離職承諾書

時間：2023-02-09 19:25:28 承諾書

離職承諾書【精】

　　在日新月異的現代社會中，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書在寫作上有一定的規范。如何寫一份恰當的承諾書呢？以下是小編為大家整理的離職承諾書，希望能夠幫助到大家。

離職承諾書【精】

離職承諾書1

　　本人了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：

　　一、認真遵守國家保密法律法規和中電投集團保密規章制度，履行保密義務。

　　二、不以任何方式泄露所接觸、知悉的國家秘密和商業秘密。

　　三、已全部清退不應由個人持有的各類國家秘密及商業秘密載體。

　　四、未經原單位審查批準，不擅自發表涉及原單位未公開工作內容的'文章、著述。

　　五、自愿接受脫密期管理，自年月日至年月日服從有關部門的保密監管。

　　違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

　　承諾人簽名：

　　年月日

　　脫密期限：

離職承諾書2

　　我了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的'保密義務和法律責任。本人莊重承諾：

　　一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務；

　　二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的公司秘密（公司客戶資料、產品資料信息、報價、網絡產品安全信息等等）；

　　三、已全部清退不應由個人持有的各類公司秘密載體；

　　四、未經以諾公司審查批準，不擅自發表涉及以諾公司的資料信息；

　　五、自愿接受脫密期管理，自年月日至年月日服從公司有關部門的保密監管。

　　若違反上述承諾，自愿承擔公司政策、以及法律法規后果。

　　承諾人：

　　簽署日期：年

　　身份證號碼：

離職承諾書3

　　本人xxxx身份證號碼:xxxx與前公司：xxxx于xx年xx月xx日解除勞動合同，并辦理完全部離職手續，已于前公司無任何勞動關系。本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業秘密等事宜已妥善解決。

　　鑒于本人將于xx公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給xxxx公司及其關聯公司帶來任何損失、責任將全部由本人承擔。

　　簽名：xx

　　日期：xx

離職承諾書4

　　本人于20xx 年xx月至20xx 年xx月受聘于xx公司(下簡稱"公司")技術中心，任xx一職。現因本人提出辭職，已與公司結清了所有的工資報酬及相關費用，并在平等自愿、協商一致的基礎上解除了勞動合作關系，特作如下承諾：

　　1、本人在離職前的工作移交、手續辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當之處。如果因為本人工作交接不清或遺漏而直接導致公司損失，本人愿意按公司相關制度承擔賠償責任;

　　2、離職以后，本人在職期間所經辦的事務需要提供協助，本人愿意盡力協助;

　　3、本人在公司工作期間，嚴格遵守公司的《知識產權管理制度》和《商業秘密管理規定》，沒有泄露公司的商業秘密，沒有開設與本公司有競爭關系的公司，沒有為與本公司有競爭關系的其他公司提供服務，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司仍然保留追究責任的'權利。一經核實，本人愿意承擔由此而引起的一切經濟及法律責任;

　　4、本人在此承諾離職后亦將遵守公司的《知識產權管理制度》和《商業秘密管理規定》，保守在公司任職期間所知悉的公司商業機密，未經公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業機密，包括技術機密、商務機密、財務機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經營秘密。如有泄露，本人愿意承擔相應的侵權責任乃至法律責任。

　　5、本人承諾未經公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業秘密，不利用原有商業渠道和關系從事經營活動，本人不到與公司經營同類產品或提供同類服務的其他公司內擔任任何職務(包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、顧問等)，不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關系的產品或服務。

　　特立承諾!

離職承諾書5

　　簽名：

　　日期：

離職承諾書6

　　本人XXXX，原在XXXX有限公司從事XXXX工作，已于XXXX年X月X日提出離職申請或公司辭退，本人對以下內容予以確認。

　　1、本人已同意與XXXX有限公司解除勞動合同，并配合人力資源部辦理相關退保手續。

　　2、未辦妥離職手續，不得擅自離職，按照正常工作時間打卡，如自行離職，公司不予辦理相關手續，并追究其給公司造成的損失。

　　3、辦理離職手續期間，不再以公司名義或本人原公司崗位、職務等從事任何活動，所有對外及相關往來業務均屬個人行為，與公司無關，否則一切后果由本人承擔。

　　4、將公司配發的辦公用品等移交給相關部門負責人；將本人負責的所有工作事項及全部相關文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及詳細說明，并歸還所借公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏，遺失等。

　　5、離職后，在人力資源部留存有效聯系方式，便于日后工作有效銜接，本人在職所經辦未了的事務需要提供協助，本人愿意盡力協助。

　　6、本人承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司的商業秘密，決不泄露。

　　我將恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給XXXX有限公司造成的.損失并承擔由此引起的一切法律責任。

