led電子崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的led電子崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
led電子崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)及設(shè)計、協(xié)助完成主管工程師分配的開發(fā)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn),整理相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書,答復(fù)顧客及銷售部門提出的'有關(guān)問題咨詢;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、解決及控制生產(chǎn)技術(shù)問題;
任職要求:
1、電子、照明、電光源等相關(guān)專業(yè);
2、對led驅(qū)動電源或led燈有較深的了解;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,注重高效率工作,能制定、實施新項目管理工作;
4、熟悉led燈具生產(chǎn)工藝,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、設(shè)計規(guī)范,對新型產(chǎn)品具有前瞻性的設(shè)計理念、研發(fā)水平和創(chuàng)新意識。
條件稍遜者可以應(yīng)聘助理工程師或技術(shù)員。
led電子崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)電子部分(光源/電源)及樣品輸出;
2、負(fù)責(zé)成熟產(chǎn)品的樣品訂單過程中的電子部分支持;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)異常中的電子部分問題的`跟蹤及解決;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及相關(guān)樣品、bom、規(guī)格測試、測試報告的輸出。
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新技術(shù)的研發(fā)論證需要的相關(guān)支持,按公司正常工作流程,制作bom,圖紙資料等,同各部門協(xié)力合作,共同解決問題,如產(chǎn)線異常處理,提供資料給業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)用電子等相關(guān)專業(yè);
2、led照明行業(yè)3年及以上經(jīng)驗,熟悉應(yīng)用照明產(chǎn)品電源設(shè)計,電路;
3、有新產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗。
led電子崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品led模組的設(shè)計開發(fā);
2、熟悉電子線路的產(chǎn)品試驗規(guī)范及檢測標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)解決led模組在生產(chǎn)中出現(xiàn)的.質(zhì)量問題。
任職要求:
1、40歲以下，微電子、光電工程、電子線路等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷;
2、有3年以上led及電子線路設(shè)計工作經(jīng)驗，有車燈設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉使用ug、 cad等設(shè)計軟件。
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