委托招聘合同范文八篇
隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的委托招聘合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
委托招聘合同 篇1
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： 管理咨詢有限公司 （以下簡稱乙方）
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）人才的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的.人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方： 乙方： 管理咨詢有限公司
代表： 代表：
聯系電話： 聯系電話：
委托招聘合同 篇2
甲方：________________________(以下簡稱甲方)
乙方：________管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的'人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：____________________
代表：____________________
聯系電話：________________
乙方：____________________
代表：____________________
聯系電話：_______________
委托招聘合同 篇3
甲方：（委托方）____________________
乙方：（受托方）____________________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務
1．甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。
2．年薪的計算標準
A．（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）*_____（個月）=年薪
B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額
3．獵頭傭金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。
4．甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；
5．關于定金的雙方約定：
A．以下情況定金不退還給甲方：
①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。
②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。
B．以下情況定金退還給甲方：
①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。
②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。
C．如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。
6．乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；
7．如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；
8．甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；
9．為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
10．待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；
11．乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。
12．乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。
二、乙方的權利和義務
1．乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2．乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；
3．乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的'候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；
4．將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；
5．為雙方安排面談時間和地點；
6．乙方必須保證甲方企業的商業保密；
7．協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。
三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調
另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：____________
代表人：__________________
乙方（簽章）：____________
代表人：__________________
________年______月______日
委托招聘合同 篇4
甲方(委托方)：___________
乙方(受托方)：___________
甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條 聲明
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條 雙方的權利和義務
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。
3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯系方式。
10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。
11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。
第三條 雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)
1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。
4.乙方為甲方推薦的.候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條 免責條款
由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第五條 其它
1.本合同未盡事宜，經雙方協商解決。
2.面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。
3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。
第六條 糾紛處理
當雙方發生業務糾紛時，須本著友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。
甲方：________________ 乙方：_______________
代表：________________ 代表：_______________
(蓋章) (蓋章)
______年_____月_____日 ______年_____月____日
委托招聘合同 篇5
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務：
1．甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件及單位介紹信，外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2．甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。
3．甲方委托乙方招聘職位為：_________。
4．甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的'知識產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、安排面試等費用（此費不退）。并在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在招聘周期內任意改變協議，否則視為違約，乙方可終止協議。
5．甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協議將自動延期。
6．甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。
7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車（硬臥）、汽車等（特殊情況除外）。
二、乙方的權利和義務：
1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的在征得甲方同意后可根據_________人才資源情況做適當調整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。
2．乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。
3．乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4．乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
5．乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。
6．乙方可提供人才測評服務，_________的面試場所（_________人才市場招聘大廳及會議室）并組織安排面試及相關配套服務。
7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位，傭金收費按相關協規定執行。
8．乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜：
1．委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________％計算，
2．委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20％（按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算）。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70％；在候選人試用期三個月內結清剩余30％；三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30％。
3．候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協議履行結束。
四、其他：
1．未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2．乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系，甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。
3．本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協議自簽訂之日起生效。
4．本協議一式_________份，雙方各執_________份，簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
開戶行：_________ 開戶行：_________
帳號：_________ 帳號：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
職位名稱：_________；
所屬部門：_________；
具體要求：_________；
招聘職位薪酬福利待遇：_________；
月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天／年假；
合同期：_________年；
保險：
養老保險：_________；
醫療商業保險：_________；
工傷保險：_________；
失業保險：_________；
女工生育險：_________；
住房：_________；
其它：_________。
委托招聘合同 篇6
委托單位(以下簡稱甲方)：
代理單位(以下簡稱乙方)：杭州恩萊企業管理有限公司
甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權利義務：
1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。
2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務：
1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。
3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。
4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。
5.乙方所獵聘的`人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6.協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________ 。
2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉抵服務費。
3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2.乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。
3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;
委托招聘合同 篇7
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：
1．甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________
2．在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發生的各種行政費用，本款收取后不予退還。
3．乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，盡快為甲方尋找最合適的人才，并對人才進行必要的面試和其它形式的考核，以及對人才背景的真實性進行審核。
4．人才的保用期為_______個月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個月時間內，若甲方認為該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再為甲方推薦一名人才。
5．乙方應協調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關系，提供必要的協助。
6．甲方應與乙方所推薦的'人才簽訂正規的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職，原因在于甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關于保用期的規定。
7．本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
乙方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
委托招聘合同 篇8
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方共同協商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________ 人數：_______
工作地點：______________
工資：__________________
(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務
1.甲方必須向乙方提供營業執照的復印件(加蓋公章)或本企業成立的批準文件，提交《委托招聘服務需求單》(詳見附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。
三、收費標準
按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的'千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______
委托代表：___________ 委托代表：___________
簽訂日期：__________
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