2024年職業衛生培訓考試試題及答案
無論在學習或是工作中，我們會經常接觸并使用試題，試題是考核某種技能水平的標準。什么類型的試題才能有效幫助到我們呢？以下是小編整理的2024年職業衛生培訓考試試題及答案，歡迎閱讀與收藏。
一、選擇題
1、《中華人民共和國職業病防治法》于（ B ）正式實施。
A、2001年10月27日 B、2002年5月1日
C、2002年1月1日 D、2002年7月1日
2、衛生部衛監發2002第108號的職業病目錄規定的職業病為十大類（ B ）種。具體分類名單如下：①塵肺（13種）；②職業性放射性疾病（11種）；⑧職業中毒（56種）；④物理因素所致職業病（5種）；⑤生物因素所致職業病（3種）；⑥職業性皮膚病（8種）；⑦職業性眼病（3種）；③職業性耳鼻喉口腔疾病（3種）；⑨職業性腫瘤（8種）；⑩其他職業病（5種）。
A、95種 B、115種 C、315 種 D、180 種
3、職業病防治的法定責任者是（A ）
A、單位負責人 B、勞動者 C、醫療機構 D、國家
4、職工的職業健康檢查檔案由（A ）保管。
A、用人單位 B、職工個人 C、專業機構 D、企業主管部門
5、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，其職業病防護設施應當與主體工程（C ）。
A、同時設計，同時投入生產和使用 B、同時設計，同時施工
C、同時設計，同時施工，同時投入生產和使用 D、同時設計，同時投入生產
6、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置（A ）
A、警示標識和中文警示說明 B、警示標識 C、警示說明 D、警示語言
7、職業病危害因素侵入人體的途徑有（D ）
A、呼吸道 B、皮膚 C、消化道 D、呼吸道，皮膚，消化道
8、在職業衛生行業中，經常所說的“三苯”是指（C ）
A 苯、苯酚、甲苯 B甲苯、苯胺、苯酚 C 苯、甲苯、二甲苯 D苯酚、苯胺、苯并芘
9、依據法律規定，對職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查的機關是（A ）
A、縣級以上衛生行政部門 B、縣級以上工商管理部門
C、省級以上衛生行政部門 D、省級以上工商管理部門
10、（C ）依法享受國家規定的職業病待遇。
A、接觸有害作業的工人 B、接觸有毒、有害的勞動者 C、職業病病人 D、工傷職工
11、李某在某廠工作，最近覺得乏力、腹部隱痛，想知道是不是工作崗位上接觸了鉛而導致慢性鉛中毒，他可以在（C ）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構申請職業病診斷。
A、工廠所在地 B、李某居住地 C、工廠所在地或李某居住地 D、任意地點
12、發生危險化學品事故后，應該向（B ）方向疏散。
A、下風 B、上風 C、順風 D、原地
13、室溫超過（A ）相對濕度超過（ ）的作業場所，稱之為高溫作業場所。
A、30℃，80% B、35℃，80% C、35℃，85% D、30℃，85%
14、職工被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業病之日起（A ）日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請
A、30 B、60 C、90 D、120
15、根據《職業病防治法》，下列（C ）項不屬于勞動者在職業活動中應盡的職業衛生義務。
A、正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品
B、發現職業病危害事故隱患及時報告
C、在有職業危害因素的作業場所設置警示標識
D、遵守職業病防治法律、法規、規章及操作規程
二、填空題
1、為了解職工的健康狀況，預防職業危害，須對職工進行（就業前 ）體檢和（定期 ）體檢。
2、職業健康監護檔案應當包括勞動者的（職業史 ）、職業病危害（接觸史）、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。
3、用人單位應當采取有效的（職業病危害）防護措施，為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所、環境和條件。
4、職業衛生管理臺帳包括（職業病危害項目申報檔案）、（職業衛生管理制度檔案）、（職業衛生管理實施檔案）、（職業衛生宣傳教育檔案 ）、（職業衛生監護檔案）、（職工健康監護檔案）六類。
5、塵肺病缺乏有效地治療手段，關鍵在與預防。我國在多年的防塵工作中總結出八字綜合防塵措施：（革、水、密、風、護、查、管、教 ）。
6、申請職業病診斷時應當提供：（職業健康監護檔案復印件），（職業病診斷申請書 ），（職業史、既往史 ），工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料，診斷機構要求提供的其他必須的有關資料。
7、國家規定每年（4 ） 月的最后一周是職業病防治宣傳周。
三、判斷題
1、職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。（√ ）
2、勞動者與用人單位簽訂勞動合同（含聘用合同）時，有權了解工作過程中產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。（√ ）
3、采石、石雕、水泥等粉塵危害行業的作業工人只需配戴一般衛生口罩就可有效防止塵肺病。（x）
4、職業健康檢查和相關醫學觀察的費用應由勞動者自己承擔。（√ ）
