加拿大福利政策
去加拿大留學(xué)或者移民的學(xué)生必須了解加拿大的一些福利政策，這是對(duì)于自身安全保障和資金保障都是很有必要，那么加拿大有哪些福利政策呢?下面小編帶領(lǐng)大家了解一下。
社會(huì)福利金 Social Welfare
這是加拿大福利體系的一塊基石，是用于保證每個(gè)加拿大人能保持一個(gè)基本的生活標(biāo)準(zhǔn)，即有吃有住有穿，沒(méi)有收入，而且銀行存款在1000元以下的每個(gè)人都能申請(qǐng)到這筆錢，單身人士可獲每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足夠維持一個(gè)低水準(zhǔn)生活，如果一直沒(méi)有工作，則可以永遠(yuǎn)拿下去。正因?yàn)槿绱耍幽么箴B(yǎng)了很多懶人，就靠這筆錢過(guò)日子，很多納稅人對(duì)此很有看法，政府這幾年也試圖正在改革;但請(qǐng)注意，新移民通常在頭6個(gè)月內(nèi)是不能領(lǐng)這筆錢的，因?yàn)槔碚撋希魑粊?lái)都要帶一筆錢，而且這筆錢能維持6個(gè)月的生活。
假期 Vocation Opportunity
加拿大政府規(guī)定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周(十個(gè)工作日)有薪假期;連續(xù)工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇員不得因?yàn)閼言卸饨夤汀４送猓�可獲得無(wú)薪產(chǎn)假，繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計(jì)劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn),加拿大產(chǎn)假期一般為一年,政府部門一般為三年;
養(yǎng)老金(OAS)
加拿大人不論其資產(chǎn)或收入，均可獲得高齡保障退休金。OAS無(wú)須供款。由于領(lǐng)取資格視乎若干居留年數(shù)規(guī)定，因此新移民并不能享有全數(shù)退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年齡在65歲或以上，在18歲以后在加拿大居住至少10年，則可以獲得部分OAS退休金，其計(jì)算方法是根據(jù)你在加拿大居住的年期計(jì)算。
退休金計(jì)劃 Pension Plan(CPP)
除魁北克省以外，加拿大各省都實(shí)施加拿大退休計(jì)劃。加拿大退休計(jì)劃是一項(xiàng)公共保險(xiǎn)計(jì)劃。加拿大居民在每月的收入中扣除一定數(shù)額的退休金供款，在退休后或身體長(zhǎng)期有障礙的時(shí)候，就可以通過(guò)這項(xiàng)計(jì)劃得到補(bǔ)助。退休金必須付稅，申請(qǐng)者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的計(jì)劃，稱作"魁北克退休計(jì)劃"- Quebec Pension Plan,魁省退休年齡為67歲;
牛奶金 Child Tax Benefit
從英文字面上看，沒(méi)有任何牛奶的意思，這是當(dāng)?shù)刂袊?guó)人給起的名字，意思是這筆錢夠小孩喝牛奶了，在加拿大，每個(gè)小孩從一出生，一直到18歲，都可以每月領(lǐng)取這筆補(bǔ)助，多少則是根據(jù)父母去年的收入而定的，當(dāng)然，個(gè)別收入較高的家庭就無(wú)此待遇了，設(shè)立這筆補(bǔ)助的目的，一是想幫助收入低的家庭，二是鼓勵(lì)大家多生孩子。
托兒補(bǔ)助金 Child Care Subsidy
