科長崗位職責

時間：2023-03-24 19:09:00 崗位職責

科長崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的科長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

科長崗位職責

科長崗位職責1

　　1、在工程部經(jīng)理的領導下，負責整個施工過程中的質(zhì)量和計量工作。

　　2、嚴格按照施工組織設計規(guī)定的質(zhì)量要求，并按施工規(guī)范、質(zhì)量標準搞好

　　計量控制和檢測工作。

　　3、認真實施“三工序”管理，嚴格工序交接制度，對重點工序?qū)嵤┲攸c監(jiān)

　　督管理。

　　4、在施工過程中，依據(jù)現(xiàn)行建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準，對分部分項及單

　　位工程進行質(zhì)量驗評，認真填寫質(zhì)量驗評記錄表，做好自檢、互檢、專檢的“三檢”工作，隱蔽工程驗收按規(guī)定會同設計單位及建筑單位和監(jiān)理單位做好驗收簽

　　證工作。

　　5、參與原材料、半成品、成品及各類制品的'進場驗收。

　　6、監(jiān)督施工班組進行質(zhì)量自檢，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求。

　　7、在工程施工中，對分部分項工程存在的質(zhì)量問題，可行使質(zhì)量否決權，實行監(jiān)督整改。

　　8、負責工程全過程中施工機械、材料、設備、計量級配、耗用材料的自檢或送檢工作。

科長崗位職責2

　　1、負責管理分局人員的編制管理，結合分局實際情況，制定和掌握分局各類人員編制和使用情況；

　　2、負責制定有關人事工作的規(guī)章制度，管理職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作；

　　3、做好分局職員的政治審查和收集人事檔案管理；

　　4、做好分局、管理處等部門臨時工和聘用工的.招用、審批工作及簽訂勞動合同等勞務管理工作；

　　5、做好干部的考察、考核工作。

科長崗位職責3

　　1、協(xié)助主任處理好各項工作,完成好主任安排的工作任務;

　　2、具體負責公司基建工程的計劃、申報、招投標的實施、協(xié)調(diào)、管理、驗收、工程預結算的審核等工作;

　　3、具體負責所管理工程的技術設計方案的提出并負責實施和施工方案審查;

　　4、負責所管工程和本部門的.危劇物品、安全、防災、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實、監(jiān)督和整改;

　　5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應,周邊關系的協(xié)調(diào);

　　6、負責所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報批,行政、技術資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;

　　7、負責本部門工作總結、計劃的編制和報送;

　　8、負責組織召開本部門的各種會議,負責對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務培訓與學習;

　　9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設計,制定施工進度計劃表,做好對施工方的安全教育工作;

　　10、貫徹執(zhí)行《建設工程質(zhì)量管理條例》和公司有關基本建設工程制度;

　　11、完成領導安排的其它工作。

科長崗位職責4

　　1、負責培訓需求調(diào)研，通過公司戰(zhàn)略解讀、業(yè)務重點工作解讀和員工績效問題分析，挖掘培訓需求，輸出調(diào)研報告;

　　2、協(xié)助培訓項目設計，根據(jù)培訓需求調(diào)研結果，編制培訓規(guī)劃;

　　3、負責課程設計、課程開發(fā)制作，授課實施等;

　　4、負責建立培訓檔案，設計培訓效果評估方式，考核辦法;

　　5、負責內(nèi)部培訓師隊伍的`建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;

　　6、協(xié)助員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

科長崗位職責5

　　崗位目的：在科長的領導下，做好全站申報計劃的統(tǒng)籌安排，確保計劃項合理有序落實，站生產(chǎn)平穩(wěn)、安全、高效運行。

　　工作職責：

　　1．協(xié)助站領導制定站中長期生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃。

　　2．負責各部門計劃預算管理，匯總、審核各車間設備、工藝改造計劃。

　　3．組織對各科室、各車間計劃落實情況的'考核工作。

　　4．分析、報告計劃的執(zhí)行結果，不斷提高計劃的合理性和準確性。

　　5．控制生產(chǎn)成本，制定節(jié)能降耗方案，檢查匯報各部門節(jié)能降耗工作落實情況。

　　工作要求：

　　1．根據(jù)公司及站工作實際，制定計劃要科學、客觀。

　　2．合理安排計劃落實，實現(xiàn)資源價值最大化。

　　3．協(xié)調(diào)各單位計劃落實，保障生產(chǎn)運行平衡。

科長崗位職責6

　�。�1）應對全廠安全生產(chǎn)和保護工作負有總的執(zhí)行、督促、檢查的責任。

　�。�2）加強對專（兼）職安技人員的領導、定期召開會議、研究布置工作，指導檢查他們的工作，并幫助提高安技人員的業(yè)務水平和管理水平，推動安全生產(chǎn)和勞動保護工作的開展。

