養老金延遲退休

養老金2017延遲退休

　　很多民眾都比較擔心延遲退休會影響養老金的發放，那么延遲退休會影響養老金發放嗎?下面去看看吧!

　　1. 延遲退休會影響養老金發放嗎?

　　養老保險基金未來的收支平衡，的確面臨著巨大的壓力。而且，由于企業職工養老保險是省級統籌，存在地區之間的不平衡現象。但非常明確的是，養老保險目前總體運行是平穩的，“大家的養老是有保障的”。無論是企業職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都是收大于支，不僅確保了待遇的發放，而且還略有結余。

　　2. 養老金待遇是不是會降低?

　　對于延遲退休，當前公眾關注的焦點還集中于養老金待遇。

　　目前養老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個重要方面。對于少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業基地省份，將繼續加大中央財政補助力度。另外，十八屆五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社保基金力度，養老金應該會有保障。

　　3. 養老金入市如何確保安全?

　　養老金入市，實現多元化、專業化投資，也有網友擔心了，“這樣風險就會變大，虧了怎么辦”?

　　人社部新聞發言人李忠稱，養老保險基金是群眾的養命錢，確保養老金絕對安全始終是第一位要考慮的問題。

　　首先，國家對各項社會保險基金實行嚴格的監管，社會保險基金存入財政專戶，收支兩條線管理，�？顚Ｓ�，任何組織和個人不得侵占和挪用。

　　其次，針對投資行為，在管理機構、資產配置策略、信息披露制度等方面，也會進行全方位的監管。

　　4. 提前退休了，可以領養老金嗎?

　　退休和領取養老金是兩個概念，將來退休的時間是彈性的，是一個區間，在這個區間內，要尊重個人意愿，經雙方協商同意后，才能彈性延遲時間離開工作崗位，政府只規定一個界限，不參與年齡劃分。比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒辦法領取養老金，到了年齡才能領取，所以什么時候退休是一個問題，何時領取養老金又是一個問題。

　　延遲退休的方案進展還是比較順利的，最晚年底前，會向社會征求意見。”一位參與人社部延遲退休方案討論人士向本報記者表示。此前，人社部曾對外表示，2017年將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實施延遲退休。對于目前討論最多的熱點，前述人士表示，“對于不同職業的人，延遲退休不會‘一刀切’”。

　　目前，我國人口老齡化形勢嚴峻，截至2013年，我國60歲以上的老年人口占總人口的比例已經超過15%，總數超過2億，65歲以上的占總人口的比例已經達到10%。到2020年，60歲以上人群占總人口的比例將近19%，65歲以上占總人口的比例將近13%。按照我國現行管理體制，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續。記者了解到，這項退休政策制定時，全國人口平均壽命50歲，而目前，全國人口平均壽命已經超過70歲。因而，人社部牽頭多部委進行延遲退休政策的研究。

　　記者采訪全國總工會高層領導，就延遲退休一事，該人士表示，“全總目前還沒有就延遲退休一事進行過研討，但是，全總正在進行調研。”而在延遲退休這一問題上，全總的話語權有多少，該人士同時表示，“延遲退休一事，還是人社部在主導。”針對延遲退休一事，社會給予了巨大關注。在2016年全國兩會上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士向記者透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。前述參與延遲退休方案討論的人士向記者證實了這一說法，“延遲退休方案一直糾結的就是這個老問題。”因而，方案將考慮不同職業性質，區別對待，“不會一刀切”。人社部也曾表示，“這項政策在制定過程中會廣泛聽取各界意見，不斷豐富完善這個方案。”

　　第一批或延遲3到4個月退休，對于延遲退休啟動時期的方案設想，“目前討論是3到4個月。”人社部發言人曾對外表示，黨的十八屆三中全會決定提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策，五中全會進一步提出出臺漸進式延遲退休年齡政策，這是立足我國國情，深入分析經濟社會發展趨勢，借鑒國際經驗，推動建立更加公平、可持續的社會保障制度的重大舉措。總的考慮是，根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調整的節點和節奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告，給公眾以心理預期。但是，由于退休金一直保持著較高的增長，導致社會對延遲退休的積極性并不高發改委就業和收入分配改革司人士透露，“我們去調研，有的地方特別是地市一級的人，出現了退休年齡54歲的現象。”

　　因為很多人感覺到退休以后收入更有保障，按照國家政策，退休收入每年增長10%左右，而政策對在職的人激勵不足，所以肯定不愿意工作。”該人士透露：“我們收入的增長趕不上現在養老金的增長，這對在職人員也是一個刺激。”經國務院批準，從2016年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

　　延遲退休就是國家規定的延遲退休年齡，具體政策為：以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。

　　延遲退休政策出爐后反對者和贊同者各有理由，而對于老年人來說，都希望提前退休，以獲取穩定的養老金收入。還有為數不少的下崗職工，他們都四五十歲，因為種種原因，很難再就業，就盼著能夠到法定退休年齡可以拿退休金。

　　對于反對者的心思，我們也是了然于心，但是如果換一個角度想，延遲退休也并不是全無好處。

　　人才得以充分利用 緩解勞動力缺乏，對于一些本身有技術含量的人來說，延遲退休正能發揮他們的價值。而這些老者都是經驗豐富的資深人士，延遲退休，對國家和公司都大有好處，也能提升辦事效率。

　　減少老人孤獨感 避免老年癡呆，老人退休后容易感到孤獨，家里子女不在家，就喜歡窩在家里，有些老人甚至會感到空虛。而延遲退休能讓老人找到自己的目標，在事業進行一些突破。另一方面，老年癡呆是一種腦部退化的疾病，如果經常性地思考、學習能加強腦部活動，就能推遲大腦老化，防治老年癡呆。

　　緩解社會保障的壓力 為自己創造福利，當前我國社會保障的層次和水平還比較低，延長法定退休年齡，不僅能增加社會財富的創造，還能相對緩解社會養老、醫療等方面的壓力。再者，老年人退休后只能等每月固定的養老金，相比較起來，每個月自己努力得來的工資更能引發愉悅感，在家人面前也更自信。

　　中老年人想要早點退休無可厚非，但是如果在年邁時還能發揮自己的所學之長，為社會創造一些福利，這也是一件值得自豪的事。

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