律師崗位職責

時間：2024-08-15 13:42:11 崗位職責

律師崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的律師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

律師崗位職責

律師崗位職責1

　　1.代理客戶各類爭議解決案件,為國際及國內的客戶在民商事領域提供專業的法律服務;

　　2.參與重大的.訴訟和仲裁案件,獨立處理較復雜訴訟業務;

　　3.為客戶提供專業法律意見;

　　4.對律所相關人員進行專業方面的培訓及指導;

　　5.完成管理合伙人交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.全日制統招本科以上學歷,法學專業,持有律師執業證;

　　2. 3-5年以上爭議解決業務或知識產權業務律師執業經驗,具備獨立出庭經驗和能力;

　　3.在行業內擁有良好聲譽,無不良執業記錄,未受過司法行政機關、行業協會處罰;

　　4.思維活躍,思路清晰,有強烈的敬業精神和團隊合作觀念,積極性、主動性強,吃苦耐勞,能夠承擔較強的工作壓力。

律師崗位職責2

　　根據有關規定，律師工作處在司法廳黨委領導下履行以下行政管理職能：

　　1.貫徹黨中央、國務院制定的律師工作方針政策和法律法規；結合實際擬定全省律師工作的具體政策、規章和規范性文件；編制全省律師工作的中長期規劃、年度工作計劃并組織實施(依據是司法廳職能配置規定)。

　　2.負責律師資格考核授予工作(依據是《中華人民共和國律師法》、司法部令43號《律師資格考核授予辦法》和司法廳職能配置等有關規定)。

　　3.負責全省《律師執業證》的審核批準及頒證、年度注冊等工作(依據是《中華人民共和國律師法》、司法部令46號《律師執業證管理辦法》等有關規定)。

　　4.負責全省律師事務所及分所的審核、登記、核準并頒發《律師事務所執業證書》等工作(依據是《中華人民共和國律師法》、司法部令41號《律師事務所登記管理辦法》等有關規定)。

　　5.負責全省律師事務所年檢工作(依據是《中華人民共和國律師法》、司法部令41號《律師事務所登記管理辦法》等有關規定)。

　　6.負責新執業律師的上崗培訓和執業律師年度注冊培訓(依據是《司法部關于嚴格執行律師法，進一步加強律師隊伍建設的決定》和《司法部關于進一步規范律師培訓工作的通知》等有關規定)。

　　7.負責全省律師業務指導和管理、拓展律師業務(依據是《中平人民共和國律師法》、《律師服務收費管理辦法》和《司法部關于拓展和規范律師法律服務的意見》等有關規定)。

　　8.負責律師違法違紀行為的調查處理(依據是《中平人民共和國律師法》、司法部令50號《律師違法行為處罰辦法》、司法部令第51號《司法行政機關行政處罰程序》、司法電(1996)96號《關于認真受理當事人對律師投訴的通知》等有關規定)。

　　9.負責全省公職律師和公司律師試點工作(依據是司法部《關于開展公職律師試點工作的意見》和《關于開展公司律師試點工作的意見》)。

　　10.負責指導、監督和管理全省機關、企事業單位法律顧問工作(依據是司法廳職能配置規定及司法部、人事部人發(1997)26號《企業法律顧問執業資格制度暫行規定》、《企業法律顧問執業資格考試實施辦法》)。

　　11.負責在云南省設立的外國(境外）律師機構和外省律師事務所分支機構、律師事務所在外國設立分支機構的.審批和管理(依據是《中華人民共和國律師法》、司法部令70號《香港、澳門特別行政區律師事務所駐內地代表機構管理辦法》、國務院令338號《外國律師事務所駐華代表機構管理條例》、司法部令74號《司法部關于執行外國律師事務所駐華代表機構管理的規定》、司法部令35號《律師事務所在外國設立分支機構管理辦法》、司法部司發通(1996)057號《司法部關于加強律師事務所在外國設立分支機構管理的通知》、司法廳職能配置方案等有關規定)。

