區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-05-25 15:42:02 崗位職責(zé)

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)精選15篇

　　在生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)精選15篇

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、開拓和發(fā)展酒店餐飲客戶，主要面對四、五星級酒店及高端中西餐廳客戶，對目標(biāo)客戶進行銷售訪問，保持和發(fā)展與客戶的商業(yè)關(guān)系

　　2、需要熟悉的了解公司產(chǎn)品,以及價格結(jié)構(gòu),類型；結(jié)合公司產(chǎn)品定位和自身特長制定服務(wù)領(lǐng)域和銷售計劃，擴大目標(biāo)客戶群，達到預(yù)期15%的新客增長率

　　3、負責(zé)對客戶的培訓(xùn)及市場推廣工作，運用必要的銷售技巧和產(chǎn)品知識達成每月銷售目標(biāo)并直接對客戶負責(zé)

　　4、熟悉酒店餐飲行業(yè)的經(jīng)營模式，能針對不同客戶特點建議合適的市場推廣計劃

　　5、工作思路和管理概念清晰，有廣泛的社會關(guān)系和市場網(wǎng)絡(luò)，具有很強的組織和管理能力，優(yōu)秀的`團隊意識和溝通合作協(xié)調(diào)能力

　　6、根據(jù)客戶需要組織品酒會、能夠提供促銷建議

　　任職資格：

　　1、熟悉葡萄酒終端市場銷售運作，有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗。有中高端酒店餐飲客戶關(guān)系者優(yōu)先；

　　2、英語6級或以上證書，能熟練與外國人交流。

　　3、富有豐富的營銷、公關(guān)、策劃、管理經(jīng)驗，2年以上葡萄酒行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗，沒有酒類行業(yè)經(jīng)驗的勿投

　　4、男女不限

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、崗位工作概述

　　負責(zé)與客戶信息溝通，維護和服務(wù)客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。

　　二、工作職責(zé)與任務(wù)

　　（一）信息溝通

　　1．負責(zé)把客戶要求及投訴情況傳遞到內(nèi)部相關(guān)部門、人員；

　　2．負責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；

　　3．負責(zé)價格溝通；

　　4．負責(zé)交貨期溝通；

　　5．負責(zé)發(fā)貨溝通；

　　6．負責(zé)售后溝通；

　　7．負責(zé)合同審核和簽定跟蹤。

　　（二）維護和服務(wù)

　　1．回訪客戶，聽取客戶意見；

　　2．向客戶提供咨詢服務(wù)；

　　3．審查客戶資料，提供報價，跟蹤進貨進度，制定發(fā)貨計劃；

　　4．協(xié)調(diào)客戶進行新品推廣、推介；

　　5．客戶購買能力評價；

　　6．跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。

　　7．客戶滿意度調(diào)查和評價。

　　（三）處理客戶反饋

　　1．負責(zé)客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞；

　　2．跟蹤問題的解決過程；

　　3．評價問題解決的滿意程度；

　　4．將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶；

　　5．客戶反饋處理評價。

　　（四）市場開發(fā)

　　1．收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息；

　　2．根據(jù)市場信息制定銷售計劃；

　　3．執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業(yè)務(wù)報告；

　　4．了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競爭能力；

　　5．適當(dāng)走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

　　（五）監(jiān)控貨款

　　1．協(xié)調(diào)財務(wù)開具相關(guān)發(fā)票；

　　2．跟蹤銷售單，在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；

　　3．對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效，應(yīng)升級處理；

　　4．要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；

　　（六）指導(dǎo)和考核下屬工作

　　1．負責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，并進行績效考核；

　　2．負責(zé)對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　（七）完成上級委派的其他任務(wù)，包括但不限于召開業(yè)務(wù)會議，組織例會和臨時性會議。

　　三、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）信息溝通及時準(zhǔn)確，降低失誤率甚至降為為零；

　　（二）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴重失誤；

　　（三）客戶反饋投訴在2小時內(nèi)傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再次投訴；

　　（四）完成年度個人銷售指標(biāo)，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領(lǐng)域被開發(fā)；

　　（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；

　　（六）下屬能達到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的'問題。

　　（七）根據(jù)考核要求，可提升至銷售經(jīng)理級。

　　四、崗位工作關(guān)系

　　（一）內(nèi)部關(guān)系

　　1．監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；

　　2．所施監(jiān)督：在負責(zé)與生產(chǎn)、售后跟進的同時，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導(dǎo)意見；

　　3．合作關(guān)系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關(guān)系，在確認客戶提出的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面，與生產(chǎn)部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。

