人力資源管理專業畢業生簡歷表格
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| 姓 名 | YJBYS | 性 別 | 男 | 照片 |
| 生 日 | 1990年10月 | 身 高 | 175CM | |
| 籍 貫 | 江蘇 | 民 族 | 漢 | |
| 政治面貌 | 黨員 | 學 歷 | 本科 | |
| 畢業院校 | xx學院 | 專 業 | 人力資源管理 | |
| 聯系電話 | xxxxxxxxxxx | 郵 編 | xxxxxx | |
| 電子郵件 | xxx@yjbys.com | 地 址 | 江蘇省xx市xx路xx號 | |
| 個人簡介 | 具備一定的學習能力，在校期間積極參加社會實踐活動和校園活動，并且能夠較為有力地組織相應的活動。本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩重堅守誠信正直 原則，勇于挑戰自我開發自身潛力；做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量；具備良好的人品，樂于與人溝通，生 活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標；善于學習，勤奮務實，刻苦鉆研， 具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很短時間內融入一個新的領域，適應他并且把他做好。 | |||
| 愛好特長 | 各類體育運動，音樂，書法，看書，電影 | |||
| 相關證書 |
1.信息產業部：硬件技術工程師、高新技術產業認證三級證書 2.Adobe公司：Photoshop專業認證 3.普通話等級證書：二乙 4.ISO9001：2008質量體系認證 5.C1駕照 |
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社會實踐 工作經歷 |
業務技能清單： 1.根據組織架構圖和實際工作需要匯總各部門所需人員，編寫招聘月報表。 2.組織人員的初試、筆試、面試，對錄用人員發送入職通知函。組織進行新員工入職培訓，對入職培訓進行考核。考核結果進入檔案。 3.定期組織新老員工進行培訓，內訓與外訓相結合。提升員工素質，年度培訓計劃和月度培訓計劃。 4.辦理社保（錄用、轉移、停保、退休等）、公積金、申報個人所得稅、向銀行繳納公積金、辦理商業綜合意外險將用人風險降到最低。 5.員工福利、工資、考勤、加班管理。 6.金蝶OA辦公平臺熟練使用，EHR管理。 7.公司制度建設、規范人力資源管理的流程 8.勞動定額的分析，員工平均人數分析、員工結構分析、工作時間利用分析、招聘費用的核算。 9.每月工作計劃和總結匯總，每周會議紀要。 10.辦公用品物資檢查，賬目核對，辦公用品領用臺帳檢查、公章使用臺帳檢查、辦公用品采購詢價。 11.固定資產管理，低值易耗品適量庫存，電腦、打印機、復印機報修和日常維護。 12.每月日常費用的預算申報。 13.員工績效管理，設立員工績效指標庫。每月督促考核。 14.會務管理、事務管理、公文草擬與督辦食堂管理、機票、酒店預定等一般行政性事務。 |
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