生產(chǎn)副總崗位職責(zé)（精選23篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的生產(chǎn)副總崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇1
1. 協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊(duì)合作精神;
2. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的`完成
4. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料
5. 每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工廠系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)、管理工作，參與公司重大決策；
2、負(fù)責(zé)分管部門的預(yù)算管理，確保成本、維修費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用控制在年度計(jì)劃之內(nèi)；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)用系統(tǒng)的'方法，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程方案，組織進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項(xiàng)改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率；
4、不斷提高員工的安全意識(shí)、設(shè)備管理水平、裝置的運(yùn)行水平及生產(chǎn)的技術(shù)水平，確保公司安全生產(chǎn)，確保環(huán)保達(dá)標(biāo)排放；
5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理人員隊(duì)伍建設(shè)；選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍。
任職要求：
1、企業(yè)管理、有機(jī)化學(xué)、精細(xì)化工、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具備5年以上農(nóng)藥行業(yè)生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)總監(jiān)或生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位至少3年經(jīng)歷；
3、擅長(zhǎng)產(chǎn)能提升、成本控制、安全環(huán)保管理，熟悉5S現(xiàn)場(chǎng)管理；
4、接受過(guò)安全生產(chǎn)、環(huán)保治理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)車間全面工作。
2、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，組織擬定公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施情況，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
3、組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程及有關(guān)生產(chǎn)管理文件。
4、按GMP要求組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，保證按GMP管理體系要求在企業(yè)生產(chǎn)上全面貫徹實(shí)施。
5、提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、組織制定下屬部門人員的崗位職責(zé)，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查他們的工作，根據(jù)工作情況，提出任用、解聘和獎(jiǎng)懲的'建議。
7、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的處理，處理情況及時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng)。
8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的培訓(xùn)和考核工作，提高下屬人員的素質(zhì)。
9、主持生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度會(huì)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保證公司的統(tǒng)一性。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)質(zhì)量把控以及環(huán)保設(shè)備產(chǎn)品生產(chǎn)制造全過(guò)程管理。
2、主持召開各項(xiàng)會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、安排與協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)建立健全、數(shù)理優(yōu)化公司的組織體系、運(yùn)作機(jī)制、主要管理制度流程，并指導(dǎo)執(zhí)行，不斷完善提升公司的綜合管理水平。
4、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道，建設(shè)高效的'管理團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造合作、創(chuàng)新、進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。35歲以上，5年以上污水處理相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)副總、總經(jīng)理管理工作經(jīng)營(yíng)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面規(guī)范運(yùn)作及管理流程。
2、通曉企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、生產(chǎn)管理、運(yùn)作管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握先進(jìn)管理模式，嫻熟的經(jīng)營(yíng)管理駕馭能力和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
3、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。具備宏觀戰(zhàn)略思維，能統(tǒng)籌全局，有前瞻性、創(chuàng)新意識(shí)，善于分析判斷和解決問題，很強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、為人干練、踏實(shí)，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、感召力和親和力。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇5
生產(chǎn)助理的工作職責(zé) ：
1，配合生產(chǎn)各部門做好部門與部門的溝通工作。
2，部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)動(dòng)。
3，生產(chǎn)問題記錄、跟蹤、反饋。
4，市場(chǎng)訂單跟蹤。
5，物料跟催、物料請(qǐng)購(gòu)。
6，監(jiān)督生產(chǎn)部各部門本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
具體的工作內(nèi)容:
一． 每日根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)過(guò)程中遇到的各類問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通，并及時(shí)將信息反饋到生產(chǎn)相關(guān)部門。
二. 定期根據(jù)庫(kù)房報(bào)表，核實(shí)庫(kù)存不足的物料，及時(shí)根據(jù)當(dāng)前的生產(chǎn)進(jìn)度，計(jì)劃性的集中請(qǐng)購(gòu)，并跟蹤請(qǐng)購(gòu)的`物料的回料，和請(qǐng)購(gòu)的物料的跟催。
三. 協(xié)助市場(chǎng)部人員發(fā)機(jī)器配件，對(duì)機(jī)器配件物料名稱以及該物料有無(wú)庫(kù)存，或者該物料發(fā)貨之后是否影響生產(chǎn)進(jìn)行審核并協(xié)調(diào)庫(kù)房以及相關(guān)部門幫助其備料。
