關于職場小故事大道理（通用38個）
故事在現實認知觀的基礎上，對其描寫成非常態性現象。是文學體裁的一種，側重于事件發展過程的描述。下面是小編精心整理的關于職場小故事大道理，歡迎大家分享。
職場小故事大道理 1
有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的`人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。
職場小故事大道理 2
一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了，故事大全《職場幽默勵志小故事大道理》。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終于飛了起來!
大道理：磨練召喚成功的.力量。
職場小故事大道理 3
1993年，我大學畢業后，在一家公司的策劃部工作。部長對我們幾個新人說：“公司要做個全國促銷方案的策劃，時間是一周，董事長要親自過目。大家都是年輕人，好好抓住這個機會。”
冥思苦想之后，我決定在策劃方案的數量上超過別人。在規定的時間里，我把四份文案交給了部長。幾天后，部長告訴我，董事長要我去他辦公室。屋里坐著一個和藹的老人。他說：“坐下來，小伙子，我有個故事要講給你聽。”“‘森林之王’老虎一胎產下兩個寶寶，所有的動物都來祝賀，惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產下10只老鼠，覺得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后說道，‘老鼠呀，10：2是客觀存在，但你忘了，人家的品種比你好得多呀！’”“我的故事講完了，你的四個策劃案我看了，也看出你盡了100%的努力。但你忘了，當你把100%的努力投入到四個策劃案中的時候，每個方案你只有25%的努力，而你把100%的努力投入到一個策劃案的時候，你得到的是一個100%的策劃案！”“數量只是一個標志，質量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多。”兩年后當我坐上策劃部主任的時候，我對手下也經常如是說。當我由策劃部調到經營部，這一年，公司董事會決定，由現任中層各自率領自己的團隊開展為期一年的`工作，自負盈虧。做得好，年終獎勵；做的不好，末位淘汰。很快，公司將分管的城市名單分配下來，看到分到我手里的幾個城市，心里不禁涼了半截，全是偏遠不發達地區，這不明擺著是為難人嗎？
第二天，我就向公司遞交了辭職申請。董事長又一次把我叫進了辦公室。他問我：“盤子里有3塊西瓜，一塊300克，另兩塊均200克，你要哪塊？”“我要大的，要300克的。”我賭氣地說。“好！那我要200克的，我們一起吃，我的相對小些，所以我先吃完，那么盤里剩下的應該給我吧。你剛才賭氣要大的，想占便宜，但是結果呢？是我吃了虧吃到小的，但是我兩塊可是400克呀，比你要占便宜呀！”“同樣，你并沒有了解那些城市的本質，為什么就斷定那里沒有市場前景呢？表面的東西是可以迷惑人的，但是一個成功的商人不會被表面的大小好壞迷惑，市場是做出來的，不分大小好壞。這是你的辭職信，你可以選擇重新遞交或者收回。”在我被破格提升為公司高級管理人員的當天，董事長在辦公室給我講了第三個故事：“在一個倉庫里，幾個人把一塊手表掉了，大家竭力尋找，卻怎么也找不到，后來……”我沒想到的是這樣一個老掉牙的故事，就插言道：“后來一個小孩趁這幾個人休息的時候來到倉庫，趴在地下，找到了那塊手表，因為他用耳朵聽到手表滴答滴答的聲音。”“很好，看來你聽過這個故事，但是你明白這個故事嗎？”“當然知道，就是要我們學會傾聽，傾聽可以發現許多意想不到的事情！”“沒錯，但是你在傾聽我說嗎？孩子，自信是商人成功的標志，但自信和自負是不同的。你現在是公司的高級管理人員，如果你不去傾聽來自員工的話，你將和市場脫節，懂嗎？”
從此，這個故事一直跟隨著我，我要求自己具備自信的同時，更要具備親和力。
職場小故事大道理 4
有兄弟二人，年齡不過四五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認為屋內太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。”于是，兄弟兩人拿著掃帚和畚箕，到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時候，里面的'陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什么?”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進來。”媽媽笑道：“只要把窗戶打開，陽光自然會進來，何必去掃呢?”
