簡歷工作描述怎樣寫

時間：2023-08-04 13:25:38 興亮簡歷模板

簡歷工作描述怎樣寫

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們找工作的時間越來越近，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編為大家整理的簡歷工作描述怎樣寫，希望對大家有所幫助。

簡歷工作描述怎樣寫

　　工作描述描述三部曲：

　　1、寫背景：工作時間、所在單位、擔任職位，這是工作描述寫作時，必不可少的三大要素，也是最不可或缺的部分。如果，你連這些基本信息都說不清楚，那即使將工作描述寫的再天花亂墜，工作能力說的再無所不能，也難免會讓人對其真實性產生懷疑。

　　2、寫做法：HR之所以關注簡歷上的工作描述，實際上，是想從你的文字描述中，了解你曾經做過什么、能做什么、會做什么，從而判定求職者是否符合招聘崗

　　位的任職要求，是否能在上任后勝任本職工作。毫不夸張的說，工作描述中你對過往任職崗位的工作內容描述，直接決定著你能否參加下一階段的面試。

　　3、寫收獲：有所做，必然會有所獲。無論你從事何種職位，身在哪么崗位，做了什么具體工作，必然會有一定的心得體會。哪怕只有一句話，沒關系，寫下來，依舊會成為豐富你簡歷中的工作描述部分，成為你求職過程中的助力。

　　例：

　　原工作描述描述：XX年于XX公司，組織參加了2014年的游園會活動

　　修改后的工作描述描述：本人XX年在XX公司工作，作為xx崗位工作人員，參與組織了該公司2014年游園會活動。主要負責內容為：看戲參演社團工作人

　　員、通知會議、做會議記錄、協調排練場地、收集各社團的宣傳海報同一張貼等。通過本次活動的鍛煉，我的組織能力和溝通協調能力，得到了很大的提升，對大型

　　活動的組織工作，也更加的熟悉。

　　簡歷的排版

　　1.簡歷里應該包括：

　　基本信息；教育背景

　　實習經歷/校園經歷/項目經歷（社會經歷）

　　項目/作品；榮譽證書；基本技能

　　自我評價；興趣愛好

　　注意，以上不是全都要出現在簡歷中的。

　　2.排版注意事項：

　　不要加封面：公司看重的是簡歷內容，如果應聘廣告或設計崗位，并且有創意要求，可以加封面作為加分項

　　一頁紙：簡歷不能少于一頁，也不要多于一頁

　　簡潔：顏色不多于兩種，過多的視覺效果會干擾對方看重點

　　時間倒序：最近的工作經歷寫到最前面，因為hr最關心的是最近的工作，最能體現這個人的工作能力最目前的你是什么情況，這是你要優先展示給面試官的，這樣對方就可以一目了然地看清你現在的發展情況，了解你過去做的哪些事情，是否有清晰的職業規劃

