【精品】服裝廠實習日記3篇
忙碌而充實的一天結束了，相信你有很多感悟吧，是時候用心地寫一篇日記了。快來參考日記是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的服裝廠實習日記3篇，歡迎大家分享。
服裝廠實習日記 篇1
8月1日 星期一
今天是實習的第一天，和我一起的是同班的謝晨穎同學。
我們實習的單位是杭州真喜路服飾公司。進去后先向老板做了自我介紹，并說明自己想做的崗位和想學習的知識。老板人很和藹可親，跟我們說會給我們分配合適的工作并讓我們不要有壓力。
設計師助理娜娜姐姐帶領我們參觀了公司，公司規模雖然不太，但卻五臟俱全。公司是集時裝設計、生產、銷售三位一體的私營服裝企業，服裝主要定位于中高層白領職業女士，以職業時尚為特色，寓喻于年青一代的職業女性專業化、積極向上的職業精神！設計準確捕捉時尚元素，充分注重女性體態、線條美，塑造女性高雅、青春麗人的內涵和氣質。
第一天的工作很輕松，上午主要是了解了公司的基本概況以及它的運營模式。下午，我們見到了這次實習主要帶領我們的設計師陳姐。陳姐在這里工作很多年了，對服裝類的工作都很熟悉，給我們大致介紹后就先把我們分配到了加工間，因為今天她比較忙所以先讓我們做些零活，并熟悉一下環境。 是縫紐扣。在上工程課的時候也縫過，不過那時是做完了西裝最后最為點綴，隨便縫了幾顆上去就了事了，但這里不一樣，陳姐說，每一顆紐扣都關系著這件衣服的質量，甚至于這么品牌的信譽，所以別看小小的一顆紐扣，其實有著舉足輕重的作用。
于是一整個下午，我們倆都在加工間里縫著紐扣并和那里的老工人聊天，也蠻舒服的。第一天并沒有我想的那么緊張，這兒的氛圍很好，不死板，大家都有各自的職位各司其職卻又相互關聯著。
8月2日 星期二
今天是第二天，早早的便來到了公司。
陳姐教我們如何使用CAD，即用電腦軟件coreidraw畫圖。這個軟件我們在學校里也有簡單地學過，可因為長時間不接觸已經忘記怎么使用了，更別說拿它來畫款式圖了。陳姐帶我們來到了隔間的電腦房，對放著四臺電腦，并把李姐也叫了過來。李姐先示范地教了我們半小時，跟我們講了基本的內容做法，所需要的軟件，我一一用本子記下了，然后李姐給了我們一人一張草圖，讓我們自己嘗試畫出來。
看李姐那么熟練的我以為很簡單的，沒想到輪到自己時便完全亂了章法，腦子空空了，最后和謝晨穎兩人在李姐的再次教導下終于能簡單地運用了。 最后李姐給我們找出了一些以前用過的舊圖紙，讓我們回家練習，呼呼，真的很感激她。
有時候我們在學校里學到的東西往往會被我們忽視，當它真正被運用到工作中并發揮了作用，我們才真真實實的感受到了這門技術的重要性。
8月3日 星期三
昨天和謝晨穎在網上討論了半天才把那些CAD完成，今天交給陳姐檢查，呼呼過關了，非常開心，于是今天的任務就是在昨天的基礎上給圖案上色，這其實也是件很復雜的事情，一開始因為對這個軟件的不熟悉已及經驗的不足，很多地方都不知道怎么辦，特別是在某塊涂色的時候，顏色怎么也無法上到想要的區域里，一點便是一整個板塊全部上色，琢磨了好久還是不行，最后還是陳姐過來指導，跟我說是因為畫的時候線沒有銜接完整留下了空襲。唉。人家一眼就能看出的問題我卻糾結了那么久。不過又學到了新的知識還是很開心的。