　�。�3）制定全廠性的安全工作計劃，匯總審查和協(xié)助有關部門制定修改安全規(guī)章制度，操作規(guī)程及安措計劃，并且督促有關部門認真貫徹執(zhí)行制度計劃，按期實現(xiàn)。

　　（4）經(jīng)常組織對職工進行安全生產(chǎn)和法紀的宣傳教育，負責新進人員的入廠三級教育復訓教育、更變工種的二級教育和工傷愈后教育。

　　（5）定期組織、協(xié)助有關部門對特殊工種（電氣、起重、鍋爐、焊接、車輛駕駛等）人員的專業(yè)訓練，考核和發(fā)證工作，嚴格執(zhí)行不經(jīng)訓練、考核、發(fā)證，不得操作的'原則。

　�。�6）經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場督促、檢查、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有特別緊急不安全情況時，有權指令即停止生產(chǎn)，并立即報告主管廠長和采取措施。

　�。�7）參加審查新建、改建、擴建、大修工程、新產(chǎn)品、新工藝、新技術、新材料的安全全衛(wèi)生設施的設計，驗收和

　　設備的試運轉(zhuǎn)工作。

　�。�8）負責制訂勞動防護用品的發(fā)放標準，督促、檢查有關部門和人員按規(guī)定及時發(fā)放和正確合理使用勞防用品、保健食品和清涼飲料。

　　（9）督促、檢查有關部門搞好工業(yè)衛(wèi)生，控制職業(yè)病發(fā)展和環(huán)境污染。

　�。�10）會同有關部門做好防塵防毒和預防職業(yè)病的工作。

　�。�11）認真做好工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計、分析、上報工作，認真貫徹執(zhí)行“三不放過”的原則，并負責報告的及時性和正確性。

　�。�12）會同有關部門組織安全生產(chǎn)的檢查、競賽和評比、總結、交流、推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，并及時表彰先進。對查出的事故隱患，督促有關部門按“三定” “四不推”的原則認真整改。（“三定”：定人員、定措施、定時間；“四不推”：一個人能解決的不推班組、班組能解決的不推車間、車間能解決的不推廠部、本廠能解決的不推上級主管部門；）。

　�。�13）督促檢查有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。

　　（14）對各部門領導、職工、忽視安全、玩忽職守的強令冒險作業(yè)以及嚴重違章作業(yè)，有權建議廠長或主管廠長給

　　予處分直至越級反映。

　　（15）應積極參加廠部生產(chǎn)調(diào)度會議，及時布置匯報安全生產(chǎn)和勞動保護工作的要求。

　　（16）積極參加上級各項安全活動，并按時完成上級所交給的任務。

科長崗位職責7

　　1、依據(jù)集團要求，協(xié)助編制財務預算，以及預算執(zhí)行情況跟蹤，進行經(jīng)營情況分析;

　　2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務報表;

　　3、上報各類財務分析報表，出具財務數(shù)據(jù)分析報告，為經(jīng)營決策層提供基礎數(shù)據(jù)及分析建議;

　　4、及時處理應收會計、應付會計、出納反饋的相關問題，監(jiān)督與反饋帳務處理中存在的'異常情況;

　　5、指導應收會計，應付會計，出納的工作，培養(yǎng)團隊成員的業(yè)務能力，協(xié)助部門經(jīng)理開展團隊活動;

　　6、公司內(nèi)部風險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經(jīng)營過程中的內(nèi)控風險;

　　7、與稅務相關人員保持隨時聯(lián)系，及時處理稅務機關反饋的意見，收集新的稅務政策資料并及時給大家培訓，指導稅務會計及時完成每月的報稅工作;

　　8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規(guī)合法;

　　9、負責下屬團隊日常管理工作及績效考核;

　　10、協(xié)助財務經(jīng)理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。

科長崗位職責8

　　1、認真貫徹執(zhí)行建筑工程法律法規(guī)、規(guī)范、標準，全面負責公司對項目部的質(zhì)量、安全管理工作，落實公司制定的質(zhì)量安全管理制度和工作計劃，保證公司本年度制定的`質(zhì)量安全目標的實現(xiàn)，。