　　承諾人：XXX

　　XXXX年X月X日

離職承諾書7

　　本人xx經xx公司（以下稱：xx）同意離職，并已由付清本人任職期間所有工資，根據本人進時雙方所簽定協議及《勞動法》第22條之規定，本人保證在離職后決不泄露任職期間所知悉的一切作業內容，離職后，本人在外的一切言行均與無關，如有簽定聘用人員保密合約保證在離職后年內不從事或受聘于與相同性質之行業。如有違反上述承諾，本人愿意接受法律制裁并賠償給貴廠造成的`一切經濟損失。

　　承諾人：xx

　　20xx年x月x日

離職承諾書8

xxx：

　　本人（身份證號碼：）原系中信銀行股份有限公司東莞分行（以下簡稱“公司”）職員，現因自身原因將于年月日離職。為了順利解除與公司的勞動用工關系，以及保守公司商業秘密的需要，保證公司和個人的正當權益，本人同意做以下保證：

　　1、本人承諾不會帶走在公司任職期間所獲取的任何資料，無論這些資料是以何種形式存在。

　　2、未經公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司任職期間獲取的任何商業信息（包括商業秘密），包括但不限于：公司的市場規劃和營銷策略；公司服務項目的價格；公司的客戶資料，包括客戶名稱、聯系方式、經營范圍等；公司的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、經營范圍；以及本人任職期間接觸的所有與公司營運相關的'資料信息等。

　　3、未經公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業信息（包括商業秘密），不利用在職期間獲取的商業渠道和關系從事經營活動。

　　4、本人在職期間經辦過的授信業務，若在本人離職后發生風險的（主要為本息損失），本人愿意積極協助公司進行清收工作，積極尋找債務人及擔保人財產線索并通知公司，協助公司與債務人及擔保人進行溝通和協商，督促其盡快還款和履行擔保責任，如因無法清收造成本息損失的，本人愿按在職期間公司的規定承擔相應的責任。

　　5、本人在職期間經辦過的其他業務，若在本人離職后發生風險的（包括但不限于貴行的賠償風險、聲譽風險等），本人愿按在職期間公司的規定承擔相應責任。

　　6、本人離職后也將盡力維護公司的聲譽，不做有損于公司利益的行為和發表對公司有攻擊性的輿論。

　　以上保證的效力范圍不僅及于公司本身，也及于公司的下屬分支機構。本人將在離開公司之日起恪守以上承諾，如有違反，我愿意承擔由此引起的一切經濟責任和法律責任。

　　承諾人：xxx

　　時間：xxxx年xx月xx日

離職承諾書9

　　本人，原在錦州康泰潤滑油添加劑有限公司從事工作，已于20xx年xx月xx日提出離職申請或公司辭退，本人對以下內容予以確認。

　　1、本人已同意與錦州康泰潤滑油添加劑有限公司解除勞動合同，并配合人力資源部辦理相關退保手續。

　　2、未辦妥離職手續，不得擅自離職，按照正常工作時間打卡，如自行離職，公司不予辦理相關手續，并追究其給公司造成的損失。

　　5、離職后，在人力資源部留存有效聯系方式，便于日后工作有效銜接，本人在職所經辦未了的.事務需要提供協助，本人愿意盡力協助。

　　6、本人承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司的商業秘密，決不泄露；

　　我將恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給錦州康泰潤滑油添加劑有限公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。

承諾人：xxx

　　20xx年xx月xx日

離職承諾書10

xxx有限公司：

　　本人[姓名]（身份證號：xxx，電話號碼：xxx）于xxxx年xx月xx日與貴司達成建立勞動關系的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續之日，因xxx原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：

　　一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。

　　二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內的'可能影響本人在貴司正常工作的保密協議、競業禁止協議或其他相關條款。

　　若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。

　　特此承諾！

xxx

　　20xx年xx月xx日

離職承諾書11

　　本人于20 年月至20 年月受聘于公司（下簡稱“公司”）技術中心，任一職。現因本人提出辭職，已與公司結清了所有的工資報酬及相關費用，并在平等自愿、協商一致的基礎上解除了勞動合作關系，特作如下承諾：

　　1、本人在離職前的工作移交、手續辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當之處。如果因為本人工作交接不清或遺漏而直接導致公司損失，本人愿意按公司相關制度承擔賠償責任；

　　2、離職以后，本人在職期間所經辦的事務需要提供協助，本人愿意盡力協助；

　　3、本人在公司工作期間，嚴格遵守公司的《知識產權管理制度》和《商業秘密管理規定》，沒有泄露公司的商業秘密，沒有開設與本公司有競爭關系的公司，沒有為與本公司有競爭關系的其他公司提供服務，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司仍然保留追究責任的.權利。一經核實，本人愿意承擔由此而引起的一切經濟及法律責任； 4、本人在此承諾離職后亦將遵守公司的《知識產權管理制度》和《商業秘密管理規定》，保守在公司任職期間所知悉的公司商業機密，未經公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業機密，包括技術機密、商務機密、財務機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經營秘密。如有泄露，本人愿意承擔相應的侵權責任乃至法律責任。

