項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

時(shí)間：2024-10-17 18:00:37 崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求，希望對(duì)大家有所幫助。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求1

　　1、組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、政府頒發(fā)的與施工管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范。

　　2、貫徹執(zhí)行公司施工管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及質(zhì)量、安全、職業(yè)健康三大體系文件;

　　3、負(fù)責(zé)組織施工，控制工期、質(zhì)量、工程成本，安全文明施工，協(xié)調(diào)與業(yè)主、總包、監(jiān)理方的關(guān)系，確保工程順利進(jìn)行。

　　4、協(xié)助進(jìn)行工程合同款的結(jié)算，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款的申請(qǐng)。

　　5、負(fù)責(zé)施工人員的`全面管理，合理調(diào)配使用，監(jiān)督各崗位職責(zé)的落實(shí)。

　　6、負(fù)責(zé)工程保修協(xié)議的簽訂和保修工作的實(shí)施，組織工程質(zhì)量回訪，按期收回保修款。

　　7、負(fù)責(zé)組織施工物資的調(diào)配、保管、回收。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求2

　　項(xiàng)目經(jīng)理pm要求：

　　（1）教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　（2）it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)

　　（3）日語(yǔ)2級(jí)以上

　　（4）擅長(zhǎng)與人溝通

　　（5）性格積極開(kāi)朗

　　職責(zé)

　　負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，項(xiàng)目計(jì)劃安排，進(jìn)度控制、質(zhì)量、成本等

　　要求：

　　（1）教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　（2）it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)

　　（3）日語(yǔ)2級(jí)以上

　　（4）擅長(zhǎng)與人溝通

　　（5）性格積極開(kāi)朗

　　職責(zé)

　　負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，項(xiàng)目計(jì)劃安排，進(jìn)度控制、質(zhì)量、成本等

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求3

　　erp系統(tǒng)前期調(diào)研

　　按模塊組織關(guān)鍵用戶和相關(guān)用戶進(jìn)行面談,繪制系統(tǒng)上線前現(xiàn)行的流程和收集遠(yuǎn)景的數(shù)據(jù)、流程和報(bào)表需求

　　與相關(guān)部門(mén)溝通后協(xié)作制定系統(tǒng)各個(gè)模塊的上線時(shí)間表、上線方案和建議各模塊的人員配置

　　協(xié)作與金蝶確定項(xiàng)目總費(fèi)用和各費(fèi)用組成明細(xì)

　　erp系統(tǒng)中期調(diào)試和上線

　　協(xié)作監(jiān)察項(xiàng)目功能模塊實(shí)施進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)警示

　　協(xié)作組織關(guān)鍵用戶進(jìn)行流程模擬和數(shù)據(jù)校驗(yàn)等系統(tǒng)測(cè)試

　　就系統(tǒng)平衡運(yùn)行期間出現(xiàn)的系統(tǒng)問(wèn)題,協(xié)作公司內(nèi)部關(guān)鍵用戶和金蝶專家有效及時(shí)的溝通提供幫助

　　協(xié)作為公司管理層就系統(tǒng)實(shí)施進(jìn)度和預(yù)測(cè)上線時(shí)間進(jìn)行定期的更新

　　按照模塊提供上線驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

　　erp系統(tǒng)上線后持續(xù)發(fā)展

　　協(xié)作關(guān)鍵用戶制作系統(tǒng)用戶手冊(cè)

　　組織系統(tǒng)上線前的系統(tǒng)操作培訓(xùn)及后續(xù)的新員工系統(tǒng)操作培訓(xùn)

　　持續(xù)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供系統(tǒng)數(shù)據(jù)、流程和報(bào)表的更新需求提供技術(shù)支持

　　持續(xù)為erp拓展模塊提供實(shí)施計(jì)劃建議

　　要求:

　　1.大學(xué)本科,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.熟悉erp項(xiàng)目運(yùn)作與管理,2年以上的`erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

　　3.較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力

　　4.具備良好的電腦技能,優(yōu)秀的流程繪制和excel技能

　　5.精通快速消費(fèi)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)先

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)1千萬(wàn)及以上大型安防項(xiàng)目或同時(shí)分管2~3個(gè)1000萬(wàn)以下的安防項(xiàng)目;

　　2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)完成從獲得中標(biāo)通知書(shū)起至竣工后項(xiàng)目移交前的全過(guò)程管理，包括項(xiàng)目的實(shí)施、收款、驗(yàn)收、結(jié)算、竣工資料編制及移交等工作;

　　3、全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度及成本控制的.管理工作，為項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度及收款的第一責(zé)任人;

　　4、培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)項(xiàng)目管理人員，提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員綜合能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力。

　　崗位要求：

　　1、8年以上同行業(yè)大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，至少負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)1000萬(wàn)以上大型項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，熟悉項(xiàng)目管理流程、質(zhì)量管理體系等;

　　2、具備建設(shè)部頒發(fā)的一級(jí)注冊(cè)建造師證書(shū)或有同等能力;

