關于上海崇明縣工傷保險繳費基數(shù)
關于上海崇明縣工傷保險繳費基數(shù)
上海20XX年度社保繳費基數(shù)上限、下限昨天對外公布。該數(shù)字反映出20XX年度本市職工月平均工資為5939元，而20XX年本市職工月平均工資為5451元，去年比上年增長8.9%。
根據(jù)市人社局最新發(fā)布，2016年度本市職工社保繳費基數(shù)自4月1日起調(diào)整，上下限分別調(diào)整為17817元和3563元。20XX年5月起，將按照新的標準征收。機關、企事業(yè)、社會團體、個體工商戶等各類人群的社保繳費比例標準同時發(fā)布。
按照規(guī)定，單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。按照《上海市工傷保險實施辦法》的規(guī)定，非全日制從業(yè)人員由用人單位繳納工傷保險費(0.2-1.9%)并享受相應的工傷保險待遇。
根據(jù)規(guī)定，對于未在規(guī)定時限內(nèi)申報的單位，將從今年4月起，暫按單位上月繳費額的110%確定應當繳納數(shù)額。非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員從今年4月1日起按照本市城鎮(zhèn)職工社會保險規(guī)定參加本市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育5險。
工傷保險相關政策問題專家解答
職業(yè)病的特征是什么?有哪些類型?
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。其特征是在有毒有害的環(huán)境下工作所患的疾病。
按照衛(wèi)生部、勞動和社會保障部20XX年4月發(fā)布的《職業(yè)病目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]108號)的規(guī)定，職業(yè)病包括如下10類：塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤以及其他職業(yè)病，共115種。
工傷事故的特征是什么?有哪些類型?
關于工傷事故，不同的國家有不同的稱謂。第13次國際勞動統(tǒng)計會議使用了雇用事故的定義，它是指由雇用引起或在雇用過程中發(fā)生的事故(工業(yè)事故和上下班事故)。我國國家標準《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(GB6441—86)中指出，傷亡事故指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒。
根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》的規(guī)定及《工傷保險條例》的基本精神，工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。即職工在本崗位工作，或雖不在本崗位工作，但由于其所在單位的設備和設施不安全、管理不善，以及本單位領導指派到本單位以外從事工作時，所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故。
根據(jù)損傷原因劃分，工傷事故類型可以分為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他傷害。
根據(jù)傷害程度，工傷事故可以分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故。輕傷事故是指一般傷害不太嚴重，造成職工肢體傷殘或從些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。
關于重傷事故，按照勞動部《關于重傷事故范圍的意見(試行)》([60]中勞護久字第56號)的規(guī)定，有下列情形之一的均為重傷事故：
(1)經(jīng)醫(yī)生診斷為殘廢或可能成為殘廢的。
(2)傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的。
(3)人體要害部位嚴重的灼傷、燙傷或非要害部位的灼傷、燙傷占全身面積的1/3以上。
(4)嚴重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩脾骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折)、嚴重腦震蕩等。
(5)眼部受傷較劇，有失明可能。
(6)手部傷害。大拇指軋斷一節(jié)，食指、中指。無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩只各軋斷一節(jié)的;局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸曲的殘廢可能的。
(7)腳部傷害。腳趾軋斷3只以上的;局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，不能行走自如，可能殘廢的。
(8)內(nèi)部傷害。內(nèi)障損傷，內(nèi)出血或傷及腹膜等。
(9)凡不在上述范圍內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)生診斷后，認為受傷較重，可根據(jù)實際情況參考上述各點審查確定。
工傷職工有哪些權利?
根據(jù)《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工享有下列權利：
(1)依法獲得工傷保險待遇，包括治療康復待遇、傷殘待遇或者工亡待遇。
(2)了解單位和本人的參保情況。將單位的參保情況進行公示，是用人單位的一項法定義務，其目的是為了保障職工的參保知情權。
(3)申請工傷認定。工傷認定申請主體包括職工個人、其直系親屬、用人單位、單位工會等。
(4)申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的申請主體包括職工個人、其直系親屬、用人單位等，而職工個人是重要的申請主體。
(5)檢舉控告，包括對用人單位、社會保險經(jīng)辦機構、勞動保障部門等違反法律法規(guī)行為檢舉控告。
(6)解決勞動和社會保險爭議。根據(jù)爭議性質(zhì)的不同，職工可以通過行政復議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟，解決工傷保險方面的爭議，使自己的合法權益能夠獲得保障。
職工發(fā)生工傷事故和患職業(yè)病后，用人單位應當及時采取哪些措施以履行救治義務?
工傷救治是工傷保險的基本內(nèi)容。
由于工傷的發(fā)生現(xiàn)場大多在用人單位，因此，主要是由用人單位承擔及時救治的責任。《工傷保險條例》第4條第3款規(guī)定，職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕的;可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機構進行簡單處理;但對傷害嚴重的，應當將傷者盡快送到附近有相應處理能力的醫(yī)療機構進行搶救。一方面，用人單位的搶救要搶時間，以滿足緊急救治工傷職工的需要;另一方面，用人單位在運送傷員時，要運用科學的衛(wèi)生防護手段和技術，使傷情得以控制，而不加重病情。此外，根據(jù)1991年國務院制定的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，用人單位要及時地向有關部門報告，否則要受相應的處罰。
非法經(jīng)營單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的`，用人單位使用童工造成童工傷亡的，如何適用《工傷保險條例》?
根據(jù)《工傷保險條例》第63條規(guī)定，非法用人單位(包括無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位)的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇;用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。
勞動保障部20XX年9月頒布的《非法用工單位傷亡人員一次賠償辦法》規(guī)定，一次性賠付的計算，以單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資為賠償基數(shù)，乘以一定倍數(shù)所得之積，即為一次性賠付的數(shù)額。
農(nóng)民工如何參加工傷保險?
根據(jù)《工傷保險條例》有關規(guī)定，2004年6月勞動保障部發(fā)出了《關于農(nóng)民工參加工傷保險有關問題的通知》(勞社部發(fā)[20XX]18號)，明確了農(nóng)民工參加工傷保險的有關政策。主要包括：
凡是與用人單位建立勞動關系的農(nóng)民工，用人單位必須及時為他們辦理參加工傷保險的手續(xù)。對用人單位為農(nóng)民工先行辦理工傷保險的，各地經(jīng)辦機構應予辦理。
用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
《工傷保險條例》對“用人單位”和“職工”是如何規(guī)定的?
《工傷保險條例》第二條規(guī)定，“用人單位”是指中國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶。中國境內(nèi)的各類企業(yè)，是指在工商行政管理機關登記注冊的各類企業(yè)，以工商行政管理部門對企業(yè)登記注冊的類型為依據(jù)，分為內(nèi)資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)三大類。內(nèi)資企業(yè)包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、有限責任公司、股份有限公司、私營公司和其他企業(yè);港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)分別包括合資經(jīng)營企業(yè)、合作經(jīng)營企業(yè)、獨資經(jīng)營企業(yè)和股份有限公司。
至于個體工商戶，《工傷保險條例》規(guī)定有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險，為其全部雇工繳納工傷保險費。
根據(jù)《工傷保險條例》第二條和第六十一條的規(guī)定，《條例》所稱“職工”，是指各類企業(yè)全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工，包括與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各類用工形式、各種用工期限的勞動者。
這樣的規(guī)定，其目的是強化對所有與用人單位形成勞動關系的勞動者的保護，特別是農(nóng)民工、臨時性用工等群體的保護，體現(xiàn)社會保險的普遍性和公平性。
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