　　5、本人承諾未經公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業秘密，不利用原有商業渠道和關系從事經營活動，本人不到與公司經營同類產品或提供同類服務的其他公司內擔任任何職務（包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、顧問等），不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關系的產品或服務。

　　特立承諾！

　　承諾人簽字：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　日期：

離職承諾書12

xxxx有限責任公司北京一分公司：

　　本人姓名：xxx，（身份證號：xxxxxxxxxxx，電話：），于20xx年xx月xx日與貴公司達成建立勞動關系的.合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：

　　1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關系；

　　2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的保密協議、競業限制及其他類似的約定。

　　若上述承諾不屬實，所導致的一切后果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。

　　特此承諾！

　　簽名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

離職承諾書13

　　本人，原在XXXXXXXXXXXXXXXXX公司管理中心從事工作，已于年月日因原因提出離職申請，本人對以下內容予以承諾：

　　1.本人同意與XXXXXXXXXXXXXXXX公司解除勞動合同，并配合人事管理部門辦理相關退保手續。

　　2.未辦理離職手續期間，不擅自離職，并按照正常工作時間打卡。如自行離職，公司可以不辦理相關手續，并賠償因異常離職給公司造成的損失。

　　3. 本人在公司期間的所有工資、加班費、福利、各類保險以及涉及解除合同的各類違約金均已全部結算清楚。

　　4.凡因我個人原因所產生的一切債權債務或其他糾紛與公司無關，概由本人承擔。本人離職后不以公司的名義或本人原公司崗位、職位等從事任何相關活動，如有違背由個人承擔一切后果。

　　5.離職前將公司配發的任何財產，包括辦公用品移交給相關部門負責人。

　　6.將本人負責的所有工作事項及全部相關文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及詳細說明，并歸還所借公司的'全部證件文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。同時，也不以任何方式和理由再現、復制或傳遞給任何人，且不利用該述信息為個人、其他公司或組織謀取利益。

　　7.為便于日后工作有效銜接，本人承諾在離職后半年內留存有效聯系方式，在職所

　　經辦未了的事務需提供協助的，本人愿意盡力協助。

　　8.離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的商業秘密，絕不泄露。維護公司的聲譽，不做有損于公司利益的行為和發表對公司有攻擊性的輿論。

　　9.工作相關事物與公司交接清楚，且公司的經濟往來也結算清楚的情況下，自簽字之日起，將不會以各種理由再向公司提出任何經濟補償和賠償要求，無任何糾紛。

　　本人對上述承諾的內容及違反上述承諾的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承諾。如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。

　　承諾人簽字：

　　身份證號碼：

　　年月日

離職承諾書14

　　承諾書

　　本人，身份證：，因無法提供原單位離職證明，特此承諾：本人已與原單位解除勞動關系，如若出現未與原單位解除勞動合同關系而引起的勞動糾紛，后果由本人一力承擔。

　　承諾人：

　　20xx年月日

離職承諾書15

　　這個只是一份保密的約定而已，對你不會有實質的影響的，一般都不會涉及這些東西的，不用太擔心，另外要求保密公司機密是不用支付保密費用的，只有要求不能在同行業工作的，才能要求支付競業限制補償金的。

　　承諾書具有法律效力，內容也是合理的，國家保密法規定機密級的涉密人員，離職后三年內不準到外資企業工作是肯定的，不是霸王條款，也不是限制辭職，是因為國家有這個規定，承諾書也你必須要簽，不然辦不了離辭手續，所以沒必要協商，公司不能因為你一個人就把范本改了。不過你離開公司后誰管你是不是到外企啊，那只是個手續而已，到目前為止，保密局都控制不了的東西，有幾個人是真正執行了的。除非你遇到那種特別較真的公司，不然一般都不可能事后來查你，就我的了解，這種性質的企業都要簽，但就是個手續，簽了后誰管得了誰啊，你不主動給他說你到外企，他還來專門查你？你就給他說你沒工作，他也管不了。

　　這個承諾書真的有點夸張。比如這設計概念？也要保密？你們公司獨家有這概念別人家就沒有呀？不可能的。簽不簽看這里邊的條款約束對你今后的工作有沒有影響了。如果基本上沒有什么影響，是無所謂的'。如果有影響，你就要慎重了。其實有些條款也是無效的。比如人員個人信息職務信息，本身你們公司以外的人與相關的業務公司，都會知道，難道泄秘到外邊了就一定是你泄的密嗎？他們也沒法查呀。再說了，這保密協議再歷害也不能違反國家法律法規的。所以即使簽了，有些夸大的條款其實是無法生效的。而有些合理的條款則一定會有效的。看你自己的考慮吧。

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