安全生產崗位職責
在發展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的安全生產崗位職責，希望對大家有所幫助。
安全生產崗位職責1
一、嚴格執行上級調度命令。
二、根據上級指令，布置本班組成員完成各項工作和生產任務。
三、組織本班組人員參加安全活動、作好記錄。
四、積極參與各種技術學習和培訓，提高業務技術水平。
五、遵守安規、運規、運行管理制度、執行反事故措施、勞動安全衛生措施，防誤操作。
六、嚴格執行“二票、三規、四制”，堅持“四不放過”原則。
七、依照工作票辦理安全技術措施，確保檢修、運行安全。
八、堅持巡回檢查，發現缺陷及時處理和匯報，作好記錄。
九、事故發生時，負責領導全班組人員進行事故處理，及時向上級匯報事故情況。
十、完善各種記錄，負責向相關部門匯報運行情況。
十一、加強班組管理，搞好班組建設。
十二、對本班工作情況、效果和安全生產負責。
安全生產崗位職責2
1、負責建立、完善標準化生產管理體系，并監督實施，確保批量生產正常實施;
2、制定生產任務計劃并負責執行和控制，確保生產任務按時保質保量完成;
3、負責生產車間管理，維護車間安全和舒適的.工作環境;
4、負責設備管理，做好常規的維護保養，保證設備的正常運行;
5、負責工藝文件的有效執行，配合質量檢驗檢查。
安全生產崗位職責3
1、對本工區生產經營過程中的安全生產負領導責任。
2、認真貫徹執行國家、地方以及業主關于安全生產的現行相關法律法規、標準及相關制度。
3、建立健全工區安全生產責任制。
4、在組織項目工程業務承包，聘用業務人員時，必須本著安全工作只能加強的原則，根據工程特點確定安全工作的管理體制和人員，負責安全管理人員的任命和授權，保證其行使安全管理工作的.職權。確定各業務承包人的安全責任和考核指標，支持、指導安全管理人員的工作。考核工區“安全生產責任制”及“安全生產管理目標”，并督促安監部做好本工區各部門及各崗位的安全考核工作。
5、組織制定本工區安全生產規章制度和操作規程。
6、保證本工區安全生產投入的有效實施
7、督促、檢查本工區的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
8、組織制定并實施本工區的生產安全事故應急預案。
9、及時如實報告生產安全事故。
安全生產崗位職責4
綜合辦公室文書崗位安全職責
1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責上級機關和有關單位來文的接收登記、傳遞、催辦的`安全保密管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。
3、做好印信、文印、復印的安全保密管理工作。
4、負責公司會議室及辦公室、閑置房鑰匙的安全管理工作。
5、負責辦公室辦公區域的安全生產管理工作。
6、按時完成公司領導交辦的其他安全生產相關工作。
安全生產崗位職責5
1、部門經理對所屬部門安全工作負全面責任，認真貫徹執行國家安全生產法規及企業各項安全生產規章制度。
2、根據部門經營特點，建立部門安全組織，擬訂、修訂本部門主要安全生產操作規程和安全生產管理制度，編制部門安全工作計劃、方案并組織實施。
3、定期組織開展安全教育、宣傳和安全生產競賽等安全活動，并監督檢查班組安全教育，總結交流安全生產經驗。
4、定期組織部門開展安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態，發現隱患能整改的.及時整改，不能及時整改的應立即向執行總經理匯報并采取有效安全措施確保安全。
5、嚴格部門勞動紀律監督各種安全制度的執行情況，堅決制止"三違"給違章者批評教育和責任考核。
6、發生人員、設備事故，必須迅速正確施救，并立即上報，保護好事故現場，積極協助對事故的調查。
安全生產崗位職責6
1、全面負責本試驗室的工作，組織或參與完成總監辦監理工作所要求的各項檢測工作或管理工作。
2、組織、參與對承包人試驗室設備數量、人員資質的驗收；并對其工作進行監督、管理；對承包人的違約情況按合同采取措施，直至滿足合同、工程要求。
3、提出本室儀器設備購置、更新、改造及修理、報廢計劃、組織本室儀器設備的送檢和計量檢定。
4、安排本室的.試驗檢測工作，保證其滿足規定抽檢頻率的要求。
5、組織或參與對承包人選定、申報的料源料場的考查、復核、批復。
6、組織對承包人標準試驗結果的平行驗證、審核、批復或報上級主管部門復驗、審批。
7、檢查、指導本室人員的工作及資料檔案的管理滿足規范、規程和其他工程要求。
8、審簽本室出具的試驗檢測報告并及時向工程技術部門提供。
9、巡查工地，參加對下屬各施工單位的工程質量檢查及事故調查分析。
10、完成上級領導交辦的其它工作。
安全生產崗位職責7
生產（技術）部副部長應積極協助生產（技術）部部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。生產（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。
（一）、崗位職責
第1條積極配合生產（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、技術規范等規定，搞好本企業的技術管理工作。
第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理。
第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收。
