2017陜西特崗教師招聘4210名通知
導語：以下是2017陜西特崗教師招聘的通知，共招收4210名教師，招聘對象全日制普通高校應往屆本科生、研究生、師范教育類專科生。其他非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。
為貫徹落實《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)》(國辦發(fā)〔2015〕43號)，建立并完善農(nóng)村教師補充新機制，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學校從教，提高農(nóng)村義務教育質(zhì)量，按照教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2017〕4號)精神和要求，現(xiàn)就做好2017年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)實施工作有關(guān)事項通知如下：
一、實施范圍和招聘規(guī)模
(一)實施范圍：2017年實施特崗計劃縣區(qū)市名單見附件1，以補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校和村小、教學點教師為主，城區(qū)學校不再列為中央特崗計劃設(shè)崗學校，不再補充新的特崗教師。
(二)招聘規(guī)模：擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會人員中招聘4200余名特崗教師到農(nóng)村學校任教。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象：全日制普通高校應往屆本科生、研究生、師范教育類專科生。其他非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。
(二)招聘條件：
1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村基層教育。各類基層服務期未滿或服務期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。
2.資格與崗位條件。持有相應的教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學專業(yè)與擬任教學科原則上應相同相近，具體由各市自主規(guī)定并負責解釋。
3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定要求，能適應設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。
5.優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。
三、服務期限和范圍
特崗教師服務期暫定為三年，服務期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校流動。
四、特崗計劃的組織領(lǐng)導
省上成立農(nóng)村特崗計劃實施工作領(lǐng)導小組及辦公室，負責全省特崗計劃實施的組織領(lǐng)導工作，具體名單詳見附件2。
各市縣應成立相應機構(gòu)，由主管市縣領(lǐng)導擔任組長，教育、編制、財政、人社及相關(guān)部門主要負責人為成員，在教育局設(shè)立特崗計劃辦公室，負責牽頭制定本地特崗計劃的崗位設(shè)置標準和公開招聘辦法，按省上要求組織招聘及崗前培訓，落實特崗教師教學崗位和編制，加強對特崗教師的服務管理與調(diào)配交流。
各高校應成立特崗計劃實施工作領(lǐng)導小組及辦公室，由分管就業(yè)工作的校級領(lǐng)導擔任組長，直接參與和指導此項工作，就業(yè)指導部門要認真做好政策宣傳、學生推薦和派遣等相關(guān)工作。
五、招聘形式及程序
(一)公布需求。5月12日前，各市按照《關(guān)于做好2017年我省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃需求調(diào)研工作的通知》(陜教〔2017〕18號)要求，向省教育廳報送2017年招聘計劃;同時，各市應將實施特崗計劃縣區(qū)市招聘教師的崗位設(shè)置標準、編制空缺情況、公開招聘辦法等以市為單位，分別報省教育廳、省編辦和省人社廳審查備案。省教育廳將于5月中旬通過門戶網(wǎng)站/pic/向社會發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報名。我省特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。考生應通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為5月18日12:00至5月24日12:00。
(三)資格初審。5月18日14:00至5月24日18:00，各市縣對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查;5月25日至5月27日18:00進行現(xiàn)場確認審核。報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改。各高校應積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查，協(xié)助教育行政部門做好在校生的教師資格考試與認定等相關(guān)工作。
(四)筆試。筆試包括教育基礎(chǔ)理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，各市承擔考試考務及相關(guān)工作。對緊缺、薄弱學科和特困地區(qū)、山區(qū)縣，各市可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，適當降低開考比例。筆試兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員筆試成績。全省打印準考證時間為6月14日至17日24:00，統(tǒng)一筆試時間為6月18日(星期日)。
(五)面試及資格復審。各市特崗辦牽頭制定資格復審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員(未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某?;對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照5:5計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會公布。對擬聘人員應有不少于5天的公示。全省資格復審及面試工作應于7月20日前完成。
(六)補錄及簽訂合同。2017屆特崗教師應于7月31日前赴特崗計劃縣區(qū)市報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄(各地應在與考生簽訂考試誠信書中明確標注)。各縣區(qū)市可視實際情況確定補錄事宜，補錄工作應于8月15日前完成。各縣區(qū)市可根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調(diào)劑，確保完成招聘計劃。
8月20日前，各縣區(qū)市政府根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單(附件3)，與特崗教師簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(樣本，以下簡稱《合同書》，一式4份，附件4);8月31日前，各市應在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單(須蓋市級審核章)、特崗計劃工作總結(jié)(一式4份)一并上報省特崗辦。
(七)集中培訓。8月份，各縣區(qū)市特崗辦應集中安排組織新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。各縣區(qū)市要在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務培訓，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。
六、政策與保障
特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)市政府承擔。各縣區(qū)市政府要采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作;妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學;要確保特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。各地實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
七、服務期的管理
特崗教師聘任期間，由縣區(qū)市教育局(特崗辦)代縣區(qū)市政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內(nèi)計算工齡、教齡。縣區(qū)市特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。
八、服務期滿后的問題
(一)繼續(xù)留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區(qū)市政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)。
(二)自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理派遣手續(xù)。
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