護(hù)理人員崗位職責(zé)（精選12篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的護(hù)理人員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
護(hù)理人員崗位職責(zé) 1
1、在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和主管護(hù)師領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。
3、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
4、協(xié)助護(hù)士長擬定病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理，介紹《病員住院規(guī)則》。
5、參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。
6、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織編寫教材，并擔(dān)任講課。負(fù)責(zé)護(hù)士的.技術(shù)考核工作。
7、加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)士臨床實(shí)習(xí)。
8、助護(hù)士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。
9、對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。
護(hù)理人員崗位職責(zé) 2
一、責(zé)任組長
1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行護(hù)士的崗位職責(zé)。
2、參加晨會(huì)，做好床旁交接班。
3、分管該組病情較重的患者外，指導(dǎo)本組責(zé)任護(hù)士工作。
4、負(fù)責(zé)本組重點(diǎn)病員的臨床護(hù)理查房指導(dǎo)，并做好交接班
5、承擔(dān)科室危重、疑難和搶救患者的護(hù)理工作及難度較大的技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
6、負(fù)責(zé)搶救車及科室備用藥品的管理工作，（定期清點(diǎn)，檢查是否在備用狀態(tài)，損壞后維修報(bào)備）。）每周對搶救車、科室備用藥品進(jìn)行檢查并做好記錄。
7、負(fù)責(zé)設(shè)備儀器專項(xiàng)管理工作，每周對由儀器設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)，并做好記錄。
8、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)冰箱管理，并做好記錄。
9、負(fù)責(zé)全院所有工作服床單被套外送洗滌清點(diǎn)，接收洗滌公司送回全院工作人員工作服清點(diǎn)。
10、負(fù)責(zé)病區(qū)氧氣的準(zhǔn)備。
11、對科室發(fā)生的護(hù)理不良事件、糾紛、差錯(cuò)事故、并發(fā)癥及院內(nèi)感染 進(jìn)行分析，提出整改防范措施和建議。
12、負(fù)責(zé)醫(yī)療廢物的管理,如打包、稱重，交接登記，承擔(dān)科室感控護(hù)士工作，負(fù)責(zé)協(xié)助院感科工作，督促醫(yī)護(hù)人員、保育員、保潔員手衛(wèi)生落實(shí)、醫(yī)療廢物分類管理等工作。
13、總結(jié)分析本組工作成績與存問題，提出改進(jìn)措施。
14、協(xié)助各班工作，完成護(hù)士長臨時(shí)指令性工作。
二、責(zé)任護(hù)士（腦癱病區(qū)）：
1、在護(hù)士長的.領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任組長的指導(dǎo)下，完成分管患者的治療護(hù)理任務(wù)。
2、參加晨會(huì)，做好床旁交接班。
3、負(fù)責(zé)所管患兒及護(hù)士長或責(zé)任組長臨時(shí)安排分管的患兒的治療、護(hù)理等工作，做好病房晨間護(hù)理。
4、協(xié)助中班完成病房的所有治療及口服藥發(fā)放。（負(fù)責(zé)中午時(shí)間段腦癱兒童的常規(guī)治療及體溫監(jiān)測）
5、負(fù)責(zé)新病人的收治，入院評估，入院宣教，健康教育，以及相關(guān)資料的收取，以及床單元的準(zhǔn)備。
6、嚴(yán)格按照護(hù)理級別巡視患者，觀察病情變化。每天生命體征及二便的錄入，書寫護(hù)理記錄。（常規(guī)護(hù)理記錄每周五書寫）
7、負(fù)責(zé)病員外送檢查，書寫外出就診護(hù)理記錄。
8、督促保育員做好患兒的日常生活照護(hù)。
9、協(xié)助保育員對所有餐具及奶瓶每天消毒，并做好消毒登記。
10、對有接觸性傳播疾病患兒的衣物，督促阿姨用黃色垃圾袋裝換下的臟衣物。并先煮沸衣物20分鐘后再送至洗滌。
11、督促保育員每天給患兒適當(dāng)飲水，和進(jìn)餐過程中的監(jiān)管（監(jiān)管飲食量、體位、和病情觀察）
12、督促或協(xié)助保育員按時(shí)接送患兒到治療區(qū)接受康復(fù)治療。
13、督促保育員加強(qiáng)自身防護(hù)以及手衛(wèi)生。
14、如需要隔離的患兒，按規(guī)定進(jìn)行隔離，督促保育員不得隨意交換房間及患兒，避免交叉感染。
15、負(fù)責(zé)該病室物品、環(huán)境的管理工作（物品擺放整齊、床單位干凈、用物標(biāo)識(shí)清楚如水杯有姓名、奶粉有開封日期）。
16、所有患兒的用品注明姓名和床號，一人一用。
17、督促保育員加強(qiáng)患兒口腔護(hù)理及手衛(wèi)生。
18、做好患兒口服藥和外用藥的使用。
19、完成患兒的相關(guān)治療（如霧化）
20、負(fù)責(zé)所管患兒出院后床單元終末消毒，做好病區(qū)環(huán)境及物品消毒工作。
20、做好矯形器的佩戴，并注意皮膚、循環(huán)、關(guān)節(jié)活動(dòng)的觀察。
21、協(xié)助其他班次工作。
22、完成護(hù)士長安排臨時(shí)指令性工作。
23、分時(shí)段發(fā)放該組患兒生活用品（每周一、三、五下午發(fā)放患兒生活用品）
24、負(fù)責(zé)腦癱患兒每日的水果和糕點(diǎn)清點(diǎn)簽字。
25、備用金的交接。
護(hù)理人員崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)照顧新生兒以及產(chǎn)褥期產(chǎn)婦的護(hù)理工作,如寶寶的沐浴、撫觸、皮膚護(hù)理、黃疸觀察,產(chǎn)婦的.乳房護(hù)理、傷口觀察及哺乳指導(dǎo)等;
2.按要求記錄每位母嬰的護(hù)理過程及每日巡房情況;
3.時(shí)刻留意并記錄客戶情況,并及時(shí)解答客戶問題;
4.負(fù)責(zé)功能區(qū)的日常管理、消毒工作;
5.完成中心護(hù)士長分配的相關(guān)護(hù)理工作。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,護(hù)理/助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.有一年或以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有母嬰護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;或在醫(yī)院婦產(chǎn)科、兒科或月子會(huì)所實(shí)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.熟悉護(hù)理學(xué)知識(shí),熟練常見的護(hù)理方法和操作;
