拔尖人才先進事跡材料

時間：2021-04-03 11:21:06 事跡材料

拔尖人才先進事跡材料范文

　　在平凡的學習、工作、生活中，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。擬起事跡材料來就毫無頭緒？以下是小編整理的拔尖人才先進事跡材料范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

拔尖人才先進事跡材料范文

　　拔尖人才先進事跡材料1

　　詹端平是浙江四通軸承集團有限公司現任黨委書記、董事長兼總經理。浙江四通軸承集團總裁。1991年12月起至12月任常山軸承廠副廠長。常山軸承公司副總經理，1996年任常山軸承集團有限責任公司總經理，1998年7月起至今任現職。自1996年擔任企業行政領導以來，在企業內部堅持貫徹執行黨的基本路線，堅持改革開放，不斷完善企業內部各項管理機制，帶領企業全體干部員工，積極努力、克服困難，開拓市場，勇于創新，銳意進取，使企業生產效率得到明顯提高，產品質量明顯提升，尤其在近四年來，企業的生產效率增長幅度在100%以上，銷售收入增長130%左右，上交稅收增長500%以上。為振興常山工業經濟確實作出了較大的貢獻。現將主要工作簡述如下：

　　一、擁護黨的路線、方針、政策，嚴格要求自己。

　　該同志歷來政治立場堅定，平時嚴以律已，公道正派。自1996年擔任公司黨委書記、總經理以來，能認真學習黨的十四大、十五大的路線、方針政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這個中心，自我加強積極進取，以四通企業精神為動力，聯系企業實際，加強政治修養，提高政治素質和政治理論水平，抓緊抓好全公司“三個文明”建設和繼續深化企業內部改革等一系列工作，把政治思想工作列為工作議事日程，組織開展多種形式的形勢、任務與政策教育，建立各種學習制度，使公司涌現出一批事業心強，善于企業管理，團結協調穩定的干部、職工隊伍，為企業的拓展奠定了后勁和基石。該同志1997年4月和2014年7月份獲得衢州市總工會授予“企業優秀領導干部”稱號，市企業思想政治工作先進個人榮譽。2003年被選拔為市級拔尖人才，2004年被評為市級勞動模范。

　　二、堅持改革，具備開拓創新的精神

　　自任公司主要領導以來，堅持學習，努力鉆研業務，以提高自身的經營決策水平，不斷學習先進、科學的企業管理知識方法，持續地進行自我知識更新，以適應深化企業內部管理的需要，98年企業改制后在內部實行了一系列的改革措施，調整勞動結構，改革分配制度，精心組織生產，努力拓展市場，以適應多變的市場需求，帶領企業走出低谷，為了把企業做大、做強，增強企業的競爭能力，決策負責公司“九五”、“十五”重大的技術改造工作，把企業產品做大、做精，使企業得到快速的增長，增強了企業的活力，同時為了把企業進一步做大、做強，收購了以資產為紐帶控股了八家子公司，組建了浙江四通軸承集團公司，成為常山唯一一家省級集團公司；帶動了三十家配套家庭工業發展，解決了3000多農村富裕勞動力和下崗職工，為社會創造了效益,同時也積極調整了公司新的“十五”規劃，投資開發《單、雙列高精度軸承角接觸軸承》、《汽車輪轂、離合器軸承》和《高、精、大》軸承技改項目，前二項已投入生產，2004年可增收入5000萬元、利潤400萬元、新增稅收400萬元、創匯450萬元，后一項已列入2004年工作議程中，總投資1700萬元，項目建成后可增銷售收入4500萬元、創匯200萬元，新增稅收300萬元。公司為了進一步把常山軸承做大做強制定“十一、五”計劃，擬定了長遠的發展規劃，在下一個五年計劃中整體規模再翻一番，向“高、精、大”及汽車配件領域發展。

