品質主管崗位職責職位要求
在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的品質主管崗位職責職位要求，歡迎閱讀與收藏。
品質主管崗位職責職位要求1
崗位職責：
1、按時按質按量完成面料的質量檢驗工作，確保進倉面料達到公司的質量要求；
2、對大貨面料的`顏色，門幅、克重、手感、面料質量，各項物理指標的進行判斷，確保產品符合各類認證測試要求；
3、根據采購合同跟進面料到倉情況及其數量；
4、按相應流程對面料進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄；
5、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；
6、積極完成公司交辦的其他相關工作。
職位要求：1、熟悉針梭織面料質量要求及工藝流程，高中以上學歷，具有品牌服裝公司面料檢驗5年以上工作經驗；
2、熟悉服裝行業常用的面料種類檢驗要點及性能，熟悉掌握和操作常規檢驗項目；
3、能承受工作壓力，溝通能力強，能運用經驗預判和及時解決各種品控過程中的問題；
4、為人友善，具有良好的職業道德和素養。
崗位要求：
學歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
品質主管崗位職責職位要求2
職責描述：
工作地區：上海，上海市，浦東新區
崗位要求：
1、本科以上學歷，28~35歲
2、日語熟練（一級水平必須）
3、具有5年以上汽車行業相關的品質保證管理工作經驗
4、有品質教育工作經驗者優先
5、有團隊合作精神
6、能夠適應出差
崗位職責：
1、中國地域品質活動的'目標設定以及推進
2、品質保證部門業務標準的完善
3、品質保證部門員工的培養
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
品質主管崗位職責職位要求3
1、協助部門經理完成公司iso9001:20xx;iso14001:1996管理體系的貫標工作;
2、協助部門經理對公司物業管理理念進行全面的實施,在體系運行過程中進行監督、檢查、協調,保障本部門職責目標的實現;
3、協助部門經理確保各項工作符合公司體系文件和各項管理制度的要求;
4、協助部門經理工作確保內部審核能公正、公平、有效、持續的開展;
5、協助部門經理監督和指導品質管理組每年兩次顧客意見調查活動和每季度顧客信息分析活動;
6、負責公司和公司承接項目的有關企業形象的各類廣告宣傳資料、業務用品、標識牌等的`策劃設計和制作跟蹤、監督。
7、負責物業公司物業項目前期介入。
8、從本專業經驗,提供相關專業合理化建議。
9、完成領導交辦的其他工作。
品質主管崗位職責職位要求4
1、熟悉新能源汽車obc和dc-dc產品的品質管控,,ts16949體系非常精通。
2、熟悉電子產品等的生產工藝流程與品質管控;
3、充電器、開關電源相關行業工作經驗。
4、主導制程品質改善、品質規劃、客訴處理;
5、對供應商進行稽核與輔導,擅長于制程控制,供應商管理,文件標準制定等,具備必要的及與工作最有效匹配的專業知識和技能,良性的管理技巧,過硬的執行能力。
6、質量管理體系的.建設,7、組織制定公司各項質量管理制度。
8、嚴格貫轍執行通過審批后的各項質量管理制度,并根據企來的實際情況適時予以修改。
9、編制公司的《iqc檢驗報告》,《評審報告》、《首檢、巡檢報告》、《fqc的檢驗報告》。
10、編制公司的檢驗標準,如:iqc檢驗標準、ipqc檢驗標準等。
11、質量檢驗
12、組織對原材料的檢驗,嚴格把好質量關。
13、組織對外協廠的質量進行檢驗,評估。
14、組織、指導公司進行生產中的工序檢驗。
15、依據公司的技術文件對組織對完工后的產品進行出廠檢驗,保證產品出廠后的合格率。
16、質量控制、質量成本控制
17、按公司規定,組織對生產過程中的質量例行檢查。
18、組織對生產過程質量檢驗進行檢查和控制,組織對生產工藝進行監督和檢查。
19、組織對生產成品質量進行跟蹤控制。
20、及時對生產過程中的質量問進行妥善處理。
21、質量分析與質量改進
22、會同業務部門聽取客戶意見,組織對產品問題進行分析,提提出改善措施,并及時組織改善落后工藝及不規范操作。
23、協調公司內部相關部門工作,積極組織推行各種質量管理體系運作。
24、建立質量信息庫,對相關文件進行匯總存檔。
品質主管崗位職責職位要求5
1.堅決服從制造部經理的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導匯報;
2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;
4.負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核,及時處理和解決各種質量糾紛;
