面試前你有什么技巧嗎

時間：2024-07-03 10:13:01 面試筆試

面試前你有什么技巧嗎

想起星期一的面試，心里真不是滋味，所以閉門一天，整理了一份面試技巧總結。。思過······

面試前你有什么技巧嗎

1　你想找一份長期的還是臨時性的工作
主試人是想確認你是真心實意地對這份工作感興趣，而不會干了幾個月后便又到某個學校去做博士后研究了。不要簡單地只說個“是”，要解釋清楚你找這份工作的理由，可以說：“當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領域發(fā)展自己的事業(yè)，找機會學習業(yè)務，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經驗的專業(yè)人士學習�！痹谀慊卮鹜戤呏�，你也要反問對方以確認其所提的問題：“你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的?”不要怕問，偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項目，完工之后便把他們辭退掉

2 你的約會很多嗎?
美國一家防務公司女面試官問女面試者a1一名女性向另一名女性提出的問題,需要認真作答。較好的方式是,“如果您擔心我對私人生活的關注程度大于對工作的關注程度,那么我想向您保證,我對工作非常投入。同樣,我努力保持平衡的生活,以各種各樣的方式充實我的業(yè)余生活。”既回答了問題,也沒有侵犯自己的隱私。

3你今天為什么來這里?
一投資銀行面試官看到面試者時所問a2這樣的問題提供了一個闡述自己對這份工作的熱情的機會。面試時很重要的一點是,讓自己輕松一點,不要分析每個問題到底是什么意思。想方設法讓你的回答能夠拉近你與面試官之間的關系,并表明你作為這個職位的應聘者,有著自己的優(yōu)勢。例如直截了當地表示,“我來這里是要和你討論一下我應聘某某工作的問題。你愿意聽我介紹一下自己的情況嗎?”

4你是愿意做一個大池塘里的一條小魚,還是愿意做一個小池塘里的一條大魚
如果是想在一個大型財富500強企業(yè)覓得職位,可以回答:一個小池塘里的一條大魚———那么池塘就屬于我了,但沒有什么可讓我征服的;一個大池塘的一條小魚讓我有很多成功機會!可如果是在一家規(guī)模不大的企業(yè)接受面試,那么這樣的回答會讓人感覺你做這份工作屈才。這個問題沒有最佳答案,只有最合適的答案。

5“你為什么選擇我們公司?”
思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

      6“你希望與什么樣的上級共事?”
    思路：1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
    2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
    3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長可以了�！�

    7“與上級意見不一是，你將怎么辦?”
    思路：1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
    2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

8.你還有什么問題要問我嗎?
通常許多學生會問工資、培訓這些問題,事實上這不是最好的選擇。招聘者的問題有時間順序,從遙遠的過去遞進到最近、到現在、再到未來。這個問題就是個典型的關注未來的問題,你要關注的是工作本身, 而不是公司能為你提供什么。所以,“這份工作最大的挑戰(zhàn)是什么”“如果我被公司雇傭做這份工作,我需要注意些什么”這類問題都是好問題。

    9,出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎?
    作為一名大學生，我學到了很多知識，如果有合適的機會，我當然會考慮繼續(xù)深造。但是我會認真考慮這件事，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。如果我發(fā)現自己所做的工作確定有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。
    向陽點評：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業(yè)決策非常認真。

10,上下級之間應該怎樣交往?
　　正確回答：我認為能在企業(yè)各個層面上清楚地進行交流，這對企業(yè)的生存至關重要。我認為自己已經在這個方面培養(yǎng)了很強的能力。從上下級關系來說，最重要的是應該意識到每個人以及每種關系都是不同的。對于我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關系的發(fā)展。
　　向陽點評：這種回答表明，求職者理解人際關系的復雜性以及多樣性。求職者明確地表達了高效溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信。

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