　　三、著重加強企業形象建設，提高企業知名度

　　要使企業成為一個優秀企業，必須加強企業形象和領導者自身形象的建設。96年該同志當任總經理伊始，就提出要以公司質量保證體系來樹立企業形象。在三月份決策申請iso9002質量體系認證，經過不懈努力，年底獲得9002認證，這在當時衢州市是第二家，常山縣第一家通過認證的單位，使企業各項管理和產品質量上升到一個臺階。同時擴大企業誠信意識，親自走訪客戶，根據客戶的要求改進服務，提高了企業在用戶中的信譽，2014年被評為誠信企業稱號；同時2014年“浙西”牌商標又被評為浙江省著名商標。2003年為被評為省誠信企業浙江四通軸承集團公司被評為浙江拾知名商號”。今年為了給汽車行業配套，10月份獲得qs9000質保系列的認證，使企業的品位又提升一個層次，同時也填補了我市項目的空白。目前公司在導入iso14000環保體系，使企業在不斷的`創新深化，創造綠色的生產環境，通過自身的不懈努力，先后獲得浙江省科委授予浙江拾星火明星企業家”稱號；2003年榮獲衢州市首屆突出貢獻工業企業經營者光榮稱號，衢州市拔尖人才、常山縣勞動模范、衢州市勞動模范稱號，同時被推薦為衢州市企業聯合會企業協會副會長，衢州市民營企業協會第一屆理事會副會長。省軸承協會副理事長。

　　四、尊重知識，尊重人才，切實關愛人才

　　九八改制以來，公司為了提高整體員工的素質，采用各種形式和途徑對員工進行培訓（內訓、外送），培訓每年達300人次以上，到2017年底公司員工通過國家職稱評定考試合格人數350人，其中：中、高級職稱150人，初級職稱200人。外聘引進人才10人。公司現有大專學歷以上30人，占公司員工6%，其中10人是通過自學成才的。企業為了人才能有更好的學習環境和發展空間和浙江長三角高校企業技術合作中心聯辦“高校企業科技合作單位”同時還創建了“浙江大學”、“清華大學”研究生實習基地。企業的發展離不開人才，為了能讓人才安心工作，為其解決生活后顧之憂，制定了一系列政策。如提供住宿，配送技術股份年終參加公司分紅等。四年來，員工的工資收入也得到了成倍的增加，各項福利待遇相應也得到了加強；2014年還建造了72套職工宿舍給予員工，員工購買價還不到現在購房價的一半，讓員工真正嘗到了甜頭；每月及時給員工上交養老金、失業金、公傷保險金、生育險、醫療保險，使員工無后顧之憂，安心工作。

　　五、堅持以市場為導向，企業規模快速增長

　　通過四年努力，實現各項指標快速增長，2014年實現軸承產量1304萬套，實現工業總產值13029萬元。實現銷售收入8026萬元，實現出口創匯761萬美元，實現利潤275萬元，上繳稅收245.3萬元。

　　2014年實現軸承產量1451.4萬套，實現工業總產值15000萬元。實現銷售收入10200.8萬元，實現出口創匯900萬美元，實現利潤698萬元，上繳稅收536.9萬元。

　　2014年實現產量1851萬套，實現工業總產值1.8億。實現銷售收入1.13億，實現出口創匯1027萬美元，實現利潤1200萬元，上繳稅收810.7萬元。

　　2003年實現軸承產量2224.8萬套,實現工業總產值2.22億,實現銷售收入2.01億，實現出口創匯1221.32萬美元,實現利潤1509萬元,上繳稅收1540.60萬元。2003年全年分別比2014年增長53.29%、48%、97.05%、35.7%、116.22%、186.94%。

　　拔尖人才先進事跡材料2

　　在東坡傣鄉沙拉河畔，有一位敢拼敢闖的致富能手，只要一提起他，大家都豎起大拇指，他就是莊房村委會沙土咪村民李玉先。提起他的發家致富先進事跡，那還得從1993年說起。