大道理：把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。
職場小故事大道理 5
對于一只盲目航行的船而言，所有方向的風都是逆風，職場幽默勵志小故事大道理。有個人一心一意想升官發財，可是從年輕熬到白發，卻還只是個小公務員。這個人為此極不快樂，每次想起來就掉淚，有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個新來的年輕人覺得很奇怪，便問他到底因為什么難過。他說：“我怎么不難過?年輕的'時候，我的上司愛好文學，我便學著作詩寫文章，想不到剛覺得有點小成績了，卻又換了一位愛好科學的上司。我趕緊又改學數學、研究物理，不料上司嫌我學歷太淺，不夠老成，還是不重用我。后來換了現在這位上司，我自認文武兼備，人也老成了，誰知上司喜歡青年才俊，我……我眼看年齡漸高，就要被迫退休了，一事無成，怎么不難過呢?”
大道理：研究學問、學習技能，應該是為充實自己，千萬不能為了迎合別人的意旨，或隨時代潮流而盲目地進行，否則目的不能達成事小，白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。
職場小故事大道理 6
一只小灰兔得到了兔王獎勵的第一根胡蘿卜，這件事在整個兔群中激起了軒然大波。兔王沒想到反響如此強烈，而且居然是效果適得其反的反響。
有幾只老兔子前來找他談話，數落小灰兔的'種種不是，質問兔王憑什么獎勵小灰兔?兔王說：“我認為小灰兔的工作表現不錯。如果你們也能積極表現，自然也會得到獎勵。”
職場小故事大道理 7
有一朋友，做人特別吝嗇，從來不會把東西送給別人。他最不喜歡聽到的一句話就是：把東西給…………
有一天，他不小心掉到河里去了。他的朋友在岸邊立即喊到：把手給我，把手給我，我拉你上來!這個人始終不肯把手給他的.朋友。他的朋友急了，又接連喊到：把手給我。他情愿掙扎，也不肯把手給出去。
他的朋友知道這個人的習慣，靈機一動喊到：把我的手拿去，把我的手拿去。這個人立馬伸出手，握住了他的朋友的手。
職場小故事大道理 8
曾有人做過一個實驗：組織三組人，讓他們分別沿著十公里以外的三個村子步行。第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只告訴他們跟著向導走就是。剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠，何時才能走到?有人甚至坐在路邊不愿走了，越往后走他們的`情緒越低落。
第二組的人知道村莊的名字和路段，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經驗估計行程時間和距離。走到一半的時候大多數人就想知道他們已經走了多遠，比較有經驗的人說：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇擁著向前走，當走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當有人說：“快到了!”大家又振作起來加快了步伐。
第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑，人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達了目的地。
職場小故事大道理 9
20多年前，一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應征者云集。經過嚴格的初選、復試、求職面試，總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。
副總經理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經驗。”
總經理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業，一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的`問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。”
總經理頓了頓，接著說：“求職面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當我和他交談時，我發現他衣著整潔，頭發梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個人最最要的品牌形象。”
職場小故事大道理 10
不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。
春秋戰國時代，一位父親和他的兒子出征打戰。父親已做了將軍，兒子還只是馬前卒。又一陣號角吹響，戰鼓雷鳴了，父親莊嚴地托起一個箭囊，其中插著一只箭。父親鄭重對兒子說：這是家襲寶箭，配帶身邊，力量無窮，但千萬不可抽出來。
