機最新關于加強機關文化建設調研報告
廣泛開展群眾性文化活動，推動機關文化建設向深度和廣度發展，努力在建設上海國際文化大都市中走前頭作表率。下面是小編收集的加強機關文化建設調研報告，希望大家認真閱讀！
一、堅持以社會主義核心價值體系建設為引領，著力提高黨員干部的思想政治素質和道德修養
堅持把社會主義核心價值體系建設作為基礎工程，貫徹到機關文化建設和精神文明建設全過程，做到理論與實踐相結合、知與行相統一，努力以社會主義核心價值觀引領思想政治建設。
(一)抓住機關文化建設的核心，討論確立核心價值理念。樹立正確的價值觀，是機關文化建設的核心。市級機關黨的建設堅持把社會主義核心價值體系貫穿到黨員干部教育管理全過程，融入到黨員干部日常工作學習生活中。2012年，工委下發《關于開展“踐行價值取向作表率、著重凝心聚力促發展”主題教育活動的通知》，要求黨員干部帶頭踐行“公正、包容、責任、誠信”價值取向，在實現創新驅動、轉型發展中走前頭作表率。各單位抓住機關文化建設的核心，討論確立核心價值理念，努力把社會主義核心價值內化為黨員干部的自覺追求。市審計局、市政府發展研究中心、市高級人民法院、市公證行業等許多單位和行業開展機關核心價值觀大討論，提煉具有本單位特色的“精氣神”，激發黨員干部干事創業的內在動力和活力。
(二)注重政治文化的社會化過程，切實加強思想道德建設。加強機關文化建設，必須始終堅持以思想道德建設為根本。各單位堅持把加強理論武裝作為首要任務，發揮黨組(黨委)中心組學習的示范作用，通過多種形式引導黨員干部不斷提高學習貫徹黨的理論創新成果的自覺性和堅定性，提高理論素養和分析解決實際問題的能力，努力作真學真懂真信真用的表率。同時，圍繞重要節慶日以及重大歷史事件紀念日，深入開展理想信念教育和形勢政策教育，進一步統一思想、堅定信心。2011年，結合紀念建黨90周年，通過舉辦青年干部黨史學習專題培訓班，開展“學黨史、知黨恩、跟黨走”、參觀上海“紅色原點”、唱紅歌走紅路等“七個一”系列教育活動，增強了黨員干部學習黨史、發揚傳統、堅定信念、執政為民的責任感。
(三)拓展文化建設的實踐載體，廣泛開展精神文明創建活動。群眾性精神文明創建活動是社會主義核心價值體系的生動實踐。各單位牢牢把握建設社會主義核心價值體系這個根本，緊緊抓住迎辦世博等重要契機，廣泛開展志愿活動，開展結對幫扶，組織賑災、慈善捐贈工作等公益活動，深化機關精神文明創建活動。許多單位堅持把學習弘揚雷鋒精神與文明機關、文明單位、文明行業創建結合起來，推動學雷鋒活動常態化。2011年，工委通過舉辦系統文明單位創建工作骨干培訓班，制定文明機關考評標準和文明機關創建管理規定，召開市級機關精神文明建設推進大會，明確文明機關創建的工作思路。在上一輪精神文明建設中，共有11家全國文明單位、235家上海市文明單位、6個上海市文明行業、55家市級機關系統文明單位受到表彰。
二、堅持以創建學習型黨組織為抓手，著力提高黨員干部的科學文化素養和業務能力
堅持把創建學習型黨組織作為機關文化建設的重要抓手，把化解“四個危險”作為創建學習型黨組織的基本實踐，堅持“工作學習化、學習工作化”理念，逐步形成主要領導親自抓、分管領導重點抓、黨政工團共同抓、職能部門具體抓的創建工作格局。
(一)明確創建規劃目標，提高機關學習文化建設水平。明確發展方向是學習型黨組織創建工作不斷深化的基本前提。2006年，工委下發《關于市級機關學習型機關創建的指導意見》，明確了到2010年創建活動的總體目標、基本要求、保障措施、運行機制和組織領導等五個方面的內容。2011年，對應“十二五”規劃綱要，工委制訂下發了《關于2011-2015年深入推進學習型黨組織(機關)建設的指導意見》，明確新一輪創建規劃和目標任務。許多單位相繼制定三年或五年學習型機關、學習型黨組織創建規劃，明確了分階段實施的目標任務。不少單位還將創建學習型機關、學習型黨組織確定為每年機關黨建的重點工作，明確學習目標和創建措施，推動創建工作逐步走上規范化、常態化的軌道。
(二)著力調整知識結構，提高機關干部科學文化素質。及時更新知識層次，調整知識結構，才能適應社會經濟發展的新要求。各單位堅持把創建工作與上海“十二五”發展和本單位實際相結合，時刻關注所處行業的最新發展方向，提前規劃學習內容，把調整黨員干部的知識結構作為組織學習的重點，結合學習發展服務經濟、培育新型產業、建設“智慧城市”、創新社會管理等方面知識，定期舉辦處長論壇、創意論壇、青年干部論壇等多種形式的論壇模式，堅持創新學習載體和方式，強化本職崗位必備知識的學習和專業技能的教育培訓，促進黨員干部的知識結構和能力水平不斷適應“創新驅動、轉型發展”的新要求。
(三)深入推進創建工作，營造機關內部學習文化氛圍。近幾年，工委先后出臺了學習型機關創建評估指標體系，編輯出版了《團隊學習導航》介紹各種創建模式;召開全市學習型機關創建推進大會，結合應對金融危機提出創建工作新要求;開展“創建學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，網上展評220個學習型黨支部和180名學習型黨員的先進事跡;走訪調研300多個基層黨支部，著力培育創建示范點。2012年2月，工委召開市級機關學習型黨支部建設推進大會，下發《關于進一步加強市級機關學習型黨支部建設的意見》，出臺了學習型黨支部、學習型黨員創建導向標準，選編109個優秀案例出版《學習型黨支部建設實例》。各單位逐步建立健全激勵導向機制，把學習情況納入干部獎勵、選拔、任用評價體系，增強組織學習的吸引力，提高黨員干部學習的自覺性和積極性，形成了良好學習文化氛圍。近幾年，全市共有347個單位被評為“學習型機關創建工作先進單位”，其中市級機關111家。新華社等主要媒體2011年都報道了市級機關學習型黨組織建設的經驗。
三、堅持以推進廉政文化建設為重點，著力塑造為民務實清廉的機關形象
堅持把建設廉政文化作為加強機關文化建設的重點內容，開展多種形式的廉政文化進機關活動，初步形成了以培育廉政價值理念為根本，以廉政制度為支撐，以豐富多彩的廉政文化產品為載體，黨員干部廣泛參與的廉政文化建設新格局。
(一)深入開展廉政教育，扎實推進廉政文化建設。加強機關廉政文化建設是提升黨員干部廉潔自律意識的有效途徑。各單位通過黨組(黨委)中心組帶頭學習貫徹《廉政準則》，黨政主要領導講廉政黨課、舉辦廉政學習輔導報告、參觀廉政教育基地、開展示范教育和警示教育等形式，積極探索具有本單位特色的崗位廉政教育的有效途徑。同時，積極培育優秀廉政文化建設項目，建設廉政文化示范點，創作廉政文化作品等，增強廉政文化的感染力和覆蓋面。許多單位不斷創新廉政文化的內容和形式，以廉政漫畫、廉政廣告、廉政小品、廉政屏保、廉政短信等豐富多彩的形式，營造廉政文化建設的濃厚氛圍，使黨員干部受到生動活潑的廉政教育。
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