　　1993年以前，李玉先已經先后外出打工和創業，經過多番摸索打拼和學習，他開拓了自己的眼界，學到了不少致富知識，提高了他的科技意識，也懂得了很多道理，為他今后的發展做出了有力的積累。1993年，他決定返鄉發展，開始發掘家鄉資源，充分利用漫山遍野的山草，統一收購并外銷供紙廠造紙之用。成為莊房村帶動村民增收脫貧第一人。遺憾的是，隨著造紙廠改制，其后擴大投入經營的資金血本無歸，但李玉先骨子里那股百折不撓的農民樸素情懷讓他不氣餒，不放棄，吸取經驗，重新探索另一條致富之路。

　　1995年，李玉先吸取了造紙廠失敗的原因，多方調研學習，確定了從事基礎建設項目來致富的路子。他在調研中發現大家建房熱情高漲，但建房材料卻需要從外鄉運入，不僅成本高，運輸也十分不便，如果自己能從事這一行，一定能打破這種現狀，重現自己的致富之路。于是他憑借著多年積累的本事，家鄉豐富的資源，著手經營磚瓦廠。多年下來，他以一個農家人的寬廣胸懷和一個赤子為民的拳拳之心，艱苦創業，守法經營，通過良好的產品和優質的服務，為自己樹立了良好的口碑，贏得了市場，帶來了收益，每年凈利潤均超過6萬元。

　　近些年來，已經頗有積蓄的李玉先積極著手產業結構調整，通過承包土地，加快土地流轉，努力探索農業的產業化和規模化。他以遠見的意識，積極響應政府號召，先后共主動種植香（芭）蕉100余畝，甜玉米50余畝，依靠自己主動向科技推廣員學習的科學種植技術，取得了不錯的收益，讓政府的惠民指引政策落到實處。他通過自己的親身示范，打消群眾疑慮，充分帶動村民們的種植熱情，使大家一起走上了產業結構調整、農民發家致富的廣闊大道。他為了讓大家無后顧之憂，全力開拓市場，多番聯系運輸人員，積極尋找買家，保證產品不愁運輸和銷路。他始終有這樣一種信仰：“一個人富了不算富，大家富了才是富。”所以他不但只顧自己發家致富，同時還不忘帶動身邊的村鄰，只要有人來請教，他毫不保留，總是耐心地幫助別人，如果發現了新的致富路子，他就會第一時間與村民一起分享，幫助帶領全村人一起致富，為大家創收積極謀劃路子，為群體增收提供可靠保障。

　　此外，李玉先本人還格外勤勞，他自學了實用養魚技術，依靠東坡水資源優勢，修建了占地2畝左右的魚塘，依靠技術，每年能產銷鮮魚達3000多公斤，產值5萬余元。2014年，他又在東坡街上自建房子，開辦“傈僳園”，從事餐飲服務。以自己的實際行動，向身邊的人傳遞著“勤勞致富”這一理念。

　　李玉先在群眾中具有良好的口碑，在自己發家致富的同時，還為家鄉經濟建設和各項事業獻計獻策，多次提出科學有效的建議和意見。他熱心于公益事業，樂于為需要幫助的人提供自己的力量。不僅在鄰里遭遇困境之時，主動過問，慷慨相助，每年還自發出資慰問莊房村委會10名患病困難老人，并多次帶頭捐資改造、修復鄉村道路。2014年“5.12”地震時，為汶川地震災區一次性捐款1000元，并自費前往汶川災區進行慰問捐款。諸如此類的李玉先所作的各類善舉，真實枚不勝舉。

　　李玉先不但是事業的成功者，更是活躍在我鄉群眾組織中的領導者和倡導者，是誠信、守法、道德模范，是朋友圈中不能缺少的知心人和樂觀派。李玉先團結鄰里、與人友善，是村民和朋友們的良師益友，好弟兄。借用李玉先常說的話來透視李玉先同志的內心世界，敬業精神和厚德品質，“做事業和做人是同一回事，坦誠、認真、誠實、守信，一定能成功。”這是對李玉先的真實寫照，是內涵與外延的和諧統一，是帶領農民致富的鄉土人才。

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