5、未成年人、女職工、有職業禁忌的勞動者，在職業病防治法中享有特殊的職業衛生保護的權利。（√ ）
6、油漆生產、使用和皮鞋生產中使用的膠水均可能存在苯可能導致再生障礙性貧血。（√ ）
7、用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位補貼。（√ ）
8、可能產生職業病危害的“新建、改建、擴建”建設項目應在竣工驗收階段向衛生行政部門提交職業病預評價報告書。（x）
9、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應該設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的瀉險區。（√ ）
10、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，經領導同意，用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動合同。（x）
11、突發公共衛生事件，是指突然發生，造成或者可能造成社會公眾健康嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業中毒以及其他嚴重影響公眾健康的事件。（√ ）
12、職業病危害事故現場黃色警示線設在危害區域的周邊，將救援人員與公眾隔離開來。患者的搶救治療、指揮機構設在此區內。（x）
職業衛生培訓考試試題及答案 1
一、填空題
1、用人單位的負責人應當接受（職業衛生）培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。
2、國家規定每年（ 4 ）月的最后一周是職業病防治宣傳周。
3、國家實行職業衛生（職業病危害因素檢測評價）制度， （ 衛生行政） 部門統一負責全國職業病防治的監督管理工作。
4、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害時，建設單位在可行性論證階段應當向衛生行政部門提交（職業病危害預評價報告）報告。
5、職業健康監護檔案應當包括勞動者的（職業史）、職業病危害（接觸史）、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。
6、職業健康檢查：（上崗前 ）、在崗期間、離崗時、離崗后隨訪和應急的健康檢查
7、用人單位不得安排（未成年）工從事接觸職業病危害的作業。
8、用人單位不得安排不得安排（孕期）、（哺乳）期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
10、建設項目的職業病防護設施應當與主體工程（同時設計，同時施工，同時投入生產和使用）。
11、職業活動中存在的各種有害的（物理、化學因素、生物因素）以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。
12、（職業病病人）依法享受國家規定的職業病待遇。
13、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置（警示標識和中文警示說明）。
14、依據法律規定，對職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查的機關是（縣級以上衛生行政部門）。
15、職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經（衛生行政）部門進行衛生審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（職業病危害控制效果評價）。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經（衛生行政部門驗收合格后 ）后，方可投入生產和使用。
16、我國職業病防治工作的方針是（預防為主、防治結合）。
17、國家職業病防治規劃的總體目標是建立政府統一領導、部門協調配合、（用人單位負責）、行業規范管理、職工群眾監督的職業病防治工作體制，顯著提高綜合防治能力。
18、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（職業衛生專業人員），負責本單位的職業病防治工作。
19、目前有關職業病危害因素開展健康監護的目標疾病、健康檢查的內容和監護周期的主要依據是（《職業健康監護技術規范》）。
20、工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合（國家職業衛生標準）。
二、 判斷題
1、職業衛生的監管范圍：存在職業病因素的企業、事業單位、個體經濟組織，包括行政單位和部隊。（ x ）
2、職業病沒有法定職業病和非法定職業病之稱。（ v ）
3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 （ x ）
4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。 （ x ）
5、我國2002年起實施的《職業病目錄》中職業病的名單有10類115種職業性疾病。 （ v ）
6、對技術服務機構作出的職業病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。（ x ）
7、在職業性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復查和醫學觀察的勞動者，用人單位可以不理會。（ x ）
8、職業病具有不可治療或難治療的特點。（ v ）
