消防安保先進個人事跡

時間：2022-10-19 13:47:12 事跡材料

消防安保先進個人事跡（通用10篇）

　　在日常生活或是工作學習中，要用到事跡的情況還是蠻多的，事跡可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。那么什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編幫大家整理的消防安保先進個人事跡，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

消防安保先進個人事跡（通用10篇）

　　消防安保先進個人事跡篇1

　　張彪，男，漢族，1985年10月出生，2009年6月入伍，中共黨員，現任廊坊市公安消防支隊三河大隊參謀。

　　作為燕郊消防基礎建設工作小組成員，自基建工作開展以來，張彪始終堅持一路跟進、親力親為。為推進模塊化消防建設工作，從召開模塊化消防站征地工作協調推進會、與各企業共同商議模塊化消防站選址事宜，到土地測量、基礎設計，再到溝通施工相關事宜，張彪同志全程參與。

　　“一帶一路”消防安保期間，燕郊模塊化消防站也進入了全面動工建設階段。為了能擠出更多的時間，兼顧“一帶一路”消防安保和基建工作任務，張彪干脆常住在了大隊。每天完成了日常的消防監督檢查任務后，剩余時間幾乎都守在施工工地，才幾天時間，就黑了不止一個色號，人也瘦了不少，但是這些辛苦非但沒讓張彪有絲毫的怨言和松懈，反而更激發了他工作的斗志和熱情。張彪同志恪盡職守、頑強拼搏的精神，也為支隊全體官兵樹立了一個平凡卻閃亮的標桿。

　　消防安保先進個人事跡篇2

　　買海潮，男，1984年2月出生，2001年12月入伍，中共黨員，現任廊坊支隊特勤中隊中隊長。

　　“一帶一路”和“5.18”消防安保工作開展后，作為中隊長，他深知責任重大，不等不靠、提前著手組織開展各項工作。安保起初，買海潮就親自帶領中隊官兵對 “5.18”主會場及周邊開展實戰化“六熟悉”演練，同時，組織官兵對中隊執勤車輛、器材性能逐一檢查、逐一測試，摒棄之前的記錄，用實際數據說話，讓官兵對各類器材有更直觀的了解。

　　期間，大量的工作，導致長期困擾買海潮的腰椎間盤突出癥再次復發，醫生一再叮囑他要臥床休息、千萬不能再勞累，但買海潮知道自己不能在安保的關鍵時刻休息。腰疼纏身的他，依然堅持處處以身作則、帶頭開展工作，在做好安保各項措施的同時，還積極給中隊戰士們加油打氣，確保中隊官兵以更飽滿的熱情、強大的斗志圓滿完成安保任務。

　　買海潮同志帶病堅持工作，雖然談不上是什么大事，但卻從平凡的堅守中詮釋了一名共產黨人的本色，用實際行動踐行了一名共產黨人的誓言。

　　消防安保先進個人事跡篇3

　　許俊青，1985年6月出生，2003年12月入伍，現任廊坊市公安消防支隊三河市大隊參謀。

　　“一帶一路”和“5.18”消防安保工作開展以來，許俊青同志始終以求真務實的工作態度，全身心地投入到安保工作當中。期間，他帶領3名文職人員及轄區鄉鎮派出所13名文員組成專項治理小組，積極聯合相關鎮區、街道，采取日查夜查、自查聯查和普查抽查等方式，對“散亂污”工業企業深入開展排查整治工作，切實摸清“散亂污”企業的消防安全情況。安保至今，許俊青共排查“散亂污”企業106家（次），發現和整改火災隱患350余處，關停100家，為進一步凈化轄區消防安全環境做出了自己的努力。

　　愛崗敬業、忠誠履職，徐俊青用自己的實際行動履行著自己“講實話、辦實事、創實績”的承諾、踐行著消防軍人“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”的錚錚誓言。

　　消防安保先進個人事跡篇4

　　袁萍，男，1981年7月出生，貴州赤水人，中共黨員，一級指揮員，現任貴陽市消防支隊花溪大隊防火監督員。

　　“我們的工作就是查處火災隱患，我們的責任就是保衛人民生命財產”。“中秋”消防安保期間，袁萍同志始終嚴格執法、熱情服務。嚴格將工作標準落實到“八個強化”、“十個一律”和上級相關工作要求上來，工作期間，共檢查社會單位30家，發現火災隱患88處，督促整改火災隱患88處，下發《責令改正通知書》30份，下發《行政處罰決定書》1份，責令“三停”1家，罰款3.1萬元，實現了轄區火災形勢的總體平穩。同時，“中秋”消防安保開展以來，袁萍同志在大隊的安排下，深入社區辦事處、鄉鎮、社會單位組織開展消防安全宣傳活動，累計發放消防安全知識手冊600余份（冊），消防公益廣告30余條，組織開展消防知識培訓5次，開展消防演練2次，督促社會單位懸掛消防標語30余條，全面提升消防宣傳的覆蓋面，達到提高全民消防安全意識的目標，消防宣傳教育面空前浩大。

