設(shè)備動力崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的設(shè)備動力崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
設(shè)備動力崗位職責1
制度和職責：
一、部門職能
1、部門名稱：設(shè)備動力部
2、上級部門：公司總經(jīng)理
3、下級部門：設(shè)備技術(shù)科、設(shè)備管理科、機修班
4、部門本職：負責公司設(shè)備規(guī)劃、設(shè)備選型、固定資產(chǎn)管理、設(shè)備使用維護管理、水電氣...
一、部門職能
1、部門名稱：設(shè)備動力部
2、上級部門：公司總經(jīng)理
3、下級部門：設(shè)備技術(shù)科、設(shè)備管理科、機修班
4、部門本職：負責公司設(shè)備規(guī)劃、設(shè)備選型、固定資產(chǎn)管理、設(shè)備使用維護管理、水電氣動力能源消耗統(tǒng)計及節(jié)能減排、設(shè)備維修、備品備件計劃、工具、動力及特種設(shè)備管理、設(shè)備運行安全管理和設(shè)施消防
5、具體職能：
5.1.負責公司設(shè)備規(guī)劃方案制定、設(shè)備選型、調(diào)研、驗收、安裝、調(diào)試工作
5.2.檢查、監(jiān)督設(shè)備使用維護制度的執(zhí)行并依據(jù)規(guī)定進行考核工作
5.3.負責設(shè)備安裝驗收、設(shè)備移交調(diào)撥、閑置設(shè)備封存、借用租賃、報廢處理，并建立檔案等固定資產(chǎn)管理工作
5.4.制定設(shè)備使用維護保養(yǎng)制度、維護保養(yǎng)作業(yè)指導書，使用者操作培訓等
5.5.記錄設(shè)備技術(shù)狀態(tài)原始數(shù)據(jù)，檢測、檢查處理緊急故障和事故
5.6.制定公司設(shè)備大、項修計劃及時更換設(shè)備失靈、失效零部件，保障設(shè)備正常運行
5.7.做好設(shè)備備品備件計劃、生產(chǎn)和維修工具的計劃，按照公司流程領(lǐng)用并建立臺帳記錄
5.8.負責配電房、供水、供氣設(shè)備設(shè)施的運行管理，水電氣、動力能源消耗計算及維修費用計算，展開節(jié)能減排工作
5.9.負責特種設(shè)備(泵站、鍋爐、壓力容器、煤氣管道、壓縮空氣站、叉車)，起重設(shè)備的行業(yè)年檢工作
5.10.計量儀表、檢測工具的校驗工作
5.11.負責公司消防設(shè)施管理和對外協(xié)調(diào)配合行業(yè)檢查工作
5.12.負責公司自制設(shè)備、設(shè)施的設(shè)計、制作，老舊設(shè)備改造工作
二、崗位職責
(1)設(shè)備動力部長崗位職責
基本信息
崗位名稱設(shè)備動力部長所在部門設(shè)備動力部崗位定員1人
直接上級總經(jīng)理崗位類別中層管理人員崗位時間20xx
直接下級設(shè)備技術(shù)科、設(shè)備管理科、機修班
管理職責
1.負責公司相關(guān)程序文件在本部門的正確貫徹、執(zhí)行、考核，并對其貫徹、執(zhí)行、考核成效負責;
2.負責擬定本部門年度工作計劃，并保證公司年度經(jīng)營目標的切實實施，并對是否達成目標負責;
3.負責本部門人、財、物的全面管理及日常事務的全面管理工作，并對管理成效負責;
4.負責對公司生產(chǎn)設(shè)備運行保障所需的外部資源的聯(lián)絡(luò)、溝通，對溝通效果負責;
5.負責本部門和諧團隊建設(shè)，傳導公司文化，保證人員紀律、團結(jié)、高效、并對團隊精神體現(xiàn)負責;
6.負責公司下達的其它工作任務的分解、跟蹤與落實，并對落實成效負責;
主要工作內(nèi)容和目標
1.結(jié)合設(shè)備運行情況、老化程度、修理周期等依據(jù)，編制設(shè)備大項修計劃，組織安排年度大項修計劃的實施;
2.對重大項目的設(shè)備或貴重設(shè)備的采購進行技術(shù)上的先進性、可行性分析并與相關(guān)部門合作進行評審;
3.對公司新購生產(chǎn)或動力設(shè)備組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場考察，并進行驗收;
4.對公司水、電、氣、動力能源消耗數(shù)據(jù)進行記錄、計算，維修費用的統(tǒng)計，并做好節(jié)能減排持續(xù)改進工作;
5.負責公司的設(shè)備使用安全和消防知識培訓以及配合相關(guān)部門進行安全事故分析工作;
6.負責本部門人員的績效評定、考核工作;
(2)設(shè)備技術(shù)科崗位職責
