防暑降溫通知

時間：2023-04-08 16:27:37 通知

有關防暑降溫通知范文合集八篇

　　在不斷進步的社會中，我們越來越需要通知，各種類型的通知各有不同的寫法。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編整理的防暑降溫通知8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關防暑降溫通知范文合集八篇

防暑降溫通知篇1

　　區政府各委、局、辦，各街道辦事處，各企業(集團)公司：

　　近期持續高溫，給人民群眾生產生活帶來了一定的影響。根據氣象預測，今年高溫日數將比常年偏多，極端最高氣溫可達39—40℃。未來8—10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高溫作業和高溫引發的各類突發事件，根據區政府要求，現就做好防暑降溫工作緊急通知如下：

　　一、區各部門、各街道、各單位要認真落實區委、區政府有關應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，進一步采取有效措施，全力做好高溫季節各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導干部要深入基層、深入生產第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的困難。

　　二、區安全監管、建設、交通、國資等部門和工會組織要加強對企業和室外作業現場防暑降溫措施落實情況的監督檢查，督促企事業單位嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒布的.《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定，盡力改善勞動條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。區人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規和按照規定向勞動者發放高溫津貼等情況的監督檢查，維護勞動者的合法權益。

　　三、區民政、殘聯等部門和各街道要重點對轄區內養老機構，高齡、獨居、困難老人，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，了解實際情況，幫助解決具體問題。區商務部門要指導搞好高溫天氣市場供應。區市場監管部門要加大監管力度，確保食品藥品安全。區教育部門要強化對學校暑期各類活動的管理，落實安全防護措施。區公安、交通管理部門要加強危化品運輸車輛行駛管理。區衛計部門要加強醫療機構門急診醫護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。

　　四、區新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。區衛計、教育等部門要抓好高溫季節防中暑、防溺亡等科普教育。企事業單位要加強高溫期間安全生產的教育培訓，增強職工高溫天氣作業的安全意識，確保安全生產。

　　五、區各部門、各街道、各單位要加強值班值守，落實值班和信息報告制度，及時掌握高溫天氣影響，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況或突發情況，要及時組織力量妥善處理，并按規定迅速上報。

　　特此通知。

防暑降溫通知篇2

　　分公司各部門、各項目部：

　　近段時間以來氣溫持續攀升，進入夏季高溫季節，是施工事故頻發的高峰期。面臨高溫，施工人員易疲勞、易中暑、注意力分散，很容易產生高空墜落、觸電、火災等安全事故。長時間高溫作業的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識，為此公司要求各項目部以施工班組，質安部為首開展夏季安全施工專項檢查工作，真對易發生事故的特點，結合施工現場排查安全隱患，做到防患于未然。

　　1、各單位根據本班的具體施工情況調整工人的工作時間，避開中午高溫時間作業。合理安排工作，降低高溫期工人的勞動強度。

　　2、各單位必須有充足飲水供應，同時工人應注意休息和飲食，保證充足的'體力，身體虛弱時容易中暑。項目部在施工現場的多處吸煙亭處備有開水，開水桶必須上鎖、涼水，供員工引用。

　　3、項目部應備有藿香正氣水、藿香正氣丸、十滴水、防暑降溫藥材(二十四味涼菜)可以煮水喝、其他藥品，各班組可以領取，發放給員工。

　　3、各班組長、負責人時常注意工人的精神狀態，發現有中暑跡象的人員，要及時安排休息。

　　早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動作不協調、手發抖、脈搏細弱而快等。

　　解決措施：此時將患者移離高溫作業環境，到通風良好的陰涼處休息，喝一些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫院。

　　4、各項目部做好食堂衛生，不購進、不加工、不出售腐爛變質、有毒、有害、超過保質期的食物給工人。做好食堂消殺并保持原始記錄。

　　XXX分公司

　　20xx年7月16日

防暑降溫通知篇3

　　各分(子)公司，項目部，本部各部門、事業部：

　　為了加強高溫天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，根據省人力資源和社會保障廳《關于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神，現就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下：

　　一、各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，各單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到 35℃以上、37℃以下時，各單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的`工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　二、各單位要加強防暑降溫工作的監督檢查。要深入作業場所實地檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間等情況，對于存在的問題要督促項目部及時整改。

