人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載

個(gè)人資料

姓　　名:

YJBYS

性　　別:

男

婚姻狀況:

未婚

出生年月:

工作年限:

二年以上

戶(hù)　　籍:

江蘇吳江

學(xué)　　歷:

大學(xué)本科

專(zhuān)　　業(yè):

保密

現(xiàn)工作地:

江蘇吳江盛澤

身　　高:

178 CM

目前年薪:

5-6萬(wàn)人民幣

政治面貌:

團(tuán)員

電子郵件:

聯(lián)系電話:

職業(yè)概況/求職意向

工作性質(zhì):

全職

期望工資:

面談

到崗時(shí)間:

20-30天

在職情況:

在職

希望行業(yè):

織造

目標(biāo)地點(diǎn):

蘇州,無(wú)錫,紹興,嘉興

目標(biāo)職位:

人力資源經(jīng)理,行政經(jīng)理

工作經(jīng)歷

20xx年3月——20xx年4月   ***織造（蘇州）有限公司 職位：織造廠行政助理、行政人事專(zhuān)員、人事主管
負(fù)責(zé)織造廠區(qū)員工月度考勤、加班核算負(fù)責(zé)公司所有招聘事項(xiàng)參加集團(tuán)公司產(chǎn)質(zhì)量會(huì)議、產(chǎn)銷(xiāo)會(huì)并做好會(huì)議記錄做好月度廠區(qū)離職、入職匯總整理員工人事檔案辦理員工入職、離職、考勤、住宿等相關(guān)手續(xù)負(fù)責(zé)制定、修改并完善公司相關(guān)行政人事管理制度與離職員工進(jìn)行離職面談,歸納總結(jié)人事工作中存在問(wèn)題的各種原因,為公司有效決策提供合理化建議全面負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂及公司勞動(dòng)年檢，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)參與制定薪酬體系負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、追蹤公司績(jī)效考核有關(guān)事項(xiàng)協(xié)助總務(wù)部門(mén)做好公司后勤管理工作等等。 
20xx年4月——至今   吳江***紡織有限公司  職位：行政人事部主管（其中10年5月份至10月份兼任織造廠采購(gòu)部主管一職）
籌建吳江***紡織有限公司遷廠工程，全權(quán)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)丁氏、和記人力資源六大板塊負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)外事物負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等后勤管理負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度做好員工與領(lǐng)導(dǎo)之間橋梁紐帶作用負(fù)責(zé)期間籌建吳江***紡織紡織有限公司貿(mào)易部，所有證件的辦理負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同落實(shí)負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。

教育背景

1、20xx年9月-20xx年6月   徐州工程學(xué)院   市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)   大專(zhuān)畢業(yè)
2、20xx年4月-20xx年1月   南京大學(xué)       行政管理   自考本科

自我評(píng)價(jià)

為人誠(chéng)懇、踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)。 對(duì)人力資源管理有初步認(rèn)識(shí)并有獨(dú)到的見(jiàn)解，熟悉勞動(dòng)法。從事紡織織造生產(chǎn)企業(yè)人事工作一年多來(lái)，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。

技能專(zhuān)長(zhǎng)

計(jì)算機(jī)能力:

良好

外語(yǔ)能力:

英語(yǔ)良好