這兩天的實習我覺得過得非常愉快，公司的人都非常友善，把我們當小妹妹一樣，一直給予我們鼓勵和肯定，就算有失誤和做錯的地方，他們也會很和善的指導并且給我們提出寶貴的意見，真的很感謝。
但同時我們也認識到自己的知識是多么的單薄多么的局限，只能做一些打雜的已經當下手的活。希望經過這一次的實習可以讓我們提升自我，得到寶貴的經驗。
8月4日 星期四
今天可苦了我們倆了，陳姐說正好要出一些樣衣需要我們去四季青幫她購買一些扣子。烈日炎炎外面溫度高達38啊！可是沒有辦法這是工作，況且也是一次經驗的累積。于是我倆套的嚴嚴實實的出門了。
乘 525一個多小時終于到了汽車東站的輔料市場，因為之前工程課做衣服買面料來過好幾次，所以也算是熟門熟路。七拐八拐之后終于找到了賣扣子的地方，一下子我就傻眼了，成千上萬粒扣子擺放在眼前的小盒子里，真的是各式各樣琳瑯滿目啊。我們把陳姐交代的款式交給了老板讓他幫忙負責挑選，然后兩人就蹲在那里開始挑起了自己喜歡的扣子，真的是好多啊，又好看又便宜，各自買了一堆，再加上公司的，兩大袋，最后一人一袋扛了回去。
525的人永遠是那么多，等了好久終于坐上了位子，回到公司的時候都快五點了，雖然是傍晚但太陽依然沒有要下去的意思，我們倆把扣子搬回去后便下班了，真的是精疲力竭，現在寫完日記我眼睛都快睜不開了。
8月5日 星期五
今天的任務居然是讓我們自己設計禮服，我真是激動得不知道要怎么辦了，我的夢想就是將來成為一名婚紗設計師，所以有關于婚紗禮服類的東西我都特別感興趣。
當陳姐給我們搬來一堆白坯布的時候，真的是撲面而來的親切感啊，太熟悉不過了，這兩年的學習幾乎都是和白坯布打的交道。不過親切歸親切，這真要自己設計時，還真不知該從何下手。我跟謝晨穎倆人你看看我我看看你，都沒有頭緒。沒辦法，以前立裁課雖然也做過，但畢竟是老師一步一步教的，這一下子全部自己來了還真有些慌。最后我們先畫了草圖，決定做成抹胸式樣的魚尾裙，并且運用褶皺營造衣服的立體層次感。但畢竟是第一次，理想總歸是理想，成衣做出來時還是有很多地方不盡如人意，陳姐耐心仔細地指出了我們設計上的優缺點以及立裁技巧上的一些問題，最后竟然還夸我們設計的不錯將來一定有出息讓我們一掃之前的陰霾瞬間充滿了信心。
服裝廠實習日記 篇2
今天是實習的第一天，和我一起的是同班的謝XX同學。
我們實習的單位是XX工廠。進去后先向老板做了自我介紹，并說明自己想做的崗位和想學習的知識。老板人很和藹可親，跟我們說會給我們分配合適的工作并讓我們不要有壓力。
設計師助理娜娜姐姐帶領我們參觀了工廠，工廠規模雖然不太，但卻五臟俱全。工廠是集時裝設計、生產、銷售三位一體的私營服裝企業，服裝主要定位于中高層白領職業女士，以職業時尚為特色，寓喻于年青一代的職業女性專業化、積極向上的職業精神!設計準確捕捉時尚元素，充分注重女性體態、線條美，塑造女性高雅、青春麗人的內涵和氣質。
第一天的工作很輕松，上午主要是了解了工廠的基本概況以及它的運營模式。下午，我們見到了這次實習主要帶領我們的設計師陳姐。陳姐在這里工作很多年了，對服裝類的工作都很熟悉，給我們大致介紹后就先把我們分配到了加工間，因為今天她比較忙所以先讓我們做些零活，并熟悉一下環境。 是縫紐扣。在上工程課的時候也縫過，不過那時是做完了西裝最后最為點綴，隨便縫了幾顆上去就了事了，但這里不一樣，陳姐說，每一顆紐扣都關系著這件衣服的質量，甚至于這么品牌的信譽，所以別看小小的一顆紐扣，其實有著舉足輕重的作用。
