行政人事工作崗位職責(zé)

時間：2023-06-01 20:23:29 崗位職責(zé)

行政人事工作崗位職責(zé)通用

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的行政人事工作崗位職責(zé)通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政人事工作崗位職責(zé)通用

行政人事工作崗位職責(zé)通用1

　　1、制定月度招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘工作及實施進(jìn)度；

　　2、維護(hù)招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息；

　　3、組織、安排面試并進(jìn)行有效的初試，同時對初試者進(jìn)行評估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續(xù)及培訓(xùn)時間，并做詳細(xì)記錄；

　　4、協(xié)助團(tuán)隊主管督促新人參加團(tuán)隊所有展業(yè)活動并進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)；

　　5、協(xié)助團(tuán)隊主管開展業(yè)務(wù)活動；

　　1、駐點管理人事外包服務(wù)，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報理賠、薪資費(fèi)用的計算、發(fā)放等；

　　2、與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關(guān)客戶服務(wù)管理流程的.咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴(kuò)大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數(shù)或項目；

　　3、負(fù)責(zé)處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理；

　　4、能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析；

　　5、為客戶提供相關(guān)的人力資源及勞動政策咨詢服務(wù)，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系；

　　1、接聽公司總機(jī)電話，接待來訪人員，負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄；

　　3、負(fù)責(zé)訂水、辦公用品采購，做好物品領(lǐng)用登記，及費(fèi)用報銷工作；

　　4、負(fù)責(zé)辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護(hù)；

　　5、每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納；

　　6、負(fù)責(zé)員工活動的.策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團(tuán)建等活動；

　　7、協(xié)助招聘工作，搜索簡歷，電話預(yù)約及郵件通知，面試人員接待等；

　　8、辦理員工入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　9、負(fù)責(zé)季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計工作；

　　10、接受其他臨時或突發(fā)性工作安排。

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