4.有良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的分析判斷和應(yīng)變處理能力;
5.工作細(xì)心、周到和耐心,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
護(hù)理人員崗位職責(zé) 4
1、在本科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)本科護(hù)理質(zhì)量檢查與技術(shù)指導(dǎo)。協(xié)助護(hù)士長做好質(zhì)量控制工作，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
3、掌握護(hù)理理論基礎(chǔ)，參與和指導(dǎo)護(hù)師運(yùn)用護(hù)理程序。制定具有護(hù)理特色的護(hù)理計(jì)劃，對患者實(shí)施整體護(hù)理。
4、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題。指導(dǎo)并參與制定重危、疑難患者的'護(hù)理計(jì)劃，組織實(shí)施。
5、協(xié)助擬定本科業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，參與教材的編寫和講授、協(xié)助組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)，修訂本科護(hù)理常規(guī)，加強(qiáng)護(hù)理基本功的訓(xùn)練。
6、參與組織護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診等業(yè)務(wù)活動(dòng)。對本科發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。
7、做好護(hù)理系學(xué)生、中專生、進(jìn)修護(hù)師的臨床帶教組織工作，并負(fù)責(zé)講課和評定成績。
8、制訂本科護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展計(jì)劃，并組織實(shí)施。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫辨證施護(hù)論文。
9、協(xié)助本科護(hù)士長做好行政管理和護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)工作
護(hù)理人員崗位職責(zé) 5
一、護(hù)理部主任(總護(hù)士長)崗位職責(zé)
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作,擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,經(jīng)院長、副院長審批后實(shí)施,并檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報(bào)。
(二)負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
(三)深入科室,對搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
(四)負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)i|計(jì)劃及落實(shí)措施,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
(五)掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故得與各科室共同研究處理。
(六)審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。
(七)提請總務(wù)科安排護(hù)士生活上有關(guān)問題。
(八)檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
(九)擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院應(yīng)負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士醫(yī)院的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。
(十)主持召開全院護(hù)士長會(huì)議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
(十一)組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。護(hù)理部副主任(副總護(hù)士長)協(xié)助主任(總護(hù)士長)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
二、主任護(hù)師崗位職責(zé)
(一)在護(hù)理部主任(總護(hù)士長)的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
(二)檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的計(jì)劃護(hù)理、護(hù)理會(huì)診及搶救危重病人的護(hù)理。
(三)了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài),并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),提高護(hù)理質(zhì)量,發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
(四)主持本科的護(hù)理大查房,指導(dǎo)主管護(hù)師的查房,不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
(五)對本科護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。
(六)組織在職主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)掌習(xí),擬定教學(xué)計(jì)劃.編寫教材,并負(fù)責(zé)講授。
(七)帶教護(hù)理系和護(hù)理專修科學(xué)生的臨床實(shí)習(xí),擔(dān)任部分課程的講授,并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。
(八)協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級的業(yè)務(wù)考核工作,承擔(dān)對高級護(hù)理人員的培養(yǎng)。
(九)制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。
(十)負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。
(十一)對全院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見,協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)對全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。副主任護(hù)師參照主任護(hù)師的職責(zé)執(zhí)行。
三、主管護(hù)師崗位職責(zé)
