如何從美工進(jìn)階為優(yōu)秀設(shè)計師
設(shè)計師讓世界看起來更加的美好，由于互聯(lián)網(wǎng)的便利，我們每天花費大量的時間在網(wǎng)上瀏覽學(xué)習(xí)，我們能看到世界各地的優(yōu)秀的設(shè)計師的作品，同時越來越多個人網(wǎng)站和優(yōu)秀的設(shè)計師出現(xiàn)。那么如何從美工進(jìn)階為一名優(yōu)秀的設(shè)計師呢?請看yjbys小編的詳細(xì)分析。想了解更多相關(guān)資訊請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)。
如何從美工進(jìn)階為優(yōu)秀設(shè)計師 1
1、找出你最擅長的
設(shè)計涉及很多的方面，無論你掌握多少技能，總有一方面是你最擅長的，而且在這一方面你一定是不斷的超越自己，設(shè)計出一個比一個精彩的作品，那么這個方面就是你的優(yōu)勢。找出你最擅長的并且堅持下去，它能成為你賴以生存的技能，希望在你的設(shè)計生涯中能夠做出一個偉大標(biāo)志或者網(wǎng)站，讓人們看到它們就能想起你的名字。專注是你成為優(yōu)秀設(shè)計的第一步。
2、學(xué)做你不擅長的事
雖然集中精力做一件事你終會成名，但是也不意味著不關(guān)心除設(shè)計之外的一切事物。可能你在其他的領(lǐng)域雖然不像在設(shè)計這方面做的這么好，但也不意味你要徹底放棄它。記住，成為一個偉大的設(shè)計師之前，先要成為一個多才多藝的什么多可以做的藝術(shù)家。另外，如果把那些瑣碎的工作細(xì)化那么你提供的服務(wù)范圍再寬泛也能夠被消費者接受，而這些額外的收入正是來自于你逐漸的專業(yè)化。
3、練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)
即使你已經(jīng)成為優(yōu)秀的設(shè)計師，也應(yīng)該永遠(yuǎn)不要停止練習(xí)。有經(jīng)驗的設(shè)計師會找各種方法來練手而且也懂得短暫的假期回來之后更容易進(jìn)入最佳狀態(tài)。在個人項目中，你可以得到大量的練習(xí)和成長，也能定期的學(xué)習(xí)，有人說需要一萬個小時才能成為偉大的設(shè)計師，不能確認(rèn)這句話是不是100%真實的，如果目標(biāo)是一萬個小時的話，你需要做的就是盡可能的多練習(xí)。
4、多獲取反饋
每個人的生活習(xí)慣都不相同，不能總打著“藝術(shù)許可證”的標(biāo)簽讓用戶使用你的產(chǎn)品。一個好的設(shè)計師具備的特點之一的就是處理反饋意見的能力，無論是正面的還是負(fù)面的。其實負(fù)面的反饋意見比正面的反饋意見能反映出更多的問題，也有利于產(chǎn)品的優(yōu)化，當(dāng)然，正面的反饋可以提高我們的信心。但是負(fù)面的反饋能夠讓我們冷靜下來，思考和分析不足，這也是一個不錯的學(xué)習(xí)方式。做了改進(jìn)之后，再去聽取用戶的反饋，讓聽取反饋成為你工作必不可少的一部分。
5、每天尋找靈感
可以找?guī)讉�你喜歡的設(shè)計師，多看他們的作品，分析他們的手法，了解他們的設(shè)計思路，觀察他們的靈感來源，然后回到你的作品中，你會發(fā)現(xiàn)你的創(chuàng)造力得到了提高。周圍的生活也能給你帶來靈感，可以確定一個方向或者想一下你下一步該做什么，寫下你的目標(biāo)讓你靈感去指引你追求的東西，這也意味著，你的靈感是有選擇性的，這個選擇性體現(xiàn)在你的工作上。
6、建立自己的品牌
