電網五四集體事跡材料

時間：2022-04-21 08:25:11 事跡材料

電網五四集體事跡材料

　　在現實生活或工作學習中，大家都不可避免地會接觸到事跡吧，借助事跡可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。想擬事跡卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的電網五四集體事跡材料，希望能夠幫助到大家。

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　　電網五四集體事跡材料1

　　XXX是供電局線路值班室一名經驗豐富的老值班員、共產黨員，他在電力戰線上兢兢業業工作了近40年，雖沒有驚心動魄的事跡，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，卻有著幾十年如一日，在一個沒有硝煙的戰場上，默默奉獻，勤勤懇懇，為千家萬戶送光明，保安全的平凡工作生涯。

　　一、身先士卒干工作

　　年近60歲的XXX明看上去略顯瘦弱、樸實中透著剛毅而不凡，XXX所在的線路值班室承擔著全局整個線路網絡的方式改變、倒閘操作、事故處理、工作布置，是一個時刻準備應對事故處理的“技術活兒”。

　　作為線路值班人員，若不對延伸至每個角落的線路網絡了如指掌，中間的任何一個工作失誤都可能造成巨大的安全事故。為此，XXX經常帶著年輕同事到現場熟悉線路網絡，無論是嚴寒或酷暑，在線路網絡延伸的地方，經常都能看見他忙碌的身影。作為一名黨員，XXX總是吃苦在前，凡事親歷親為。XX年，由于解決重慶的外購電問題，將建一條從江津供電局黃荊堡變電站至貴州習水電廠的220千伏線路。為認真復核線路的下跨，當時，正是夏季，XXX帶領班上幾位年輕的同志，冒著40攝氏度的高溫進行沿線復核。這條線路要跨越十幾座大山、翻越二十幾條峽谷河流，他們每天早上天剛亮就起床巡視勘查，一直要到晚上8點多看不見時才收工，中途餓了就吃些隨身帶的干糧，渴了就喝山上的泉水，晚上若遇到人家則借宿一宿，否則就在野外找個合適的地方“就地解決”。憑著他的一股子勁，硬是和年輕人跋山涉水整整7天。在快要完成復核任務時，XXX由于勞累過度病倒了……在醫院里躺了好幾天，每天早上醒來第一句話就是“下跨都整理完了嗎？千萬不要遺漏……”這是他忘我工作的一個縮影，事跡材料《電網公司個人先進事跡材料》。

　　二、堅守崗位保供電

　　在XXX的眼中，沒有星期天，也沒有節假日，不論是天寒地凍，還是盛夏酷暑，他半夜三更現場指揮線路搶修更是平常事。每遇線路跳閘后，焦光明和他的同事們都是通宵達旦的進行事故處理，努力做到盡早把光明帶給大家。一次，10千伏沱郭線投運時突然出了故障，他連夜指揮倒閘操作，組織事故搶修處理，布置各項工作，熬了一夜才結束。

　　在每次的處理中，老焦總是下達最優調度方案、細心記錄，遇到如節假日保電等，他總是帶領大家精心分析事故預案，提前做好應急準備。當人手不夠時，他也總是第一個主動放棄休息加入到工作中，哪怕家里還有生病的老伴和剛出生不久的小孫孫……

　　在檢修高峰，緊張的工作使得運行值班員格外繁忙，往往當值值班員連續兩三天不能離開值班室，常常是困得實在不行就輪流躺在沙發上小憩一會又開始工作，正是有了他們的執著，才使得電網安全平穩地運行著。

　　在2011年抗冰搶險、抗震救災、奧運保電和迎峰度夏期間，電話不停，鈴聲不斷，在XXX的帶動下，運行值班員自發地加班以保證接收來自市調、地調的指令，接聽上百條線路的故障巡視、設備缺陷信息、線路搶修信息，以及護線員打來的報警電話，然后把海量的各類信息甄別、核查并立即上報，及時把應急搶修中心下達的線路搶修命令下發到各車間，每天下達調度命令100多個。在他們的努力下，全班圓滿完成了抗冰搶險、抗震救災、奧運保電和迎峰度夏的任務。

　　三、言傳身教促安全

　　“安全工作永遠要擺在第一位，特別是線路值班室的工作，一旦出安全事故就可能是造成群傷群亡，后果不堪設想。”他除了毫不保留的對年輕人及新進人員教授技術，還隨時給大家灌輸安全生產工作理念。

　　“不要粗心大意，一定要保證安全生產才最重要”。在平凡的崗位中，每次工作他都要提醒周圍人員注意安全。XXX和每個值班員時刻牢記遵章作業的要求，嚴守兩票三制和嚴格遵循規程制度，確保了安全。在他幾十年的值班工作中，班組沒有出過一次安全事故和違章行為。這就是他，一個樸實平凡的的勞動者。

　　電網五四集體事跡材料2

　　在20xx年里，xx發電廠全體員工團結一心，迎難而上，取得了較好的成績。近年來企業獲得了“xx市‘十一五’節能減排治污工作杰出貢獻企業稱號”、“xx省環保誠信企業” 等榮譽稱號。

