單位病假請假條

時間：2022-03-06 18:59:27 請假條

單位病假請假條(15篇)

　　在學習、工作生活中，我們很多時候都不得不用到請假條，請假條的內容應真實可信，不得含虛假信息。相信許多人會覺得請假條很難寫吧，以下是小編收集整理的單位病假請假條，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位病假請假條(15篇)

單位病假請假條1

病假條

　　尊敬的XXXXXX：

　　我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日(請假起止時間)，請假XXXX天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

　　xx年x月x日

單位病假請假條2

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是部(門)的(姓名)，因為XXXX(病因)，需休息治療。需要請假(時間)從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共(x)天假，請假期間有效聯系方式：xxxxxxxxxxx。懇請領導批準。

　　請假人：xxx

　　時間：××××年××月××日

單位病假請假條3

尊敬的公司領導：

　　我因，特向您請病假天。請假時間自年月日至年月日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理，希領導批準。

　　時間：

　　附件：

　　處理意見：

單位病假請假條4

尊敬的xx：

　　我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（請假起止時間），請假xx天（請假具體時間），請批準（請假辭）。xx此致

敬禮

　　請假條：

　　xx年x月xx日

單位病假請假條5

尊敬的xx領導：

　　您好!

　　我是××××部門的員工×××，因為突感身體不適，需請×天。請假從××××年××月××日到××××年××月××日，到醫院去做檢查與治療，請假期間有效聯系方式：×××××××××××。懇請批準，感謝。

　　請假人：×××

　　時間：××××年××月××日

單位病假請假條6

尊敬的______：

　　由于本人_____不適，需要去醫院就診。特此申請_____年_____月_____日到_____月_____日請假_____天，懇請批準。

此致

敬禮

　　XXX

　　xx年x月xx日

單位病假請假條7

xx領導：

　　自從到xx局以來，因工作原因我便常年患有痔瘡，最近又感覺心臟有所不適，我本人懷疑可能與痔瘡有關。近來發現痔情越發嚴重，大便干大便出血需大量飲水，非常疼痛，現在已到了坐立不安的地步，只能躺下。我知道我的.請假勢必會對當前全局工作造成損失，經過思想斗爭和深思熟慮后，我本著留著青山在不怕沒柴燒的長遠思考決定請假，當然這出于客觀病情。具體請假時間，需醫生定奪。

XXX

　　XXXX年XX月XX日

單位病假請假條8

　　患者姓名_____，性別_____，年齡_____歲，于_____年_____月_____日，經診斷為_______________(癥狀)，建議服用適當藥物后須適當在家休息。

　　簽章

　　請假人：______

　　時間：________年____月____日

單位病假請假條9

尊敬的______：

　　我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準。

　　請假人：xx

　　xx年x月xx日

單位病假請假條10

xx領導：

　　我因為最近流感橫行，而不慎中招，感覺身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批準。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

單位病假請假條11

尊敬的醫院領導：

　　本人母親因患某某重病住院，近期需要進行手術，由于家中僅有父親一人，恐難承擔照顧母親的長時間勞累，故本人想跟醫院領導申請半個月的假期，回去照顧母親，望領導能體諒家庭難處，允以批準!

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：____________

　　_____年____月____日

單位病假請假條12

尊敬的領導：

　　我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準。

　　請假人：

　　xx年x月x日

單位病假請假條13

　　請假人：xxx

　　請假事由：xxxxxx

　　請假時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　領導意見：xxxxxx

　　請假日期：xx年xx月xx日

　　根據國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》（國發1981？52號）和省公務員局、省人力資源開發辦公室《關于機關事業單位工作人員事假及事假期間待遇等有關問題的通知》（閩人發20xx？284號）文件精神，結合我市規范津貼補貼和事業單位績效工資的相關規定，現就我市機關事業單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規定：

　　一、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均應按規定辦理書面審批手續，并及時履行銷假手續。

　　二、工作人員因病住院治療（或病后短期休養），確需請病假的，需出具縣級以上醫院就診的病歷、疾病證明、醫療票據和出院小結（工作單位在鄉鎮轄區的，可以由鄉鎮衛生院出具相關材料），報所在單位批準，病假期間享受病假工資待遇。

　　（一）病假期間基本工資發放辦法：

　　1、工作人員病假在2個月以內，發給原工資。

　　2、工作人員病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發本人基本工資的90%；滿10年及其以上的工資照發。

　　3、工作人員病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發本人基本工資的70%；滿10年及其以上的，發本人基本工資的80%。

　　（二）病假期間規范津貼、績效工資發放辦法。當月病假、事假累計或超過11個工作日的，按如下辦法處理：

　　1、機關、“參公”事業單位：工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發給。

　　2、事業單位：基礎性績效工資中，崗位津貼停發，只發生活補貼。獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。

　　三、工作人員需要處理私人事務的，應盡量安排在法定節假日及本人年休假期間內進行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個工作日以內。事假期間工資、規范津貼（績效工資）發放辦法：

　　（一）全年累計事假在8個工作日及以內的，其工資和規范津貼（事業單位基礎性績效工資）照發。事業單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。

　　（二）全年累計事假超過8個工作日的，從第9個工作日起，其基本工資、規范津貼（事業單位基礎性績效工資）按日減發。其日減發工資基數計算方式為：每月列入工資基