　　（二）外部關(guān)系

　　1．在有關(guān)銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進行溝通；

　　五、崗位工作權(quán)限

　　（一）對下屬人員的臨時工作調(diào)動權(quán)；

　　（二）對下屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和績效考核權(quán)；

　　（三）對客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、訂單的確認權(quán)；

　　（四）對訂單交貨期改變的申請權(quán)；

　　（五）知道下屬客戶信息權(quán)；

　　（六）對客戶信用評價的建議權(quán)；

　　（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權(quán)利。

　　六、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，因工作需要有時需要加班。

　　七、崗位工作環(huán)境

　　監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、個人行為等負有督導(dǎo)責(zé)任。

　　八、知識及教育水平要求

　　（一）市場營銷知識；

　　（二）產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識；

　　（三）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的基本知識；

　　（四）計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；

　　九、崗位技能要求

　　（一）熟悉公司產(chǎn)品；

　　（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；

　　（三）較強的口語表達能力；

　　（四）對市場有敏銳的觀察力；

　　十、素質(zhì)要求

　　需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神；團隊精神和領(lǐng)導(dǎo)力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔(dān)公司管理團隊壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機意識和應(yīng)變能力；處理和協(xié)調(diào)下屬之間事宜客觀、公平、公正。

　　十一、其他說明

　　本崗位職責(zé)隨工作進展情況進行調(diào)整和完善。

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1.完成指定區(qū)域的'銷售工作;

　　2.負責(zé)區(qū)域的回款工作;

　　3.負責(zé)指定區(qū)域項目信息收集等工作;

　　4.銷售團隊的日常管理。

　　5年左右工作經(jīng)驗、其中2年左右區(qū)域經(jīng)理(主管級)崗位經(jīng)歷,能有效管理銷售團隊。

　　熟悉工控自動化產(chǎn)品,如:接觸器、plc、變頻器、伺服等應(yīng)用。

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)分管區(qū)域的市場工作，擬訂并落實市場銷售計劃，管理、維護、開發(fā)銷售渠道，完成所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的銷售任務(wù)和銷售回款目標(biāo)。

　　2、建立、維護所轄區(qū)域的'客戶關(guān)系，進行商務(wù)談判，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

　　3、收集、整理、反饋區(qū)域市場數(shù)據(jù)及分析報告，并對公司提出有價值的改善方案，對公司的新項目開發(fā)提供市場支持，提出銷售策略、銷售政策的修訂建議。

　　4、掌握市場一手信息、所在區(qū)域市場的客戶量、同類產(chǎn)品的優(yōu)點和缺點、區(qū)域的客戶情況。

　　5、根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；

　　6、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況；

　　7、配合相關(guān)部門做好本區(qū)域市場開發(fā)和產(chǎn)品推廣工作,了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息。

　　8、負責(zé)客戶管理，為客戶服務(wù)，加強渠道忠誠度和銷售能力，避免市場風(fēng)險。

　　9、建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。

　　10、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　11、控制市場開發(fā)與銷售費用預(yù)算和支出，確保費用支出的合理性

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)公司xx產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的全面招商工作；

　　2、組建和帶領(lǐng)區(qū)域營銷團隊開發(fā)和管理維護酒水銷售的'各類渠道，包括批發(fā)（分銷）經(jīng)銷商類、酒店餐飲類、團購類、商超類、郊縣、名煙名酒店等渠道，進行品牌推廣和產(chǎn)品銷售；

　　3、根據(jù)公司的整體經(jīng)營策略制定區(qū)域內(nèi)各渠道的銷售政策和銷售體系；

　　4、與市場部共同組織執(zhí)行產(chǎn)品品牌的策劃、推廣、品鑒等市場活動，提升公司品牌知名度、美譽度，同時促進各渠道銷售方略的達成；

　　5、有效進行客戶關(guān)系的維護和管理，保證區(qū)域內(nèi)銷售及時回款，建立和完善客戶資源檔案信息；

　　6、安排管理區(qū)域內(nèi)銷售團隊的日常業(yè)務(wù)工作的正常運作。

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定區(qū)域營銷規(guī)劃及銷售計劃，并組織實施；

　　2、完成公司下達的.區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo)；

　　3、負責(zé)區(qū)域市場的開發(fā)、跟蹤，并對市場做出預(yù)測；

　　4、負責(zé)市場信息調(diào)研、競爭對手信息調(diào)研等；

　　5、負責(zé)市場渠道開拓，公共關(guān)系開拓維護；

　　6、負責(zé)市場品牌的維護及管理；

　　7、負責(zé)地方政府、行業(yè)客戶等的關(guān)系維護及項目對接工作。

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)的所有目標(biāo)客戶，推廣公司產(chǎn)品、服務(wù)；

　　2、調(diào)研區(qū)域的市場狀況，隨時掌握競爭對手的動態(tài)，為公司整體策略的制定提供依據(jù)；

　　3、制定區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并帶領(lǐng)團隊高效執(zhí)行；

　　4、帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，維護公司形象，不斷擴大公司的影響力；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有在醫(yī)療體系工作的經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院的組織體系、工作流程；