　　12.負責規范律師法律服務秩序(依據是《中華人民共和國律師法》、司法部《關于拓展和規范律師法律服務的意見》及司法廳職能配置方案等有關規定)。

　　13.負責在全省律師事務所、律師隊伍中開展“爭先創優”活動、審核和評選“文明律師事務所”、“十佳律師”等工作(依據是司法部(1996)006號《進一步加強律師隊伍建設的決定》及司法通(1997)088號《關于創建文明律師事務所實施辦法》)。

　　14.負責指導、監督和聯系律師協會的工作(依據是司法廳職能配置方案等有關規定。

律師崗位職責3

　　職責一：高校行政秘書崗位職責

　　1、根據教務處下達的教學計劃編排本部課表。

　　2、根據教學任務安排，匯總教研室下達的“教學任務書”，并報送教務處。

　　3、將學生成績登記表、教學日歷及校歷隨課表一同發給任課老師。

　　4、做好本部教師的試卷、試卷答案、評分標準和試卷說明等材料的收集、保密和上交教務處的工作。協助部主任做好監考教師的安排和其它考務工作。

　　5、考試結束后，督促各任課教師按時上報學生考試成績，及時將學生的考卷歸檔管理;將學生考試成績及時送至考試中心和學生所在系。

　　6、負責辦理調課手續，及時反映教學中出現的問題及教師與學生對教學工作的意見和要求。

　　7、負責組織、安排本部有關會議，做好會議通知、考勤、記錄和會后資料整理工作，擬寫會議紀要。

　　8.協助部門安全責任人做好辦公室安全防范和檢查工作。

　　9、按要求收集、整理、上報本部教工晉升職稱、崗位變動、年度考核、教師培訓、考勤月報表、科研項目等有關材料。

　　10、負責辦公用品的添置、發放及保管和報修工作。負責公章的保管。如遇出差，公章必須履行移交手續。

　　11、負責部辦的日常管理，及時處理辦公室臨時性事務，做好接待、服務工作。

　　12、與教務處和其它各系之間保持良好的聯系，及時傳達學院及教務處相關文件通知精神，確保信息暢通。完成學院和本部領導交辦的其它各項工作。

　　職責二：高校行政秘書崗位職責

　　一、行政秘書在部主任領導下負責處理公共教學部辦公室的日常行政工作。

　　二、負責黨政文件的收發，及時送部領導閱示，并妥善保存。

　　三、負責接待并處理校內外來人、來訪、來電等有關事宜，

　　四、做好文秘和會務工作，協助部門領導做好會議的通知、會務和會議記錄工作。

　　五、負責部門工作簡報及有關的宣傳報道、影像等工作。

　　六、協助部主任做好二級管理的各項工作。

　　七、協助部主任做好財務管理工作，保證各項費用的合理支付。

　　八、負責辦公用品和物資的.保管工作，建立并嚴格執行對辦公用品的登記簽字制度，杜絕浪費。

　　九、協助部主任做好對教師考核工作。

　　十、運用辦公自動化系統處理好各種電子資料、圖片資料及保存工作。

　　十一、負責行政公章的使用、管理工作。

　　十二、負責部門的檔案收集管理工作。

　　十三、認真完成學院、部門領導交辦的工作。

　　職責三：高校行政秘書崗位職責

　　1、在學院黨政領導下，貫徹執行上級的各項決議、指示和規章制度，為完成教學、科研和日常工作做好后勤保障工作。

　　2、負責學院的綜合治理工作，包括學院內的安全、防火、保衛工作等，協助保衛部門定期組織安全檢查，發現不安全因素及時解決。做好各類綜合治理工作相關的會議、活動記錄，并將所有材料整理建檔、歸類保存。