于是一整個下午，我們倆都在加工間里縫著紐扣并和那里的老工人聊天，也蠻舒服的。第一天并沒有我想的那么緊張，這兒的氛圍很好，不死板，大家都有各自的職位各司其職卻又相互關聯著。
服裝廠實習日記 篇3
第一次正真去公司工作(當然是以實習為名)，我是懷著忐忑的心情的。
在外界的人看來學管理的人是最會做生意的，而很多大學生學管理的目的也是為了能“做好生意”，所以大學的生活對他們來說是忙碌的，忙著做生意——打工賺錢，積累經驗。而三年來我的打工經歷只有一次，并且是一次不愉快的經歷，這一定程度上減少了我對工作的熱情和機會，以至扼殺了再次打工的念頭。但是我對工作的機會，無論是成長的`機會還是成熟的機會，還是大為期待的。因為踏上工作崗位，就意味著我將開始與以往完全不一樣的生活，實現從學校到社會等各種環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成了老板，同學變成了同事，相處的方式也可能不同，一切都處在巨大的轉變中。而我們唯一能做的就是調整自己去適應這一切，這就是所謂的“適者生存”吧!
剛一到廠的時候，我先是被領著整體的參觀了整個廠區布局，對公司有了一個整體的認識。公司規模不大，結構也較為簡單主要分為三個部分。有一幢專門從事生產的樓(也是我主要實習的地方)，各樓層、車間、班主、工序之間都是有條理而緊密銜接的;有一個倉庫，主要存放原料和成品;有一個公用員工食堂，附近公司的員工也可以到該食堂就餐。可以說該公司是中小型公司的典型代表，只要參觀一次就能對其一目了然。
接著我到了實習的車間，我主要是協助組長的工作，。其實說是協助，真正該做些什么我并不清楚，也就是跟在組長后面，她吩咐什么就做什么。我也心知肚明，向我這種硬插進來的實習生其實并不受歡迎，以她們對于工作的熟悉和應付程度來講根本不需要旁人的協助。所以剛去的二天根本沒有需要我工作的地方，只能聽聽員工的閑話家常，很是無趣。但我并沒有就此退縮，就算是無聊，我也表現的很積極，給這個泡杯茶，替那個拿樣板，同時做工的差不多都是中年婦女，在她們看來我是“懂事”孩子的代表，因此不久我就打通了一線工人的人際網。這就讓我很受照顧。后來，大概組長感覺我人緣不錯，且不能讓我終日無所事事，就分配給我一些核對的工作，主要是衣服各零件的配對數及其與產量所需數是否一致，這并不是很難的工作，只要核算準確、小心謹慎即可，還難不倒我。
本人看法：可分為四點。
一、從資本集約度分析。工廠大部分工序都是由人來完成，在流程中人力和設備不能有機結合，嚴重降低生產效率。本人認為運作管理人員應考慮哪些任務由人完成、哪些任務由機器完成的問題。
二、從資源柔性分析。所謂資源柔性是指一個生產運作系統能否靈活對應產品品種變化和產量變化的能力。在本工廠中，不論在設備柔性還是在人員柔性方面都有所決乏。特別是在一條生產線上生產不同種類時，難以在較短時間內從一個品種變換到另一個品種。生產工人大部分都不能執行較寬范圍內的多種工作任務，不能在任務的多個環節和流程中進行調配。
三、從顧客參與分析。它的形式通常是讓顧客參與產品設計。工廠正是由于設計方面的問題導致產品銷售的不佳。建議工廠以顧客化產品為競爭重點，允許顧客提出自己對產品構成、配置等方面的要求，即允許顧客參與產品設計中來。在當今市場競爭越來越激烈的環境下，工廠一方面要不斷地降低產品的成本，另一方面也必須不斷地提供適合顧客要求和口味的產品，而顧客參與這種形式，有可能給企業帶來兩方面的益處。