四. 完成上級(jí)安排的其他工作。
五. 負(fù)責(zé)根據(jù)目前生產(chǎn)部進(jìn)度，除開發(fā)外，及時(shí)下發(fā)生產(chǎn)鈑金、精加工訂單。
六. 負(fù)責(zé)及時(shí)下發(fā)生產(chǎn)部生產(chǎn)更新單。
七. 每日針對(duì)質(zhì)檢部反饋的報(bào)表，與質(zhì)檢部溝通解決來(lái)料不良及制成不良等相關(guān)問題，及時(shí)與采購(gòu)部溝通協(xié)調(diào)解決。
八. 生產(chǎn)各相關(guān)部門人員調(diào)動(dòng)，在各相關(guān)部門任務(wù)緊急需要他部門協(xié)助時(shí)，給予協(xié)調(diào)及時(shí)與相關(guān)部門主管溝通。
九. 每日巡視生產(chǎn)部，對(duì)于裝配，總裝操作不規(guī)范，以及人員之間溝通處理有障礙時(shí)及時(shí)給予處理。十. 工廠回來(lái)新物件，以及開發(fā)部打樣，需要測(cè)試確定的，及時(shí)與技術(shù)部協(xié)調(diào)解決。
十一. 根據(jù)客戶反饋問題報(bào)表，以及接到的市場(chǎng)投訴，根據(jù)目前生產(chǎn)部目前狀況給予生產(chǎn)過(guò)程中需要改進(jìn)的問題的調(diào)整，以及質(zhì)檢部需要注意把關(guān)的細(xì)節(jié)的調(diào)整。
十二. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)。
十三. 負(fù)責(zé)組織做好各部門生產(chǎn)績(jī)效，審核、核算工作。
十四. 組織并監(jiān)督生產(chǎn)部各部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
十五. 負(fù)責(zé)組織每天中午12：50下午15：30的生產(chǎn)部各部門的生產(chǎn)會(huì)議，并對(duì)各部門所提出的問題暫時(shí)不能得到解決的進(jìn)行記錄并持續(xù)跟蹤一直到解決 。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇6
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)及煤炭行業(yè)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)分管范圍的安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)，保證分管范圍安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全工作目標(biāo)。
2、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所分管的技術(shù)工作行使有關(guān)職權(quán)。協(xié)助總工及有關(guān)部門編制礦井遠(yuǎn)景規(guī)劃、礦井延深、技術(shù)改造等工程的方案設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)圖、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審批把關(guān)。
4、在礦總工程師的`領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，參與編制礦井采掘年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃，保證礦井正常接替。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)程和安全措施，負(fù)責(zé)分管部門人員的安全意識(shí)和技能教育、培訓(xùn)，提高職工的整體安全素質(zhì)，落實(shí)上級(jí)提出的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。
6、嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。隨時(shí)檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況、工程質(zhì)量和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，及時(shí)解決施工中的技術(shù)問題。
7、積極組織參與科技創(chuàng)新、安全技術(shù)革新項(xiàng)目；積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，組織相關(guān)單位認(rèn)真實(shí)施新技術(shù)的引進(jìn)、轉(zhuǎn)化、推廣工作。
8、發(fā)生傷亡事故時(shí)，協(xié)助總工程師組織搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。參加傷亡事故的調(diào)查分析，認(rèn)真分析原因，吸取教訓(xùn)，采取有效措施，預(yù)防同類事故重復(fù)發(fā)生。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇7
1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的.工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5．配合技術(shù)部門，參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力；
6．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；
7．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；
9．強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)部門職能與制度建設(shè)，部門日常事物的統(tǒng)籌管理；
（2）負(fù)責(zé)包裝生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系的建設(shè)，包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等；
（3）負(fù)責(zé)包裝板塊運(yùn)營(yíng)績(jī)效、提升及改善評(píng)估；
（4）負(fù)責(zé)包裝生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理；
（5）推進(jìn)包裝生產(chǎn)系統(tǒng)智能制造、清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等專項(xiàng)管理工作；
（6）包裝基地重大專案項(xiàng)目管理、跟蹤和評(píng)價(jià)。
任職要求：
I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）紙廠或電廠相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
II、經(jīng)驗(yàn)要求
（1）有10年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及大型紙企工作經(jīng)歷，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
（2）有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)造紙、電廠、污水都有一定程度的了解者優(yōu)先。
III、其他工作技能要求
（1）思維敏捷、有很強(qiáng)的'組織領(lǐng)導(dǎo)能力
（2）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析判斷及統(tǒng)籌管理能力
（3）具備良好的抗壓能力及處理問題的能力
（4）英語(yǔ)4級(jí)及以上，熟練操作辦公軟件
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和不斷完善公司的質(zhì)量與食品安全管理體系。
2、對(duì)公司的來(lái)料、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理實(shí)施全面監(jiān)督控制，妥善處理質(zhì)量事故，協(xié)同銷售部門處理消費(fèi)者投訴。
3、遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定，完成工廠的質(zhì)量安全管理系統(tǒng)審核，以確保客戶和消費(fèi)者滿意度。
4、建立公司的.質(zhì)量及食品安全委員會(huì)，與公司全部相關(guān)部門一起，定期回顧產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全事宜，持續(xù)改進(jìn)。
任職資格：
1、有5年食品企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大專以上學(xué)歷，性別不限。
