失業保險金在哪里領取

時間：2020-09-29 11:03:01 失業保險

失業保險金在哪里領取

　　買了失業保險在哪里領取失業保險金

失業保險金在哪里領取

　　如大家所知，失業保險是國家給予失業人群最根本的生活保障，因此，相關法律對在哪領取失業保險金，以及對領取失業保險的條件和和程序都作了嚴格規定，下面，請大家隨小編來仔細了解下吧。

　　失業保險到當地社保局領取。

　　延伸補充：

　　一、申領失業保險金應具備的條件

　　一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

　　二是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

　　三是已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

　　凡是符合領取條件的失業人員，都可以申請失業保險金來保障自己最根本的生活。

　　二、領取失業保險的流程

　　首先要督促公司人事部到社保局辦理解聘報備，并獲得審核回復。到社保局領取失業保險的大致過程如下：

　　（一）社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。

　　（二）社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備

　　1、不是個人原因失業的。

　　2、已辦理失業登記的。

　　3、有再就業要求的。

　　4.愿意接受再就業培訓的

　　（三）辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。

　　1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。

　　2、社保局統一格式4聯式，失業證明。

　　3、社保局統一格式一式兩份，失業登表。

　　4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。

　　（四）失業登記之后。社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%

　　（五）個人后續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。

　　人力資源社會保障部財政部總參謀部總政治部總后勤部

　　關于退役軍人失業保險有關問題的通知

　　人社部發〔2013〕53號

　　各省、自治區、直轄市人力資源社會保障、財政廳(局)，新疆生產建設兵團人力資源社會保障、財務局，各軍區、各軍兵種、總裝備部、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學、武警部隊：

　　為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國軍人保險法》，維護退役軍人失業保險權益，現就軍人退出現役后失業保險有關問題通知如下：

　　一、計劃分配的軍隊轉業干部和復員的軍隊干部，以及安排工作和自主就業的退役士兵(以下簡稱退役軍人)參加失業保險的，其服現役年限視同失業保險繳費年限。軍人服現役年限按實際服役時間計算到月。

　　二、退役軍人離開部隊時，由所在團級以上單位后勤(聯勤、保障)機關財務部門，根據其實際服役時間開具《軍人服現役年限視同失業保險繳費年限證明》(以下簡稱《繳費年限證明》)并交給本人。

　　三、退役軍人在城鎮企業事業等用人單位就業的，由所在單位或者本人持《繳費年限證明》及軍官(文職干部)轉業(復員)證，或者士官(義務兵)退出現役證，到當地失業保險經辦機構辦理失業保險參保繳費手續。失業保險經辦機構將視同繳費年限記入失業保險個人繳費記錄，與入伍前和退出現役后參加失業保險的繳費年限合并計算。

　　四、軍人入伍前已參加失業保險的，其失業保險關系不轉移到軍隊，由原參保地失業保險經辦機構保存其全部繳費記錄。軍人退出現役后繼續參加失業保險的，按規定辦理失業保險關系轉移接續手續。

　　五、根據《關于自主擇業的軍隊轉業干部安置管理若干問題的意見》(〔2001〕國轉聯8號)，自主擇業的軍隊轉業干部在城鎮企業事業等用人單位就業后，應當依法參加失業保險并繳納失業保險費，其服現役年限不再視同失業保險繳費年限，失業保險繳費年限從其在當地實際繳納失業保險費之日起累計計算。

　　六、退役軍人參保繳費滿一年后失業的，按規定享受失業保險待遇。

　　七、本通知自2013年8月1日起執行。本通知執行前已退出現役的軍人，其失業保險按原有規定執行。

　　八、本通知由人力資源社會保障部、總后勤部負責解釋。

　　必備的失業保險金領取條件

　　失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。

　　辦理部門：

　　各級失業保險經辦機構

　　失業保險金領取對象：

　　1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

　　(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

　　(2)非因本人意愿中斷就業的;

　　(3)已依法定程序辦理失業登記的;

　　(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

　　2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：

　　(1)終止勞動合同的;

　　(2)被用人單位解除勞動合同的;