　　3、負責檢查、督促各工作區域搞好室內外衛生，組織和參加愛國衛生活動以及評比工作。

　　4、負責公務活動場所(辦公樓、會議室及工會活動室)的日常管理、調度、維護保養。

　　5、負責學院領導和辦公室設備、家具、辦公用品的保管、分發、領用、登記等工作;負責名片印制、報刊雜志訂閱分發、收發和公務信函、傳真收發工作。

　　6、負責學院各類會議的通知及會務準備安排工作。

　　7、負責接待來學院辦事的校內、外來訪人員，并幫助有需要的校外來訪人員聯系食宿。

　　8、負責管理學院公章;負責開發介紹信。

　　9、負責管理工會公章;負責學院工會工作，協助各工會委員積極開展文文娛、體育活動。

　　10、負責組織安排節假日值班工作。

律師崗位職責4

　　技能要求:

　　1. 熟悉或諳熟證券業務、信托業務、基金業務其一、部分或全部,五年以上相關工作經驗。

　　2. 執有北京市律師執業證,轉所無障礙。

　　3. 團隊精神、職業素養。

　　4. 適應事務所坐班、客戶單位駐場服務、在家辦公和隨時出差等多種工作方式。

　　5. 具有優異的文字能力和邏輯能力。

律師崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、本科專業為理工科方向(微電子、通訊或計算機專業優先、,有法律背景及海外留學教育背景者優先;

　　2、3年以上專利代理人或ip訴訟相關從業經驗;

　　3、英語聽說讀寫流利,可以為工作語言,懂日語優先考慮;

　　4、通過司法考試及專利代理人資格證優先;

　　5、勤勉好學、善于團隊合作,能承受高壓工作。

律師崗位職責6

　　1.顧問律師應當勤勉、盡責地完成規定的法律事務工作，以事實為根據、以法律為準繩,忠于職守，恪守職業道德，提高服務質量和工作效率，忠實地、盡最大努力地維護聘請方的合法權益。

　　2.顧問律師如因出差、開庭等原因臨時不能為聘請方提供法律服務時，可在征得聘請方同意后臨時安排其他恰當的律師配合完成規定法律事務工作。

　　3.顧問律師應當在取得聘請方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應及時向聘請方通報工作進程。

　　4.顧問律師必須在約定的工作職責范圍內根據聘請方的要求或者授權進行活動，非經聘請方授權不得代為實施法律行為，不得代為聘請方決策。

　　5.顧問律師不得為聘請方的員工個人提供任何不利于聘請方的咨詢意見。顧問律師的工作職責和服務范圍僅限于聘請方，無為聘請方員工個人及其親屬提供法律服務的義務。

　　6.顧問律師在涉及聘請方的對抗性案件或者交易活動中，未經聘請方同意，不得擔任與聘請方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人。

　　7.顧問律師對在工作中接觸的.聘請方有關人事、技術、商業等秘密及聘請方認為不宜公開的其他事宜負有保密義務。

　　8.顧問律師對聘請方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及聘請方的原始證據、法律文件和財物等應當妥善保管。

律師崗位職責7

　　1.嚴格執行國家有關土地管理法律法規和省、市、縣有關規定。

　　2.負責全縣土地的分等定級和基準地價的評估確定工作。

　　3.負責日常地價管理，建立土地資產臺賬、檔案。

　　4.負責承辦全縣土地使用權的出讓、轉讓、出租、抵押等資產評估工作。

　　5.負責承辦全縣改組、改制、合作、合資企業的土地資產評估工作。

　　6.負責進行地產市場的.調查、預測、收集、整理，編印公布有關地產信息，提供地產咨詢服務工作。

　　7.負責進行地產評估人員的培訓工作。

　　8.承辦局領導交辦的其他業務工作。

律師崗位職責8

　　1.積極、主動地完成辦公室主任及律師交辦的各項事務，并及時將辦理結果報告交辦人。

　　2.認真學習業務，不斷提高打字技能和口頭表達能力，提高日常接待工作水平。

　　3.管理并使用文字處理機及其輔助設備，及時打印，認真校對，妥善保存律師交給的.全部業務資料。

　　4.嚴格按照操作規程使用文字處理機、復印機、電傳機、傳真機和打字機等辦公室設備，保持其清潔并始終處于良好的工作狀態。

　　5.熱情、主動、禮貌地接待來訪客人，及時提供茶水。

　　6.接聽電話，填寫電話記錄及時向有關律師報告，接、打電話時應熱情、禮貌、高雅。

　　7.每日收、發來往函電，報紙和其他郵件，并根據規定進行登記。

　　8.負責辦公室衛生，始終保持桌面、地面、窗臺、玻璃、沙發座套和煙、茶具的整齊和清潔，定時清除垃圾。

　　9.辦理辦公室主任和律師臨時交辦的事宜。

律師崗位職責9

　　1.負責處理所里內部和外部有關法律事務;