　　2、參加編制結構復雜工程的施工組織設計，參加制定公司質(zhì)量安全管理制度。

　　3、參加項目部重大隱蔽工程驗收和工程分部及竣驗收工作，協(xié)助項目部處理對外關系，指導、檢查、監(jiān)督項目部安全生產(chǎn)文明施工質(zhì)量達標，及時掌握項目工程質(zhì)量安全動態(tài)，作好項目工程信息、資料的收集、整理、反饋工作。

　　4、負責組織公司對項目工程定期和專項質(zhì)量安全大檢查，項目在建工程每月不少于一次檢查，及時發(fā)現(xiàn)工程施工過程中質(zhì)量問題和安全隱患，指導、監(jiān)督項目部質(zhì)量問題整改和安全隱患消除。

　　5、參加重大質(zhì)量事故和重大傷亡事故的分析會，并提出處理意見，監(jiān)督項目部處理方案的落實。

　　6、負責對新進公司的職工進行安全生產(chǎn)教育，督促項目部做好新工人進場三級安全教育工作，及時完善質(zhì)量安全資料。

　　7、負責完工項目回訪維修工作，建立回訪檔案，加強同業(yè)主交流，樹立公司信譽。

　　8、負責編制本科室年度工作報告和下一年度工作計劃。

　　9、配合經(jīng)營部工作，積極參與完成公司其它事情。

科長崗位職責9

　　一、主持教務處工作，制定全校教學方面的工作計劃，并組織實施，負責全校的教學管理。

　　二、提出學校專業(yè)設置計劃，審查各教研室制定的教學計劃、教學大綱，并組織檢查執(zhí)行情況。研究開拓辦學方案，總結交流教學經(jīng)驗。

　　三、組織教學研究，研究教學改革重大問題，提出教學改革措施和方案，總結交流教學經(jīng)驗。

　　四、負責制訂教務工作管理條例和規(guī)定。負責審批有關考務文件及考務工作計劃。

　　五、負責處理日常教務管理工作的重大問題，統(tǒng)計教師超工作量酬金等。

　　六、會同有關部門考核教師執(zhí)行工作規(guī)范和工作量完成情況，搞好教師的業(yè)務考核，并建立教師業(yè)務檔案。

　　七、處理教務管理的有關工作，草擬有關考試的通知和布置有關考務的具體工作，處理考試中的違紀問題。

　　八、負責試卷庫的.管理工作，組織對監(jiān)考人員的培訓和對考生的考紀教育。

　　九、及時做好各科考試（補考）成績統(tǒng)計。十、檢查、督促和協(xié)調(diào)學籍管理各項工作的完成。

　　十一、審核單科結業(yè)證書、多科結業(yè)證書及由我院開具的各種學籍及成績證明材料。

　　十二、根據(jù)招生計劃制定教材（資料）訂購計劃、負責教材（資料）發(fā)放工作，檢查教材資料庫的出入總帳和庫存情況。十三、負責檢查教學儀器設備使用管理情況。十四、完成學校交辦的其他工作。

科長崗位職責10

　　1、全面管理本科工作。組織本科人員的政治和業(yè)務學習。

　　2、參加圖紙會審和編制結構復雜工程的`施工方案。

　　3、組織重大隱蔽工程驗收和工程交工驗收工作。

　　4、組織公司的質(zhì)量安全大檢查。

　　5、參加重大質(zhì)量事故和重大傷亡事故的分析會，并提出處理意見。

　　6、負責對基層質(zhì)量安全人員進行業(yè)務培訓。

　　7、對新進公司的職工進行安全生產(chǎn)教育。

　　8、經(jīng)常深入工地，從細從嚴地檢查質(zhì)量安全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題及時向經(jīng)理、工程師匯報處理

科長崗位職責11

　　1、負責組織本科室專業(yè)人員完成本部門所承擔的防治水工作。按照防治水各項技術政策、規(guī)程、條例、細則等規(guī)定，認真組織科內(nèi)人員貫徹實施。協(xié)調(diào)好本科室與其它部門之間的工作聯(lián)系，積極開展防治水工作。

　　2、負責制定本科室各分管人員的.防治水管理責任制，并督導分管人員嚴格履行管理職責。

　　3、負責組織編制井上下水文補充勘探設計及防治水工程設計，年度防治水計劃和中長期防治水規(guī)劃。

　　4、組織人員進行地面和井下水文地質(zhì)調(diào)查。對查出的重大問題及時向領導匯報，并提出具體的處理措施。

　　5、負責審批地質(zhì)“三書”、防治水工程設計及措施，落實各項管理規(guī)定。

　　6、具體組織礦井地質(zhì)報告等防治水基礎資料的修編。負責檢查、督促地測業(yè)務，保證防治水基礎資料完整、準確，并按規(guī)定時間補充、完善。

　　7、參加年度、月度水情分析，有針對性提出防治水計劃，督促按計劃實施。

　　8、協(xié)助總工程師組織防治水安全檢查，并督促有關單位認真落實整改意見。

科長崗位職責12

　　一、按照上級要求，建立健全全院教職工工資管理系統(tǒng);

