任職要求和崗位職責

時間：2023-06-07 12:09:30 崗位職責

任職要求和崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的任職要求和崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

任職要求和崗位職責

任職要求和崗位職責1

　　【管理組織關系】

　　直接上級:市場部經理

　　【任職要求】

　　◇男/女,28-45歲,身體健康,思維敏捷,品行端正;

　　◇大專或大專以上學歷;

　　◇熟悉物業智能化設備,從事物業管理主管以上崗位2年以上,從事市場策劃崗位2年以上;

　　◇持有物業管理經理上崗證;

　　◇具較強的工作責任心、分析問題的能力和說明能力;

　　◇具各類常用文函的書寫能力和計算機文字處理技能,熟練應用辦公自動化軟件。

　　【崗位職責】

　　在市場部經理的領導下完成公司下達的目標任務;

　　負責單項研發項目的開發;

　　負責編制各類物業管理方案和物業管理投標書;

　　負責開發管理區域內的增值服務內容,并幫助各管理點實施;

　　實施對外委項目的時間控制及質量保證控制;

　　配合公司業務管理部實施所策劃的項目內容;

　　完成領導交辦的.其它工作。

　　【管理權限】

　　1、崗位職責范圍內的工作決定權;

　　2、對職務工作內容范圍內的提議和合理化建議權。

任職要求和崗位職責2

　　【管理組織關系】

　　直接上級:公司總經理、副總經理

　　直接下級:項目經理(a)、項目經理(b)

　　【任職要求】

　　男/女,32~48歲,身體健康,思維清晰,職業道德素質和心理素質良好,反應

　　靈敏,品行端正;

　　◇大專或大專以上學歷;

　　◇具三年以上物業管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;

　　◇持國家認可的職業經理人證書和物業管理經理上崗證;

　　熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例;

　　具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力;

　　◇具較強的公關能力,善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系。

　　【崗位職責】

　　直接對公司總經理負責,領導市場部員工完成公司下達的目標任務;

　　負責公司市場業務的策劃和拓展工作;

　　對本行業各種動向有高度的敏感性,負責擬訂公司市場企劃工作計劃,根據目標、規范和要求,帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發策劃;

　　負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方,并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;

　　負責制定或審核市場部范圍內與研發項目相關的經濟合同和經濟協議;

　　負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統計歸檔等工作(包括各類合同、協議、項目書、投標書、會議記錄、登記表等);

　　協調公司相關部門參加管理方案的.評審;

　　主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通,保持良好的人際關系;

　　公司領導交辦的臨時性工作。

　　【管理權限】

　　對市場部職責范圍內的工作有決策指揮權;

　　對市場部人員有考核和工作監督權;

　　對市場部人員有聘用與解聘建議權;

　　在職務工作范圍內的有提議和合理化建議權。

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