科主任崗位職責（通用30篇）
在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的科主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
科主任崗位職責 1
1、愛崗敬業，有良好的職業道德，能嚴格遵守體檢分院的各項規章制度。
2、在分院院長的領導下，服從工作安排。認真核對受檢者的基本信息，詳細了解受檢者的既往檢查結果，保護受檢者隱私。遇到疑難問題，及時向院長匯報。
3、在讀片中嚴格執行操作規范、按照流程進行，確保讀片質量和結果的準確性，做到不漏診、不誤診。
4、負責閱片，核實報告內容和最后診斷結果，做到初審與復審，嚴防漏診和誤診，并在體檢醫生簽字處簽署全名。
5、負責疑難病例的`討論與讀片，發現問題及時請示上級醫師，得出正確結論。
6、工作中如發現檢查結果為重大陽性，做好書面登記，及時報告客服醫生。
7、配合科室做好對本科室體檢投訴的說明和解釋工作。
科主任崗位職責 2
1、開展各類就業前體檢及轉崗、離崗體檢、單位團體到院或上門體檢、個人健康檢查等體檢服務。
2、領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
3、為用人單位員工及個人健康體檢，根據年齡、性別及受檢者的.需求，設計相應的體檢項目，由專業醫師提供個性化的體檢設計，并對體檢結果進行相關的評價與指導。
4、負責組織、實施各類職業性、非職業性體檢。
5、為企事業單位離退休老干部提供老干體檢。
6、新學車司機、司機年審及特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業等）體檢。
7、個人或個體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的后期服務和健康跟蹤服務。
8、為用人單位提供職業衛生知識、健康知識、健康體檢知識培訓。
科主任崗位職責 3
1、負責醫技科各項業務和行政管理工作。為本科醫療質量與安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
3、定期召開醫技科會議，協調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，改進醫療作風，改善服務態度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的`會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。
5、組織全科人員業務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。
6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的質量。
7、確定本科人員值班，負責考勤。
8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
9、完成醫院下達的各項任務和臨時性工作。
科主任崗位職責 4
第一條、在院長或副院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防保健工作。
第二條、擬定有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
第三條、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
第四條、對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
第五條、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人力資源部做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
第六條、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的`技術指導工作，負責配合經營部的各類營銷工作。
第七條、組織各科之間的協作，改進門診、急診工作。
第八條、調查及處理因醫療技術、質量引起的醫療糾紛、事故。
科主任崗位職責 5
崗位職責：
1、在國內腫瘤行業靠前的三甲醫院工作經歷
2、 接待日常門診、急診等醫療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、 定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換;
4、 能夠滿足患者的基本醫療需求,對門診患者常見病、多發病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;
5、 對醫院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;
6、 協助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發病診療,對病人進行體格檢查和相應輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的.治療,指導、幫助其康復。
9、 確定病人的轉診,應按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協助轉診。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,臨床醫學專業,有腫瘤科醫學臨床經驗;
2、 五年以上臨床工作經驗,并從事同一專業工作滿5年;
3、 擁有醫師執業證,具有主治(中級)及以上專業技術職務任職資格;
科主任崗位職責 6
醫院體檢中心主任職責
1.負責體檢中心的體檢業務管理、人事調配等全面工作。
2.根據醫院的統一規劃，負責制訂本科的工作計劃和總結。
3.負責體檢任務的落實和體檢醫師的工作調配，保證體檢工作的高效、優質運行。
4.負責市場開拓和開展檢后服務的各項工作。
5.負責體檢質量管理，及時對體檢質量完成情況進行監督檢查。
6.經常深入臨床各科室，征詢對體檢質量的意見和要求，做出改進措施，滿足受檢者需求。
7.對體檢各環節進行指導，檢查各項規章制度和技術操作常規的`落實情況，負責體檢差錯的登記、調查與處理，防止差錯事故發生。
8.組織業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專題討論會。
9.負責檢查體檢運行情況的統計、報告工作，并定期做好分析。
科主任崗位職責 7
1、在分管院長的領導下，全面負責醫院的科研和教學工作。
2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。
4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫院繼續醫學教育計劃和組織實施。
6、負責貫徹落實普通專科醫師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫院來院進修人員的教學計劃和在院管理。
8、負責重點學科建設申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的'協調工作。
11、完成上級和醫院交辦的其他工作。
科主任崗位職責 8
崗位職責:
1、全面負責科室的業務運營與經營發展,醫務人員管理,制定績效考核方案,并進行考核;
2、建立和完善醫療梯隊人才建設,持久發展;
3、積極對外宣傳科室,不斷增加和吸納病人,增加業務量。
科主任崗位職責 9
崗位職責:
1、熟練掌握眼科常見疾病的診療,較高的疑難眼病診療水平,在眼科某一領域有特長如白內障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長相應的手術;
2、具有較強的知識更新能力,能運用國內先進技術指導臨床,不斷開展新技術、新項目,帶動學科不斷進步;