　　“媽媽，爸爸在哪啊，我好難受！”這是一個年幼女兒向即將臨盆母親發出的疑問。自正式進入“中秋”消防安保工作后，袁萍同志以身作則，時時刻刻都堅守在工作崗位上，袁萍同志的女兒生病了他只是通過電話進行安慰，妻子即將生產身體不適，他也只是匆匆回家看一眼就立刻趕回單位，真正地站在講政治、守紀律、顧大局的高度，立足本職，無私奉獻，以“決戰決勝，誓保安全”的決心，切實肩負起黨和人民賦予消防救援隊伍的神圣職責，通過不懈努力，“中秋”安保期間，全區基本實現“不冒煙”，未出現一起有影響的火災事故。

　　歲月如歌，青春似火，這就是袁萍，為了他心愛的消防事業，默默奉獻、無怨無悔。在他的帶動下花溪大隊全體指戰員在“中秋”安保任務中比思想、比作風、比干勁、比奉獻，克服一切困難、不惜一切代價，圓滿完成了消防安全各項保衛任務，用實際行動踐行了“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的新時代消防精神。

　　消防安保先進個人事跡篇5

　　潘玉婧，女，1984年4月出生，2008年進入三河消防大隊至今，現為三河消防大隊文職雇員。

　　在“一帶一路”和“5.18”消防安保工作中，潘玉婧雖然未曾沖鋒在火場或執勤一線，但作為三河市消防安保辦公室主任，她在完成大隊大型匯報材料撰寫、領導講話起草和消防宣傳活動組織的同時，還要對大隊全面工作進行協調安排。她憑著一股強烈的干勁兒，對自己份內的事，從不畏難、不拖沓，不曾因工作枯燥而退縮，也未曾因工作困難被打倒。

　　誰說只有現役官兵才有舍小家顧大家的獻身精神呢？作為文職雇員，她同樣在以實際行動踐行著忠誠使命的誓言。面對家中剛滿6個月嗷嗷待哺的幼女，她不曾退縮；面對遠在張家口的姥姥病逝，她不曾請假；面對雙雙住院的祖父母，她不曾特殊；她的內心比誰都脆弱，也比誰都堅強。在文職雇員這個平凡崗位上，她雖不能成為滅火救援最前線的力量，卻將手中的筆化作水槍，博得了群眾對消防部隊的理解和敬仰，激勵廣大官兵奮勇前進。

　　消防安保先進個人事跡篇6

　　趙江輝，男，漢族，1984年12月出生，2001年12月入伍，中共黨員，現為廊坊消防支隊三河中隊特種車輛駕駛員，四級警士長。

　　“一帶一路”消防安保工作開展后，三河中隊作為離北京最近的增援中隊之一，擔負著重要的職責。趙江輝作為中隊駕駛員，深感使命光榮、責任重大，如何進一步提高自身的駕駛技術，確保一旦接到救援任務，能又快又安全抵達現場。他深知，作為一名消防車輛駕駛員，不僅要車開得好，更應當使車時刻處在最佳的戰斗狀態，只有這樣才能真正發揮它的作用。每天早上，他都堅持對每一輛消防車進行檢查保養，定期對車輛各部件進行緊固，確保車輛隨時處在最佳的狀態。在對自己的嚴格要求下，趙江輝擔任中隊駕駛員以來，從未發生過一次車輛事故。

　　投身紅門16載，今年也許是趙江輝在部隊的最后一年，但他卻絲毫未因此而放松對自己的要求，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，用堅守和忠誠詮釋了紅門衛士的職責使命。