第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質量檢查評比活動。
第5條經常進行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查。
第6條經常深入現場，及時解決現場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。
第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。
第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
（二）、責任追究
第9條有下列行為之一的，給予生產（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的`；
（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第10條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予生產（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第11條按照分工要求，生產（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。
第12條進行編制煤礦生產布局及接續計劃時，造成礦井采掘接續失調，生產（技術）部副處長負直接責任。
第13條在生產（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假，生產（技術）部副部長負直接責任。
第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產（技術）部副部長負直接責任。
第15條不能夠經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產（技術）部副部長負直接責任。
第16條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產（技術）部副部長負直接責任。
第17條對于上述負直接責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
安全生產崗位職責8
1、總則
1.1 為了認真貫徹執行《勞動法》有關規定，保障企業員工在生產勞動過程中的健康，避免有毒有害物質的侵害，制定本制度。
1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發放制度，職工保健、營養津貼審批發放制度，職工健康、特殊工種和有害作業人員定期體檢制度。
1.3 本制度適用于我廠及多種經營各公司。
2、女職工保健管理制度
2.1 女工是我廠生產勞動的主要群體。為維護女職工的合法權益，減少女工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，制定本制度。
2.2 針對我廠女工大多在生產第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進行婦科普查，并建立衛生檔案。發現患病的應及時給予治療。具體由廠女工委和醫務室負責實施落實。
2.3 女工在月經、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
2.4 不得在女工懷孕期、產期、哺乳期內降低其基本工資或解除勞動合同。
2.5 懷孕的女職工，在勞動時間內應當安排一定的休息時間，在勞動時間內進行的產前檢查，應當算作勞動時間。
2.6 懷孕七個月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門應在每班勞動時間內給予兩次哺乳時間，每次３０分鐘；生產車間應每班在勞動時間內給予一次性哺乳時間１小時。多胞胎生育的，每多生一個，每班哺乳時間增加１小時。
2.7 女工產假為９０天，其中產前假１５天；難產的增加１５天；生育多胞胎的'，每多生育一嬰，產假增加１５天；晚育并領取獨生子女證的，產假為１８０天，其中產前假１５天。
2.8 女職工懷孕３個月以內自然流產的，產假為３０天；懷孕３個月以上自然流產的，產假為４２天。
2.9 女職工第一次施行人工流產手術的，可休息十四天，工資、資金照發（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領取準生證懷孕的女職工施行中期引產手術時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發，獎金按６０％計發。
2.10 女工在其勞動保護的權益受到侵害時，有權向省公司或市勞動局提出申訴；受理申訴的部門應自收到申訴書之日起３０日內作出決定；女職工對處理不服的，可在收到處理決定書之日起１５日內向人民法院起訴。
3、勞保用品管理發放制度
3.1 為加強勞動保護用品管理，減少和消除職業危害，防止傷亡事故，根據國家有關法律和行政法規，結合我廠實際情況，制定本制度。
3.2 勞動保護用品和勞動保護檢測儀器必須符合國家規定的標準。特殊防護用品和勞動保護檢測儀器，必須是經過勞動保護監察機構及其指定的檢驗單位鑒定合格的產品。