3、有大型食品集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、責(zé)任心強(qiáng)，有新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇10
1.產(chǎn)值指標(biāo)：
完成事業(yè)部的產(chǎn)值任務(wù)；完成營(yíng)銷系統(tǒng)簽下來(lái)的每一個(gè)工程項(xiàng)目。
2.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：
(1)確保完成每一個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃毛利。
(2)完成過(guò)程創(chuàng)造的毛利潤(rùn)目標(biāo)。
(3)控制現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)達(dá)到公司規(guī)定的目標(biāo)。
3.資金指標(biāo)：
(1)及時(shí)回款，回款不低于合同約定。
(2)資金上交符合計(jì)劃指標(biāo)。
(3)及時(shí)驗(yàn)收，結(jié)算時(shí)間控制在項(xiàng)目完工后規(guī)定時(shí)間內(nèi)。
4.施工質(zhì)量：
(1)保證苗木成活率及綠化質(zhì)量，逐年提高。
⑵園建電質(zhì)量，景石地形質(zhì)量逐年提高。
5.藝術(shù)效果：
創(chuàng)造一個(gè)藝術(shù)精品。
6.管理指標(biāo)：
(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規(guī)定。
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年貢獻(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，一個(gè)總監(jiān)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。
關(guān)注大學(xué)生的培養(yǎng)和提拔。保證項(xiàng)目班子的.穩(wěn)定。
(3)資源開發(fā)：在現(xiàn)存勞務(wù)、材料及苗木等供應(yīng)商的基礎(chǔ)上，新增一定額度。
(4)培訓(xùn)支持:確保生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工完成園林專業(yè)培訓(xùn)；確保生產(chǎn)系統(tǒng)員工完成專業(yè)工程師的培訓(xùn)。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇11
1、有下列行為之一的，給予機(jī)電副總警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；
二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；
三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予機(jī)電副總開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過(guò)程中，對(duì)查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評(píng)比活動(dòng)中弄虛作假，機(jī)電副總負(fù)直接責(zé)任。
5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)存在的機(jī)電問題不能夠得到及時(shí)解決，機(jī)電副總負(fù)直接責(zé)任。
6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的'，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，機(jī)電副總負(fù)直接責(zé)任。
7、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，機(jī)電副總負(fù)直接責(zé)任。
10、在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，機(jī)電副總或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，機(jī)電副總負(fù)直接責(zé)任。
11、對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述：
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的管控;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的.管理統(tǒng)籌;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)sap生產(chǎn)模塊的搭建;
4.負(fù)責(zé)建立功能齊全的供應(yīng)鏈快速反應(yīng)機(jī)制;
5.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬訂并組織生產(chǎn)供應(yīng)鏈板塊的目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷;
2.15年以上大型紡織行業(yè)技術(shù)管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.大型集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;
4.組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力強(qiáng)。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和人員管理;
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系，編制和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，確保績(jī)效考核指標(biāo)的完成;
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)計(jì)劃等的制定和執(zhí)行。
4、不斷優(yōu)化和完善管理程序，提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
5、保證設(shè)備的'可靠性，實(shí)現(xiàn)設(shè)備長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行;
6、保證全廠安全生產(chǎn)，環(huán)保達(dá)標(biāo)。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，電力相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練電廠管理流程;
3.了解國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策;
4.具備垃圾電廠運(yùn)營(yíng)管理能力;
5.具備高度的工作責(zé)任心和主動(dòng)性，較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力，具有較強(qiáng)的判斷和決策能力
7.具備良好的口頭及書面表達(dá)能力。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
3、全面負(fù)責(zé)組織、落實(shí)生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo);
4、全面負(fù)責(zé)審查年度、月度檢修計(jì)劃，督促職能部門按計(jì)劃完成，并控制費(fèi)用的使用。
5、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備、機(jī)組調(diào)試工作的`開展及監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。
7、負(fù)責(zé)與地方政府協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取地方政府的支持，幫助解決公司的實(shí)際困難。
8、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的管理監(jiān)督。
9、組織監(jiān)督對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。
10、負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理制度的建立、完善、執(zhí)行及監(jiān)督的工作。