　　消防安保先進個人事跡篇7

　　蔡玉才，男，1985年8月出生，2005年12月入伍，中共黨員，現任廊坊支隊燕郊中隊干部助理、裝備技師。

　　“一帶一路”和“5.18”消防安保期間，燕郊中隊被確定為增援分隊之一。作為增援分隊的裝備技師，蔡玉才似乎患上了檢查“強迫癥”。除了每天對裝備器材進行3次嚴格檢查外，在大家休息時，蔡玉才還一個人圍著一堆器材“研究”，從個人防護裝備到破拆器材，從常用器材裝備再到特種裝備，一遍又一遍，不厭其煩。有人看到問他：“這不是剛檢查過嗎？怎么又檢查？”他正色說道：“裝備器材檢查多少遍都不算多！它們就是我們消防戰士的左右手，左右手不好用，我吃不好也睡不好。”戰友們都笑稱他這是患上了“檢查強迫癥”。同時，他還充分發揮自己專長，組織開展了貼近實戰的“五知一能”訓練，要求駐勤官兵百分之百熟練操作器材裝備。

　　沒有驚心動魄的壯舉，也沒有聲名遠揚的事跡，作為一名普通的消防官兵，蔡玉才始終堅持把自己職責內的工作干好干精，用實際行動書寫著自己平凡而又偉大的綠色青春。

　　消防安保先進個人事跡篇8

　　隨著G20峰會在中國杭州隆重召開，維穩安保工作面臨諸多挑戰。為創造和諧穩定的社會環境，住呼吉爾特民族鄉庫熱村村工作組成員陳志松同志，按照特克斯縣委和呼吉爾特蒙古民族鄉黨委的要求，高度重視此次維穩及值班備勤工作。臥不解衣、病不離崗，按照庫熱村“兩委”的安排，當好維穩值勤的排頭兵，站好每一班崗，任勞任怨，用自己的實際行動踐行住村工作干部和基層黨員的先鋒模范作用，得到了鄉黨委、村“兩委”及庫熱村村民的一致好評。

　　一、不離不棄，讓人好贊嘆

　　為做好G20峰會期間的維穩工作，陳志松同志以“維護穩定工作”作為壓倒一切的政治任務，放在高于一切的位置，堅持值班備勤期間24小時不離崗位，嚴格做好來村委會辦事村民的登記和身份確認工作，做好攜帶物品的盤查和開包檢查工作，受到村“兩委”班子領導在維穩工作會議上的多次表揚，稱其為“典型維穩標兵”。

　　做為維穩工作的一員，他積極參與維穩工作組的各項宣傳工作，及時入戶向群眾宣講政策法律，將維穩工作的要求貫徹到各家各戶，充分調動廣大群眾積極參與維護穩定工作的自覺性、主動性和積極性，增強了人民群眾的安全防范意識，形成了群眾廣泛參與平安建設、維護社會穩定的整體合力。他在維穩崗位上不離不棄的“釘子”精神，讓庫熱村的村民們感到由衷的贊嘆和佩服。

　　二、不衣不醫，讓人費思量

　　庫熱村位于省道220線（現國道577線）旁，是特克斯縣的北大門----進入特克斯縣城的必經之路，村“兩委”班子共有5人，加上住村工作組的成員及警務室的村警、，值班備勤工作壓力大、任務重，每兩天就會輪上一班崗。陳志松同志在值班備勤時積極發揚24小時“釘子”精神。在休息期間，還堅持24小時吃住在村里的制度，夜間非崗休息時，從不脫衣服，隨時保持高度的警覺；白天他主動要求深入農戶向村民宣講維穩工作的重要性及安全防范措施。9月1日，他由于連續的值班和勞累，重感冒發燒到38.5度，工作組組長要求與他換一下崗，讓他到縣城去看一下病，他卻說：這點小病沒事的，維穩工作生于一切。他依舊加入到了夜間巡邏和值班工作中。第二天，他非崗時，依舊是頂著烈日及強烈的咳嗽進入每一戶農戶家中。

　　三、不言不語，認人難忘記

　　陳志松同志全心全意為庫熱村群眾服務，不辭辛勞，堅守工作崗位，帶病堅持巡邏排查，堅持維護穩定工作第一線，得到了群眾的一致好評。庫熱村“兩委”在授予他“典型維穩標兵”的時候，他說：維護穩定工作是每一名干部應盡的義務和職責。