　　各單位要高度重視當前的防暑降溫工作，要把這項工作作為落實企業關愛職工推進“雙愛”活動的重要舉措，根據實際情況，組織相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，切實做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛”活動落實在具體行動中。

　　xx集團有限公司

　　20xx年x月x日

防暑降溫通知篇4

各生產單位：

　　目前，我縣已進入夏季高溫季節。為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障職工在生產工作過程中的身體健康和生命安全，現就有關事項通知如下：

　　針對今年夏季極端高溫天氣，合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的.休息時間、減少高溫時段室外作業等措施，切實做好高溫天氣防暑降溫工作。

　　日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37以上、40℃以下時，當全天安排員工室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　各生產單位應配備藿香正氣水、速效救心丸等應急藥物。保證飲水充足。

　　特此通知!

防暑降溫通知篇5

各地、州、市勞動（勞動人事）處（局），省級各有關廳、局（公司），中央在甘各企業（單位）：

　　今年高溫季節已來臨，為了認真做好防暑降溫工作，保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。根據《勞動法》等有關規定，現就切實做好今年夏季的防暑降溫工作作如下通知：

　　一、合理安排高溫期間的勞動力投放，適當調整高溫、露天高空作業人員的作息時間和勞動強度，嚴格限制加班加點，保證工作和休息時間。

　　二、加強易燃易爆和有毒有害物品生產、儲存、運輸和使用過程中的安全管理，特別要防止有毒有害氣體泄漏和火災事故發生。

　　三、各級領導要關心職工生活，尤其要加強對集體宿舍、托兒所、食堂的管理，切實防止食物中毒等事故的發生。

　　四、適當提高職工夏令清涼飲料費的.發放標準。高溫作業工人每人每月四十五元；非高溫作業工人每人每月四十元；一般工作人員（含行政事業單位）每人每月三十五元，發放時間為七、八、九三個月。（其他保健品的發放標準仍按甘勞護〔1992〕436號執行）。

　　費用列支渠道：企業單位計入成本費用，行政事業單位在預算包干結余或預算外收支結余中列支。

　　20xx年7月17日

　　**市**區人民政府辦公室

防暑降溫通知篇6

　　各縣(區)總工會,功能區工會工委,市產業工會、市屬系統工會工委，有關基層工會：

　　目前，我市已進入高溫酷暑季節。為貫徹落實全總、省總關于做好20xx年夏季職工防暑降溫工作的通知要求，預防高溫中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工的生命安全和身體健康權益，現就有關事項通知如下：

　　一、加強防暑降溫工作的組織協調。各級工會要充分認識高溫作業可能對職工身心帶來的不利影響，從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關系出發，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前工會工作的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，采取有效措施，推動防暑降溫工作落實到企業、落實到班組、落實到職工。要加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位的'防暑降溫工作。

　　二、開展防暑降溫工作的監督檢查。各級工會要認真履行工會勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關規定，落實各項防暑降溫措施。充分發揮組織網絡作用，深入高溫作業、露天作業、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患并督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作的特點，督促用人單位合理安排和調整作業時間，積極改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的休息場所，組織高溫作業職工進行職業健康檢查;按規定發放高溫津貼，提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品;通過職代會、集體協商等制度，促進企業落實國家相關法規標準，引導職工理性合法表達利益訴求。

　　三、深入開展暑期服務職工活動。各級工會要集中開展“送安全，送清涼”等活動，強化服務意識，創新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發放防暑降溫用品，提供健康檢查、法律咨詢、知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點，推進“安康驛站”、“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點建設，為戶外作業職工提供避暑休息場所，確保廣大職工平安度夏。

　　四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動。各級工會要充分利用電視、廣播、網絡、手機等媒體，積極宣傳防暑降溫有關法律法規和政策標準，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，幫助職工提升自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業職工安全健康的良好氛圍。

　　請各縣(區)總工會、功能區工會工委、市產業工會和市屬系統工會工委將夏季勞動保護和防暑降溫工作情況，于9月1日前報送市總工會經濟保護部。

　　聯系人：邵松程，聯系電話：2055523，郵箱：2950462548@qq.com。

　　舟山市總工會辦公室

　　20xx年7月5日