x月初：把學生會納新工作做好充分準備，嚴肅做到公平、公正、公開制度，讓每位學生感到滿意，讓每位老師感到滿意！
三、 x月下旬：如果能開展一場舞會的話，體育部將積極參與當中，舞會前積極把場地布置安排工作做好，維持好場內秩序，積極帶動每一位在場者參與之中，堅持做到體育部無一人提前離場，做好收場工作
四、（關于陳希在中央黨校20xx講話心得體會及感受）十x月上旬：迎新籃球賽開賽前積極備戰，做好各項準備工作，安排好各場賽事順序，積極協助其他部門工作，把每場籃球賽順利開展，也要做到公平、公開、公正制度，注重安全問題，讓迎新籃球賽取得圓滿成功。
五、十x月下旬：迎新晚會開展前積極配合其他部門進行宣傳，讓每位熱愛表演、有才藝的學生積極參與晚會中，做好各項準備工作，管理好場內秩序，做好干干凈凈的來，干干凈凈的走的衛生要求，把每年一度的迎新晚會開展的更加精彩，更加輝煌！
六、乒乓球羽毛球比賽、三人籃球賽、趣味運動會積極主動拉贊助進行開展，盡量減少體育學院的費用開支問題。把每場賽事做到圓滿！爭取搞一些創新！
七、做到計劃———工作———總結 方案：
通過各項工作的科學準備與計劃，做到各個突破。
目的：
同時做到行之有據，事后總結，為今后工作開展積累經驗和教訓。
具體措施：
在進行各個工作前做好書面計劃，工作事后書面總結，使體育部工作資料化。
體育部部長：李忠民
20xx年x月1日
招新策劃書15
一、 主題：20xx九月校學生會招新方案
二、 活動時間：20xx年九月一號到二十一號
三、 活動目的：為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨干力量
四、 招新對象：高20xx級、高20xx級全體學生
五、 活動流程：
（1）招新宣傳階段：
預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的了解。對于每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯并于宣傳期間指導宣傳部完成海報的制作和宣傳。并從2號開始在高一各班分發報名表格（需附一張1寸的照片），并在團委設置為期七天的咨詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的咨詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。
注：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長 ，秘書處。(后附宣傳階段的策劃書)
（2）前期初選階段：
前期海選大會預定于七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生干部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關負責人員收集，并按所報部門整理，分類后交于該部門的負責人手里。 海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生干部進行關于學生會各個部門的提問，時間由我們學生干部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然后我們的學生會干部將對其進行一些關于學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生干部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最后根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，并在現場求出其最后得分，此項工作由秘書處負責。其中對于表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。
此次晉級人員數量應控制在以下數量范圍內：（135人左右）
秘 書 處： 15人以內
外 聯 部： 15人以內
宣 傳 部： 15人以內
生 活 部： 20人以內
學 習 部： 10人以內
體 育 部： 15人以內
文 娛 部： 10 人以內
安 全 部： 10人以內
紀 檢 部： 20人以內
部門分配面試時間情況如下：
9月8日：
秘書處、外聯部、紀檢部
負責人 吳卓霖
9月9日：
體育部、文娛部、生活部
負責人 林 炯
9月10日：
學習部、宣傳部、安全部
負責人 王、候
學生干部提問示例問題：
1、 你為什么要進入學生會？
2、 在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的？
3、 當你的學習和你的工作發生沖突的時候，你會怎樣做？
4、 當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎么辦？
5、 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你明知道有不妥的，你會怎么做？
6、 當把你調到了一個你不想去的部門工作時，你會怎么樣？
7、 你覺得自己為什么能勝任學生會這份工作？自己的長處和短處分別是什么？
8、 假如讓你進入了學生會，你會從哪方面發揮？
9、 假如讓你組織一次元旦晚會活動，你會怎么做？談談你的想法。
注： 此次每個部門所選人數應不少于最后確定的學生干部人數，對于此次晉級人員名單我們將張榜通知！給每個人的時間不宜過長，評委應時刻互相提醒，以防影響后續同學發揮。
（3）后期遴選階段：
這一階段初定于九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術大廳進行，由團委老師做最后的挑選。
首先我們的學生干部將于六點半在階梯教室或百人學術提前對已經挑選出來的人員進行簡單的筆試（筆試問題如下），筆試時間為四十分鐘，筆試完畢之后，新生坐在階梯教室或百人學術大廳，試卷將交到評委老師手中進行審閱。面試從七點十分正式開始，老師每看完一份試卷，即叫入相應的學生進行面試。面試完畢之后，各個部門召入人員將由老師最后裁定。
筆試問題 ：（請用簡短的話語作答）
1、以自己的視角，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述。
2、 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？
3、 當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何？
對于最后進入學生會各個部門的人數我們初定于此：（ 92人）
學 習 部： 8 人
體 育 部： 8 人
文 娛 部： 8 人
安 全 部： 8 人
秘 書 處： 10 人
外 聯 部： 10 人
宣 傳 部： 10 人
生 活 部： 15 人
紀 檢 部： 15 人
此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知并頒發聘書和工作證！
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