11、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，負(fù)責(zé)檢查技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，提高員工業(yè)務(wù)技能水平。
12、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格:
1、理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、熟悉危廢行業(yè)生產(chǎn)、工藝流程，能夠正確組織、指揮安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理。
3、10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，在中型以上企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位上連續(xù)工作5年以上，在儀器儀表、電子產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)企業(yè)中連續(xù)任生產(chǎn)副總二年以上
4、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理等;
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇15
1、對(duì)總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實(shí)施。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。
4、組織安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實(shí)整改，組織對(duì)隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。
5、定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對(duì)事故的`調(diào)查處理和上報(bào)，并及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識(shí)教育，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。
7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評(píng)比、獎(jiǎng)懲工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇16
1、在分管礦長(zhǎng)和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全技術(shù)監(jiān)督檢查工作。
2、在安全技術(shù)監(jiān)督檢查工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)、指令、規(guī)程、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
3、參與組織檢查各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制的落實(shí)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度執(zhí)行情況。
4、參與審查礦井各施工單位作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。
5、參與編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)兌現(xiàn)。
6、參加礦安全辦公會(huì)議；參加礦安全大檢查和隱患排查；及時(shí)準(zhǔn)備上級(jí)部門所需要的各類資料。
7、協(xié)助安全礦長(zhǎng)健全管理機(jī)構(gòu)和管理制度，監(jiān)督檢查礦井安技措費(fèi)用的'提取和使用；參與職工的安全培訓(xùn)。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的生產(chǎn)、安全等工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、確保滿足項(xiàng)目公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要；
3、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目公司推行各項(xiàng)管理制度、制定項(xiàng)目公司的考核制度、并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的日常管理、工作指導(dǎo)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、績(jī)效考核和人才培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)預(yù)算費(fèi)用的編制、費(fèi)用的審核/審批、及對(duì)預(yù)算費(fèi)用的控制、對(duì)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)成本負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)與地方主管部門、電廠或用戶協(xié)調(diào)、爭(zhēng)取寬松的運(yùn)營(yíng)環(huán)境和較好的'運(yùn)營(yíng)收益。
任職資格：
1、熱能與動(dòng)力工程、機(jī)械工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程與工藝、自動(dòng)化控制及其他相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心；
3、具有優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力；
4、具有良好的工作熱情和工作的韌性、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
5、具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
2、按照公司的運(yùn)營(yíng)策略、組織制定公司運(yùn)營(yíng)方案；
3、按照公司下達(dá)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、引領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司客戶增長(zhǎng)、銷售增長(zhǎng)；
4、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、為公司業(yè)務(wù)拓展提供決策支持依據(jù)；
5、制定安全生產(chǎn)計(jì)劃及各階段的工作目標(biāo)分解；
6、加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理、抓好質(zhì)量管理、提高生產(chǎn)技術(shù)水平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高；
7、建立和完善生產(chǎn)指揮級(jí)應(yīng)急預(yù)案、定期做好質(zhì)量安全檢查工作、召開生產(chǎn)例會(huì)、強(qiáng)化質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)、及時(shí)消除事故隱患、提出解決問題的辦法和措施、保障生產(chǎn)工作的正常順利開展、完成公司安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和考核指標(biāo)；
8、參與公司重要事項(xiàng)的分析月決策、為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
9、建立良好的溝通渠道、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和技術(shù)各項(xiàng)職能部門維持良好溝通、做好下屬部門之間的工作配合與交流；
10、對(duì)車間生產(chǎn)進(jìn)行抽查、指導(dǎo)、監(jiān)督、控制、
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇18
一、目的
為搞好公司的目標(biāo)成本管理生產(chǎn)過(guò)程，安全工作，環(huán)保運(yùn)行，設(shè)備動(dòng)力，能源管理工作。
二、范圍
適用于本公司生產(chǎn)副總經(jīng)理的日常生產(chǎn)安全成本事務(wù)管理活動(dòng)。
三、職責(zé)
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度執(zhí)行總經(jīng)理的批示和決定。