　　2.協助總部完成律所規模化架構搭建和部門管理;

　　3.參與律所重大項目研討;

　　4.對重要案件進行分析;

　　5.培養和指導新人,為律所搭建良好人才梯隊。

律師崗位職責10

　　第一章一般規定

　　第一條為加強對公司外聘律師工作的管理，確保外聘律師為公司的經營管理提供高效、優質的法律服務，特制訂本管理辦法。

　　第二條公司應按照本辦法規定聘請律師事務所的律師擔任常年法律顧問和單項法律服務顧問。

　　第三條聘請常年法律顧問是指公司（以下又稱為“簽約單位”）與律師事務所簽訂常年法律顧問合同，由律師事務所指派執業律師在一定期限內為公司提供法律服務。

　　第四條聘請單項法律服務顧問是指公司與律師事務所簽訂單項法律服務合同，由律師事務所指派執業律師為公司提供包括案件代理、非訴訟項目及其他專業法律服務。

　　第二章聘用條件

　　第五條律師事務所應同時具備以下基本條件：

　　（一）經司法行政部門依法批準成立3年以上；

　　（二）最近3年內沒有受到行政處罰或行業處分；

　　（三）信譽良好、價格合理，具備較強的風險承受能力；

　　（四）在全國或本地區綜合實力或單項專業實力排名靠前；

　　（五）在公司制定的優選律師事務所名單內。

　　上述優選律師事務所名單，由綜合辦公室就公司所涉及業務領域內的專業律師進行市場調查，并對相應領域的優秀律師進行排名，形成優選名單，報公司領導審批后，以該名單內律師事務所作為優選律師事務所。