　　消防安保先進個人事跡篇9

　　自來水行業作為市政公用企業，安保工作做得扎實與否事關民生大計，位于揚州市廣陵區頭橋鎮的揚州第五水廠是一座年供水量5000多萬噸的大型水廠，承擔著向城市東部區域供水。作為這座水廠的安保主要負責人陳駿廠長，在過去的一年來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，始終牢記“責任重于泰山”的責任意識，在廣陵區公安分局治安大隊的親切指導和公司總經理室的正確領導下，銳意進取，勇于創新，不斷完善廠里安全和社會治安綜合治理長效機制和監督檢查機制，為水廠安全穩定和社會綜合治理工作取得優異成績作了大量卓有成效的工作，出色地完成了全年工作目標和工作任務。

　　一、加強領導，健全制度，著力完善安全工作長效機制。

　　制度是執行路線的保證。為做好水廠安保工作，陳駿主動參與制度制定，年初與各生產班組簽訂平安建設責任狀，將平安建設和綜治責任制納入水廠年度綜合考核，做到年初有安排部署、年中有檢查督促、年底有總結評比和獎懲。在此基礎上，陳駿制定了《突發公共事件應急預案》、《視頻監控室安全管理制度》等各種文件和長效規章制度。這些制度對水廠安保工作的組織領導、安全制度建立、法制教育、安全教育、消防安全等作了明確的規定，提出了具體要求，為使水廠安全工作落在實處奠定了良好基礎。

　　二、加強培訓，狠抓落實，切實將水廠安全工作落在實處。

　　針對有些職工對安保工作內容不十分清楚等問題，陳駿同志非常重視利用各種機會加強對職工的教育和培訓。首先在職工中貫徹學習《第五水廠崗位操作手冊》、《班組安全》、《消防安全管理規定》等有關法規，并形成長效的學習機制，不斷增強廣大職工的安全意識和防范能力。其次是堅持法制教育同綜合治理教育相結合，同布置、同檢查、同落實。還有組織開展“我為廠區平安獻一計”活動，從多方面深化平安建設和社會治安綜合治理，開創平安建設和綜合治理工作的新局面。通過一系列的舉措，水廠全體干部職工思想穩定、遵紀守法，工作積極。全年，水廠未發生任何責任事故和重大安全事故，無一人沾染黃、賭、毒，較好地形成了團結、和諧、文明、安全的'良好氛圍。

　　三、自查自糾，切實消除水廠安全隱患。

　　（一）每月組織開展自檢自查及整改工作，平時和節假日不定期抽查，月底召開安保會議，對檢查發現的不安全隱患，及時整改，避免事故發生。

　　（二）認真組織生產工開展“四防”安全宣傳教育活動。加大安全生產宣傳工作力度，利用宣傳欄、黑板報等各類宣傳媒體，采取各種有效的形式，對安全工作的方針政策、法律法規、企業的規章制度、安全事故的預防、自我保護的知識等進行切實有效的宣傳教育，大力倡導與科學發展觀和構建社會主義和諧社會相協調的安全文化。

　　（三）把安全保衛工作列入黨支部“創先爭優”創建活動內容，使安全保衛工作規范化、制度化。

　　（四）要求全體職工自覺遵守如下制度：

　　1、廠傳達室要求保安落實來客登記制度；凡要廠區辦理事項的人員一律做好出入登記。車輛登記制度，以案備查。廠區保安按時巡邏制度；對可疑人員進行盤查，并進行勸阻離開廠區。

　　2、生產工必須做好落實本崗位的巡查點檢制度：對加氯間進行每小時點檢一次，漏氯檢測探頭每個月檢測一次，確保用氯安全。變電所值班人員采取雙人值班，定時巡查變壓器室、6千伏工作室和10千伏工作室，按時抄錄數據。

　　（2）各崗位設置的消防器材，本崗位職工要熟知放置的位置及使用功能，平時不得挪作他用，發現險情應及時處理并立即報告消防等有關部門。

　　（3）對消防器材、消防系統要按消防條例規定做到定期檢查，使之保持良好的狀態。

　　3、水廠實行總值班制度，總值班人員負責督促相關班組做好技防視頻監控和布防、安全點檢等工作的落實。

　　4、生產人員必須嚴守各自的工作崗位，在工作過程中如發現異常情況，應做到及時處理和報告，不能處理的，要立即報告有關負責領導進行處置，防止事態擴大。

　　一年來，陳駿同志深感水廠安保工作責任之重，壓力之大。因為，水廠安全穩定工作關乎全市人民的民生大計，“身在制水崗位，心系全市人民”不是口號而是實實在在的行動，作為廠主要負責人，陳駿同志必須全面系統、及時、準確的掌握各種安保情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善于研究各個環節上的問題，有針對性制定出具體措施。