3、有擔任眼科學科帶頭人5年以上的工作經驗,能推動醫院眼學科技術和業務的.發展建設;
4、有較強的業務拓展能力、組織和管理能力。
科主任崗位職責 10
職位描述
1、具有副高專業技術職務、連續從事臨床醫療工作10年以上、從事本專業工作8年以上;
2、具有很強的臨床實踐動手能力,在本學科學術和技術領域范圍內有所建樹;
3、德才兼備,年齡在40周歲以下,三級甲等醫院工作經歷;
4、第一學歷為全日制本科的碩士研究生及以上學歷
任職資格:
專業要求 呼吸病學
學歷要求 碩士
工作年限 10年以上
職稱要求 副高
科主任崗位職責 11
１.在院長領導下，負責本科的醫療、預防及行政管理工作。
２.制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
３.領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務
４.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
５.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
６.督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
７.確定醫師輪換、值班、會診、出診。
8.組織領導村級婦幼保健的'技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
9.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
10.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。
科主任崗位職責 12
崗位職責
1.在業務院長的領導下，負責中醫科的醫療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業務能力。
2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。
3.貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作氛圍。
4.根據醫院要求，組織制定和完善科室內部及與工作相關的各項規章制度和各項工作執行流程，并監督執行。
5.制定本科室工作計劃并組織實施，及時向院領導提交工作總結。
6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。
7.督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
8.確定醫師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9.領導本科人員的.業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見；
10.定期組織本科室員工做好醫院內部各科室與本科室有關的協調工作，保持良好的合作關系。
11.建立和實施與醫院質量改進計劃一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關注醫療安全等方面的事項。
12.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領導指派的各項臨時性工作任務。
科主任崗位職責 13
一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。
二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的.執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
四、對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
五、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
七、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
科主任崗位職責 14
崗位職責
1、認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。
2、制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。 3、領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。
4、負責科室的考勤和假期審批，統一安排醫生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作、培訓，組織并擔任臨床教學。
5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。 7、重視醫療文書資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。
8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的.醫療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。
9、定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。
10、組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內人員論文投稿。
科主任崗位職責 15
一、在院長領導下，實在組織實施全院的醫療、防備工作。
二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。常常督促檢查，定時總結匯報。
三、深入各科室，了解和把握情況。組織重點搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，實行措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
四、對重點醫療差錯或事故進行調查，適時向院長、副院長提出處理看法，必需時提交技術引導委員會鑒定。
五、負責全院醫療技術人員的'業務訓練和技術考核。不絕提高業務技術水平。幫忙人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術引導工作。
七、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
科主任崗位職責 16
一、在科主任領導下，負責指導麻醉科醫療，教學，科研技術培養，提高理論水平和技術工作質量。
二、負責住院手術病員的麻醉工作，執行技術標準及各管理規定。
三、認真執行本科年度工作計劃。
四、開展新技術負責本科下級醫師麻醉技術指導，必要時親自參加麻醉操作，督促檢查巡視麻醉技術規程執行情況。
五、審查疑難病例的'麻醉計劃并參加麻醉病例討論。六、負責指導急、危、重疑難病例的搶救處理。
七、負責完成科室領導交辦的臨時工作。
八、依據“考核細則”與“考核辦法”進行檢查考核。
九、熟知并帶頭執行本科有關的規章制度和技術操作常規，熟知并認真執行
科主任崗位職責 17
1、在科主任領導下及主任、副主任醫師的'指導下進行工作。 2、重點承擔疑難病例的診斷、治療工作，參加會診和教學科研工作。
3、負責科內檢查診斷質量，指導進修，實習人員的學習，做好科內各類技術人員的培養提高工作。
4、審簽診斷報告單，主持集體閱讀圖片。做好科研和資料積累工作，及時總結經驗。
5、其他工作與醫技科醫師同。
科主任崗位職責 18
1、在科主任及上級醫師指導下，認真做好各項醫療工作，具有良好的服務意識和服務態度。
