焊裝工崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-11-08 15:21:19 崗位職責(zé)

焊裝工崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的焊裝工崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

焊裝工崗位職責(zé)

焊裝工崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專(zhuān)業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標(biāo)達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車(chē)間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車(chē)間制造能力(以自動(dòng)化水平提升為主)提升工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過(guò)線(xiàn)平衡、通用化、工藝模組化、分類(lèi)自動(dòng)化及工藝防錯(cuò)技術(shù)相結(jié)合的方式、自動(dòng)化目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)線(xiàn)瓶頸問(wèn)題,提升產(chǎn)線(xiàn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

　　4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開(kāi)展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識(shí)別專(zhuān)業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實(shí)施,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的`需要。

　　6、對(duì)焊裝專(zhuān)業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力管理,在專(zhuān)業(yè)內(nèi)通過(guò)組織培訓(xùn)、過(guò)程輔導(dǎo)等手段提升員工專(zhuān)業(yè)能力,對(duì)員工專(zhuān)業(yè)能力成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問(wèn)題,如骨架型材焊接變形、車(chē)身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

　　8、快速解決生產(chǎn)過(guò)程中的焊裝類(lèi)重大疑難問(wèn)題,支撐生產(chǎn)順暢性。

　　任職資格:

　　1、985/211本科及以上車(chē)輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、材料工程等汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作,負(fù)責(zé)過(guò)焊裝工藝全流程管理,主持過(guò)乘用車(chē)/商用車(chē)焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗(yàn)。有管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類(lèi)工作。