2017年安徽教師招聘考試報考流程
導語：安徽省教師招聘考試一般要通過報名、筆試、復審、面試(無生上課+答辯)和成績公示、體檢、公示聘用等環節，筆試考試的時間由各地市縣、區單獨確定并編制招考公告。百分網小編特進行如下內容梳理。
一、公告、報名;
報名是參加一次教師招聘考試的第一步，選擇一個合適的地區及崗位是考試成功的前提。首先我們要做的就是關注招考信息，及時查看招考公告，了解此次考試的日程安排、考試要求以及如何報名、審核、打印準考證、考試范圍等。特別是考試需要的資格條件要特別了解，不清楚的要問，免得網上報名后通不過審核而耽誤時間。
二、筆試：
安徽教師招考筆試卷，由當地人社部門組織教育系統專家編制，一般有《教育理論綜合知識》、《教案編寫》和《專業知識》三科。《教育理論綜合知識》包括教育學、教育心理學、教育法律法規、新課程改革綱要、教師職業道德與素養等內容，從往年的考試情況看因為考試內容較多使得得分不高，而且分數比較集中很難拉開距離;《專業知識》為所報考科目的專業理論，難度略高于高考，小學、初中、高中分卷難度略有不同。《教案編寫》有些地區不考，歷年考生高分人數偏少，很多考生此項成績不穩定。筆試成績由幾科成績加權平均，一般3：3：4，兩科的3：7合成，考試時間一般為90---120分鐘，具體以地市縣區公布的招聘簡章為準。
三、資格復審：
現在網上報名為考生提供了方便，但在筆試后會進行資格的復審，同時發放面試通知書。未取得教師資格的考生要出據證明材料，否則通不過復審，錄用時還未取得的將被取消資格。很多不具備考試資格只是來練練手的考生，此次考試也就止步于此了。有一些筆試成績沒有入圍的考生此時也要注意，如果出現資格審核不過的情況，你有可能成為替補人員，所以此時要保持手機暢通并關注安徽教師考試網信息。安徽教師招考資格復審后很快進行面試，一般間隔2-5天，所以面試的復習要提前，切不可筆試通過后再準備面試，切記。
四、面試：
按招考人數的1：2或1：3進入面試，面試入圍考生有平等的面試機會，多采用無生上課+答辯的形式，也有的地區采用“結構化面試”、“說課”的形式。不同專業的考生會分為不同組進行，如同一科目人數過多會分為多個組進行面試。面試評委根據專業不同分為語文、數學、英語等組，每組一般5位評委，有的科目考生較少的崗位都歸為綜合組，由各專業資深教師組成。面試成績當場打分宣讀，5位評委的分數會根據體操打分法原則，去掉最高分和最低分求平均分，即為考生成績。無生上課的教學內容在考生報考科目的學段內選取，有的地區提前分布，有的地區面試時告知。面試主要考察考生三個方面的能力：教材處理、教學安排、教學素養;答辯時評委會根據事先準備好的問題發問，也可根據考生的教學情況發問，考生根據自己的理解和思想進行回答。考察方式非常靈活，是無生上課的有益補充，也是辨識濫竽充數、臨時抱佛腳考生的一種有效方法，分值不可小視。
五、成績公示：
面試結束后，會根據筆試、面試成績按比例加權合成總成績，并在網站上進行公示，此時有疑問的考生可以申請查分。查分結束后，由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定進入體撿人員名單并公示。同時接受社會監督，接受違規等情況的舉報，如果有的考生因手機換號等情況聯系不上，可能進行替補。
六、體檢：
考生根據主考部門要求在指定地點、時間集合，同時遵守空腹要求，集合后由主考單位將考生轉移至體檢醫院。按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規定的項目和要求進行檢查，并出據合格或不合格證明，體檢不合格的采用差額替補。專家提醒，并非身體健康就一定能通過體檢，由于勞累、飲酒、服藥等偶然因素，可能影響你的體檢結果。
七、公示、聘用：
擬錄用人員名單會進行公示，公示期間，如發現考生不符合錄用條件的，將取消其錄用資格，并視情況決定是否替補。新聘用教師試用期一年，一年后考察合格的正式錄用，不合格將不予聘用。從歷年情況看，考察不合格的案例較少。只要努力工作，一心育人，一般不會出現這種情況。這一舉措打破了鐵飯碗、大鍋飯，獎優懲劣，有利于激勵廣大教師的積極性。
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