銀行面試經驗
時間一晃而過，我們找工作的時間越來越近，面試場上，考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。一定要好好重視面試喔！下面是小編為大家收集的銀行面試經驗，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建設銀行面試經驗
職位類型：職員
面試地點：遼寧
招聘公司：建設銀行
不是很擅長寫這些東西，但有的時候發現很多人的問題和我的想的一樣，可就是沒人回答。當然，今天在這里，我可能也不能給大家各種信息和經驗，只是講下我的經歷，你們看看后有所了解，這便也就是我的貢獻了。
建行遼分的面試分為兩個部分：無領導小組討論和半結構化面試。
在無領導小組面試中，總有一兩個人是充當領導角色，總有一兩個人是貢獻主要觀點，總有一兩個人是記錄計時，總有一兩個人是毫無存在感……
就個人經驗而言，我看重的是貢獻主要觀點，并且要有邏輯性，盡量從專業角度提出見解，并在討論結束前5分鐘提醒大家時間和選出陳述人。通常，提出主要觀點且思路清晰、表達流暢的人會被組員推選為陳述人。好的陳述是小組討論出彩的地方。要做到上述，一是在學校里加強這方面的鍛煉，做學生干部、課堂小組展示通常會提供在眾人面前發言的機會；二是多參加面試，找找感覺。
在半結構化面試中，一分鐘自我介紹要分層次突出自己的閃光點，流暢、可以略帶調侃，但背書是大忌。
之后是電腦抽兩道題，每題30秒思考，一分鐘回答，主要考察工作能力和職業素質，即使生活中的問題，也要從負責、團隊等角度思考。
最后是考官問答環節，一般結合簡歷問，也會問問求職的情況，和其他考察工作能力和職業素質的題目。大家可以從認真仔細、踏實負責、有計劃性、有條不紊、專業扎實、親切服務、樂觀積極等方面準備。
至于面試前的準備，我覺得，一是知己，熟悉自己的簡歷，假設面試官會對什么感興趣、問什么樣的問題，自己要怎樣回答；二是知彼，瀏覽公司網站，了解公司主要業務、利潤來源、發展方向，以及同業比較。三是，在前二者基礎上，做到自信，以飽滿的精神應對。
中國銀行面試經驗
【流程】無領導+半結構(一天時間完成，兩部分加起來評分)，通過之后，回到相應的支行再進行一次面試(各個分支行不同，我報花都支行需要回支行再面一次)。
【無領導】題目：關于大學生就業考慮的因素，排序，按重要性進行排序，從12個因素中選出自己覺得最重要的5個因素：
1、職業特點;
2、工作城市;
3、所報具體職位;
4、行業前景;
5、個人發展前景;
6、興趣所在;
7、薪酬福利;
8、企業文化;
9、辦公環境;
10、企業知名度(只是記得10個因素，還有2個忘了)。
流程：5分鐘思考+20分鐘討論+5分鐘總結。10人一組，我在的小組有4個花都支行，3個湛江分行，3個越秀支行(以上的都是要手寫，不會發材料給你。HR讀題，然后自己記錄，所以要帶筆，相當于聽寫，HR對題兩次)。
【半結構】無領導面試之后立刻進行半結構，按號進行，一個一個進去，3個面試官，就是對應的三個分支行的HR，一般問你問題的面試官就是你報名的分支行的人員。
流程：1min自我介紹+問問題。我犯了一個低級的錯誤，中行的申請表上有一欄是寫父母的政治面貌，然后寫了父母的政治面貌是共青團員。HR看到就問我，為什么寫父母是共青團員?你不知道共青團員是有時效的嗎(該注意的細節還是需要注意)?之后就問了另一個問題，也是關于申請表信息，申請表上有一項是關于求職動機的，多選1-3個，我選了一個關于個人價值的，然后HR就問，你是怎么理解加入中行可以提高個人價值的?這個個人價值你是怎么理解的?我當時有些亂，也知道她想了解我的求職動機，然后就第一反應回答，結合最近人民幣加入SDR利好國際結算業務，而中行的優勢業務是國際結算業務，所以想以后也能夠做這方面，又說了想去境外機構學習交流(申請表上我選的三項中也有一項選了想到境外機構學習交流，LZ也學了日語，過了高級)。知道中行在境外有日本分行，想去日本的分支機構如東京分行、大阪分行去交流學習。
中國郵政儲蓄銀行的面試經驗
剛從景苑賓館回來，上來說說二面情況吧。第一次寫面經，可能像流水賬哈~
二面還是分部門面試的，我是資金部今天上午的最后一組，由于加了幾個調換時間的TX，所以我們這組一共有13個人，很龐大啊~~
進去之后首先每人一分鐘說說朋友對自己的評價，就當面試自我介紹了。
接著就是無領導小組討論了（沒想到啊~），我們這組的題目是1000萬的創業資金，讓大家選擇一個投資項目，選項有BtoC商業網站，學齡前兒童教育機構，連鎖餐飲和保險經紀公司。先大家分別說下自己的選擇及理由1分鐘，然后小組討論30分鐘，要做出選擇和做投資計劃。
我們這組的TX基本都選的前兩個項目，最后討論出來的結果是投資學齡前兒童教育機構。呵呵，大家都覺得家長的錢好賺吧^_^
