加班補貼申請書

時間：2023-03-13 09:43:39 職場

加班補貼申請書精選15篇

　　隨著社會在進步，我們每個人都可能要用到申請書，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編整理的加班補貼申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

加班補貼申請書精選15篇

加班補貼申請書1

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是本單位員工__________，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

　　我在工作中一向認真負責，以百分百的.熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自我的努力，更是證明了自我的價值。而每一份收獲更是激勵自我繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自我的價值，所以我申請補助，望領導批準!

此致

敬禮!

　　申請人：______

　　_______年__________月__________日

加班補貼申請書2

公司領導：

　　4月份在公司領導和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了QCT等各項指標。在這些指標完成的'過程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，為公司的`發展而奮斗。在此，特向公司領導申請加班費用，請領導酌情批示。

　　附加班明細：

　　此敬

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

加班補貼申請書3

　　TO：湖南公司人事行政部

　　ATTN：劉部長

　　FM：總經辦20xx-8-16

　　SUJB：關于技術人員加班費的申請

　　一、申請原因：

　　因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

　　公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的.時間少于調休時間。

　　為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。

　　二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師，電氣工程師

　　三、建議生效時間：從20xx年8月份開始實行

　　四、加班費計算方式：按《勞動法》執行，具體計算方式如下：

　　4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.5

　　4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*2

　　4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3

　　以上，敬請批準，謝謝!

加班補貼申請書4

某某總：

　　為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定并結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的.人員按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一起發放加班補貼的標準.......。

　　以上請示妥否，請批示。

　　請示人：

　　日期：

加班補貼申請書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案，資料統計存檔交接之外，由于近段時間,公司下了緊急任務，將一期商鋪、二期二區商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司,工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點，有時十點，希望能盡自己最大能力以最快的.速度去完成任務。

　　另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復上班,雖然在板房暫借調一名同事幫忙,但是由于這幾個月時間,客服部人員的不穩定,在人手短缺的情況下,白天除了需要跑政府部門,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。

　　為了鼓勵客服人員的工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情,以及主動加班以達到完美完成任務的態度給予一定的嘉獎與肯定.特向公司申請能給予一定的加班費用補助。敬請領導審批，謝謝!

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年XX月XX日

加班補貼申請書6

　　湖南公司人事行政部：

　　劉部長：

　　總經辦：

　　一、申請原因：因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產生的'較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。

　　二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師，電氣工程師

　　三、建議生效時間：從20xx年8月份開始實行

　　四、加班費計算方式：按《勞動法》執行，具體計算方式如下：4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.5 4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*2 4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3 以上，

　　敬請批準，謝謝!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

加班補貼申請書7

　　公司領導：

　　因一年一度的'新春佳節即將來臨，根據縣里要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。

　　加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。

　　以上妥否，敬請批準，謝謝!> xx有限公司安保部> 二0一X年二月七日

　　申請書三：

　　公司領導(董事長)：

　　根據單位有關規定，春節加班的員工申請發放春節加班伙食用餐補貼費。

　　具體補助如下：

　　1、折合到工資里，和工資一并發放。

　　2、可以申請領取補貼費

　　以上意見妥屬實，請董事長批示。> 申請人> 年月日

加班補貼申請書8

尊敬的xxx總：

　　為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的.相關規定并結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一起發放加班補貼的標準。

　　以上請示妥否，請批示。

　　請示人：

　　日期：

加班補貼申請書9

各位股東：

　　春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位，公司是否給與補助;

　　春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務);

　　假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

　　當否請批示。

　　此敬

敬禮

申請人：xxx

　　xx年x月x日

加班補貼申請書10

尊敬的單位領導：

　　您好!我是本單位員工XX，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

　　我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的.努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

加班補貼申請書11

　　資產員工加班補貼申報表

　　填表日期：年月日

　　資產員工加班補貼申報表

　　填表日期：年月日

　　各位股東：

　　春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位，公司是否給與補助;春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務);假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

　　當否

　　請批示> 20xx年1月16日