2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執行上級醫師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應陪同診視；下班時應遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執行值班制度。
3、認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的`入院錄；寫好病程錄；認真記錄主任查房內容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結，及時完成出院病人的出院小結，填好病史首頁；檢查和修改實習醫師的病史記錄及有關記錄。
4、向上級醫師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫師，不得推諉病人甚至貽誤病情。
5、認真執行醫院的各項規章制度和技術操作常規，不斷提高服務質量和醫療質量，嚴防醫療差錯事故的發生。
6、在上級醫師指導下，認真學習，刻苦鉆研業務技術，學會教學和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內、科內舉辦的各種學術活動及讀書會，做好讀書筆記。
7、遵守院紀院規，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。
科主任崗位職責 19
1、在主管副院長領導下，負責本科室的臨床藥學、審方及行政管理工作。
2、及時了解和掌握國家相關法規、政策，并結合醫院現狀修訂并實施臨床藥學研究室相關的制度，使醫院各項制度符合法律法規。
3、根據醫院的任務和發展計劃，負責每年向醫院提交科室工作總結和下一年工作計劃，組織實施及督促檢查。
4、指導并監督科室人員按照醫院及科室制度、流程開展工作。隨時觀察和監督科室人員的執行情況，確保科室一切活動都達到安全、質量控制的標準。
5、組織安排本科室工作會議，討論本科室計劃和現階段各崗位的工作狀況，分析每個工作崗位中可能會出現的困難和問題，及時調整和改進相關的流程，保證各項工作順利，準時完成。
6、與臨床相互配合，加強與臨床、藥學各部門的溝通，與所有相關臨床科室一起監測臨床藥物應用方面的質量，特別關注藥物的合理使用和藥品不良事件等方面的相關信息。
7、領導并組織科內業務學習（每月至少一次）和技術考核，為科室人員提供相關專業培訓，提高業務技術水平。鼓勵本科室藥師閱讀專業雜志、參加相關學術會議、促進自身發展。支持、鼓勵員工參與科研工作，尤其是與本專業相關的研究，提高他們的學術水平和實際工作能力。
8、與人力資源部、藥學部一起商討和制定科室各崗位人員的`資歷要求工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。
9、根據崗位職責要求組織并完成員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環境，掌握崗位所需的知識和技能。
10、負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人力資源部，參加院統一組織本科室員工的招聘與面試。
11、負責做好本科室員工的年度考核工作，將考核結果及時與被考核者進行面對面交流，并根據考核結果有針對性地培訓員工的專業知識和操作技能，員工的年度考核表需按時上交醫院人事科。
12、根據本崗位的工作職責及已制定的工作計劃，領導本科室人員按時完成每項工作以及臨時指令性院內外活動。
科主任崗位職責 20
1、負責醫技科各項業務和行政管理工作。為本科醫療質量與安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
3、定期召開醫技科會議，協調科室內部與各臨床科室之間的'各種關系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，改進醫療作風，改善服務態度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。
5、組織全科人員業務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。
6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的質量。
7、確定本科人員值班，負責考勤。
8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
9、完成醫院下達的各項任務和臨時性工作。
科主任崗位職責 21
崗位職責
1、負責醫院人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、獎懲、勞動紀律等人事程序或規章制度，做到管理規范化、科學化。
2、按照國家對勞動的相關政策、法令，加強醫院的用人管理，并結合本的經營要求，負責制訂和完善醫院崗位編制，協助醫院各部門有效地開發和利用人力，滿足醫院的經營管理需要；
3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
4、建立人才儲備庫，做好醫院各類人才的選拔、培訓及后備工作。
5、做好各崗位的職位說明書，并根據醫院職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
6、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
8、制定醫院及各個部門的.培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
9、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。
10、負責擬制醫院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
13、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。
14、負責醫院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
16、其它突發事件處理和領導交辦的工作。
科主任崗位職責 22
一、在院長，主管副院長及醫務科的指導下，負責臨床麻醉，教學科研及行政管理工作。
二、負責制定本科年度工作，并組織實施，定期檢查總結。
三、負責主持科務會議，研究布置工作，每周一次。
四、負責本科人員的思想政治工作及業務學習，不斷提高政治業務素質及科學管理水平。
五、負責參加各醫療科室邀請的搶救工作。
六、參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提意見，必要時親自參加操作。
七、負責本科人員的技術考核，并提出升調獎懲意見。
八、負責組織麻醉病例的討論。
九、負責確定本科人員輪換值班，會診，出診等工作。
十、審簽本科藥品，物品的請領及報銷工作，定期檢查管理。
十一、負責督促工作量的.月報工作，要求及時準確。
十二、熟知并帶頭執行本科有關的規章制度和技術操作常規，熟知并認真執行本崗位職責。
十三、負責完成院領導及職能部門交辦的其他工作。
科主任崗位職責 23
一、在院長領導下，根據醫院工作計劃，結合醫療、醫技工作實際，定期擬定醫院醫療業務工作計劃，經院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結醫療工作現狀和對策，報院領導作為決策依據。
二、經常督促、檢查醫療工作制度、醫療技術操作規程和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情況，提高醫療質量和醫療技術水平。做好科室間的協調工作。
三、制定醫療質量與安全管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。