2、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的目標(biāo)成本管理和生產(chǎn)部（安全、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、電器、環(huán)保及生產(chǎn)包裝車間）工作，對(duì)協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)、安全保障、設(shè)備大修等有處置權(quán)。并負(fù)主要責(zé)任。
3、根據(jù)公司方針目標(biāo)，負(fù)責(zé)年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。
4、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
5、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
6、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。
7、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
8、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。
10、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。
11、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
13、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題。
14、組持安全事故的調(diào)查處理，并向總經(jīng)理匯報(bào)。
15、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的'工作，并完成其交辦的其它工作。
四、權(quán)限
1、有權(quán)處理職責(zé)內(nèi)工作。
2、有權(quán)檢查監(jiān)督下屬員工工作，并向總經(jīng)理匯報(bào)。
3、有權(quán)向總經(jīng)理反映生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行情況，并向總經(jīng)理提出合理化建議。
4、有權(quán)直接處罰危害生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量的行為和員工。
5、受總經(jīng)理委托的其他權(quán)限。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)回采、掘進(jìn)技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)處理生產(chǎn)中的技術(shù)難題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)地組織生產(chǎn)。在技術(shù)上保證全礦采掘量按計(jì)劃完成。
2、不定期組織回采、掘進(jìn)工作面的安全質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作。深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，保證采區(qū)回采率、工作面回采率不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常召開采掘工程技術(shù)人員會(huì)議，分析研究頂板管理等技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。
3、組織制定和審定采掘隊(duì)的技術(shù)作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度，經(jīng)常檢查地質(zhì)情況。
4、抓好采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織采掘技術(shù)人員開展定期和不定期的.采掘工作面質(zhì)量檢查。
5、推廣采掘新技術(shù)、新工藝，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作方法，提高煤炭采掘機(jī)械化水平，不斷改善職工的勞動(dòng)條件，提高全員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)、研究國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，協(xié)助總工程師搞好采掘科研和技術(shù)革新活動(dòng)。
6、參與編制年、季、月采掘接續(xù)計(jì)劃和礦遠(yuǎn)景規(guī)劃，計(jì)劃下達(dá)后，協(xié)助生產(chǎn)礦長(zhǎng)組織采掘隊(duì)實(shí)施。
7、協(xié)助有關(guān)部門編制職工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)采煤工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高采煤工程技術(shù)人員的技術(shù)水平。對(duì)采煤工程技術(shù)人員提出定職、晉級(jí)、獎(jiǎng)罰意見。
8、完成礦長(zhǎng)及總工程師交辦的其它工作。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇20
1、按誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)人事教育系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。
2、組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定，并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)建立、健全各級(jí)安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)配備各級(jí)安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。
4、負(fù)責(zé)遵章守紀(jì)勞動(dòng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化門衛(wèi)制度，嚴(yán)禁香煙、火種、危險(xiǎn)品帶入廠內(nèi)，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。
6、把安全工作業(yè)績(jī)作為考核干部政績(jī)的重要依據(jù)，對(duì)發(fā)生重大特大責(zé)任事故的'有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
7、按照上述安全職責(zé)，每年制定人事教育廠長(zhǎng)（副總經(jīng)理）年度安全工作計(jì)劃，逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇21
工作職責(zé)：
1、總體推進(jìn)公司精益生產(chǎn)管理工作，統(tǒng)籌管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)技術(shù)工程部日常管理工作；
2、建立健全公司精益生產(chǎn)組織體系，推動(dòng)精益生產(chǎn)日常管理運(yùn)行；
3、設(shè)計(jì)、推廣精益理念和戰(zhàn)略，推進(jìn)精益生產(chǎn)體系的培訓(xùn)和人員教練工作，營(yíng)造精益改善的文化氛圍；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂精益生產(chǎn)的長(zhǎng)、中、短期規(guī)劃，制定精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)策略目標(biāo)、主要部署與實(shí)施計(jì)劃；
5、追蹤精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，監(jiān)管項(xiàng)目進(jìn)度并及時(shí)糾正或調(diào)整與精益生產(chǎn)目標(biāo)/計(jì)劃不一致的行動(dòng)。
6、管理和輔導(dǎo)精益生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)成員，提升產(chǎn)品改進(jìn)關(guān)鍵流程的運(yùn)作效率和有效性；
7、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管，包括標(biāo)準(zhǔn)化工作、6S、單件流和可視化管理等日常管理工作；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、理工科類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，35--45歲；