(一)在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(二)負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決,把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
(三)解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂及實(shí)施。
(四)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診,對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。
(五)對本科各病房發(fā)生的`護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定,并提出防范措施。
(六)組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,編寫材料,負(fù)責(zé)講課。
(七)組織護(hù)理系、護(hù)理專修科學(xué)生和護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí),負(fù)責(zé)講課和評定成績。 (人)制訂本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃,并組織實(shí)施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。
(九)協(xié)助本科科護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。
四、護(hù)師崗位職責(zé)
(一)在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(二)參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐,指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。
(三)參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作,及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
(四)協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃,參與病房管理工作。
(五)參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。
(六)協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn),制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織編寫教材并擔(dān)任講課。對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。
(七)參加護(hù)校部分臨床教學(xué),帶教護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。
(八)協(xié)助護(hù)士長制訂本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃,提出科研課題,并組織實(shí)施。
(九)對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析,提出防范措施。
五、病房護(hù)士長崗位職責(zé)
(一)在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,制訂本病房具體計(jì)劃,并組織實(shí)施。
(二)負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。
督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
(三)隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
(四)負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
(五)組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診,積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
(六)組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
(七)負(fù)責(zé)管理好病房,包括護(hù)理人員的合理分工,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全,病人和陪住、探視人員的組織管理,各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。
(八)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員,并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
(九)督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
(十)定期召開工休座談會(huì),聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見,研究改進(jìn)病房管理工作。副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
六、病房護(hù)士崗位職責(zé)
(一)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(二)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作,嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度,防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。
(三)做好基礎(chǔ)護(hù)理和精神護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房,密切觀察病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。
(四)認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。
(五)協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作,負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。
(六)參加護(hù)理教學(xué)和科研,指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作。
(七)定期組織病人學(xué)習(xí),宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見,改進(jìn)護(hù)理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。
(八)辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。
(九)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,作好病房管理,消毒隔離,物資藥品材料請領(lǐng)導(dǎo)保管等工作。
七、護(hù)理員崗位職責(zé)