　　二、按照國家、省政府有關文件精神，及時做好調(diào)整職工工資標準、晉升工資級別及檔次上報審批工作;

　　三、根據(jù)學院有關文件，做好職務、職稱有變動的職工工資調(diào)整工作;

　　四、負責教職工工齡核算，辦理有關手續(xù)。

　　五、打印工資調(diào)整晉檔表;

　　六、及時做好統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)審批上報工作;

　　七、嚴格審核各單位考勤，做好當月教職工工資發(fā)放及各項津補貼發(fā)放工作;

　　八、負責離退休費核算及發(fā)放工作;

　　九、辦理教職工死亡撫恤工作，核發(fā)喪葬費、撫恤金。負責辦理教職工的生活困難補助，及教職工的'病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請、銷假事宜。

　　十、負責編制勞動工資臺帳及統(tǒng)計報表;

　　十一、負責公積金的計提工作;

　　十二、管理有關勞動工資方面的各類文件;

　　十一、組織單位工人技術等級(技術職務)考核;

　　十一、完成領導交辦的其他各項工作。

科長崗位職責13

　　1、認真貫徹國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范標準，認真執(zhí)行集團公司制定的有關制度、規(guī)定，使生產(chǎn)技術工作逐步走向標準化、規(guī)范化。

　　2、保質(zhì)保量完成采、掘、準等工程的'設計任務，按時提供設計圖紙。

　　3、參加制定礦井遠景規(guī)劃，生產(chǎn)銜接計劃的編制。

　　4、嚴格審查、審批采掘機運通風各類規(guī)程措施，并編制礦井停產(chǎn)檢修、采區(qū)撤退等大型安全技術措施。

　　5、組織并參與礦井的每月底驗收以及安全質(zhì)量標準化檢查等工作。

　　6、組織并參與礦井災防計劃的編制和審查。組織并參與頂板及礦壓管理工作。

　　7、參與生產(chǎn)安全技術培訓和考核工作。

　　8、按時向上級對口管理部門提供各類報表、圖紙。

　　9、經(jīng)常深入井下采掘工作面，了解掌握生產(chǎn)狀況、準備好第一手資料。

科長崗位職責14

　　一、主持質(zhì)檢部的日常管理工作，熟悉國家法律、法規(guī)、合同條款、設計圖紙、技術規(guī)范和質(zhì)量標準，熟練運用各種質(zhì)量檢測器材。

　　二、建立健全質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系。

　　協(xié)助項目總工進行項目工程施工質(zhì)量管理并對工程施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行調(diào)查和分析。

　　四、協(xié)助項目總工做好施工前的技術交底工作，詳細指出各項工作的報檢程序、技術標準和質(zhì)量控制的重點和難點。

　　五、深入施工現(xiàn)場，檢查各項工作對施工程序、技術規(guī)范、監(jiān)理指令的執(zhí)行情況，指出存在的.問題和不足，提出改進意見，消除質(zhì)量隱患。

　　六、與測量、試驗工程師一起對已完的各項工作進行檢驗，自檢合格后報監(jiān)理工程師檢查，禁止自檢不合格的工程報監(jiān)理工程師檢驗，并對自檢不合格的項目提出切實有效的補救措施。

　　七、負責工程照片的攝制，自檢資料的收集和整理，并填制相應表格，為報檢和竣工資料提供依據(jù)。

　　八、認真做好本職工作，加強自身修養(yǎng)，完成領導交辦的其他任務。

科長崗位職責15

　　1、在安全指揮中心領導下，負責全礦的安全技術管理工作。

　　2、組織貫徹執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”組織編制安裝、回撤作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，監(jiān)督檢查實施情況，確保安全。

　　3、負責編制礦安全作業(yè)計劃，并根據(jù)安全情況，制訂安全銜接計劃。

　　4、深入現(xiàn)場，檢查規(guī)程、措施的實施情況，組織處理和解決技術上存在的'各類問題。

　　5、負責工程質(zhì)量管理，組織開展質(zhì)量達標活動。

　　6、負責職工的技術培訓及技術資料、圖紙的管理。

　　7、負責隊災害的預防、治理工作，負責學習新技術，解決生產(chǎn)技術難題，開展技術攻關活動。

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