部門經理簡歷模板

時間：2024-06-27 09:30:31 簡歷模板

部門經理簡歷模板

　　基本資料

部門經理簡歷模板

　　姓名：性別：男

　　籍貫：湖北黃岡民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚年齡：42

　　現所在地：廣東佛山身高：170cm

　　證件類型：(已屏蔽)

　　求職意向/概況

　　畢業學校：湖北省.湖北大學本科畢業語言水平：英語:一般日語:良好

　　專業：機電系機電一體化專業計算機能力：熟練

　　最快到崗：隨時到崗工作年限：18年2個月

　　希望地區：廣東

　　希望崗位：總經理總裁(正/副)總裁/總經理/CEO

　　待遇要求：面議(要求提供住房)

　　其它要求：要求有食宿,買社保,最好能配車!

　　從業經驗：9年汽車行業企業經營管理從業經驗

　　9年家用電器行業企業經營管理從業經驗

　　職業技能/專長：1995年3月至1999年8月在格力電器.壓縮機有限公司工作(中美德合資企業)。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務;后因工作需要，同時兼任生產部經理職務,并由廣東省人事廳職業技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。

　　自我評價：希望能在未來的崗位上為您創造更多的輝煌!

　　培訓學習：

　　1999年10月至2000年10月在日本電裝有限公司經過培訓，在公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業宏觀調控及豐田管理模式導入，精益生產等一系列的培訓學習和考核。

　　素質能力：

　　1.本人具有18年的大中型中外合資企業全盤經營管理經驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現代領導者行為理念與壓力承受能力。

　　2.具備十分豐富的企業內部控制管理實操經驗，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業宏觀調控等公司的一系列運作。

　　3.有銷售戰略規劃經驗，并大力推動銷售團隊的業務開拓，完成公司制定的銷售目標。

　　4.本人具備系統的管理知識，有較強的經營能力，敏銳的經營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創新能力;善于溝通，能與企業外部機構、重要客戶建立良好的關系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。

　　教育/培訓

　　時間院校名稱專業/課程學歷/培訓獲得證書

　　1999年10月~2000年10月日本電裝有限公司經過培訓日資企業管理模式導入!

　　1988年9月~1992年7月湖北省.湖北大學本科畢業機電系機電一體化專業本科本科畢業證

　　1985年9月~1988年7月湖北省.第一中中學讀高中理工科高中高中畢業證

　　工作經驗至今在5家公司服務18年2個月工作經驗

　　(2009年1月~2010年9月)

　　公司性質：中外合營(合資、合作)行業類別：汽車·摩托車

　　擔任職位：集團總經理薪資水平：保密

　　工作描述：2009年1月至2010年9月在廣州番禺超人運輸設備實業有限公司工作(中外合資企業)擔任集團總經理職務。

　　總經理工作職責：

　　1.全面負責集團和分廠整體經營，制定和實施集團和分廠總體戰略與年度經營計劃，建立和健全集團公司的管理體系和組織結構，全面主持集團公司的日常經營管理工作，實現公司的經營管理目標;

　　2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;

　　3.決定調整企業組織結構，人員編制，聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的公司人員;

　　4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;

　　5.大力推動銷售團隊的業務開拓，特別需要關注現階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰略的制定和銷售團隊的組建與培訓，推動銷售工作，提升業績，促進企業良性經營的目標;

　　6.督促技術研發中心做好新產品的研發工作，確保每年都要有適量的新產品上市.做好舊產品的改良工作;

　　7.督促質量保證中心做好產品的質量控制計劃，落實并執行.生產制造中心導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提升效益;

　　8.全面提高企業員工整體素質，充分發揮員工的積極性、凝聚力，協調行動，是保證企業發展的根本。

　　9.協調企業與外界的關系，建立良好的外部環境，塑造企業形象，確立企業文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業的經濟效益，關心職工生活福利，達到企業與員工雙贏的目的。

　　工作業績：

　　2009年1月至2010年9月在廣州番禺超人運輸設備實業有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經理職務，全面主持集團公司的經營管理工作。公司現擁有員工1700多人，正處在飛速發展階段，其中設計研發、技術、制造、銷售、管理、中高級技術人員共300多名，主要生產制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產品。另外還生產制造汽車自動化設備和汽車檢測設備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發動機零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業建立并完善公司體制，資源整合，企業以人為本，推行仁性化管理，人力資源規劃，制定和實施公司年度經營目標和三年發展戰略規劃、分年度、季度和月度落實并執行。部門實行了規范化、流程化、標準化、系統化管理，全面推行6S管理，公司嚴格按照ISO9001：2008質量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，2008年度銷售收入6億元人民幣，發展到現在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內銷售60%的營銷戰略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區帶面的營銷模式，建立銷售網絡與網絡銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區域落實并執行，確保完成公司的經營目標，根據市場實際情況和外部環境變化，適時調整營銷策略以滿足公司發展的需求，已達到公司三年發展戰略規劃的目的。公司通過了ISO9001：2008質量管理體系認證、3C認證、TS16949認證、實施了MRP、ERP系統控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

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