那是一個極其精美的箭囊，厚牛皮打制，鑲著幽幽泛光的銅邊兒，再看露出的箭尾。一眼便能認定用上等的孔雀羽毛制作。兒子喜上眉梢，貪婪地推想箭桿、箭頭的模樣，耳旁仿佛嗖嗖地箭聲掠過，敵方的主帥應聲折馬而斃。
果然，配帶寶箭的兒子英勇非凡，所向披靡。當鳴金收兵的號角吹響時，兒子再也禁不住得勝的豪氣，完全背棄了父親的叮囑，強烈的`欲望驅趕著他呼一聲就拔出寶箭，試圖看個究竟。驟然間他驚呆了。
一只斷箭，箭囊里裝著一只折斷的箭。
我一直刳著只斷箭打仗呢!兒子嚇出了一身冷汗，仿佛頃刻間失去支柱的房子，轟然意志坍塌了。
結果不言自明，兒子慘死于亂軍之中。
拂開蒙蒙的硝煙，父親揀起那柄斷箭，沉重地啐一口道：不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。
把勝敗寄托在一只寶箭上，多么愚蠢，而當一個人把生命的核心與把柄交給別人，又多么危險!比如把希望寄托在兒女身上;把幸福寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在單位身上……
職場小故事大道理 11
生活真是有趣：如果你只接受最好的，你經常會得到最好的。
有一個人經常出差，經常買不到對號入坐的車票。可是無論長途短途，無論車上多擠，他總能找到座位。
他的辦法其實很簡單，就是耐心地一節車廂一節車廂找過去。這個辦法聽上去似乎并不高明，但卻很管用。每次，他都做好了從第一節車廂走到最后一節車廂的準備，可是每次他都用不著走到最后就會發現空位。他說，這是因為像他這樣鍥而不舍找座位的乘客實在不多。經常是在他落座的車廂里尚余若干座位，而在其他車廂的過道和車廂接頭處，居然人滿為患。
他說，大多數乘客輕易就被一兩節車廂擁擠的表面現象迷惑了，不大細想在數十次停靠之中，從火車十幾個車門上上下下的流動中蘊藏著不少提供座位的機遇;即使想到了，他們也沒有那一份尋找的`耐心。眼前一方小小立足之地很容易讓大多數人滿足，為了一兩個座位背負著行囊擠來擠去有些人也覺得不值。他們還擔心萬一找不到座位，回頭連個好好站著的地方也沒有了。與生活中一些安于現狀不思進取害怕失敗的人，永遠只能滯留在沒有成功的起點上一樣，這些不愿主動找座位的乘客大多只能在上車時最初的落腳之處一直站到下車。
職場小故事大道理 12
一個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的.外祖父見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶。”
大道理：打開失敗旁邊的窗戶，也許你就看到了希望。
職場小故事大道理 13
法國著名化學家巴斯德有一次去巴黎參加一個學術會議時，住在一家旅店，旅店服務人員見他衣著樸素、行李簡單，以為他只是一位非常普通的客人，就把他安排在一間偏僻陰暗的小房間里。
后來服務員無意中知道他就是鼎鼎大名的巴斯德教授時，趕緊跑來要求幫他更換房間，并且向他道歉說：“我以為旅客的`闊綽和地位，和他所攜帶的行李是成正比的，所以將您認錯了，實在是很抱歉！”
巴斯德笑著回答說：“不！我認為一個人的擺闊和他的無知才是成正比的！”
小故事啟示：一個真正有身價有實力的人，是不需靠擺闊來提升自己地位的。所以人生在世，會把握命運的人得與失是成正比的，迷茫的人得到的永遠只會失去，更不會得到什么，因為你自負，自傲，就像那個皇帝新裝故事里一樣，自欺欺人，所以你的人生里只有失……
職場小故事大道理 14
一位年輕男子，在風景區遇見一位漂亮有氣質的美女，就一直跟在她后面走了很長的一段路，最后這位女郎忍不住轉身問他說：你為什么一直老跟著我？
他很誠懇的對她表白說：“因為你是我所見過最美麗最有氣質的女人，請你答應我，當我的女朋友！”
女郎回答說：“現在只要你回頭看，就能看到我妹妹，她長得比我還漂亮！”
那位男子聽了，馬上轉過身，但看到的'只是隨處可見到的普通女子。
你為什么騙我？他質問那位女郎。
“是你在騙我啊！如果你真的喜歡我，為何還要回頭看呢？”女郎回答說，接著轉身快步離去。
小故事啟示：面對已經擁有的，人們往往會不加珍惜，這不僅是對別人，也是對自己的一種傷害和損失。生活如此，人生也如此，游移不定的目標只能讓你前功盡棄、一無所獲！
職場小故事大道理 15
美國商人威廉·雷伯特看到一些顧客經常為買不到所需要的商品而遺憾，于是，他創辦了一家規模不大、名為“買不到”的商店。顧客若在一般商店買不到所需的`商品，只要向他提供商品的名稱、規格、式樣、數量等，他就會想盡辦法為你搜尋貨源，使“買不到”很快變成“買得到”。
盡管商品的價格比較貴，但顧客為了不浪費時間，少走彎路，能夠直接買到在其他商店無法買到的物品，還是紛紛光顧，試探而來，滿意而去。該店開業十多年來，生意越做越紅火，雷伯特也因此大發其財。
職場小故事大道理 16
一日，夜深人靜，鎖叫醒了鑰匙并埋怨道：我每天辛辛苦苦為主人看守家門，而主人喜歡的卻是你，總把你帶在身邊，真羨慕你啊!而鑰匙也不滿地說：你每天待在家里，舒舒服服的.，多安逸啊!我每天跟著主人，日曬雨淋的，多辛苦啊!我更羨慕的是你!一次，鑰匙也想過一過安逸的生活，于是把自己藏了起來。主人出門后回家，不見了鑰匙，氣急之下把鎖給砸了，并順手扔進了垃圾堆里。進屋后，主人找到了鑰匙，氣憤地說：鎖也砸了，現在留著你還有什么用呢?