3.3 勞工科負責全廠勞保用品的采購和發放管理工作，并對勞動保護用品的合理性和安全性能負全部責任。
3.4 發放職工個人勞動保護用品是保護職工勞動安全健康的一種預防性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應根據企業各工種的工作性質和勞動條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動防護用品；對特殊防護用品，勞工科應組織有關部門進行定期檢驗，不合格的、失效的一律不準繼續使用。
3.5 防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方，不得強求全廠服裝的統一。
3.6 禁止將勞動防護用品折合成現金發給個人，發放的勞動防護用品不準轉賣。
3.7 對于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險發生的場所，嚴禁穿戴化纖防護用品入內。
3.8 特殊防護用品的使用部門應努力維護特殊防護用品的完好、安全、可靠，嚴禁將特殊防護用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪作他用。
3.9 職工應按規定要求正確穿戴和使用勞動保護用品。
3.10 安保科和工會負責對勞動保護用品的管理發放和正確使用情況進行監督。
4、 職工保健、營養津貼審批發放制度
4.1 為認真貫徹執行《勞動法》有關規定，合理發放職工保健、營養津貼，保障職工在勞動中的安全健康，制定本制度。
4.2 崗位劃分：
4.2.1 特殊工種崗位按國家勞動部規定劃分；
4.2.2 艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。
4.3 勞工科、設備科共同測定各崗位粉塵濃度、噪聲等級以及高溫情況，根據國家局煙人〔１９９４〕第２號文件規定各工種保健、營養津貼發放標準，經廠部審批后執行。
4.4 發放周期由勞工科根據本企業的具體情況作出決定。
4.5 各車間、部門應按發放標準把津貼發放至各崗位，任何人不得克扣或截留。
4.6 安保科對崗位津貼的發放情況進行監督，發現不按規定執行者將報由廠部處理。
5、職工健康、特殊工種和有害作業人員定期體檢制度
5.1 為控制和消除職業危害，保護職工身體健康，促進生產發展，根據國家有關法律法規，結合我廠實際，制定本制度。
5.2 勞工科每兩年組
安全生產崗位職責9
1、特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的'作業。包括：電工作業；金屬焊接切割作業；起重機械作業；企業內機動車駕駛；登高作業；壓力容器操作；鍋爐作業；爆破作業；制冷作業等。特種作業人員必須持證上崗。
2、特種作業人員必須加強自身對專業知識的學習，在復審證及公司安全考試中取得合格成績。
3、金屬焊接切割作業人員必須認真執行焊接切割作業規程和有關規定，并負安全責任。
（1）貯藏、搬運和使用氧氣瓶必須合乎國家安全貯運規定。
（2）乙炔瓶、氧氣瓶使用距離必須符合規定。
（3）遵守動火作業票制度并嚴格落實動火措施。
（4）高空作業、設備內作業等特殊作業必須辦理有關票證，并嚴格遵守。
（5）電焊機、電源開關、電箱、接地線必須執行安全操作規程。
（6）嚴禁酒后上崗。
（7）工作中做到“四不傷害”。
安全生產崗位職責10
綜合辦公室人力資源崗位安全職責
1、遵紀守法，遵守公司的規章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責員工工資發放明細表的安全保密管理。
3、負責公司員工勞動合同審核、簽訂的安全管理。
4、負責公司員工的'養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數核定、費用繳納和手冊、卡片的安全管理。
5、配合辦公室秘書做好人事檔案的安全管理。
6、負責辦公室辦公區域的安全生產管理工作。
7、按時完成公司領導交辦的其他安全相關工作。
安全生產崗位職責11
1．根據公司的部門職責，負責制訂本部門的管理制度和內部工作子流程，分解工作任務，明確工作標準，等公司批準后負責具體實施；
2．全面負責公司產品銷售、生產計劃的審核及協調。根據市場銷售計劃與產品研發、生產的實際情況，設置設備器材的存量值并定期進行檢查和適時跟蹤
3．根據市場銷售部的備貨信息和研究開發部、產品制造部所提的器材需求清單，及時了解庫存，掌握產品生產周期及外購設備器材的供貨期、技術問題，制定并下達產品的生產計劃和器材設備的采購外協計劃
4．全面負責公司產品銷售合同和設備器材采購合同的技術性審核，把握合同內容合法有效，避免文字差錯、筆誤給我方造成的不利
5．銷售合同簽章生效后，及時掌握和了解對方貨款或定金的到位情況
6．隨時掌握和了解用戶試用樣機、故障頂替備機、故障返修機的發出與回收及其相應的.登記、出入庫手續的辦理情況
7．負責對本部門人員的工作指導及業務考核
8．完成上級臨時交辦的其他工作。
9.負責按規定進行成本核算，定期編制年、月、度財務會計報表，搞好年度會計結算工作。
10.根據公司的發展目標和運作計劃制定財務計劃與管理目標。
11.負責流動資金管理（現金、支票）審核，庫存，現任票審核，上月營業額結算審核事項。4.負責預算編制，收支分析、控制、審核，中心部門費用預算控制，財務報表檢查，費用分析整理工作。
注：對運費簽單延遲，錯誤負責，對于業務部分隊長的延遲，錯誤負責，對于運費憑證制作的延遲錯誤負責
安全生產崗位職責12