　　(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

　　(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

　　(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

　　(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

　　(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

　　(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

　　(9)法律、法規另有規定的。

　　失業保險金領取程序：

　　1、失業保險金領取條件

　　(1)本地城鎮戶籍失業人員享受失業保險待遇

　　用人單位與職工終止或解除勞動關系7日內，由用人單位持終止、解除勞動關系證明，單位組織機構代碼證復印件，《失業保險視作繳費年限認定表》(具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格)，職工檔案，戶口簿復印件，身份證復印件，社保減少受理憑證或提供蓋過登記章的養老保險手冊(單位已辦理社保減少手續，但由于結算原因，五險庫仍顯示為參保狀態時提供)送職工戶籍所在區就業服務機構。

　　本地城鎮就業轉失業人員應在終止和解除勞動合同之日起60日內辦理失業登記，失業登記后，應當參加職業培訓，開展求職活動，并按月到經辦機構(街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站)接受失業狀態確認和就業指導。每月10、11日(遇節假日順延)，失業人員本人憑失業證、私章到戶口所在街道(鄉鎮)勞動和社會保障管理站或社區勞動保障服務室辦理領取手續，每月22日起失業人員可持太平洋卡領取失業保險金。

　　失業人員無正當理由，連續2個月不到經辦機構(街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站)接受失業狀態確認和就業指導的，視同已重新就業，停止享受失業保險待遇，其未領完的失業保險金按規定給予保留。

　　(2)外城鎮失業人員選擇在戶籍所在地享受失業保險待遇的。

　　用人單位與職工終止或解除勞動關系后，應及時到失業保險征繳機構辦理停保手續，并應在終止或解除勞動關系后7日內將終止或解除勞動關系的文件(原件)、《外城鎮合同制職工失業保險金申請表》、《失業保險視作繳費年限認定表》(具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格)、若為99年以前參加失業保險的職工另需提供勞動合同或招工錄用表復印件等資料報送原用人單位所在地的失業保險經辦機構。

　　失業保險經辦機構在收到用人單位申報的相關資料7日內核定完畢失業人員應享受的失業保險待遇。

　　失業人員應在用人單位申報資料7日后至終止或解除勞動關系60日內持本人身份證到杭州市就業服務局財務管理部(中河中路242號勞動大樓409室)辦理失業保險基金的轉移手續。

　　被保險人失業后如何領取失業保險金

　　問：被保險人失業后，需具備哪些條件才可以申請領取失業保險金？

　　答：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的失業人員。

　　問：失業人員應如何辦理登記，如何領取？

　　答：本市城鎮失業人員自與用人單位終止、解除勞動（聘用）或工作關系之日起，60日內持與用人單位終止、解除勞動（聘用）或工作關系的證明、《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道（鎮）勞動保障部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。符合領取失業保險條件的失業人員，進行失業登記，從次月起，按月領取失業保險金。

　　問：被保險人領取失業保險金的期限是根據什么確定的？

　　答：被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金；累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金；累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金；累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金；累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

　　問：在哪些情況下，職工不享受失業保險待遇？

　　答：有下列情形之一的人員，不享受失業保險待遇：（一）累計工作時間不滿1年的；（二）辭職或自動離職的；（三）依照法律、法規或是人民政府的規定、不享受失業保險待遇的其他人員。

　　失業保險繳費比例是怎樣的?相信這是很多人都很關心，但是，卻不太了解的知識。失業保險待遇是由失業保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等構成。

　　網友提問：

　　失業保險繳費比例是怎樣的?

　　律師解答：

　　《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

　　《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的`工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

　　在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定征收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。

　　失業保險金的繳納標準是什么?

　　城鎮企業事業單位和民辦非企業單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。國家機關按照本單位事業編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業保險費，其事業編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。農民合同制工人本人不繳納失業保險費。職工個人繳納的失業保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。

　　領取失業保險金需要滿足的條件

　　1、繳費期限規定失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

　　2、主觀意愿非因本人意愿中斷就業的;

　　(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;

　　(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;

　　(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

　　(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

　　(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;

　　(6)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　其他要求已經進行失業登記，并有求職要求的。

　　注意事項

　　相關勞動合同法規定