　　水廠安保工作任重道遠，需要我們一步步去落實，在落實的道路上，需要我們開動腦筋，需要我們與時俱進，需要我們去進一步完善，但是只要我們有信心，而且有決心，有理由相信，第五水廠的安保工作會做得更好，讓我們攜起手來，全體職工一起努力，為水廠美好的明天去打拼。

　　消防安保先進個人事跡篇10

　　王賀陽，男，漢族，河南平輿人，1988年1月出生，2004年8月入隊，2008年6月入黨，中專文化，現任南通市消防支隊崇川區大隊鐘秀專職隊中隊長。歷任南通市消防支隊開發區中隊戰斗員、戰斗班長，南通市江海石化港儲庫區專職消防隊中隊長，南通市崇川區學田專職消防隊中隊長。多次被部消防局、總隊、支隊以及地方黨委政府評為"執勤崗位練兵先進個人"、"優秀共產黨員"、"十佳戰斗班長"和"新長征突擊手"等榮譽。

　　無悔青春，扎根消防，練就過硬業務本領

　　2004年8月，初中畢業的王賀陽在堂哥（原易家橋中隊二期士官王磊）的引薦下，來到南通市消防支隊開發區中隊（原南通經濟技術開發區企業聯合特種消防隊）從事專職消防工作。當時的他體型矮小、偏瘦，力量單薄，但他沒有因為這些原因而心生退卻，而是端正心態，刻苦訓練，做到不會就學、不懂就問，并利用休息時間給自己"加料"、"充電".日復一日，王賀陽同志從懵懵無知的毛頭小子茁壯成長為一名業務精湛、能力突出的紅門精英。入隊以來，他先后參與各類火災撲救8000余起，社會救助5000余起，搶救被困人員300余人，開展消防宣傳20000余人次，被駐地廣大人民群眾譽為"新時期的活雷鋒".

　　忠誠履職，勇于擔當，詮釋紅門錚錚誓言

　　作為基層政府專職消防隊管理干部，王賀陽同志深知干部對中隊建設的影響和作用。他堅持身先士卒、帶頭模范的管理作風，提出"跟我走"、"向我看齊"的口號，帶領中隊全體隊員加強基礎體能、提升業務技能、深入轄區熟悉、開展實戰演練、做好巡防宣傳，不斷強化隊伍滅火救援實戰能力。他潛心專研，先后創新研發"水帶提籃"、"貓眼開鎖"等5項緊貼實戰工作需要的裝備技術，大大提升了中隊執勤訓練和滅火救援水平。他以求實創新的工作態度，一步一個腳印的工作作風，塑造了新時期政府專職消防隊員的良好品格。

　　淬心研究，精益求精，比武賽場捷報頻傳

　　今年夏季，王賀陽同志被抽調負責備戰全市政府專職消防隊業務競賽暨職工技能大賽。他將備賽工作作為壓倒一切的中心任務，嚴密組織訓練、吃透競賽規程、革新器材裝備。通過他和全體隊員的不懈努力，崇川大隊在此次競賽中榮獲登樓滅火操第一、第二，駕駛越障操第二、第五，通信指揮操第四、第五，攻堅救援操第一，槍炮協同操第一，供水保障操第五以及總排名第一的好成績，贏得了各級領導的高度贊譽和充分肯定。年內，王賀陽同志被支隊推選申

　　不忘初心，砥礪前行，守護轄區百姓安寧

　　王賀陽同志在工作中沒有什么豪言壯語，沒有華而不實，有的只是勤學苦練、默默進步、自我提高。他"舍小家，顧大家",勇于面對隊伍管理、執勤訓練和滅火救援等工作中的各項問題，及時排查消除各類安全隱患，確保隊伍始終高度穩定。在"11.3"南通怡芙塑膠有限公司生產車間火災、"6.17"南通惠康國際泄漏爆炸火災、"7.20"南通南方大廈高層火災等滅火救援工作中，他始終英勇頑強、沖鋒在前，用自己的實際行動為人民群眾構筑了一道安全屏障。

　　每一次著裝出發，都是生與死的考驗；每一次警笛驟響，都是血與火的逆行。從事消防工作十四年，王賀陽同志用自己的實際行動實踐了自己的青春誓言，用無悔的青春譜寫了一曲曲平凡而感人的戰斗事跡，用堅定的意志筑起了一道堅不可摧的橙色生命防線，用忠誠衛士的形象展示了新時期優秀政府專職消防隊黨員干部的風采。

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