說完，把鑰匙也扔進了垃圾堆里。在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙，不由感嘆起來：今天我們落得如此可悲的下場，都是因為過去，我們沒有看到對方的價值與付出，而是這山望著那山高，彼此斤斤計較，相互妒忌和猜疑啊!
在一個團隊中，人與人之間的關系都是相互的，同事之間互相扯皮、爭斗，只能是兩敗俱傷，唯有互相配合、相互欣賞、相互團結、相互支持、相互信任、相互珍惜，方能合作共贏。
職場小故事大道理 17
有一只老獅子病了，躲在洞穴中大聲呻吟，附近的一些動物聽到獅子的呻吟聲，紛紛進洞探視。
狐貍聽到了這消息，也前往探視，走到洞穴前，只聽到老獅子呻吟聲越來越大，可憐極了，這時原本打算進去的狐貍，忽然豎起耳朵，收回已經跨進洞穴的前腳，在洞穴四周來回踱步。
洞里的老獅子眼見狐貍遲遲沒有進洞，忍不住問狐貍說：“狐貍啊！你既然來了，為什么不進來呢？”
狐貍回答：“我只見一些往里走的動物腳印，卻看不到往外走出來的腳印，我怎么敢進去呢！？”
小故事啟示：凡事進易退難，因此平時應該訓練自己對環境的.觀察力，提高對社會的敏銳度，謀定而后動，才能讓自己立于不敗之地；率性莽撞的作為，則很可能會將自己處于萬劫不復的不利險境。
職場小故事大道理 18
同事小王剛進局里一年， 就被提拔成了副科長， 尤為難得的是， 眾多頭頭都贊同這一任命。
大家都很奇怪。論學歷， 他比不上大劉；論資歷， 他比不上老趙；論溜須拍馬， 他比不上小馬。于是， 大家都在猜測， 到底是什么讓小王脫穎而出的呢？大劉去調查他有沒有暗地里攻讀學位， 老趙去調查他的人際關系， 小馬去調查他有沒有背后送禮。幾天后， 大家都失望而歸。
慢慢地， 大家也就淡忘了這件事情， 唯獨我依然在堅持， 發誓要弄個明白。直到有一天， 局里開會， 一切才真相大白。
那天， 領導們又在會上大讀演講稿， 大家都聽得昏昏欲睡， 唯獨小王正襟危坐， 認真記錄。當發現領導口干要喝水或者講話累了的'時候， 他就率先鼓起掌來， 迷迷糊糊的大家也跟著鼓掌。那一刻， 我居然從領導眼中看到了振奮和感激。連續幾個領導的講話都是如此。
原來秘訣在這里。不用送禮， 不用人際關系， 在又臭又長的會議中給領導以“貼心”的鼓勵。這掌聲真是響得恰到好處啊。
職場小故事大道理 19
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當做什么呀”小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員！”林克萊特之后問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎樣辦”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當在場的`觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，之后孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來！！！”
啟示：這就是“聽的藝術”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學會聆聽，用心聽，虛心聽。
職場小故事大道理 20
幾個月前，百度開封吧的一位網友吐槽說，在公司招聘簡歷中看到個奇葩，原來，這位求職的女孩在簡歷的自己評價中寫道：我乃：閉月羞花、天生麗質、沉魚落雁、傾國傾城、溫婉嫻淑、千嬌百媚、儀態萬千、人見人愛、千秋萬代、人中龍鳳、眉目清秀、光明磊落、心地善良、誠實可信、談吐大方、聰明伶俐、活潑可愛、風趣幽默至于興趣愛好一欄，則填著：不管是在哪里工作，只要單位有大型活動，就一定能看到我活躍的身影。
不管是唱歌、跳舞、還是主持，我可是樣樣精通啊。也是因為我在單位的`活躍表現，以至于后來單位有活動，主持費用都省了。
對此，網友紛紛回復：又一個新星即將升起，你要好好培養啊、她是存心來鬧場的吧、這種曠世奇才你怎么能流失呢吐槽不斷。
職場小故事大道理 21
在動物園里的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長？”駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛能夠讓我們在風暴中都能看得到方向。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了！”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，能夠幫我們儲存超多的水和養分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚？”駱駝媽媽說：“那能夠讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊。”小駱駝高興壞了：“嘩，原先我們這么有用啊！！但是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢？”