為了獲取靈感也不意味著需要去模仿別人的一舉一動，雖然模仿是成長最快的方式，但是它并不能使你成為優(yōu)秀的設(shè)計師。建立自己的風(fēng)格，尋找最適合自己的方法，并將它們運用到你的工作之中，讓用戶看到產(chǎn)品就能知道這是你的作品。不要害怕嘗試，在你之前已經(jīng)有很多的設(shè)計師這樣做了，擁有自己的風(fēng)格后你會有自己的標(biāo)志，你會更加大膽富有創(chuàng)造力，一旦你建立了自己的品牌，就需要建立一個可以鼓勵別人正面的形象，而不是負(fù)面的。
7、了解最新的知識和趨勢
設(shè)計是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，需要我們不斷的去瀏覽學(xué)習(xí)新的東西，不斷的去了解整個趨勢，比如logo、顏色，甚至是一些小眾領(lǐng)域，如婚紗設(shè)計。設(shè)計沒有對錯，但是如果非要說一件在設(shè)計方面對的事的話，那就是設(shè)計總是在不斷的發(fā)展、不斷的變化，這也是為什么要不斷的更新自己的知識。如果你不了解新的趨勢和新的工具，就只能被社會淘汰。學(xué)習(xí)最新的趨勢，可以到優(yōu)設(shè)搜索VR設(shè)計。
8、剔除無用的評價
在聽取積極和消極的.反饋時，我們也應(yīng)該知道哪些該聽哪些不該聽，如果全部都聽取，那就永遠(yuǎn)建立不了自己的品牌。畢竟總是會有人對你的作品指手畫腳的。關(guān)于反饋可以劃定一個范圍，還記得寫下自己的目標(biāo)嗎?設(shè)置一個范圍反思在這個范圍內(nèi)有哪些做的不好的地方，朝著自己的目標(biāo)去努力。不要試圖去尋求每一個人的認(rèn)可，不然到最后你會發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)不是一名設(shè)計師，而是被人指揮的木偶。
9、注重細(xì)節(jié)
有沒有發(fā)現(xiàn)自己會說“差不多”就行了。作為一名設(shè)計師，這不應(yīng)該是你的口頭禪。記住、人眼是很厲害的，你沒注意到的細(xì)節(jié)，別人會注意到，而這些細(xì)節(jié)會決定你的成敗。不要滿足“差不多”試圖做到“太棒了”!怎么做到?通過注重細(xì)節(jié)。確保每一行，每一個曲線，每一個點，每個像素都準(zhǔn)確的放在它們該在的地方。可以通過放大鏡檢查每一個像素，不要因為一些不該犯的錯誤丟掉自己的客戶。
10、有選擇的接項目
如果你入行的時間足夠長的話會發(fā)現(xiàn)一些事情。客戶找你時會說，因為喜歡你的設(shè)計所以才找你。但是當(dāng)你把成品發(fā)給他們之后，又會讓你改來改去，因為這不是他們想要的。在接單子之前，確保客戶真正的理解你的工作，了解你的設(shè)計風(fēng)格，不要僅僅因為他們是出錢的甲方就一直聽他們的改改改，這可能會讓你失去設(shè)計師這個身份。設(shè)計行業(yè)是個不斷變化的行業(yè)，但是萬變不離其宗，都是圍繞著最基本的原則變化的，所以不要忘記基本的知識，基礎(chǔ)知識永遠(yuǎn)是你沒有靈感時大腦擠壓出靈感的來源。
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1.如何對待問題
如果只是產(chǎn)品經(jīng)理或運營提需求他就直接做，那我們認(rèn)為這是對待問題不夠認(rèn)真。我們內(nèi)部有一個處理產(chǎn)品需求的原則，在開始一項設(shè)計之前設(shè)計師需要評估的是：
1）拋開這個問題的表面，它背后的本質(zhì)是什么？
2）我做的這個能為用戶和產(chǎn)品帶來什么價值？