　　一、做好生產管理工作，盡量降低生產成本

　　近年來，電煤市場供應緊張，煤價持續高企，特別是20xx年市場煤價格早已超出電廠的承受能力，出現了上網電價與煤價嚴重倒掛的現象。面對不利局面，積極摸索節能和節約的最佳方式，千方百計降低生產成本。一是根據市場煤炭價格變化的情況，了解信息，做到用合理的價格購買質量更好的燃煤，盡量降低發電成本。二是組織技術人員完成了670t/h鍋爐等離子無油點火系統改造并成功投入運行，積極摸索完善運行方法和技術，做到鍋爐脫油、漿煤混燒運行，降低了670t/h鍋爐燃料成本。根據供電、供汽及生產成本的實際情況，認真做好運行方式的調節，利用#2機組中抽供汽給#7、#9機組做功發電，背壓汽供園區用戶使用，鍋爐負荷達到400t/h左右，使鍋爐在安全經濟狀態下運行。這樣既能保證供電用汽需求，又能達到經營效益的最佳效果。三是不斷探索不同煤種的摻燒技術和方法，降低燃料成本。多煤種摻燒達到了節能和節約的目的，降低了生產成本。四是搞好脫硫系統改造，利用園區印染廢堿水脫硫，以廢治廢，降低脫硫成本。30%濃堿耗量由去年平均每月1000多噸降到今年的平均每月250噸；全年共耗用印染廢堿水30多萬噸，達到了以廢治廢和大幅降低治污成本的目的.。五是節約用水，今年循環冷卻水比去年少用

　　4000萬米3，少交水資源費和水資源調節費100多萬元。五是積極與中調溝通，做好生產運行管理工作。按照中調的管理模式及“兩個細則”的考核要求，做好發電曲線的跟蹤工作，不斷摸索運行經驗，盡量避免了考核費用損失。

　　二、做好安全生產管理，促進安全生產

　　全面貫徹落實20xx年全國第十次 “安全生產月”活動的有關精神，緊密圍繞“安全責任、重在落實”的主題，深入學習安全知識，組織全廠員工進行《電力行業安全知識》學習并進行了考試。結合實際重點抓好“安全思想意識、安全責任落實、安全管理到位”等方面的工作，提高職工安全意識，增強責任心，發揚嚴、細、實精神，注重細節管理，確保安全生產。要求運行人員嚴格執行“兩票三制”，精心操作，精心監盤，杜絕運行誤操作事件。由廠部主持，安監室組織，每月開展安全生產大檢查和召開一次安全生產會議，堅持自查自糾，發現問題即時下發整改通知，要求分部組織力量，消除隱患。整改安全隱患76項，整改合格率達到100%。電廠監管人員每天深入現場檢查，做好技改及外托工程項目的安全監督工作，發現不安全行為立刻制止及整改，確保大修工程及技改項目工程的安全順利進行。每季度以分部為單位開展一次防事故演練，做好事故預想，提高了職工防事故處理能力。電廠沒有出現重大設備事故和人身傷害的工傷事故，實現安全生產工作“四個為零”的生產目標。

　　三、強化設備管理意識，搞好設備管理

　　今年以來，電廠完成了#8機、#10爐、＃1機組、泵房#2、#3、

　　#5循環水泵高壓電機的大修工作和110kV電站11PT、12PT、5條低頻保護跳閘出口的技改及煤場防塵擋墻工程、煤場新卸煤斗、往復給煤機等工程項目的安裝施工，對輸煤系統、煙氣脫硫系統、除鹽水泵入口母管系統等設備進行了改造完善，夯實了設備基礎, 確保設備安全運行。

　　四、做好環保和技改等工作，適應形勢的發展

　　1、完成了#1、#2鍋爐脫硝改造工程的調試和性能驗收和#10、#7、#8、#13吸收塔噴淋層的改造，提高了液氣比和脫硫效率，減少了脫硫物耗。做好低氮燃燒工藝的分析和調整，在保證鍋爐效率基本不受影響的情況下，NOX達標排放。利用紡織產業基地紡織企業產生的堿性廢液用于鍋爐煙氣脫硫，替代原雙堿濕法脫硫用的脫硫物料，使產業基地內紡織企業產生的堿性廢液得到綜合利用。為搞好堿性廢液的管理工作，規范了廢堿水脫硫的工作流程以及相關的規章制度的完善，做好運輸車輛的進出廠和廢堿水質量及計量的監控管理，使運輸廢堿水車輛規范運作。

　　2、在技改方面完成了#2鍋爐制粉系統工程改造項目，目前該項目已完成土建施工和設備安裝，計劃在今年12月份進行管道的駁接工作。

　　3、根據企業實際情況，制訂出臺了電廠勞動規章制度、設備缺陷管理制度、車輛管理規定、粉煤灰銷售實施暫行辦法和煤碼頭原煤起卸管理等規章制度，用制度來規范管理，適應新形勢的發展。

　　五、堅持“兩手抓”，促進兩個文明建設

　　圍繞中心工作，認真貫徹黨的十七屆四、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，爭創“五好”、“四強”先進黨組織，加強了黨組織建設，提高了黨員隊伍素質，發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。廠工會發揮群眾組織的特點，開展各種健康有益的文體活動，活躍了職工的文體生活。共青團組織也積極開展各項活動，提高了青工的思想和業務素質，較好地發揮了團員青年的作用。

　　及時掌握了解職工的思想和生活情況，主動關心職工的工作、學習和生活，深入聽取職工提出的意見，并對有關意見進行分類整理，對合理的建議積極采納，對一時條件不成熟未能解決及部分職工對情況不了解而提出的問題做好解釋工作，讓職工明白理解，對職工中存在的思想問題和矛盾，采取有力措施，及時解決，為企業的安全生產創造良好穩定的局面。對生病職工給予關懷，根據患病康復后的實際情況調整到合適的崗位，給予照顧安排，解決他們的生活困難。堅持職工生日慰問，給當月生日的職工送上一份生日祝福，表達了企業對職工的關懷，增進職工對企業的感情。在20xx年“三八”期間組織全廠女職工外出活動。為了活躍職工的業余生活，組織職工進行拓展活動，活躍了職工文娛生活，提高了企業的凝聚力。

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