天生我材必有用，可惜此刻沒人用。一個好的心態+一本成功的教材+一個無限的.舞臺=成功。每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺。
職場小故事大道理 22
吉爾森經常遲到，老板告誡他：“吉爾森！要是你下次再遲到，你就自己收拾東西，不用我多說了！”
一連好幾天，吉爾森都起得很早，但是這天不小心又睡過了頭，他想：“完了，這回老板鐵定要解雇我了。”
吉爾森來到辦公室的'時候，里面悄然無聲，大家都在埋頭干活。
一個同事沖他使了個眼色，示意老板生氣了。果然，老板一臉嚴肅地朝他走了過來。
吉爾森突然滿面微笑地握住老板的手說：“您好！我是吉爾森，我是來這里應聘的，我知道35 分鐘之前這里有一個空缺，我想我應該是最早來應聘的吧，希望我能捷足先登！”說完，吉爾森一臉自責又充滿希望地看著老板。
大家哄堂大笑，老板也憋不住笑了：“快點工作吧！”
吉爾森就這樣保住了自己的工作。
職場小故事大道理 23
嵇康是三國時期魏國人，博學多才，精通文學、玄學、音樂，成就非凡，是著名的“竹林七賢”之一。嵇康曠達狂放，傲視權貴，為當時的權貴所嫉恨。
孫登是當時的一位大隱士，嵇康對孫登也是久聞其名。一次他與孫登不期而遇，于是就向孫登討教在亂世中的自保之策。
孫登說：“你知道火嗎？有火才會產生光亮，如果不知道利用火的光亮，跟沒有光亮是一樣的`；一個人天生有才華，如果不懂得運用自己的才華，跟沒有才華是一樣的。如果想要利用火光，必須有木柴來保持光亮的延續；想運用才華，就要了解你所處的這個社會。現在你才華高而見識少，在當今這樣的亂世很難保全自己。”
是的,一個人的才華就像火光一樣，沒有火，也就沒有火光，要有火的話，必須要有木柴不斷地投進去，火才能持久地放出光來。嵇康不明白其中的事理，最終被鐘會找了個茬兒，死于呂安之難。
職場小故事大道理 24
大學畢業那年，我跑了許多家人才市場，多次碰壁后，我再也不愿意出去找工作了。父母不忍心說我什么，只是暗暗嘆息。
不久，父親下崗了。為了維持家中里的生活，父親出去打工，每天早出晚歸。對此，我卻無動于衷。
一天，朋友邀請我到酒吧聚會，我向母親要了100元錢便趕去了。酒足飯飽后，我聽到一個熟悉的聲音：“讓我進去吧，我只撿礦泉水瓶子。”
“不行，不行，這是酒吧。”
好熟悉的聲音，我扭頭一看，臉一下紅了。果真是父親，他穿著破爛的衣服，低著頭，提著一個塑料袋。
父親看到我，并沒回避。
“你在這干什么，還不回去。”我有點生氣地對父親吼。
父親并不生氣，只是淡淡地說：“你感到丟臉嗎？我倒不。因為我的掌心是向下的，我靠我自己的.雙手勞動吃飯，從不向別人乞求什么。而你呢？你的手心是向上的，只知道向父母乞求東西。”
第二天，我鼓起勇氣，去了人才市場，不久便找到了工作。 、
職場小故事大道理 25
職場幽默小故事鸚鵡
一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，十分靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發現一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有潛力，會值這個數呢？店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
這故事告訴我們，真正的領導人，不必須自己潛力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的`力量，從而提升自己的身價。相反許多能十分強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關人員，銷售代表，成不了優秀的領導人。
職場小故事大道理 26
新局長剛上任，就大張旗鼓地宣稱要精簡機構。聰明的人都知道，一朝天子一朝臣，新局長是要“改朝換代”啊。辦公室的老張，冾逢此時在單位年度體檢中查出患了神經性耳聾。50多歲的.他心想自己肯定難逃下崗厄運，還不如辦個內退，多少還有點保障。
老張和老伴商量好后，就找到了新局長，把打算提前退休的想法說了出來。新局長一聽十分高興，連聲稱贊老張覺悟高，為局里的機構調整帶了一個好頭，一定給他盡快辦理退休手續。老張臨出門時，新局長邊送他邊客套地問他身體如何。
“別的還好，就是有點耳聾。”老張回答道。
“耳聾?”新局長瞪大了眼睛，連忙拉住老張的手，“你真的耳聾嗎?”