在加拿大，6歲前小孩的學(xué)前教育是自費(fèi)的，而且費(fèi)用很貴。一個(gè)小孩的月托費(fèi)要600-800加幣，很多低收入家庭因此無(wú)力把小孩送去接受早期教育，因此政府就專門撥款成立托兒補(bǔ)助金。政府根據(jù)申請(qǐng)人的具體情況，有時(shí)補(bǔ)貼一半，有時(shí)全額補(bǔ)助。注意，這筆錢直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請(qǐng)這筆錢要排隊(duì)，所以應(yīng)盡可能早去報(bào)名。有人說(shuō)，我們倆都沒(méi)工作，應(yīng)優(yōu)先。錯(cuò)!正相反，政府認(rèn)為你們既然能呆在家里，自己教育孩子應(yīng)沒(méi)問(wèn)題。他們優(yōu)先考慮的是那些夫妻都在工作或?qū)W習(xí)且收入很少的家庭。
醫(yī)療保健福利 Healthcare Plan
政府每年撥款約48億加元于醫(yī)療保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供價(jià)廉且優(yōu)質(zhì)的保健計(jì)劃(曼省免費(fèi)參加)。除牙科和眼科外，病人看醫(yī)生，不須支付診金、化驗(yàn)費(fèi)、住院和手術(shù)等費(fèi)用，只須支付處方類藥費(fèi)。如果你的家庭醫(yī)生認(rèn)為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費(fèi)用全部由醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)。在住院期間，病人的伙食、藥費(fèi)等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)的人，其處方藥大部分為免費(fèi)提供。
失業(yè)金 Employment Insurance(EI)
如果加拿大居民(綠卡或者公民)在一年中連續(xù)工作了半年，因?yàn)槭I(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，通過(guò)全國(guó)性的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃便能獲得此項(xiàng)臨時(shí)收入。現(xiàn)行政策規(guī)定，在過(guò)去一年中連續(xù)工作910小時(shí)，失業(yè)了即可領(lǐng)到這筆錢，通常是你原月薪的56%，可連續(xù)拿十個(gè)月。申請(qǐng)補(bǔ)助須到加拿大政府就業(yè)中心，也就是辦理社會(huì)保險(xiǎn)卡(SIN CARD)的地方。注意有幾種情況你將拿不到失業(yè)金，一是由于你犯嚴(yán)重錯(cuò)誤而被老板開(kāi)除，二是由于你自動(dòng)辭職。
收入保障津貼(GIS)
如果你有很少或沒(méi)有收入，可以申請(qǐng)每月的收入保障津貼。收入的定義是包括來(lái)自其他國(guó)家的養(yǎng)老金、生活費(fèi)、工資、失業(yè)保險(xiǎn)福利以及勞工賠償金或福利等等入息。你的收入愈
少，得到的收入保障津貼愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在計(jì)算你應(yīng)得之GIS數(shù)目時(shí)會(huì)被考慮在內(nèi)。GIS須按年度重新申請(qǐng)。
政府房 Government Housing
為了保證人者有其屋，保證低收入者也能住房，加拿大政府每年都撥款建造大批的政府房，由政府委托的專門公司管理，以極低的價(jià)格出租，而且往往是很漂亮的大樓。什么人可
以申請(qǐng)呢?原則上任何人都可以，但它的特殊收費(fèi)方式把有錢人自動(dòng)排除在外，基本收費(fèi)原則是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只1000元，你只需拿出250元交房錢即可，而你住的可能是二室一廳的、三室一廳的大型公寓。但如果你月薪為10000元，就要拿出3000元交租，當(dāng)然是不合算了，有這筆錢，買房都綽綽有余了。有一點(diǎn)
需告訴大家，中國(guó)人申請(qǐng)政府房的人很少。因?yàn)榉沧∵@種房子的多為低收入家庭，屬社會(huì)底層，所在地區(qū)往往是衛(wèi)生、治安狀況不如其他地區(qū)，中國(guó)人往往很關(guān)心子女的生活環(huán)境，因此寧可多花點(diǎn)錢，也要找一個(gè)“好地區(qū)”。