(一)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(二)擔(dān)任病人生活護(hù)理和部分簡單的基礎(chǔ)護(hù)理工作。
(三)隨時(shí)巡視病房,應(yīng)接病人呼喚,協(xié)助生活不能自理的病人進(jìn)食、起床活動(dòng)及遞送便器。
(四)做好病人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協(xié)助護(hù)士搞好被服、家具的管理。
(五)及時(shí)收集送出臨時(shí)化驗(yàn)標(biāo)本和其它外送病人工作。
八、病房衛(wèi)生員崗位職責(zé)
(一)在總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,擔(dān)任病房的清潔衛(wèi)生工作。
(二),擔(dān)任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作,并保持經(jīng)常整潔。
(三)負(fù)責(zé)清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰孟、便器等用具。
(四)及時(shí)做好病房和病員的飲用水供應(yīng),協(xié)助配餐員做好配膳工作。
(五)根據(jù)需要協(xié)助護(hù)送病人,領(lǐng)送物品,送病理、檢驗(yàn)標(biāo)本及其它外勤工作。
護(hù)理人員崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)核對獻(xiàn)血者資料及血袋標(biāo)簽,安排獻(xiàn)血者進(jìn)人采血室,防止冒名頂替。
2、負(fù)責(zé)解答獻(xiàn)血者提出的各種咨詢問題,消除他們的獻(xiàn)血顧慮。指導(dǎo)獻(xiàn)血者獻(xiàn)血后的護(hù)理。
3、負(fù)責(zé)急救藥品及器械的準(zhǔn)備工作,密切觀察獻(xiàn)血者的`身體反應(yīng)情況,有異常情況要及時(shí)采取措施,做好獻(xiàn)血反應(yīng)記錄。
4、維護(hù)正常的工作秩序,保持工作環(huán)境的安靜、衛(wèi)生、整潔。
護(hù)理人員崗位職責(zé) 7
1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助護(hù)理部主任分管相應(yīng)的工作。
2、參加護(hù)理專項(xiàng)管理小組，組織制訂計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。
3、做好經(jīng)常性的管理工作，制訂并落實(shí)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，深入臨床一線，督 導(dǎo)病區(qū)管理和各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量，定期分析、評價(jià)護(hù)理質(zhì)量。了解院內(nèi)護(hù)理工作信息，及時(shí)反饋，并提出改進(jìn)意見。
4、發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完成臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)。
5、了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，向護(hù)理部主任提供信息資料和管理建議。
6、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助護(hù)理部主任完成一些文字書寫工作。
7、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議記錄、整理、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)護(hù)理部物品的.請領(lǐng)及保管工作。
9、負(fù)責(zé)安排護(hù)士長的夜查房，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
護(hù)理人員崗位職責(zé) 8
1、在院長及分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部日常工作，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理質(zhì)量、人力資源管理工作。
2、根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實(shí)際，擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計(jì)劃，具體組織實(shí)施，季度有分析講評、年終進(jìn)行總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，崗位職責(zé)，護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、監(jiān)督落實(shí)。
4、針對全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5、與人事部門共同做好護(hù)理人員的`考核、任免、晉升、獎(jiǎng)懲工作，對全院護(hù)理人力資源進(jìn)行合理的配置、調(diào)配和使用。
6、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯(cuò)、杜絕事故，確保患者安全。
7、了解科室護(hù)士長工作能力水平，檢查護(hù)理質(zhì)量并指導(dǎo)其工作;定期召開護(hù)士長會(huì)議，分析講評護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施。制定各級護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，抓好基礎(chǔ)理論、專科理論及各項(xiàng)護(hù)理技能培訓(xùn)及考核。
8、主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，分析反饋?zhàn)o(hù)理工作情況，布置相關(guān)工作，定期組織護(hù)士長檢查護(hù)理工作及夜間護(hù)理查房，學(xué)習(xí)并交流經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作制定持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)措施。
9、制定各級護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育計(jì)劃，抓好基礎(chǔ)理論、專科理論及各項(xiàng)護(hù)理技能培訓(xùn)及考核。
10、指導(dǎo)全院護(hù)理科研計(jì)劃的制訂和實(shí)施，及時(shí)引進(jìn)、推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
11、根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理臨床教學(xué)及進(jìn)修培訓(xùn)工作。
12、關(guān)注國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，注意信息分析和利用。
護(hù)理人員崗位職責(zé) 9
