創(chuàng)業(yè)女強(qiáng)人的創(chuàng)業(yè)成功秘訣
女性創(chuàng)業(yè)者如何創(chuàng)業(yè)?有什么創(chuàng)業(yè)成功秘籍?以下是小編分享的創(chuàng)業(yè)女強(qiáng)人的創(chuàng)業(yè)成功秘訣，歡迎大家閱讀!
1.要懂得感恩。盡管這聽(tīng)起來(lái)過(guò)于樂(lè)觀，但那些能始終身居高位的人極少居功自傲，他們更懂得向他人表達(dá)感激之情。女性更是如此，因?yàn)榕c男性相比，人們對(duì)她們的評(píng)判更加苛刻。
2.忘掉晉升階梯，把職場(chǎng)當(dāng)做攀爬架。世界變化太快，難以捉摸，梯子到底有什么意義?誰(shuí)能預(yù)見(jiàn)明天最理想的工作是什么?把自己的職業(yè)想象成攀爬架，睜大眼睛，保持開(kāi)闊的視野，從周圍尋找機(jī)會(huì)。
3.不必規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。在最具影響力商界女性榜單中，包括從2006年便一直名列榜首的百事可樂(lè)公司CEO盧英德在內(nèi)，大部分人從大學(xué)或商學(xué)院畢業(yè)后并沒(méi)有明確的職場(chǎng)規(guī)劃。相反，她們始終保持靈活和開(kāi)放的姿態(tài)，來(lái)迎接任何可能出現(xiàn)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
4.著眼于眼前。簡(jiǎn)菲爾茲最初在麥當(dāng)勞負(fù)責(zé)炸薯?xiàng)l工作，通過(guò)不懈努力終于成為麥當(dāng)勞美國(guó)區(qū)總裁。她認(rèn)為：“如果連當(dāng)前的工作都做不好，何談下一份工作?”菲爾茲表示，預(yù)想一個(gè)最終目標(biāo)當(dāng)然非常重要，但“首先必須專注于眼下的工作，否則永遠(yuǎn)不會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的機(jī)會(huì)。”
5.勇于冒險(xiǎn)。1999年，谷歌公司現(xiàn)任副總裁瑪麗莎梅耶爾從斯坦福大學(xué)畢業(yè)，獲得了計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士學(xué)位。當(dāng)時(shí)，有多家知名公司向她伸出了橄欖枝，但她卻選擇了成立不久的初創(chuàng)公司谷歌。對(duì)此，她的解釋是因?yàn)?ldquo;我希望能為聰明人打工，而且我希望能夠接受從未經(jīng)歷過(guò)的挑戰(zhàn)。”
6.做你自己。當(dāng)烏爾蘇拉伯恩斯得知自己即將被任命為施樂(lè)公司CEO時(shí)，她明白要想獲得成功，最簡(jiǎn)單的方法就是延續(xù)前任的老路。她的前任梅卡尼深受愛(ài)戴，正是她力挽狂瀾，使公司擺脫了瀕臨破產(chǎn)的困境。但據(jù)伯恩斯回憶，梅卡尼曾告誡她：“你必須做你自己。”伯恩斯稱，這是她到今天依然堅(jiān)持的原則之一：“你可以一輩子模仿別人，但模仿別人注定不能成為領(lǐng)路人。”
7.三思而后行。在為《財(cái)富》雜志2009年最具影響力商界女性專刊撰寫的一篇文章中，F(xiàn)acebook公司首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾桑德伯格提出了這條建議。她寫這篇文章完全是出于沮喪，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)，太多年輕女性因?yàn)榭紤]到將來(lái)要生孩子或要穩(wěn)定下來(lái)，因而束縛了自己的職業(yè)抱負(fù)。桑德伯格建議：“路要一步一步地走，除非迫不得已，不要提前做出決定。”因?yàn)檫^(guò)早“退縮”，最終必然會(huì)感到厭倦。
8.放棄平衡。學(xué)會(huì)變通。安妮斯維尼有兩個(gè)孩子，其中一個(gè)患有自閉癥，同時(shí)她還要負(fù)責(zé)監(jiān)督迪斯尼公司媒體網(wǎng)絡(luò)部的工作。她建議：“別再相信什么平衡。”她認(rèn)為所謂的平衡“完全是胡說(shuō)八道。”如果有時(shí)候沒(méi)辦法做完手頭所有的工作，“最好的選擇就是說(shuō)：‘知道嗎?我已經(jīng)盡了全力。現(xiàn)在我要去睡覺(jué)了，等明天一早醒來(lái)再說(shuō)吧。’”她補(bǔ)充
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