基本信息
崗位名稱設(shè)備技術(shù)科所在部門設(shè)備動力部崗位定員2人
直接上級設(shè)備動力部長崗位類別工程師崗位時間20xx
直接下級機械工程師、電氣工程師
管理職責
一、機械工程師1人
1.協(xié)助部長擬定本部門年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的實施進展情況及時反饋、匯報部長;
2.協(xié)助部長做好公司設(shè)備規(guī)劃方案、設(shè)備選型調(diào)研等前期管理工作;
3.做好新進設(shè)備的驗收、調(diào)試、技術(shù)原始數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理、分析工作;
4.指導并配合機修班針對生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備的緊急維修工作，并做好故障分析總結(jié)工作;
5.編寫和制定機械設(shè)備的管理制度和保養(yǎng)、維護、操作作業(yè)指導書;
6.編寫培訓資料，定期針對機修班維修人員進行設(shè)備、設(shè)施機械部分的原理、構(gòu)造及維修基礎(chǔ)知識培訓;
7.監(jiān)督考核設(shè)備操作人員的設(shè)備點檢、保養(yǎng)記錄和成效，并執(zhí)行獎懲規(guī)定，參加每周設(shè)備安全檢查工作;
8.自制設(shè)備機械部分的設(shè)計、調(diào)試工作，配合電氣工程師做好舊設(shè)備的'機械部分改造;
9.統(tǒng)計水、氣能源消耗數(shù)據(jù)及機械設(shè)備維修費用，做好歸納分析工作;
二、電氣工程師1人
1.協(xié)助部長擬定本部門年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的實施進展情況及時反饋、匯報部長;
2.協(xié)助部長做好公司設(shè)備規(guī)劃方案、設(shè)備選型調(diào)研等前期管理工作;
3.做好新進設(shè)備的驗收、調(diào)試、技術(shù)原始數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理、分析工作;
4.指導并配合機修班針對生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備的緊急維修工作，并做好故障分析總結(jié)工作;
5.編寫和制定電氣設(shè)備的管理制度和保養(yǎng)、維護、操作作業(yè)指導書;
6.編寫培訓資料，定期針對機修班維修人員進行設(shè)備、設(shè)施電氣部分的原理、構(gòu)造及維修基礎(chǔ)知識培訓;
7.監(jiān)督檢查設(shè)備操作人員的設(shè)備點檢、保養(yǎng)記錄和成效，并執(zhí)行獎懲規(guī)定，參加每周設(shè)備安全檢查工作;
8.自制設(shè)備的電氣部分設(shè)計、調(diào)試工作，配合機械工程師做好舊設(shè)備的電氣部分改造;
9.統(tǒng)計電力能源消耗數(shù)據(jù)及電氣設(shè)備維修費用，做好歸納分析工作;
(3)設(shè)備管理科崗位職責
基本信息：
崗位名稱設(shè)備管理科所在部門設(shè)備動力部崗位定員2人
直接上級設(shè)備動力部長崗位類別崗位時間20xx
直接下級管理科員、庫管員
管理職責：
一、管理科員1人
1.負責公司固定資產(chǎn)臺賬建立，設(shè)備移裝調(diào)撥、閑置設(shè)備封存、借用租賃、報廢處理等工作;
2.負責公司計量儀表、儀器、測量工具的校驗工作;
3.負責特種設(shè)備、起重設(shè)備等的行業(yè)年檢工作;
4.負責公司廠房消防設(shè)施管理和對外協(xié)調(diào)配合行業(yè)檢查工作;
5.負責組織公司每周的設(shè)備正常使用、安全檢查工作;
二、庫管員1人
1.負責生產(chǎn)設(shè)備備件、生產(chǎn)、維修工具的入庫驗收、出庫發(fā)貨，建立和維護庫存賬目;
2.根據(jù)庫存情況及時將庫存風險反饋給機修班和上級主管;
3.定期盤點庫存?zhèn)浼⑴浜瞎鞠嚓P(guān)部門的盤庫工作;
4.管理科安排的其他工作
(4)機修班崗位職責
基本信息：
崗位名稱機修班所在部門設(shè)備動力部崗位定員5人
直接上級設(shè)備動力部長崗位類別領(lǐng)班崗位時間20xx
直接下級機修班長、鉗工、電工、水暖空調(diào)工
管理職責
一、機修班長1人
1.負責安排、監(jiān)督及協(xié)調(diào)本班組人員對公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的緊急維修和保養(yǎng)工作，并對效果負責;