醫(yī)院護(hù)理崗位設(shè)置分為護(hù)理管理崗位、臨床護(hù)理崗位和其他護(hù)理崗位。護(hù)理管理崗位是從事醫(yī)院護(hù)理管理工作的崗位，臨床護(hù)理崗位是護(hù)土為患者提供直接護(hù)理服務(wù)的崗位，其他護(hù)理崗位是護(hù)士為患者提供非直接護(hù)理服務(wù)的崗位。護(hù)理管理崗位和臨床護(hù)理崗位的'護(hù)士應(yīng)當(dāng)占全院護(hù)士總數(shù)的95%以上。根據(jù)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行績效考核，根據(jù)崗位測評和考核結(jié)果發(fā)放薪酬的管理。
一、護(hù)理崗位管理根據(jù)護(hù)理工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，建立具有符合我院護(hù)理工作實(shí)際情況的護(hù)理崗位管理體系。
二、成立護(hù)管會(huì)，制訂護(hù)理崗位管理的框架，實(shí)施計(jì)劃，具體措施，以及運(yùn)行情況，并根據(jù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)修訂。
三、根據(jù)實(shí)際工作需要科學(xué)合理地設(shè)置護(hù)理崗位，根據(jù)崗位職責(zé)選擇與之相匹配的護(hù)士，發(fā)揮人力資源的能級效應(yīng)。
四、護(hù)理崗位管理應(yīng)嚴(yán)格遵循“能者上，平者讓，庸者下”的競爭原則，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的薪酬激勵(lì)機(jī)制。
五、在實(shí)施護(hù)理崗位管理工作中，不僅注重使用，更要注重培訓(xùn)。按各級崗位的培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)內(nèi)容，提高護(hù)士的能力與水平。
六、護(hù)士長每年對科室護(hù)理崗位進(jìn)行考核評價(jià)，護(hù)理部對護(hù)理管理崗位進(jìn)行考核評價(jià)，考核結(jié)果作為晉升職稱或降級使用的重要依據(jù)之一。
七、建立特殊崗位準(zhǔn)入及資質(zhì)管理，保證特殊崗位的工作質(zhì)量與安全。
八、定期征求醫(yī)護(hù)人員意見，不斷改進(jìn)護(hù)理崗位管理工作。
護(hù)理人員崗位職責(zé) 10
門診眼科工作職責(zé)
1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、保持診室安靜整潔，做好開診前準(zhǔn)備工作，維持就診秩序，做好眼科衛(wèi)生防病、保健教育工作。
3、為就診病人提供安全、舒適、便捷、周到的服務(wù)，使患者得到診斷和治療。
4、護(hù)士應(yīng)按就診先后有秩序的工作，向患者作必要的治療解釋工作，以取得患者合作，消除患者緊張情緒。
5、治療中注意患者的病情有無特殊變化，以防發(fā)生意外。
6、協(xié)助醫(yī)師檢診眼科小手術(shù)、治療等。
7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查、參加眼科手術(shù)人員的無菌操作。
9、嚴(yán)格消毒隔離，做好各種無菌容器、物品定期更換消毒，防止交叉感染。
10、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管醫(yī)療器械，做好器械保養(yǎng)。
一、眼科各級人員崗位職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)、理論提高及行政管理工作，同時(shí)履行相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。
2、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
3、規(guī)范醫(yī)療行為，督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各級醫(yī)師崗位職責(zé)及技術(shù)操作常規(guī)，組織總查房、疑難、危重病例的討論，組織協(xié)調(diào)本科室的`重大搶救，不斷提高本科室的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故，減少醫(yī)療糾紛，一旦有糾紛時(shí)，及時(shí)做好糾紛處理工作。
4、認(rèn)真抓好基礎(chǔ)培訓(xùn)，特別是青年醫(yī)師的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，形成本科的醫(yī)療特色。進(jìn)行科研工作、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
5、合理安排本科室人員的外出進(jìn)修、短期培訓(xùn)、會(huì)診、科內(nèi)值班，保證完成本科室的業(yè)務(wù)工作指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)醫(yī)師、住院醫(yī)生、進(jìn)修醫(yī)生的培養(yǎng)，督促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作，并對其定期進(jìn)行考核。
7、及時(shí)完成上級主管部門、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門布置的各項(xiàng)指令性任務(wù)。
8、加強(qiáng)對本科室人員外出的管理，科主任外出必須到有關(guān)職能科請假。
9、領(lǐng)導(dǎo)科室醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴(yán)格掌握藥物使用適應(yīng)癥，杜絕在科內(nèi)進(jìn)行未經(jīng)醫(yī)院許可的藥物及一次性用品的購銷和使用。
二、眼科住院醫(yī)師職責(zé)
1、在科主任及主治醫(yī)師指導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。
2、對所管病員全面負(fù)責(zé)，做好主治醫(yī)師查房前的準(zhǔn)備，嚴(yán)格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定，密切觀察病情變化，并作好病程記錄，下班時(shí)應(yīng)遵守交班制度，危重病人應(yīng)當(dāng)交班或床邊交班，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。
3、按規(guī)定認(rèn)真完成好病歷書寫，認(rèn)真記錄主任及主治醫(yī)師查房內(nèi)容及與患者家屬的談話記錄，及時(shí)準(zhǔn)確的作好術(shù)前小結(jié)和手術(shù)記錄，及時(shí)完成出院小結(jié)。
4、向上級醫(yī)師及時(shí)報(bào)告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，遇有疑難病例及時(shí)請示上級醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。
5、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，操作和指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。
6、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)會(huì)教學(xué)和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內(nèi)、科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)師的帶教工作。