討論結束之后HR還問了個別同學一些問題，比如以前參加過無領導小組討論沒呀，覺得自己適合在這個項目里承擔什么角色之類的。
我之前是沒做過無領導小組討論，所以覺得自己發揮得不咋樣了，不過有的TX很厲害哦~
光大銀行總部面試的經驗
職位類型：職員
面試地點：北京
招聘公司：中國光大銀行股份有限公司
等待已久的光大面試終于塵埃落定。那兩分鐘面試之后出現的是一種遙遙無期的等待。每一天都焦灼不安的心情，夾雜著想放棄的頹敗，不斷的心理暗示我不重視，又不斷的冷笑把自己推翻，讓我這一周實際上過的倍感煎熬還得表面硬撐不在乎。所以當我收到筆試通知的時候，還是對自己冷笑，隨后是無端的平靜和慢慢的回憶。
那一天中午下班，編了理由請假一個下午，早早的到了光大的總部，時間還早就去了附近的欣奇準備，點了一杯咖啡一塊蛋糕后，開始不斷的翻閱下載好的各種資料。一遍一遍的重復記憶，臨末的時候又背誦了英文自我介紹，就在進光大門的那一刻，手里還攥著英文介紹的那頁紙，呵。想把自己裝扮的成熟，所以對每一個遇到的人微笑，并假想這些人有一天會成為我的同事。
坐在那一間諾大的會議室里，面試的人陸陸續續進來，開始緊張起來。來的時候一直進行自我心理安慰，現在這個當口，大多數都簽了工作，競爭對手應該會少很多，可是，也許每個人都抱著和我一樣的想法吧，居然面試者坐滿了一間會議室，第一次在這么正式的場合面試，四面八方都是壓力，而聽說面試我們的四位是光大的最高領導，這種壓力無形中又增加了一重。所有來參加面試的人都是第一感覺良好的人，我不禁自嘲，招個柜員至于這么選美么，興趣突然間就淡了許多，相比有些女生嗲嗲的提些自認為和面試有關的問題，我就安靜的窩在角落，和旁邊的人調侃著，順便發掘潛在客戶，一瞬間，就那么自然的充當起了廣告人的角色。
面試的過程很緊張，四個人一組，每個人只有兩分鐘的時間介紹自己，如何在這么短的時間內秀出自己的閃光點呢，我覺得很無措。在此之前，我問了有工行面試經驗的朋友，得了些所謂的寶貴訊息，也準備了近一個禮拜。可是坐在那里的每一分鐘，我都有種所有努力付諸東流的絕望，那份背了一中午的英文介紹沒有任何價值。三言兩語的重復簡歷，搬了些光大的簡介，我得表現自己是重視這次面試的，然后就是面無表情的看另外幾位面試者的表現。等結束面試即將出去的時候，我覺得我不能就這么走掉，所以我做了個現在看來比較瘋狂的舉動，我介紹了我的公司和我的工作內容，給每個考官遞了一張自己的名片，說了幾句自認精彩的話：走進這個門，我是求職者，但走出這個門，我們都有可能成為對方的客戶，而光大有太多與廣告交叉的地方，留下我的名片，希望我們做不成同事卻也能有合作的機會。
我太迫切的想要與眾不同了，面試的人有四十多個，我沒辦法因為那一兩分鐘做出什么精彩的演講，只能出此下策。我祈禱著慶幸著給面試官留下深刻的印象，但是同時也心虛著膽怯著可能我的這種做法過于輕浮，如果他們正處于討厭廣告業務人的群體中，那么我的行為無異于引火自焚。第一次嘗噬了的滋味，風險與機遇并存的快感，我像一個賭徒把手上的籌碼全部押上，恐懼的盯著轉盤等待結果。
回去的路上我想了很多，到底我這次面試的意義是什么。我對同去的人說全當積累了一次面試經驗，可是卻無法真正的釋懷。我去光大的真正目的是什么，我職業的最終追求到底是什么？一位老師告誡我們不能這山還望那山高，現在的我們最需要的就是待在一個穩定的崗位，踏踏實實的學些東西，磨礪下自己，太浮躁總會影響就業和人生。我覺得很對，很多時候，沒有人去想在短期內學習更多更全面的知識、最大限度的實現自我價值、及怎樣為企業盈利讓自己發展，只是不停的一次次的苛刻的挑選，而視線永遠局限于企業的規模、名氣、工作環境和工資。我們都太狹隘了，沒有工作的時候想著有個工作干著就行，等有了工作，卻又開始不滿意和挑剔起來。
剛剛進現在這家公司的時候想的是我要如何在短期內積累經驗，而現在，光大給了我遐想，我又開始想如果我能進光大我會怎樣怎樣。突然發現自己就是那么可笑、短視。其實我一次次的猶豫都是在浪費時間，我不安于現狀，自視甚高，深究起來卻又沒有拿的出手的技能，那我憑什么還這么搖擺不定呢？就如現在，我還不知道一個柜員的發展空間有多大，就一門心思的想跳走，還努力說服自己認定這就是我一輩子的職業，但是捫心自問，我有那么大的耐心么？我愿意把自己的一生交付給冰冷的數字么？答案卻是不確定的，從來都不是一個能夠堅持到底的人，如果將來不習慣于柜員的平淡無奇，那我那顆不安分的心又該跳往何處呢？
最后的最后，終于等到了筆試通知卻沒有預料中的興奮，也許等待的時間太長了吧。那次的面試給了我許多的觸動，有了和眾多競爭對手同處一室的經歷，有了在壓力場所處變不驚的自若，更多的是整個面試過程帶給我的強烈的危機意識，而之后，我還是要和同樣的人再次面臨同樣的考試，有時候越是執著一件事就越是得不到，不管怎么樣，還是逼迫自己做好眼前。
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