四、從資金預算分析。工廠生產涉及到資金的投入，一個企業的大部分固定資產實際上都是被生產運作職能所占用的，因此工廠的資金預算往往與運作決策密切相關。為此，在進行流程的選擇設計時，必須要考慮到可能的預算以及投資回報等財務問題。總的來說就是要求工廠要合理地處理人力與設備的投入關系堤高人力和設備的資源柔性積極加強產品設計的顧客參與合理地進行資金預算。這次實習讓我收獲最多的是一種職業體驗。
首先體現在一種職業精神面貌.每次見客戶前,都要把自己收拾得整齊得體大方,不管你自己的程度是怎樣的,在客戶眼里,你就應該有個專家的樣子,這是對別人起碼的尊重問題.這些小節是我以前基本上不怎么注意的,這次在經理得提醒下,慢慢意識到了這一點。第二點則是感受到這個職業的壓力.。第三點就是職業道德的熏陶. 讓我很感動的是,經理他們并沒有因我是實習生而對我有什么避諱,所有的正規培訓材料什么的都讓我接觸了,確實很長見識。在實習過程中，使我有做項目的充實與成就感，更為重要的是，這也是理論與實踐的一次嘗試，是理論指導實踐，實踐豐富理論的體驗，在這個過程中，我獲得了團隊協作的鍛煉，獨立思考能力的提升，同時也鞏固了專業技能，為日后投身建設有中國特色社會主義的偉大實踐打下堅實基礎。
實習期間我也發現企業中存在一些問題及一些建議：
1.該廠基層的生產工人工作時間較長，經常性的加班，但是加班費不高;而且有成績后廠長偏重于對主管級以上員工進行獎勵。生產工人對該廠的福利制度不滿意，造成工人的工作積極性不高，影響生產效率。 建議公司能重新評估建立新的激勵制度，主要應提高工人的物質待遇，至少不會使他們產生不滿意，從而提高員工的工作積極性和歸屬感。
2.企業員工多是中老年人，服裝行業是一個有著很多零碎煩瑣步驟的勞動密集型行業，是以人為本的企業，因此調動“人”的積極性，才是重中之重。比如說建議企業實行獎罰制度來提高積極性的同時，所有員工都要不斷學習，在這之中更以中青年為主，培養高質量管理階層，提高業務能力的同時，注意培養協作能力，形成團隊力量。其次還應當重視對工人的培養，培訓工人成為多面手，一專多能，參與生產管理，使工人成為現場的主人而不是一個單純的機器操作員。 不知不覺中到公司實習的日子就要結束了，我已對這里的環境和人員較為熟悉。同時經過好幾天的訓練，我的編號工作不論是數量上還是質量上都進步不小，她們都說我很有潛質。當然，這種工作只能算是雜活，并不在我此次實習目的之列。所以我去找主任交流了一下，希望她能按照原先的安排，把我從車間調到管理部門。于是我又到了一個陌生的環境里工作，這多少讓我有點無所適從。
公司的管理部門不大，但“麻雀雖小，五臟俱全”，負責會計、人事、財務等活動的人都有，只不過它不像大公司以部門的形式出現，而是由一到二個人員組成，有一個總認為我是來搶他們飯碗的。主任讓他們協調分配工作給我，我的生撒大全就都在他們負責，總的管理人員不多，所以大家都在一個部門工作。他們之間的分工很明確，基于上述特點交流很充分，協調就不成問題，信息流動順暢，工作流程也就順暢，遇到問題幾乎可以當場解決，我想這就是小公司的優勢吧。
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