7、遵守院紀(jì)院規(guī)，堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)不隨便離開工作崗位，及時(shí)查閱檢查報(bào)告，及時(shí)處理病人的病情變化。
眼科護(hù)士崗位職責(zé)
1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，及護(hù)師的指導(dǎo)下工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。
3、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。
4、認(rèn)真做好危重患者的病情觀察和搶救工作，落實(shí)各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管制度。
5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療，采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。
6、經(jīng)常巡視病人，密切觀察并記錄患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理。
7、參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文，以提高護(hù)理水平。
8、指導(dǎo)護(hù)生、助理護(hù)士、配膳員工作。
9、定期組織患者學(xué)習(xí)、宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施，為病人做好健康教育。
10、辦理入院、出院、
護(hù)理人員崗位職責(zé) 11
1、在院長和主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作。
2、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及管理目標(biāo)并做到年有計(jì)劃和總結(jié)，季有安排、月有重點(diǎn)。年計(jì)劃目標(biāo)達(dá)到相應(yīng)等級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)。
3、建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)，組織并修訂各級護(hù)理人員的崗位職責(zé)、管理制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施，督促檢查及考評。
4、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的管理，合理配備人員，與人事部門合作做好護(hù)理人員的'調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲工作。
5、負(fù)責(zé)制訂護(hù)理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期進(jìn)行考核，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。
6、了解護(hù)理工作中存在的問題，提出改進(jìn)的辦法，深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護(hù)理、搶救工作進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
7、根據(jù)工作的需要召開護(hù)理部例會(huì)、科護(hù)士長及護(hù)士長會(huì)議，分析、反饋?zhàn)o(hù)理工作情況布置及商討工作方案。
8、組織開展護(hù)理科研和技術(shù)革新，應(yīng)用和推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，開展學(xué)術(shù)交流。
9、根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)的管理，組織落實(shí)護(hù)理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃和臨床進(jìn)修任務(wù)。
10、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會(huì)議及行政查房，反映情況，聽取意見。
11、教育護(hù)理人員熱愛專業(yè)，關(guān)心他們的思想、工作和生活，協(xié)助解決實(shí)際問題，以充分調(diào)動(dòng)積極性。
12、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合。
護(hù)理人員崗位職責(zé) 12
護(hù)理管理的基本要求
（一）加強(qiáng)計(jì)劃，開拓進(jìn)取
制訂護(hù)理規(guī)劃，對工作進(jìn)行總結(jié)，是護(hù)理管理的基本職能之一。護(hù)理管理者要有組織、有步驟地開展常規(guī)工作，完成護(hù)理的任務(wù)并保證質(zhì)量，解決存在的問題，并具有開拓精神、發(fā)展的眼光，了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展的新形勢，創(chuàng)造性地工作。
（二）重視反饋，掌握信息
信息反饋是做好護(hù)理質(zhì)量管理和做出科學(xué)決策的基礎(chǔ)。一個(gè)護(hù)理管理者應(yīng)有靈敏的信息反饋渠道和分析處理能力。
（三）培訓(xùn)骨干建設(shè)梯隊(duì)
護(hù)士長是第一線管理者，是護(hù)理隊(duì)伍的骨干，是完成各項(xiàng)任務(wù)和實(shí)施計(jì)劃的具體承擔(dān)者。各級護(hù)理管理者均應(yīng)充分發(fā)揮下屬的積極性，培養(yǎng)各方面的骨干以促進(jìn)全院護(hù)理隊(duì)伍的.發(fā)展。
（四）抓好繼續(xù)教育、在職教育，提高素質(zhì)。
護(hù)理工作是知識(shí)型的工作，需要終身的接受教育和知識(shí)更新，這是護(hù)理學(xué)科發(fā)展的保證。既要重視醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)等思想教育，也要重視業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)教育。
（五）調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性，共同參與管理。
護(hù)理工作的"主體是廣大護(hù)理人員，繁重的護(hù)理任務(wù)是由廣大護(hù)理管理者和護(hù)理工作者共同來完成的。只有使每個(gè)人的積極性都能充分發(fā)揮，都來關(guān)心隊(duì)伍的建設(shè)，專業(yè)的發(fā)展和質(zhì)量的管理才能全方位地提高。所以，一個(gè)好的管理者首先應(yīng)該是一個(gè)好的激勵(lì)者。
（六）深入實(shí)際，掌握準(zhǔn)確的第一手資料
了解實(shí)際情況，加強(qiáng)面對面的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及影響因素，密切上下級間的關(guān)系，避免官僚主義及偏聽偏信，正確做出決策。
（七）加強(qiáng)部門間的協(xié)作
加強(qiáng)護(hù)理組織系統(tǒng)與行政、醫(yī)療、醫(yī)技、后勤等部門間的協(xié)調(diào)，以及建立必要的工作制度，使工作秩序井然，也是護(hù)理管理工作的基本要求。
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