配偶津貼(SPA)
如果符合下列條件，你亦可領(lǐng)取配偶津貼，這是用來(lái)額外津貼那些只靠一份高齡保障退休金為生的夫婦的:
1、年屆60歲與65歲之間、配偶為領(lǐng)取高齡保障人士。
2、總收入不超過(guò)規(guī)定的數(shù)額。
3、在18歲之后在加拿大居住至少10年。
SPA須按年度重新申請(qǐng)。此項(xiàng)津貼可繼續(xù)發(fā)放，直至你再婚或年屆65歲為止，甚至配偶去世這項(xiàng)津貼仍可繼續(xù)發(fā)放給你。
育兒津貼
嬰兒的親生父母或領(lǐng)養(yǎng)父母可領(lǐng)取高達(dá)十個(gè)星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領(lǐng)養(yǎng)的兒童。若兒童有健康問(wèn)題，需要特別照顧，育兒津貼可增加至十五個(gè)星期。這津貼可由母親或父親一人領(lǐng)取或父母兩人共同分享這津貼金。如兩人共同領(lǐng)取育兒津貼的話，則每人都要接受兩個(gè)星期無(wú)津貼的等候期。假若母親已在領(lǐng)取懷孕津貼金時(shí)經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期的等候期的話，在領(lǐng)取育兒津貼時(shí)不再需要履行兩個(gè)星期的等候期。育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領(lǐng)養(yǎng)兒童回家后當(dāng)天起領(lǐng)取，這十個(gè)星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的五十二個(gè)星期。
懷孕及育兒津貼
若你懷孕，生孩子，剛領(lǐng)養(yǎng)小孩或要照顧初生嬰兒而不能工作，你有可能合資格領(lǐng)取懷孕及育兒津貼。懷孕津貼只發(fā)給親生母親，最長(zhǎng)十五個(gè)星期，于孩子出生前后的一段時(shí)間內(nèi)。育兒津貼是給予孩子的親生或領(lǐng)養(yǎng)父母，最長(zhǎng)十個(gè)星期。親生母親可同時(shí)申請(qǐng)懷孕及育兒津貼。
懷孕津貼
懷孕母親最早可在預(yù)產(chǎn)前八個(gè)星期開(kāi)始領(lǐng)取懷孕津貼，申請(qǐng)人也須經(jīng)過(guò)兩星期的等候期才可以開(kāi)始領(lǐng)取津貼金。因此，懷孕母親最早可在預(yù)產(chǎn)期之前的十個(gè)星期放產(chǎn)假，然后立刻
向加拿大人力資源部的就業(yè)保險(xiǎn)辦事處申請(qǐng)懷孕津貼金。懷孕津貼金最多只可領(lǐng)取十五個(gè)星期，但會(huì)在嬰兒出生后十七個(gè)星期停止發(fā)放。若嬰兒因健康問(wèn)題而要住院的話，這十七個(gè)星期的期限可延長(zhǎng)，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過(guò)嬰兒出生后的五十二個(gè)星期。無(wú)論如何，懷孕津貼金最高也只可領(lǐng)取十五個(gè)星期。
患病津貼
患病津貼是幫助那些因患病，受傷或受檢疫隔離而不能工作的雇員，解決其經(jīng)濟(jì)的困難。患病津貼最多只可領(lǐng)取十五個(gè)星期，但必須過(guò)去五十二個(gè)星期或自上次領(lǐng)取就業(yè)保險(xiǎn)金后曾工作七百個(gè)小時(shí)。你可在同一個(gè)津貼期內(nèi)領(lǐng)取患病津貼，懷孕津貼及育兒津貼，但加起來(lái)不可超過(guò)三十個(gè)星期。申請(qǐng)患病津貼必須提供醫(yī)生證明，證明你是患病及所需的康復(fù)時(shí)間。
[申請(qǐng)懷孕，育兒及患病津貼手續(xù)]
你可到你居住地區(qū)加拿大人力資源部的就業(yè)保險(xiǎn)辦事處申請(qǐng).地區(qū)辦事處是以郵區(qū)號(hào)碼首三個(gè)字來(lái)劃分。如你想知道要向那一間辦事處申請(qǐng)津貼金，可參閱其網(wǎng)址或查閱電話簿藍(lán)頁(yè)