　　第六條律師應同時具備以下基本條件：

　　（一）具有律師執業證并已按時辦理年檢手續；

　　（二）在業內具有良好的個人聲譽，無不良執業記錄；

　　（三）具有較強的業務能力、協調溝通能力和良好的社會關系；

　　（四）具有所委托事項的相關專業經驗、成功案例等；

　　在聘請律師擔任訴訟或仲裁案件代理人時，承辦律師與辦案機關的人脈關系作為聘用條件之一。

　　第三章常年法律顧問

　　第七條公司就日常經營性事務可聘用律師事務所提供常年法律顧問服務。

　　第八條常年法律顧問的工作內容

　　（一）就合同等法律文件出具法律意見；

　　（二）參與重大項目的合同起草、合同談判；

　　（三）就日常經營問題提供法律咨詢；

　　（四）參與重大風險事件的處置或提供法律意見；

　　（五）其他需要常年法律顧問承擔的工作。

　　第九條外聘律師從事法律顧問工作應當簽訂法律服務合同。該合同必須詳細列明法律顧問的職責、費用及支付方式、合同期限、考核方式、保密條款、違約責任及爭議解決方式等。

　　第十條常年法律顧問費用一般采取定額付費方式。定額付費指根據法律服務合同，公司向律師事務所按照約定的固定金額支付律師費的付款方式。

　　第十一條采取定額付款聘請律師，首付款比例一般不得大于50%，且原則上應在簽訂顧問合同起一個月之后支付。

　　第十二條對于經我方評價不能有效完成常年法律顧問服務的，應當通過合同約定我方有權酌情減少支付法律服務費用，具體以法律服務合同為準。

　　第四章單項法律服務

　　第十三條公司有下列情形的，可聘用律師事務所提供單項法律顧問服務：

　　（一）IPO上市、債務融資，資產證券化、大型項目投標等重大事項，法律規定或交易對方要求必須以律師事務所的法律意見書作為要件的；

　　（二）重大法律糾紛必須通過訴訟、仲裁解決，且內部法務人員無法單獨完成或外聘律師完成效果更好的；

　　（三）重大投資項目或海外項目的盡職調查、合同擬定等需要借助律師的特有經驗或技能的；

　　（四）其他根據需要單項法律服務顧問承辦的事項。

　　第十四條單項法律顧問費用可采取定額付費、風險代理付費等方式。風險代理付費指根據法律服務合同，公司根據律師工作的結果支付律師費的付款方式。

　　第十五條對于本辦法第十三條第（一）、（三）、（四）款所列情形，原則上采取定額付費方式；對于本辦法第十三條第（二）款所列情形且同時符合以下條件之一的，原則上采取風險代理付費方式：（一）案情復雜，爭議較大，沒有可供參考的先例判決的案件；（二）一審處理效果不佳，上訴階段欲更換代理律師的案件；（三）再審案件；（四）其他采用風險代理對公司更為有利的案件。

　　第十六條采取風險代理聘請律師，風險代理費比例不得大于爭議標的額的30%，且必須在達成約定的法律服務工作結果之后支付。對于沒有達成約定結果的，一律不得支付律師代理費，但可根據約定支付一定的工作費用。

　　第五章外聘律師考核

　　第十七條綜合辦公室為外聘律師的管理部門，負責律師的選用、監督和評價。

　　第十八條綜合辦公室按本辦法規定對律師工作進行評價，作為律師選用、更換和續聘的`依據。評價分為季度評價、半年評價和期終評價。三種評價方式對常年法律顧問均適用；季度評價、期終評價適用于單項法律顧問。

　　第十九條評價適用百分制，滿分為100分，分四個等級。60分以下為不合格，60-75分為合格，75-90分為良好，90分以上為優秀。

　　第二十條對于季度評價得分為不合格的律師，簽約單位應當根據法律服務合同要求其所在律師事務所更換律師。對于更換三次律師，在后期評價中仍不合格的，簽約單位應當更換律師事務所。

　　第二十一條對于半年度評價得分為不合格的律師，簽約單位應當根據法律服務合同要求其所在律師事務所更換律師，同時減免一定的律師費用或者提前解除該法律服務合同。

　　第二十二條對于期終評價得分為不合格的律師，簽約單位應根據法律服務合同要求律師事務所減免律師費，并將該律師事務所從備選律師庫中剔除，今后不得再與其進行任何形式的合作。

　　第二十三條綜合辦公室應按下列時限對外聘律師工作情況進行評價：

　　（一）對于季度評價，應于每季度期滿之后10日內完成評價；

　　（二）對于半年評價，應于半年期滿之后15日內完成評價；

　　（三）對于期終評價，應于服務期滿之后20日內完成評價。第二十四條綜合辦公室應要求律師于第二十五條規定的期限，向公司提交律師工作報告。律師工作報告應詳細記錄律師具體工作事項及工作成效。簽約單位收到律師工作報告后三日內應連同簽約單位自身對律師的評價意見一起上報法務部。綜合辦公室結合律師工作報告及簽約單位意見等，給出最終評價意見。

　　第六章獎懲

　　第二十五條對于嚴格執行本辦法規定，在聘任外部律師的過程中，對律師及律師事務所的工作進行有效監督，完善對外聘律師的管理機制，防范公司風險或減少公司損失的，對相關部門和人員予以行政加分和物質獎勵。

　　第二十六條對于違反本辦法規定，未按本辦法簽訂法律服務合同的，或履行法律服務合同過程中，未對外聘律師進行有效監督管理的，或未盡職責疏于管理給公司造成損失的，按公司制度對相關責任人給予處罰，情節嚴重的，予以解雇；造成公司經濟損失的，同時追究相關人員的經濟賠償責任。

　　第七章附則

　　第二十七條本辦法由綜合辦公室負責解釋。第二十八條本辦法自下發之日起施行。