3）這個問題的解決方案應(yīng)該以什么指標(biāo)來衡量（數(shù)據(jù)或調(diào)研反饋）？
4）做這個問題牽扯到的設(shè)計資源和工作量有哪些？
只有當(dāng)經(jīng)過這樣一輪Review，我們才能相信設(shè)計師能夠合理的對待他遇到的問題和思考如何去開展設(shè)計。當(dāng)然除了對問題的對待方式外，我們還會看設(shè)計師主動挖掘問題的能力。比如設(shè)計師是否會經(jīng)常走查產(chǎn)品流程，主動將用戶體驗上的問題或設(shè)計細(xì)節(jié)整理出來，在內(nèi)部和外部討論并爭取資源改進(jìn)等。
2.如何思考解決方案
很初級的設(shè)計師往往面對需求會憑借自己的大概感覺去思考，最多逛逛網(wǎng)站或玩玩其他產(chǎn)品，挑出一個自己滿意的進(jìn)行改進(jìn)和模仿，但是我們更看重的是”系統(tǒng)性有深度的思考過程”。比如我們最近去做某App的GooglePlay商店截圖改版，會把直接的競品和相同類別下比較優(yōu)秀的產(chǎn)品都打印出來橫向?qū)Ρ龋缓笕ビ^察這些產(chǎn)品商店截圖的兩方面：他們是如何敘述產(chǎn)品特點的？他們用什么樣的形似來敘述這些特點？通過觀察，我們會發(fā)現(xiàn)很多他們設(shè)計方式中的優(yōu)點和缺點，還會找到讓我們靈感一線的創(chuàng)意，又或者能摸清楚這個新領(lǐng)域設(shè)計的規(guī)律等。一邊調(diào)研，一邊討論并記錄下來，才逐漸清晰出我們的設(shè)計方法。再舉一個做視覺風(fēng)格的例子，我們最近為歐美的年輕人做一款 App的視覺風(fēng)格，先是把現(xiàn)在美國年輕人流行的App的市場狀況了解清楚，然后去觀察他們的設(shè)計趨勢，再之后是感受美國年輕人的流行音樂和時尚文化，甚至之前有的團(tuán)隊還會出國去實地考察和訪談。后來我們開始動工做風(fēng)格的時候就選擇了從他們喜歡的歌手和潮流符號的角度出發(fā)，做出了很多反饋不錯的方案。我們并不是鼓吹要把設(shè)計過程都搞得這么復(fù)雜，或者有的人可能認(rèn)為這是過渡的設(shè)計包裝。我們認(rèn)為設(shè)計師的目標(biāo)不僅僅是把任務(wù)做完，而是平衡所有條件和資源去把面對的`問題真正搞懂和搞定，在這個目標(biāo)下去把設(shè)計做的有深度和創(chuàng)新。所以我們衡量設(shè)計師能力最重要的手段，就是去考察他的工作思路和工作方法。
3.溝通與跟進(jìn)
設(shè)計師不能前期包裝做的很漂亮，但是作品出來之后就不管了，所以我們也要看設(shè)計師在后期執(zhí)行層面做所做的努力。他是如何去說服需求方的？他是如何去協(xié)調(diào)資源保證設(shè)計落地的？他是如何與研發(fā)溝通確保實現(xiàn)效果的？這一點說起來含糊，但是實際卻可以有幾個考察點：
1）設(shè)計師在溝通的時候能否就事論事，平衡情緒，保持客觀；
2）設(shè)計師在溝通和推進(jìn)的過程中是否能夠有條理有依據(jù)去闡述自己的想法；
3）設(shè)計師能否換位思考，靈活的轉(zhuǎn)換自己的角色去協(xié)助團(tuán)隊的其他成員；
4）還有我認(rèn)為非常基礎(chǔ)，但現(xiàn)在確很少有設(shè)計師具備的。就是設(shè)計上線是否有主動總結(jié)結(jié)果，觀察數(shù)據(jù)表現(xiàn)或用戶反饋去找到設(shè)計的問題并開展下一輪優(yōu)化；
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