于Government of Canada之下的Human Resources Development of Canada。你必須先致電或親自前往其辦事處預(yù)約，現(xiàn)時(shí)大部份的就業(yè)保險(xiǎn)辦事處都采用電腦輸入作申請(qǐng)。若你不能說(shuō)英語(yǔ)，應(yīng)帶同一位能替你作翻譯的人士前往，申請(qǐng)當(dāng)日，你應(yīng)攜帶以下證明文件：
社會(huì)工作卡
雇主發(fā)出的就業(yè)記錄(Record of Employment)。若你在過(guò)去五十二個(gè)星期曾為多過(guò)一間公司工作，你必須出示所有記錄書。
若你是領(lǐng)養(yǎng)父母，想申請(qǐng)育兒津貼，必須出示領(lǐng)養(yǎng)證明書。
若申請(qǐng)患病津貼，必須要出示醫(yī)生證明書，證明你不能工作。
親生母親于申請(qǐng)懷孕津貼金時(shí)，可同時(shí)辦理申請(qǐng)育兒津貼。
[要工作多久才合資格申請(qǐng)懷孕，育兒及患病津貼]
不論你工作性質(zhì)是全職，半職，季節(jié)性或臨時(shí)工，只要是有供過(guò)就業(yè)保險(xiǎn)，就可將申請(qǐng)津貼金前五十二個(gè)星期內(nèi)或自上次領(lǐng)取失業(yè)金后的工作時(shí)數(shù)加起來(lái)，如果達(dá)到七百個(gè)小時(shí)或以上，就合資格申請(qǐng)懷孕，育兒或患病津貼。但如果你正在領(lǐng)取普通失業(yè)金時(shí)患病，需要轉(zhuǎn)為領(lǐng)取患病津貼金的話，有可能工作少于七百個(gè)小時(shí)也合資格申請(qǐng)。
津貼金額
基本的津貼金額是你平均收入的百分之五十五。而最高的每周金額是$413.但若你是低收入人士(即每年收入低于$25,921)，需要供養(yǎng)子女，并領(lǐng)取加拿大兒童稅福利金的話，你可領(lǐng)
取的津貼比率會(huì)超過(guò)百分之五十五。
在計(jì)算平均收入方面，有以下兩種的計(jì)算方法：
假如你過(guò)去26個(gè)星期都有工作，平均工資就是將過(guò)去二十六個(gè)星期所得的收入加起來(lái)除二十六個(gè)星期。假如你過(guò)去二十六個(gè)星期中，只工作數(shù)星期的話，平均工資的計(jì)算方法是將二十六個(gè)星期內(nèi)所賺取的總收入，除一個(gè)特定的最低除數(shù)(Minimum Divisor)，這除數(shù)是根據(jù)不同等級(jí)的失業(yè)率而定。例如你所居住地區(qū)的失業(yè)率是8.1%至9%的話，這除數(shù)是19。如果你過(guò)去26星期中只工作了17個(gè)星期的話，平均工資的計(jì)算是將過(guò)去二十六個(gè)星期的總收入除這19除數(shù)，而不是除17個(gè)星期。因此，在計(jì)算你過(guò)去二十六個(gè)星期的平均工資時(shí)，會(huì)考慮你真正工作幾多個(gè)星期及最低除數(shù)，而將你總收入除最高的數(shù)目。
領(lǐng)取懷孕，育兒及患病津貼期間同時(shí)有工作收入的話，你所賺取的工資將會(huì)全部扣除出來(lái)。此外，勞工賠償金，公司集體購(gòu)買的傷病保險(xiǎn)賠款，因意外受傷引起損失工資的保險(xiǎn)賠 償?shù)仁杖耄紩?huì)影響你的津貼金額。若你的懷孕，育兒或患病津貼已領(lǐng)取完畢，但同時(shí)受到原有工作的雇主遣散(Lay-off)，不能返回工作的話，你可向就業(yè)保險(xiǎn)辦事處申請(qǐng)普通失業(yè)金，加長(zhǎng)你可領(lǐng)取津貼的期限。至于你可否加長(zhǎng)期限或可加長(zhǎng)幾多個(gè)星期，則要視乎你過(guò)去一年曾工作過(guò)幾多個(gè)小時(shí)及你居住地區(qū)的失業(yè)率而定。
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