2.負責安排、協(xié)調(diào)本班組人員實施對公司生產(chǎn)設(shè)備的大項修計劃，并對效果負責;
3.負責安排、協(xié)調(diào)本班組人員對公司自制設(shè)備、設(shè)施的制作、調(diào)試以及老舊設(shè)備的改造實施工作，并對成效負責;
4.負責安排、監(jiān)督及協(xié)調(diào)本班組人員對公司動力、能源、照明、辦公、生活設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)護、保養(yǎng)及維修，并對其實施效果負責;
5.負責本班組人員對動力設(shè)備、設(shè)施的資料管理和運行數(shù)據(jù)記錄、圖表的落實，并對其工作及時性、準確性負責;
6.負責對本班組人員進行業(yè)務培訓工作，并對培訓效果負責;
7.具有代替下屬完成其工作的能力;
二、鉗工2人
1.執(zhí)行班長安排對全公司設(shè)備和設(shè)施的機械部分的大、項修任務，并按照維護保養(yǎng)作業(yè)指導書進行維護保養(yǎng);
2.參與公司新設(shè)備、自制設(shè)備和更新改造設(shè)備的安裝、調(diào)試工作;
3.執(zhí)行公司年度設(shè)備技術(shù)狀況普查工作并積極提出問題，得出結(jié)論;
4.執(zhí)行公司設(shè)備一、二級保養(yǎng)計劃，指導操作者實施設(shè)備一級保養(yǎng)，與操作者共同參與并主導實施設(shè)備的二級保養(yǎng);
5.積極參加設(shè)備的臨時故障檢查修理并做好維修記錄;
6.參與每周檢查公司設(shè)備的正常完好運行情況，對重點設(shè)備進行專檢，對帶病作業(yè)、超負荷運行等違章行為及時制止并上報上級主管;
7.執(zhí)行公司機械設(shè)備電氣部分大、項修計劃;
8.執(zhí)行班長安排的其他工作;
三、電工2人
1.執(zhí)行班長安排對全公司所有電力設(shè)施、照明及通訊線路的維護和維修;
2.參與公司新設(shè)備、自制設(shè)備或更新改造設(shè)備電氣部分的安裝、調(diào)試工作;
3.執(zhí)行公司年度動力電力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機械設(shè)備電氣部分的安全普查工作，積極提出問題得出結(jié)論;
4.執(zhí)行公司機械設(shè)備電氣部分大、項修計劃;
5.執(zhí)行公司設(shè)備電氣部分一、二級保養(yǎng)計劃，更換老化線路及舊損電器元件;
6.執(zhí)行設(shè)備臨時電氣故障的修理并做好維修記錄;
7.參與公司每周動力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機械設(shè)備電氣部分的巡回檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和隱患，上報上級主管;
8.執(zhí)行班長安排的其它工作;
設(shè)備動力崗位職責2
工作職責
全面負責車間的工藝操作，生產(chǎn)管理工作，協(xié)助車間主任全面完成生產(chǎn)任務與各項經(jīng)濟指標。
組織各崗位運行人員開展安全、技術(shù)、業(yè)務學習與培訓，不斷提高運行人員技術(shù)與操作水平，定期對運行人員進行技術(shù)考評與考試。
主持車間每天的生產(chǎn)碰頭會，安排生產(chǎn)工作，落實公司調(diào)度會指令及負荷變化情況。
編制生產(chǎn)工藝操作規(guī)程與安全技術(shù)規(guī)程，幫助生產(chǎn)科對崗位操作法與崗位責任制進行監(jiān)督、檢查、落實。
定期進行現(xiàn)場管理及運行人員勞動紀律的檢查。
負責工藝指標與消耗定額的管理。
加強輔料消耗的管理。
嚴格“三廢”排放指標控制，定期組織分析化驗。
貫徹執(zhí)行崗位巡檢制度。
每天上崗檢查，了解生產(chǎn)及員工操作、思想情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
堅持一天一次生產(chǎn)碰頭會，做好生產(chǎn)工作的`調(diào)度，安排與布置。
協(xié)調(diào)好本車間的設(shè)備維護與缺陷處理。
處理好主要運轉(zhuǎn)設(shè)備的開停車轉(zhuǎn)換與倒換工作。
根據(jù)主任安排，按時參加公司生產(chǎn)調(diào)度會。
按時參加公司及科室召開的各種會議。
按要求參加晚上值班工作，認真上崗檢查。
以身作則，遵章守紀，工作認真，有事請假。