　　3.簡歷模板網站推薦：超級簡歷（搜索它的網站來使用就行）

　　寫好簡歷的原則

　　1.匹配性：簡歷是跟目標崗位相關的成就清單，hr想要的是最適合這個崗位的，不是能力強的

　　2.簡潔有力：沒有一句廢話廢字，無關的和低價值的字別出現，換成對方需要的字

　　3.排版簡潔：讓人容易抓到重點。

　　簡歷標題、個人信息及照片

　　1.正確的簡歷標題：寫上自己的全名

　　2.個人信息：

　　電話：不要寫一連串數字，看著讓人頭疼，正確的是寫成“159-xxxx-xxxx”,方便對方撥打

　　郵箱：不推薦使用QQ郵箱，建議的郵箱類型：@163.com/@126.com等

　　注意：郵箱命名：建議用自己的【名字.姓】命名郵箱地址，比如lu.xu@gmail.com,不建議用綽號、游戲人物、電話、出生年月命名。

　　3.求職意向：

　　建議要寫求職意向，寫在基本信息這里，一目了然，不要寫太多求職方向，hr會覺得你沒有定位，一定要反復確認自己的定位。

　　4.其他：籍貫、年齡等都不要寫，只需要寫這些信息：姓名、電話、郵箱

　　5.照片：建議使用白色背景證件照

　　教育經歷、個人技能

　　不是每一個小項都要寫，工作一年以上只需要寫3項（學校、專業、學歷）

　　只寫最高的那個學歷

　　如果沒有畢業，要寫預計畢業時間，不要寫至今

　　最好別寫相關課程

　　個人技能：不要總寫word、excel等辦公常用技能，因為這是大家都會寫的東西

　　不要用“熟練”“精通”和百分比進度圖、線段等方式來表示技能，很多在該方面表示很精通的人一般都達不到要求。

　　寫技能就要明確技能的目的，且跟崗位要求相關。

　　舉例：技能：ps（可以進行圖片處理和繪圖），excel（數據分析）

　　工作經歷

　　1.選擇經歷三大原則：參與度高、業績高、與目標崗位相關

　　2.描述項目的經歷需要的幾點：

　　你的項目名稱

　　規模：吸引了多少人參加，最終使用的用戶是多少

　　角色：你在項目中的角色是參與者、協作者還是負責人

　　結果：最終的成果是什么

　　3.描述經歷要注意這幾點：

　　不要使用第一人稱，要客觀

　　不能寫的過于簡單，讓人覺得態度不好

　　不要寫的長篇大論，不分段，讓人覺得你的總結概括能力差

　　每份經歷寫3-4段，每段寫1-2行

　　避開的自夸式句子，避免自己評價自己的表現，多寫客觀上的業績

　　4.描述工作經歷的句式：動作+方法+結果

　　動作：做了什么（例：負責，參與，完成，獨立，組織，策劃）

　　方法：通過XX方法（這個根據自身情況決定要不要寫）

　　結果：最后實現了什么樣的結果（注：加入數據，數字化的表述意味著工作結果）

　　例子：獨自策劃選題，平均每周穩定產出2-3篇文章，每篇文章的點擊率提升200%

　　5.簡歷中常出現的一些錯誤描述：

　　提高了客戶滿意度

　　做出了貢獻

　　降低了員工流失率/顧客流失率

　　大幅提升

　　大概/稍許/很好/很多

　　6.增加作品：如果之前沒有作品，可以試著按照對方的風格寫一篇，表明自己的態度，會是一個加分項

　　7.利用自己的社交平臺：可以在知乎等平臺上傳自己的作品、寫過的讀書筆記、參加過的活動，彌補部分需求沒有工作經驗的情況

　　興趣愛好和自我評價

　　1.一般不建議寫這兩項，因為容易和崗位無關，以及自夸

　　2.簡歷內容過少時可以寫，但要和崗位要求相關，比如要求會文案，可以說業余興趣是寫作，弄了個公眾號運營

　　寫簡歷的步驟

　　1.研究目標崗位職責，找出軟技能和硬技能，有的崗位還會有加分項

　　軟技能就是通用能力，比如：溝通能力、學習能力、團隊合作能力

　　硬技能就是專業技能，比如：文案技能、數據分析技能等

　　先梳理硬技能，再梳理軟技能，把崗位要求賦予權重，排出優先級和重要程度

　　2.研究公司

　　需要進一步了解目標公司的業務，才知道崗位需求的實際意思，比如它說要文案技能好，但沒說要什么文案，可以通過了解公司的業務來得知。

　　主要了解公司的以下信息：

　　公司網站（成立時間、發展歷程、目前的規模、主要的產品、企業的文化）

　　和公司相關的新聞資訊（可以在網上搜索公司相關的新聞資訊）

　　體驗公司的主要產品（文章、APP/小程序、產品系列、行業地位、主要的競爭對手）

　　公司的創始人談話或者訪談（在網站找一下公司創始人的訪談、文章或者視頻）

　　3.拿出A4紙，頭腦風暴與之相匹配的所有信息

　　針對每一項要求，梳理出對應自己的工作經驗，絞盡腦汁去想任何跟這個要求有關的任務或項目。

　　4.把梳理和挑選出來的經歷連貫成一段話

　　盡量用一句帶背景、方法和結果的話總結你的工作

　　針對不同的崗位做不同的簡歷，海投不一定比針對性投得到面試的幾率更大

　　檢查

　　1.公司名稱有沒有寫錯

　　2.崗位名稱有沒有寫錯

　　3.日期格式是否統一

　　4.字體字號是否統一

　　5.行間距、縮進、對齊等格式是否工整

　　6.標點符號是否有用錯

　　7.是否有莫名空格

　　最后說一下簡歷投遞渠道，其實我們最常用的是招聘網站，但實際上招聘網站是招聘效率最低的渠道，效率高和效果好的渠道是有針對性的內推，這需要你會搭建人脈階梯，會維持弱關系社交，另外需要跟維護獵頭關系。

　　這部分，受于我經驗不多的關系（我比較穩定），我所知道也比較零碎，等我經歷多些了再來分享，但是還是說一點，這方面，方法是其次，主要是要自己大膽走出去，多向行業內展示自己，分享自己的觀點什么的，讓別人多看見你的閃光點，機會就多起來了。

　　最后你們會在“金三銀四”跳槽嗎？對未來的工作又有什么設想呢？來說說你的跳槽故事吧！

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