　　2、具備六年以上的銷售工作經(jīng)驗，其中有三年以上的團隊管理經(jīng)驗，能獨立開發(fā)區(qū)域市場，承擔(dān)區(qū)域推廣銷售管理工作；

　　3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，情商較高，能獨立完成大客戶的聯(lián)絡(luò)、開發(fā)工作；

　　4、具備極強的執(zhí)行力，及優(yōu)秀的團隊建設(shè)、團隊管理、團隊協(xié)作能力；

　　5、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差安排；

　　6、有區(qū)域醫(yī)療資源者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、開展雜交水稻、雜交玉米產(chǎn)品市場渠道維護和開拓，執(zhí)行并完成公司種子年度銷售計劃；

　　2、嚴格執(zhí)行公司的`銷售政策和各項管理辦法，負責(zé)區(qū)域內(nèi)種子的銷售、售后服務(wù)以及品牌的推廣宣傳工作；

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；

　　4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　5、協(xié)助開展品種示范和現(xiàn)場會工作。

　　任職要求：

　　1、具有1年以上農(nóng)業(yè)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗；

　　2、身體健康，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差；

　　3、具備生產(chǎn)、營銷、品種宣傳等知識與常用電腦軟件操作技能；

　　4、具有召開新品種展示和現(xiàn)場會的經(jīng)驗或能力；

　　5、有較強的溝通、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

　　6、富有激情，具有良好的創(chuàng)新意識和強烈的主動性；

　　7、恪守公司規(guī)章制度、保守企業(yè)商業(yè)機密和客戶信息，對企業(yè)忠誠。

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、制定所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品年度季度銷售計劃，進行銷售目標(biāo)分解并實施，完成所轄區(qū)域的年度銷售目標(biāo);

　　2、轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商的開發(fā)與維護;

　　3、規(guī)劃和管理所轄區(qū)域內(nèi)的渠道網(wǎng)絡(luò)，簽訂相關(guān)年度合同，建立客戶資料檔案;

　　4、監(jiān)督本公司產(chǎn)品價格體系的執(zhí)行，管理銷售團隊人員;

　　5、按財務(wù)回款制度組織區(qū)域內(nèi)客戶的'貨款回收或結(jié)算;

　　6、處理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和消費者投訴、退換貨及區(qū)域內(nèi)渠道竄貨;

　　7、主動收集區(qū)域市場信息，并及時反饋給公司;

　　8、公司指派的相關(guān)事宜。

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1.區(qū)域內(nèi)空白市場的開發(fā)，對經(jīng)銷商進行評估、篩選，制定詳細的經(jīng)銷商檔案；

　　2.定期進行市場調(diào)查、分析，深入了解競品信息，制定有效應(yīng)對措施；

　　3.組織好例會與報表提報，做好各項工作的.安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、服務(wù)與管理；

　　4.制定區(qū)域銷售計劃，追蹤目標(biāo)達成進度；

　　5.協(xié)助經(jīng)銷商合理調(diào)配下屬員工，充分調(diào)動全體員工的積極性和主動性，拓展市場銷售網(wǎng)絡(luò)，建立良好的終端客情關(guān)系；

　　6.負責(zé)開展區(qū)域內(nèi)市場營銷活動，完成所管轄地區(qū)的促銷推廣目標(biāo),對公司促銷品進行控制管理；

　　7.檢查員工的各項報表，嚴格考核員工的各項業(yè)績和工作質(zhì)量；

　　8.對區(qū)域的銷量和營銷工作進行總結(jié)和評估，如實規(guī)范填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、執(zhí)行銷售計劃和市場推廣方案;

　　2、制定渠道公關(guān)策略，提供渠道服務(wù)支持;

　　3、開拓、維護和管理行業(yè)經(jīng)銷商、工程和系統(tǒng)集成商，勝任客戶顧問的角色;

　　4、及時溝通行業(yè)重點客戶，收集市場情報及競爭者動態(tài)，反饋市場信息;

　　5、跟蹤行業(yè)重點客戶、配合區(qū)域銷售跟蹤行業(yè)重點項目.;

　　6.、準(zhǔn)時完成要求的銷售報告等。

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1.根據(jù)部長制定的營銷方針，全面、具體地負責(zé)管理指定地區(qū)的營銷工作。

　　2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化規(guī)律，提出具體的.區(qū)域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則。

　　3.擴大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點，與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

　　4.重點負責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù);負責(zé)與相關(guān)的調(diào)研機構(gòu)、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò);評估市場調(diào)研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　5.負責(zé)對地區(qū)銷售機構(gòu)的行政管理和下屬推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，并根據(jù)市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配。

　　6.負責(zé)主持或會同其他部門對所轄地區(qū)處理假冒商品問題。

　　7.負責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

　　8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。