設(shè)備動力崗位職責3
1、公司質(zhì)量管理體系中由設(shè)備動力部歸口管理的質(zhì)量體系過程運行的組織工作,對設(shè)備動力部歸口管理的質(zhì)量體系過程運行符合要求負組織責任。
2、公司生產(chǎn)設(shè)備、水電、動力設(shè)備、工裝等基礎(chǔ)設(shè)施和本部門生產(chǎn)設(shè)備日常維護保養(yǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境管理的組織工作,對公司基礎(chǔ)設(shè)施、水電氣供應和本部門設(shè)備維護保養(yǎng)、生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境管理符合要求負組織責任。
3、根據(jù)工藝設(shè)計要求組織生產(chǎn)和動力設(shè)備的調(diào)研和選型,對選型的`正確性負組織責任。
4、組織模具、自制工裝的生產(chǎn)、外委制造和外購,對按時、按質(zhì)、按量完成模具和工裝的生產(chǎn)、外委、外購任務,滿足新品開發(fā)和生產(chǎn)要求負組織責任。
5、組織公司設(shè)備維修計劃制定和實施,對設(shè)備維護和保養(yǎng)滿足生產(chǎn)和工作要求負組織責任。
6、組織設(shè)備、工裝易損件明細表(含最低庫存量要求)的制定,明確倉庫的設(shè)備、工裝易損件庫存量要求,適時采購,滿足生產(chǎn)需求。
7、組織依據(jù)消耗數(shù)據(jù),分析制定各種物料的消耗定額并實行考核。
8、組織工裝入庫前的驗證后工作,保證不合格工裝不入庫、不投入使用。
9、組織公司節(jié)能降耗工作,對公司節(jié)能降耗符合要求負組織責任。
10、組織對設(shè)備動力部質(zhì)量體系運行不合格,分析原因,制訂糾正/預防措施并實施整改。
11、組織設(shè)備動力部文件和資料、質(zhì)量記錄的管理,對文件和資料、質(zhì)量記錄管理符合要求負組織責任。
12、對下屬人員明確工作任務并對完成情況進行檢查、評價和考核,對部門工作管理不善負責。
設(shè)備動力崗位職責4
直接上級：生產(chǎn)部；
部門性質(zhì)：設(shè)備、能源消耗及安全環(huán)保管理工作；
管理權(quán)限：受生產(chǎn)部委托，行使公司設(shè)備、控制能源消耗與安全環(huán)保工作的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；
管理職能；有效地組織對公司設(shè)備動力和水電的管理，提高設(shè)備利用率；
主要職責：
1．嚴格服從生產(chǎn)部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向生產(chǎn)部負責；
2．嚴格遵守公司的.各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；
3．負責擬訂設(shè)備動力和水電管理工作計攻目標；
4．負責公司機械設(shè)備、電器設(shè)備管理及設(shè)備故障的維修；
5。負責編制和上報設(shè)備用的外協(xié)件、備品備件的計劃；
6．負責公司的電、水管理工作；
7．負責設(shè)備大中修計劃的擬訂、檢查和實施；
8．負責進廠設(shè)備質(zhì)量技術(shù)檢查，建立設(shè)備檔案管理；
9．負責設(shè)備、工具的使用與保管；
10．負責組織對公司設(shè)備維護、保養(yǎng)、安裝、調(diào)試工作；
11．負責抓好安全生產(chǎn)和環(huán)境保護、勞動保護工作；；
12．負責建立有關(guān)設(shè)備動力資料卡；
13．協(xié)助監(jiān)督對設(shè)備安全使用和考評工作；
14．配合人呈部門組織實施員工安全知識教育和培訓工作；
15．建立和完善公司和安全操作規(guī)程；
16．建立和完善公司安全網(wǎng)絡(luò)和定期組織的安全檢查；
17．協(xié)助做好有關(guān)設(shè)備方面的工作事項；
18．完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作；
19．完成臨時交辦的其他工作
設(shè)備動力崗位職責5
職責描述:
1.配合部長展開工作，保證本部門的正常運作和持續(xù)發(fā)展，保證完成公司對本部門設(shè)定的.各項職能、計劃和目標;
2.配合部長組織建立公司設(shè)備、廠房動力管理體系和計量管理體系;
3.負責做好公司能源動力管理，能耗指標的制定;
4.配合部長負責公司設(shè)備技術(shù)改造工作，達到工藝技術(shù)要求。
任職要求:
本科及以上學歷，精細化工、機電類、設(shè)備類類專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗
設(shè)備動力崗位職責6
崗位職責
一、在部長的領(lǐng)導下，負責動力車間的綜合管理，包括設(shè)備的維修維護、動力供應、人員管理、安全生產(chǎn)等方面。
二、公司設(shè)備的設(shè)備選型、設(shè)備改造、設(shè)備采購計劃的編寫及完成。
三、負責組織本部門人員完成廠部下達的動力供用、動力維修等任務。
四、負責公司鍋爐設(shè)備、制冷系統(tǒng)、空壓設(shè)備系統(tǒng)、生產(chǎn)水泵系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)等的'日常管理和維護工作，使其正常運行，滿足生產(chǎn)需要
五、負責制定相關(guān)動力設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃、方案并監(jiān)督實施，建立設(shè)備臺帳及各種記錄。
六、根據(jù)生產(chǎn)情況，進行動力設(shè)備大、中、小修計劃的編制工作。
七、負責公司污水處理系統(tǒng)的正常運行，切實做好環(huán)保管理工作。
八、完成廠區(qū)領(lǐng)導下達的其他任務。
設(shè)備動力崗位職責7
職責描述:
1、制定部門各項規(guī)章制度、管理制度、設(shè)備安全操作規(guī)程，負責安全培訓教育，6s管理和企業(yè)文化培訓;
2、強化設(shè)備動力部所屬人員專業(yè)技術(shù)知識特殊工種、專業(yè)技術(shù)的課題培訓，強化持證上崗、動火作業(yè)的特殊要求，安全防火、防爆、應急措施課題的培訓;
3、設(shè)備動力部組織實施公司的工程建設(shè)管理，協(xié)調(diào)組織圖審、工程變更、工程進度表計劃和實施，圖紙修改和文明施工的各項制度的建立、執(zhí)行和核查工作，建立獎懲制度;
4、根據(jù)公司及生產(chǎn)要求，制定設(shè)備的制造及改造計劃，把關(guān)方案策劃、可行性分析、技術(shù)指導等工作;
5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的技改計劃，提高自動化率，降低能耗;
6、負責公司內(nèi)部工程的日常監(jiān)督，為工程的招投標、監(jiān)理、驗收提供合理化建議;
7、建立、健全和完善公司設(shè)施設(shè)備、工程建設(shè)、固定資產(chǎn)、色標管理、認證文件、備品備件管理、閑置設(shè)備和設(shè)備報廢等檔案文件;
8、配合生產(chǎn)部、ehs部等其他部門工作的協(xié)調(diào)溝通，負責公司水電氣洽談事務，保障公司水電氣的供應;
9、加強對部門員工的溝通協(xié)調(diào)工作，準確掌握員工的動態(tài)，建立部門的規(guī)章制度、管理制度，負責對部門人員工作效能的'考核，建立合理有效的獎懲制度并監(jiān)督實施，大力開展實施qc活動;
10、負責保障公司所有設(shè)施設(shè)備的運轉(zhuǎn)正常;
11、負責儀器儀表使用、校驗、檢驗、檢修，設(shè)備的維修保養(yǎng)工作計劃的編寫并監(jiān)督相關(guān)人員計劃實施情況考核;
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械、電氣相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上化工或制藥企業(yè)管理經(jīng)驗，有g(shù)mp相關(guān)知識，設(shè)備制造、維修，設(shè)計等相關(guān)知識的培訓;
3、熟悉土建工程圖紙，建設(shè)結(jié)構(gòu)，質(zhì)量監(jiān)控，工程管理，施工程序等系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范及要求;對自動化控制系統(tǒng)和設(shè)備維修，機械制造，管理有一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗;
4、熟悉cad制圖，建筑，管道，電氣制圖專業(yè)知識;機械加工件制圖。及一定藥品管理生產(chǎn)知識;
5、具備較強的管理能力;文字表達能力，責任感，工作能力;有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
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