四、及時對醫療事故進行調查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術管理委員會審理并及時向院長、副院長提出處理意見。
五、了解或參加臨床醫療科室開展的新業務、新技術，組織協調重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術討論和審批、院內外會診工作。
六、督促、檢查藥品、醫療器械的'供應管理工作。
七、組織對全院醫療人員的業務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。
八、組織實施對基層醫院的技術指導工作和臨時性院外醫療任務。
九、全面負責本科室的日常管理工作。
科主任崗位職責 24
一、在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政、管理等工作。
二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
四、領導麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
五、組織本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員晉、升、獎、懲提出具體意見。
六、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
七、組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的`研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。
八、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
九、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
科主任崗位職責 25
1、在院長領導下進行工作。
2、負責呼吸科及下屬檢查室的醫療急救、教學、科研、行政管理工作。
3、組織制訂呼吸科的工作計劃，各項質量管理控制規劃及防止院內感染的措施，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4、負責領導、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時，要及時向有關部門報告。
5、組織本科人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，積極進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本科室人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定呼吸科醫師的值班、會診、輪換制度。
8、參加會診、定期參加專科門診，定時查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。
9、決定科內病員的轉科、轉院、主持和組織臨床病例討論。
10、領導本科人員的'業務訓練，急救技術訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。
11、妥善安排進修，實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。副主任協助主任負責相應的工作。
科主任崗位職責 26
1.在分管院長領導下,負責科室的醫療、教學、科研、工作。
2.制訂本科室工作計劃,組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3.督促檢查本科人員認真執行各項規章和技術操作規程，督促科內人員做好資料保管、登記、統計工作。
4.負責檢査科內人員的診斷質量和報告書寫、貴重儀器保管情況，參加臨床會診、疑難病例討論及科內會診工作，及時總結經驗。
5.負責本科人員的'業務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。
6.制定本科的科研規劃、檢査進度，推廣新技術，制定進修實習人員的培訓計劃，組織并擔任臨床教學工作。
7.經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。
科主任崗位職責 27
1、負責執行所有放射影像檢查和操作放射儀器設備；
2、檢查前核對患者相關信息，對育齡***需排除妊娠可能。向患者說明檢查過程，獲得患者配合，采集符合標準的影像；
3、正確使用放射防護材料，杜絕醫療差錯；
4、負責設備維護與管理，包括檢查和報告設備問題。
5、配合放射醫師工作及完成其他院領導交予的工作。
科主任崗位職責 28
內科主任崗位職責
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務及上級指令性工作。
4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。協調本科室與各科室的關系。組織領導有關本科對業務相關科室的`技術指導工作，幫助相關醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加院內外會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
科主任崗位職責 29
1、在科主任領導下和醫（技）師的具體指導下，承擔所分配的各項技術工作。
2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。 3、協助科室搞好進修，實習的帶教培訓，并參加一定的.科研工作。
4、負責對本科室儀器的安裝、保養和管理，并擔任部分技術工作。
5、積極參加技術改進工作。
6、負責各科室資料的登統工作。
科主任崗位職責 30
一、 在院部領導下，認真執行國家法律、法規以及上級有關政策和醫院的各項規章制度。特別是有關精神衛生工作的各項法律、法規。發現醫療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態的擴展，做好善后補救工作，并向醫務科書面報告。
二、 負責所本科醫療質量管理和病區管理，領導本科醫務人員，對病員進行醫療護理工作，完成各項醫療任務。
三、 具體參加和指導主治醫師、住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，經常檢查內科門診、病區的醫療護理質量，嚴格督促執行醫療技術操作常規，嚴防差錯事故；參加病區晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。
四、 學習運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，開展臨床科研工作。每周安排一至二次專科專家門診。協助指導醫院康復科醫師和病人進行康復治療。
五、 不斷總結經驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結。
六、 完成所承擔的.教學任務，妥善安排進修、實習和見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫師書寫的醫療文件。
七、 掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫院條件不允許時，組織轉院，派專人護送。同時并向院部和醫務科匯報。
八、 帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權。
九、 對全科工作半年進行一次小結，年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評，寫出局面材料報院領導和醫務科。
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