“對啊。前兩天單位體檢查出來了，醫生說癥狀會越來越重的。”
“哎呀，那你可是不可多得的信訪人才啊!”局長像發現了新大陸，拍著老張的肩膀說：“你不能退休，明天就到信訪辦報到。”
職場小故事大道理 27
有一位信者在屋檐下避雨，看見一位禪師正撐著傘走過，于是就喊到："禪師，普度一下眾生吧！帶我一程如何？"
禪師說："我在雨里，你在檐下，而檐下無雨。你不需要我度。"
信者立刻從檐下走出，站在雨里，說道："現在我也在雨中，該度我了吧！"
禪師說："我也在雨中，你也在雨中。我不被雨淋，因為有傘；你被雨淋，因為無傘。所以不是我度你，而是傘度我；你要被度，不必找我，請自找傘！"
說完便走了。
職場小故事大道理 28
在這里工作近五年，發現附近有個好地方。
一條幽靜的小路，樹木枝繁葉茂，結結實實的給小路搭起了涼棚。路兩邊的萬年青郁郁蔥蔥，草坪，月季，牽牛花，爬山虎牽牽絆絆，相依而生。夏天，一個雨后的下午，我著實被陰暗涼棚里的紫色牽牛花迷住了。它趴在綠色的墻上，靜靜的，孤獨的燦爛著，有沒有人路過，一樣孤芳自賞。
天兒涼了，葉子稀疏了，小路明亮了些。但秋天里它的景色一樣的美。有一種大概是楓樹吧，葉子黃里透紅，看了頗有幾分醉意。穿行在幽徑里，看著飄飄落落的葉子，想著一個生命的輪回。難道世俗安樂滿足是一切前進的目標？一直有個夢想，存點兒錢，隨心所欲的簡簡單單的生活，去感受最純粹的自然。希望能找到真實的自己。
遠離虛假的面具，不誠實的`言語，這不是我的強項，不是我要的圈子。
每天下午的三點至三點半，我都在這里。走路是健康的，愉快的。離開二氧化碳濃度極高的辦公室。
職場小故事大道理 29
彌勒佛去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。彌勒佛熱情快樂，所以來的.人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。
職場小故事大道理 30
當今社會，很多人除了怨天尤人之外，很少會反思自己，看到別人成功了，不是仇富，就是挖洞，昨天看了電視劇下海，感覺就很真實。
還有從網上的言論來看也是，很多人好像什么都懂，天天在指點江山，但點開他的博客或空間，除了撿的幾張美女圖片外，沒有什么東西是值得瀏覽。這些人很少認真審視自己天天學到了什么，是不是活在“平庸”當中，還自得其樂，導致自己在浮夸，自戀中慢慢的迷失自己的，自己該做的不做，而是去指責別人已經做了該做的.了。所以網絡上就生出了許多哭天罵地的文章，對成功人士想盡一切辦法去挖他的丑聞。還有很多人希望自己一夜成名，卻又不想付出代價和努力，所以就有了許多違法的歪點子。常言道“求人不如求己”，拿那些抱怨的時間多干點實事可能離成功的路又近了許多。請記住古人云“人生在勤，不索何獲”。
早起的鳥兒有蟲吃，這句話不假呀！
職場小故事大道理 31
春節臨近，局里有許多不是部門領導的“小兵”陸續收到了局長私下頒發的“特別嘉獎”，有三千的，有五千的，據說還有幾個超過一萬的。連許多部門領導都覺得納悶，怎么會有特別嘉獎？而且還要局長親自發？
宣傳科的年輕科員趙小滿直到過了臘月二十八還沒收到局長的“特別嘉獎”。按說，趙小滿是最應該得到局長“特別嘉獎”的，他全年光為局長一人就發了八篇事跡材料，而且篇篇見了報，是宣傳科里“喇叭”吹得最響、最好的.一個。讓人想不通的是，科里的小王、小李他們全從局長那兒拿到了“特別嘉獎”，最應該得到的趙小滿反而沒有份。