9、職業健康檢查是指平時健康檢查。 （ x ）
10、勞動者可以在用人單位所在地的醫療衛生機構進行職業病診斷。 （ x ）
三、問答題
1、簡述職業病的概念。
是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2、簡述職業危害因素。
職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
3、《職業病防治法》是一部維權法，勞動者有哪些權益？
勞動者享有下列職業衛生保護權利：
（一）獲得職業衛生教育、培訓；
（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；
（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；
（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；
（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；
（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。
用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
4、簡述勞動者職業健康監護檔案的內容。
勞動者職業健康監護檔案的內容包括勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；相應工作場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等健康資料。
5、根據《職業病防治法》，要求用人單位應當采取哪些職業病防治管理措施？
（一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；
（二）制定職業病防治計劃和實施方案；
（三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；
（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；
（五）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；
（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。
6、如何在用人單位實施《職業病防治法》？
（一）用人單位領導、管理人員和勞動者都要認真學好《職業病防治法》。通過學習、培訓，使企業主明確企業所負的'法律責任和義務，勞動者懂得運用法律保護自己的健康權益；
（二）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；
（三）制定好本單位的職業病防治計劃和實施方案；
（四）建立和健全各種職業衛生管理制度和操作規程，包括工作場所職業病危害因素檢測、評價制度，職業健康檢查制度，個人防護用品購買、使用制度，崗前培訓制度等；
（五）對照《職業病防治法》所規定的用人單位的義務和職責逐項落實；
（六）積極配合職業衛生監督機構和職業衛生技術服務機構開展各項職業病防治工作。
7、給職工上工傷社會保險有什么意義？
工傷社會保險是一種社會保障措施，目的是保護勞動者的合法權益，減少用人單位負擔，保障用人單位正常生產秩序，增加社會效益。本法此項規定是強制性的規定，不管用人單位是否愿意，均應參加工傷社會保險。工業的發展，必然會伴隨著職業傷害，職業傷害只能預防、盡量減少而不能完全消滅。因此，政府和用人單位就必須加強職業傷害的預防和做好職業傷害的善后工作。用人單位參加工傷社會保險為預防和有效地控制職業傷害，提供了可靠的經濟保障，避免因職業病所造成的經濟損失。
四、論述及案例分析
1、《職業病防治法》的貫徹實施是否會影響企業的經濟發展？
近十幾年來，我國工業得到迅速發展，隨著各種新材料、新工藝、新技術的大量引用，職業病隱患不斷增大，危害日趨嚴重化，在常見職業病發生不斷增多的同時，又出現了不少新的嚴重的職業衛生事故。我國現有塵肺工人40多萬人，每年直接經濟損失高達100多億，職業病成為嚴重的社會問題。每年因粉塵、化學毒物而導致勞動者患職業病死亡、致殘或部分喪失勞動能力的人數不斷增加。大量職業病人的出現，不僅給勞動者及其家庭帶來災難，也嚴重地影響了企業的正常生產，給企業和社會造成了重大經濟損失，有的企業甚至因此而破產、倒閉。《職業病防治法》的頒布與實施，可以有效地預防、控制和消除職業病危害，防止職業病，貫徹實施《職業病防治法》不僅不會影響企業的發展，反而會使企業和國家經濟得到快速健康的發展。
2、2009年8月25日衛生監督檢查發現，某鋼鐵公司在我市龍家坪投資15億元新建旋窯煉鋼生產線，該項目為市級招商引資重點項目。現項目正在施工，距點火日期還剩58天，該項目未做職業病危害預評價，但有《環境預評價報告書》和《安全預評價報告書》。其中《安全預評價報告書》有職業衛生專篇，衛生監督員現場依據《職業病防治法》的規定給予某鋼鐵公司“警告”處罰并限期30天做職業病危害預評價。2009年9月30日，衛生監督員再次去該公司檢查，情況為；該公司項目經理已換人，項目仍在緊張施工，項目職業病危害預評價報告仍然未進行，試問：
（1）該事件下一步該如何處理？簡述之。
（2）若立案處罰，應何時立案？
（3）若行政領導以保護投資環境為由，不批準立案，你認為應如何應對？
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