　　3、具有良好的技術(shù)文檔和方案制作能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施管理工作;

　　4、具有深厚的技術(shù)功底，對(duì)主流弱電系統(tǒng)的技術(shù)有深入的理解;

　　5、熟悉各個(gè)子系統(tǒng)的施工及管理流程，能及時(shí)處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各種問(wèn)題和客戶投訴;

　　6、熟悉安防項(xiàng)目的驗(yàn)收流程及安防評(píng)審、報(bào)驗(yàn)的資料要求。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求5

　　erp開(kāi)發(fā)工程師/項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理1、2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　2、性格開(kāi)朗,有親和力和說(shuō)服力,有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力,中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理需要有售前軟件銷售支持能力和獨(dú)立銷售能力;

　　3、較強(qiáng)的行業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理解能力,能夠快速準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求;

　　4、熟悉使用delphi工具進(jìn)行erp系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

　　5、希望有軟件知識(shí)基礎(chǔ),能進(jìn)行界面自定義配置和查詢報(bào)表的配置開(kāi)發(fā);

　　7、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神;

　　項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理需要3年以上紡織服裝行業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　1、2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　2、性格開(kāi)朗,有親和力和說(shuō)服力,有較強(qiáng)的.語(yǔ)言溝通能力,中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理需要有售前軟件銷售支持能力和獨(dú)立銷售能力;

　　3、較強(qiáng)的行業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理解能力,能夠快速準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求;

　　4、熟悉使用delphi工具進(jìn)行erp系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

　　5、希望有軟件知識(shí)基礎(chǔ),能進(jìn)行界面自定義配置和查詢報(bào)表的配置開(kāi)發(fā);

　　7、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神;

　　項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理需要3年以上紡織服裝行業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求6

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)-實(shí)施顧問(wèn)：

　　1、為幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施；

　　2、具備總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔等經(jīng)驗(yàn)，能夠管理團(tuán)隊(duì)成員良好的完成項(xiàng)目實(shí)施工作。

　　崗位要求-實(shí)施顧問(wèn)：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)或工程等相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)；

　　2、熟悉erp理論知識(shí)，了解財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)、制造、hr、建筑與房地產(chǎn)等專業(yè)知識(shí)；

　　3、熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，了解系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目過(guò)程，熟悉中間件weblogic、websphere、apusic；

　　4、具備良好的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力強(qiáng)；

　　5、業(yè)界精英或條件特優(yōu)者可從優(yōu)考慮。

　　崗位職責(zé)-項(xiàng)目經(jīng)理：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)大、中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；

　　2、能總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

　　3、有能力組織一線顧問(wèn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的'能力提升。

　　崗位要求-項(xiàng)目經(jīng)理

　　1、年齡：28-45歲本科以上學(xué)歷；

　　2、工作年限：5年，其中項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；

　　3、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)；

　　4、知識(shí)技能：熟悉erp項(xiàng)目管理理論，在某個(gè)企業(yè)管理領(lǐng)域有系統(tǒng)化知識(shí)

　　5、工作經(jīng)驗(yàn)：有大、中型企業(yè)并實(shí)施過(guò)大、中型erp的乙方或甲方實(shí)施管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　6、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目掌控能力。

　　7、優(yōu)先條件：（符合以下條件之一）具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、pmp、cpim或相關(guān)資格者優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域的用友erp客戶的.需求調(diào)研，制定實(shí)施方案，控制實(shí)施進(jìn)度。

　　2、安排團(tuán)隊(duì)成員工作，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作效率。

　　3、組織部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)共享體系建設(shè)等工作。

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上項(xiàng)目咨詢、實(shí)施或管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)提煉能力，高度敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4、掌握oracle數(shù)據(jù)庫(kù)管理，掌握sql語(yǔ)言。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求8

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和維護(hù)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

　　3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì);

　　4.制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范，確保項(xiàng)目有序推進(jìn);

　　5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

　　6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的'敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求9

　　(1)組織并協(xié)調(diào)各方實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的總目標(biāo)，節(jié)約投資，保證工期、保證質(zhì)量，公平維護(hù)各方利益;

　　(2)負(fù)責(zé)制訂施工組織設(shè)計(jì)和前期工作實(shí)施計(jì)劃;

　　(3)主持項(xiàng)目實(shí)施中的重要會(huì)議，組織并主持每周初各種工作例會(huì)和周末總結(jié)評(píng)定會(huì)，作出周報(bào)表和月報(bào)表上報(bào)公司和甲方備案;

　　(4)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、工期、成本費(fèi)用支出、質(zhì)量進(jìn)行有效控制，并與計(jì)劃預(yù)算對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理解決;

　　(5)對(duì)設(shè)計(jì)方、甲方提出的'設(shè)計(jì)變更、工程項(xiàng)目增減和合同變動(dòng)按時(shí)上報(bào)，及時(shí)對(duì)工作范圍作相應(yīng)調(diào)整，根據(jù)具體情況作出相應(yīng)安排;