趙小滿也不是傻子，放假前的最后一天，果然也得到了局長的“特別嘉獎”：整整一萬塊!什么叫“特別嘉獎”？你去局長家里送錢，然后局長在單位里再造單子給你發。趙小滿還記得局長拍著自己的肩膀說過的一句話：“這叫‘你有情我有意，來而不往非禮也’，小趙啊，以后要繼續努力啊!”
職場小故事大道理 32
今年24歲的小陸從北京理工大學珠海學院本科畢業后到重慶發展，面試了六七家公司以后，最終獲得了某電子公司的五金部門的offer，擔任公司的設備技術員，與他的專業對口。但是好景不長，才短短的三天小陸就要卷鋪蓋走人了。
事情是這樣的`，小陸第三天上班，早上八點二十五分左右，他來到公司人力資源部打卡考勤，比公司規定的上班時間要早五分鐘。隨后路過衛生間，一時忍不住便上了個廁所，幾分鐘出來后卻發現四周沒有人，通過四周的透明玻璃才發現大伙都在開會。他不好意思地敲了敲玻璃門進了會議室，站在兩排員工身后。小陸注意到，部門主管黃經理慢慢走到自己身邊，對他輕聲說了一句話，讓他待會去辦公室拿張單子來填。小陸沒有多想，跟著黃經理進了辦公室，卻沒有想到黃經理竟然說小陸工作表現不好為由要辭退小陸，隨后要小陸在離職單上填上不清楚公司制度缺崗上廁所理由，辦離職手續。
職場小故事大道理 33
兒子從大學傳媒專業畢業后開始找工作。我弟弟是本市一家報社的老總，新聞界里朋友很多，可我不想動用這種關系，我想試試兒子的真本領。
一個多月過去，兒子的腿都跑細了一大圈，可工作還是沒個著落。他很著急。
兒子著急我更著急，我馬上給弟弟打電話。弟弟雖然口頭上答應了，卻沒有實際上的動作。還好，沒過幾天，兒子就順利找到了工作，在電視臺做記者，收入和前景都不錯。
我非常興奮，連忙給弟弟打電話，感激地說：“你真有面子，打了一聲招呼電視臺就把我兒子錄用了。”弟弟問：“你在說什么？”
聽弟弟的口氣，他并沒有出面。我更高興，因為兒子是憑自己的.真本事把工作搞掂的。我夸他：“兒子，你真棒，沒靠關系就找到了這么好的工作！”
兒子顯然成熟了很多，他不動聲色地一笑：“我只是在求職簡歷的主要社會關系一欄里，把叔叔的姓名、職務都寫上去了。”
職場小故事大道理 34
二戰期間，英國軍方有一項奇特規定，新裝備的戰斗機，其座椅皮革必須經過駱駝糞擦拭處理。在英國境內，駱駝寥若晨星，遂致一“糞”難求。
有位工人決心弄個明白，可否用其它牲畜如馬或牛的糞便替代。不料，問遍所有同事，得到的答案都如出一轍：用駱駝糞擦拭皮具已是多年的傳統，大家一直都在遵行，至于為何這樣做卻無人知曉。
工人偏偏愛刨根問底。終于，一位親歷過一戰的'退伍老兵解開了謎團：“我們在北非沙漠地區同奧斯曼帝國作戰時，大量輜重給養需要牲畜馱運，騾馬難耐當地的惡劣環境，只得依賴駱駝。可問題來了，因駕馭駱駝的挽具用牛皮做成，其腥膻氣味讓駱駝受不了。它們原地打轉，逡巡不前。后來，人們找到了對策，用駱駝糞擦拭牛皮挽具，氣味被遮掩了，駱駝遂溫順馴服。此后在軍隊中，用駱駝糞擦拭皮革就被當作經驗推廣并沿襲了下來。”
原來如此！某些過時的傳統經驗亦如這駱駝糞，棄之可也。
職場小故事大道理 35
我基本上是個"購衣狂"，每周我都會去商場或者自己喜愛的有特色的小店去買衣服。除了少數貼身穿的.衣服外，其他衣服既然看中了，就一定要試一試。有一次，我在西單的一家商場看中了一件白色的連衣裙，非常喜歡，雖然價格有點兒貴，但是我還是決定試一試。