2、10年以上中大型制造業(yè)公司（有日資或機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)背景企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）精益和生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)（精益和生產(chǎn)須同時(shí)具備），3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉機(jī)械制造類產(chǎn)品知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程、品質(zhì)管理等方面知識(shí)；
4、精通精益生產(chǎn)理論知識(shí)，具有制造企業(yè)現(xiàn)狀診斷、評(píng)價(jià)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定出改善方案推動(dòng)實(shí)施的'能力；
5、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，善于運(yùn)用焦點(diǎn)課題、六西格瑪?shù)葘０竿苿?dòng)改善；
6、有精益生產(chǎn)體系建設(shè)及主導(dǎo)實(shí)施產(chǎn)品改進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇22
工作職責(zé)：
1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算；
2、綜合平衡生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源（人員、設(shè)備、外協(xié)等）以確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成；
3、按工作程序與技術(shù)部、營(yíng)銷中心、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等的橫向聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，能夠系統(tǒng)性、預(yù)防性地解決問題；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的`運(yùn)行；對(duì)各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)能等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、不斷革新改進(jìn)生產(chǎn)工藝、工序，并組織生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理、各班組對(duì)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
6、負(fù)責(zé)管理維護(hù)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
7、一線工人的考核、激勵(lì)、績(jī)效管理，針對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)崗位核心技術(shù)工人進(jìn)行培養(yǎng)和保留。
任職條件：
1、30-50歲，大專及以上學(xué)歷，食品工程或相關(guān)專業(yè)；
2、10年及以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)歷，3年及以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有生產(chǎn)制造規(guī)劃經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，有良好的組織統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)溝通能力；
4、管理邏輯思維能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；有良好的管理高度和全局觀；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平；
6、能獨(dú)立建立和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理體系。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 篇23
一、職位描述：
該職位為新項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，為公司核心職位，直接對(duì)集團(tuán)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)為：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定項(xiàng)目部中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)制定軟床項(xiàng)目部各階段經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃制定并監(jiān)督實(shí)施；
3、組織開展產(chǎn)品研發(fā)定位、產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制、原材料選購(gòu)、生產(chǎn)質(zhì)量把控，等研發(fā)生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施及監(jiān)督工作。
4、組織開展原材料供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)審、談判及驗(yàn)收工作，關(guān)注原材料供應(yīng)趨勢(shì)，把控原材料價(jià)格、質(zhì)量、穩(wěn)定性等。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員配置、采購(gòu)成本、生產(chǎn)成本等費(fèi)用的預(yù)算與控制；
6、負(fù)責(zé)召集項(xiàng)目部辦公會(huì)議，聽取各部門工作匯報(bào)，監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)管理的執(zhí)行情況，并針對(duì)工作過(guò)程中的問題提出有效的`糾正措施；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)成員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作，提升員工素質(zhì)，開發(fā)人力資源；
8、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與重要客戶、相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)等的良好對(duì)外關(guān)系；
9、完成董事長(zhǎng)交辦的其它工作事項(xiàng)。
二、職位要求：
1、33-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、10年以上軟床生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（研發(fā)或生產(chǎn)出身），5年以上總經(jīng)理或生產(chǎn)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握彈性材料、包覆面料、骨架材料等原材料性能，了解各大軟體廠商原材料使用標(biāo)準(zhǔn)，掌握原材料供應(yīng)渠道；
4、優(yōu)秀的審美能力、了解主流軟體產(chǎn)品風(fēng)格、結(jié)構(gòu)、顏色搭配等；
5、具備信息收集渠道，掌握軟體行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)爆款銷售數(shù)據(jù)；
6、敏銳的洞察力、擅長(zhǎng)消費(fèi)者心理分析，掌握不同階段人群消費(fèi)需求；
7、精通軟床產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、工藝等各環(huán)節(jié)，具備指導(dǎo)各環(huán)節(jié)工作開展能力；
8、了解現(xiàn)代企業(yè)管理、體系建設(shè)、品牌建設(shè)等知識(shí)；
9、具有出色的管理決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和寬廣的知識(shí)面，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問題的能力；
10、思維活躍，陽(yáng)光積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
三、薪資待遇：
50-80W，公司購(gòu)買社保、提供高管套房、三餐，單休。
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