　　(6)制訂文件管理制度，以保存完整的工程檔案、會(huì)議紀(jì)要和洽商涵、通知單及各類重要文件;

　　(7)審查批準(zhǔn)與工程有關(guān)的采購(gòu)和現(xiàn)場(chǎng)行政支出;

　　(8)根據(jù)甲方(建設(shè)單位或主管部門(mén))提出階段檢查驗(yàn)收及完工通知，取得對(duì)方認(rèn)可的正式接受文件;

　　(9)嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、施工程序組織施工，按質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主持檢查，對(duì)不合格工程堅(jiān)決不予交付使用。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求10

　　職責(zé)描述：

　　（1）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢模塊工作（流程、薪酬、績(jī)效、組織設(shè)計(jì)等）；

　　（2）與客戶、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作；

　　（3）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤。

　　職位要求：

　　1、學(xué)歷：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)碩士及以上學(xué)歷；

　　2、專業(yè)：企業(yè)管理類、人力資源管理類、財(cái)務(wù)管理類、房地產(chǎn)及建筑類相關(guān)專業(yè)等；

　　3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限；

　　4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好；

　　5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上知名房地產(chǎn)或咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少含2年以上部門(mén)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　6、能力：較強(qiáng)的`項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力；具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；邏輯推理及總結(jié)能力強(qiáng)，理解能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)；演講演示水平高；做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、仔細(xì)、認(rèn)真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

　　7、本職位需要長(zhǎng)期駐場(chǎng)出差。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求11

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)資源劃分合理開(kāi)拓市場(chǎng)，確保工程項(xiàng)目按照合同規(guī)定順利履行，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從開(kāi)發(fā)、推進(jìn)到實(shí)施的全過(guò)程管理，維系好公司的.客戶資源。

　　2、具有電力工程安裝方面經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及電力行業(yè)安裝建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、甲方及各相關(guān)部門(mén)的具有協(xié)調(diào)能力。

　　4、了解電氣安裝工程的各種規(guī)范要求及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、具有電力工程安裝方面經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及電力行業(yè)安裝建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

　　6、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、電力電氣類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：4年以上電力、電氣行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有良好的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理能力。

　　4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，有很強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神。

　　5、有電力電氣相關(guān)人際資源優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求12

　　職責(zé)描述：

　　薪資：面議(3萬(wàn)以上+成就共享獎(jiǎng)）

　　工作地點(diǎn)：沭陽(yáng)

　　職位要求：

　　1.專科及以上學(xué)歷，工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)、成本知識(shí)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營(yíng)能力；

　　2.10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，知名地產(chǎn)集團(tuán)從業(yè)經(jīng)歷（全國(guó)房產(chǎn)30強(qiáng)），全面領(lǐng)導(dǎo)主持過(guò)2個(gè)大型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)管理工作，熟練掌握房地產(chǎn)全程開(kāi)發(fā)管理工作規(guī)范、流程；

　　3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況，有業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)

　　4.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解；

　　5.具有一定的`資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求13

　　i.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及省、市有關(guān)文明施工的規(guī)定。

　　ii.督促本項(xiàng)目工程技術(shù)人員、工長(zhǎng)及班組長(zhǎng)在各項(xiàng)目的職責(zé)范圍內(nèi)做好安全工作，不違章指揮。

　　iii.組織制定或修訂項(xiàng)目安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制項(xiàng)目安全技術(shù)措施計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　iv.組織項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)承包，確定安全工作的管理體制，明確各業(yè)務(wù)承包人的安全責(zé)任和考核指標(biāo)，支持、指導(dǎo)安全管理人員的'工作。

　　v.健全和完善用工管理手續(xù)，如確有分包項(xiàng)目時(shí)，必須經(jīng)公司及甲方、監(jiān)理公司批準(zhǔn)。認(rèn)真做好專業(yè)隊(duì)和上崗人員安全教育，保證他們的健康和安全。

　　vi.組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施。

　　vii.領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問(wèn)題，組織制定措施，及時(shí)解決，對(duì)上級(jí)提出的生產(chǎn)與管理方面的問(wèn)題要定時(shí)、定人、定措施予以解決。

　　viii.不打折扣地提取和用好安全防護(hù)措施費(fèi)，落實(shí)安全防護(hù)措施，實(shí)行安全達(dá)標(biāo)。

　　ix.項(xiàng)目經(jīng)理及安全員每天親臨現(xiàn)場(chǎng)巡查工地，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題通過(guò)整改指令書(shū)向工長(zhǎng)或班組長(zhǎng)交待。

　　x.定期召開(kāi)工地安全工作會(huì)，當(dāng)進(jìn)度與安全發(fā)生矛盾時(shí)，必須服從安全。

　　xi.發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作，及時(shí)上報(bào)，組織配合事故的調(diào)查，認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施，吸取事故教訓(xùn)。