可當我脫下來的時候，卻發現裙子上居然蹭了一點兒口紅。我不能確定是我自己蹭的，還是在我之前還有別人試過這條連衣裙。看見售貨員一臉為難，我猜想如果我不買，這損失看來是要由她承擔了，于是我決定不管是不是我蹭的，我都買下來。
后來我就汲取教訓，在試衣服之前，總是先用餐巾紙擦掉嘴唇上的口紅，并且十分小心，也不讓睫毛膏碰著衣服。我覺得這樣做，不僅沒有給別人增添麻煩，也讓自己避免了很多麻煩。比如說，我擦掉口紅試完的衣服，上面還有口紅印，那就說明不是我的過錯，如果我實在不喜歡這衣服，我就可以心安理得地不買了。
職場小故事大道理 36
美國知名主持人林克萊特一天訪問一個小朋友，問他說：“你長大后想要當什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當在現場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，孩子的.兩行熱淚奪眶而出。
于是林克萊特問他說：“為什么要這么做?”小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來!”
你聽到別人說話時，你真的聽懂他說的意思嗎?你懂嗎?如果不懂，就請聽別人說完吧，這就是“聽的藝術”：1.聽話不要聽一半。2.不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。
職場小故事大道理 37
朋友給我講了一件事，她同學第一次去男方家里，拎了不少補品過去，希望能留下良好的第一印象。
到了之后，她把補品遞給男友母親：“阿姨，您多吃點補品，不然肯定會生病。”
原本男友母親笑得親切慈祥，聽到這句話后，笑容頓時不自然起來職場情商故事職場情商故事。
巧合的是，一個月后對方真的`生病了，她又買了一堆補品去醫院探望，見面第一句是：“阿姨，我上次就跟您說要多吃補品，不然會生病，您看，這下真的生病了吧?”
男友趕緊把她拉出醫院，一個月后，男朋友告訴她，媽媽不太喜歡她，還是分手吧!
她無法接受，跑來問朋友：“你說他媽怎么回事啊，我又是買補品，又是去醫院看她，她憑什么還不喜歡我啊?”
朋友深知同學不會說話這一毛病，就叫她改一改，她一揚脖子說：“我說的都是大實話啊，你看，應驗了吧，果然生病了，她應該感激我……”
職場小故事大道理 38
昨天周一，本來是休息的時間，結果是比上班還辛苦，上午去緯博復試，下午去新通面試。
緯博這邊，先是行政經理和我講一通的公司制度待遇福利，然后問一堆問題，然后是談到薪資問題。按有行業經驗的`標準，我試用期2個月，底薪是2500+500（浮動工資）+獎金。轉正后，就是底薪是2500+500（浮動工資）+提成。完了以后，就是和他們文案主管聊。感覺還不錯。
下午新通的面試有點悲劇。購書中心不等于書城。被人誤導，我在地王下車，走到書城。再兜回來，在科學館下站，finally找到對的地方。填完表后，筆試都沒有。直接是老板面試。長相酷似carol,當然塊頭沒carol大，問了一堆很專業的問題，為什么要轉作文案啊，離職后2個月都干嘛去啦？……她直接和我說基本上通過了。待遇和緯博差不多，不過提成估計半年后才能拿，壓力應該更大。
今天已經星期二，沒見著任何錄用通知，焦急中。
還是趕緊再投簡歷吧！
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