5.負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要,健全質量管理網絡,制定和完善質量管理目標負責制,確保產品質量的穩定提高;
6.配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理,提高公司全員質量意識和質量管理水平,加強對計量、質量人員培訓考核力度,建立和完善計量、質量員執證上崗制度;
7.負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理;
8.負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗,傳遞質量信息;
9.負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質量事故,由本部全權處理,重大質量事故,本部提出處理意見,報制造部經理簽署意見后,報總經理辦公會議討論,經總經理簽字同意批準后,下文處理;
10.負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務,及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程,教育員工嚴格遵守技術紀律;
11.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的'進行市場調查、客戶抽查,及時擇寫質量市場調查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領導決策提供依據;
12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程序,培訓專、兼職質量統計人員,提高其業務水平和工作質量;
13.負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報;
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
品質主管崗位職責職位要求6
崗位要求:
1、熟練應用pdca及質量管理8原則;
2、熟練應用iso9000基礎知識,有內審員證;
3、熟練應用客訴8d原則,掌握失效分析、doe實驗;6s、qcc、客訴、標準化等管理最少1年經驗;
4、善于分析總結,具有較強的邏輯思考能力、較強的自主能力及執行能力,具有解決困難問題的'能力;
5、原則性強,具有良好的溝通、協調、計劃、統籌能力。
崗位要求:
1、質量管理體系搭建和優化;
2、新品研發跟進;
3、客戶體驗改善;
4、問題監控與點檢;
5、專項改善和質量成本控制;
品質主管崗位職責職位要求7
職責描述：
1、負責組織建立和完善公司品質管理和保證體系；制定年度計劃，安排組織和實施，并實時匯報；
2、負責監督車間操作人員對工藝規程、sop及其他有關文件的執行并及時指正；
3、負責所有與公司產品質量有關的'更改進行控制，并組織跟蹤；
4、負責所有入庫產品和出庫產品質量的把關檢驗；
5、配合各項外部檢查，安排和落實相關資料。
6、完成領導下達的其他任務。
職位要求：
1、大學專科以上學歷，精細化工、化工工程或相關專業畢業；
2、熟悉iso或六西格瑪體系，有一定的英語基礎；
3、三年以上相關工作經驗；
4、敬業負責，具有較強的分析解決問題和溝通能力。
工作地點：山東煙臺
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
品質主管崗位職責職位要求8
1、五年以上電子廠品質管理經驗,其中有三年以上品質主管工作經驗,2、熟悉iso9000質理體系,對供應商管理、來料控制,制程控制,成品質量控制及客戶投訴處理等有豐富經驗
3、表達能力及文字功底較強,會寫8d報告
4、熟悉掌握電腦辦公軟件,會使用minitab軟件
5、具有良好的統籌管理能力和溝通協調能力,分析問題及解決問題能力強,執行力強,有強烈的'責任心和團隊合作精神
6、具備品質培訓的能力
7、職業路徑:品質副主管-品質主管
品質主管崗位職責職位要求9
職責描述：
一.崗位職責：
1.熟練運用qc七大手法
2.熟練運用qcc小組管理
3.熟練運用pdca方法
4.幫助企業建立質量體系
5.運用其它質量管理手段，控制企業質量穩定性
二．任職資格：
1.5年以上質量管理經驗（涂料行業從業優先）
2.邏輯思維、分析能力強，具有很強的判斷溝通能力
3.具備較強的管理能力
4.工作穩定者優先
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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