1）認真學習并貫切執行項目有關安全生產的規章制度，以身作則，帶頭遵守各項安全操作規程，及時糾正違章作業，對本工班（組）作業人員的生產安全與健康負直接管理責任。
2）帶領本工班（組）工人嚴格執行安全技術操作規程，遵守勞動紀律，聽從管理人員安全生產指導，制止“三違行為”保證按正確方法施工；尤其對新工、農民工，更要加強安全教育和實際指導，必要時親自示范。
3）認真執行安全技術交底制度，對不具備安全生產條件、人身安全得不到保障的工程任務，有權拒絕施工，必要時可越級向上級領導或安監部門反映。
4）積極開展班組安全生產活動，組織開好每天的班前班后會，具體布置安全生產，進行安全訓誡和必要的崗前安全檢查，嚴格執行自檢、互檢、交接檢及交接班制度，做好交接班記錄。
5）合理安排勞動力，嚴格控制加班、加點；根據當天的生產任務和每個工人的`思想動態、身體狀況，具體布置其生產崗位，對不按時作息的人員進行教育，以保證其休息，避免事故發生，確保安全生產。
6）工作前必須先進入工地，對工地、工具、機電設備的安全情況進行檢查，堅持交接班制，發現問題及時解決，并將注一是想先本班組作業人員交待清楚；保證本班組的安全防護設施和個人勞動防護用品的正確使用。對不能解決的問題，立即報告上級處理。
7）負責支持配備刀工班組的兼職安全員工作，并發揮他們的組喲用。
8）自覺接受上級領導，有關方面和安檢人員的安全監督檢查，對檢查中提出的問題及時認真進行整改，不留隱患。
9）有權拒絕上級的違章指揮。遇有緊急險情，有權立即帶領工人撤離現場，并立即報告工地負責人及時組織排除險情。
10）對發現違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”行為不予制止及發現施工隱患不予及時消除而導致的人身傷亡事故，承擔直接領導責任。
11）積極參加搶險救災活動。發生傷亡事故時要積極搶救傷員，保護現場，并立即如實上報，組織本班組作業人員協助事故調查和分析工作。協助專職安全生產監督管理員負責對未遂事故的分析、追查、處理。
安全生產崗位職責13
一、熟練掌握各種收費標準及各項費用支出范圍和標準，嚴格把關。
二、認真審查各種報銷或支出的原始憑證；對違反財經制度規定的，應拒絕辦理；內容不全，手續不完備，數字差錯，所附票證與報銷金額不符，以及書寫不規范等，均應退回補填、更正或重寫。
三、根據合法的原始憑證，登入現金帳，做帳時要數字準確、摘要清楚、書寫工整、逐日登記。
四、嚴格遵守現金管理制度，庫有現金不超過規定額，不坐支，不得私自挪用現金，未經領導批準的借條和白紙單據，不得抵銷庫存現金。
五、貫徹執行銀行結算制度和貨幣管理制度。加強銀行支票管理，負責支票簽發，做到手續齊備、款額準確簽發及時。
六、認真、準確地做好幼兒園各種費用的收取、入庫、結帳工作。同時，及時、準確地做好教職員工享有的.政策性福利、津貼的發放工
七、嚴格執行財經安全制度，管理好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其它證券、票證、簿冊。
安全生產崗位職責14
1.宣傳國家安全生產法律、法規、標準和有關方針政策，指導并監督生產經營單位建立健全安全生產各項規章制度。
2.監督檢查生產經營單位執行國家安全生產方面的法律、法規、相關行業標準。
3.監督檢査生產經營單位的安全生產條件，作業場所的安全狀況。對存在重大事故隱患、職業病危害嚴重的生產經營單位提出整改意見，并向有關部門報告。
4.指導、協調和監督特種設備的安全運行狀況和特種勞動防護用品的生產、經營、使用情況。
5.監督檢查生產經營單位負責人、安全生產管理人員、職工、特種作業人員等接受安全生產培訓教育的情況和特種作業人員持證上崗的情況。
6.監督檢查有關中介機構開展安全生產業務活動和技術服務的情況。
7.監督檢查生產經營單位有關安全生產經費的.投人和使用情況。
8.指導、協調和監，督質量技術監督等有關部門承擔的專項安全監察,監督檢查有關部門和經濟組織承擔的安全生產管理工作的情況。
9.參與生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施“二同時”設計審查和竣工驗收，監督檢査生產經營單位執行安全設施“三同時”制度的情況。
10.參與并監督傷亡事故和職業病的調查處理工作。
11.法律、法規規定的其他職責。
安全生產崗位職責15
1、在公司領導及分管領導的帶領下，對本部門分擔的業務工作全面負責。
2、貫徹執行公司以及上級有關部門的生產、質量、技術、安全等方針、指示、條例和決定，組織本部門人員做好生產指揮。
3、負責組織編制各項生產計劃和技術措施等，并組織實施。
4、負責制定各生產工種操作規程、崗位責任制和有關安全生產方面的各項管理制度。
5、負責收集有關生產方面的資料和信息，參與新技術、新工藝的`試驗和推廣。
6、負責對全礦生產工程的施工、檢查、驗收等工作。
7、組織和主持各種調度會議、生產會議，解決生產過程出現的問題。
8、掌握我礦采、運、排等各縣生產工序的銜接，督促解決各系統所發生的影響生產的問題，保證我礦采剝平衡。
9、負責調度和組織落實生產，檢查生產進度和安全生產情況，及時解決現場生產問題。
10、發生生產或安全事故時，第一時間趕赴現場，參與事故處理并做好救援和技術指導。
11、參與公司各項生產計劃的制定和質量標準化工作。
12、負責對本部門人員的業務學習和培訓工作，提高部門業務素質。
13、完成公司領導交辦的其他任務。
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