拓展小游戲轉乾坤圈

時間：2020-12-02 17:21:00 拓展游戲

拓展小游戲轉乾坤圈

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　　團隊是合作的唯一基礎，因此培訓游戲中大多數項目都是以團隊的形式出現。但團隊力量的發揮，不會是簡單的“1+1=2”的關系，其最終結果，可能是大于2，也可能是小于2，但極少情況會等于2。因此，團隊的合作能力，需要一些有別于個體的錘煉，也有更高的難度。

　　游戲規則和程序

　　概述：這是一個體現團隊合作技巧以及團隊進取精神的游戲。

　　步驟：

　　1、所有學員圍成一個圈子，面朝內側，手拉手。

　　2、宣布在游戲進行中，除非培訓師允許，大家不能松開手，并且嘴里不能發生聲音，一旦違反，則任務失敗。

　　3、將一個呼啦圈掛到一名學員的手臂上，與之相鄰的學員的手需要臨時斷開，然后仍然保持閉合狀態。

　　4、要求大家將呼啦圈通過每個人的身體最后，回到第一個人的手臂上，過程中不能松手、不能發言。

　　5、第一次不規定時間，但培訓師要進行計時。

　　6、當第一次完成之后，培訓師宣布大家的成績;并同時宣傳，現在要求大家以剛才2/3的時間完成同樣的任務，并大聲詢問：“大家能完成嗎?”在獲得肯定的回答之后，宣布游戲開始。

　　7、不斷提高時間限制，看看學員最終能以什么樣的速度完成任務。

　　8、游戲結束后，培訓師組織相關討論。

　　相關討論

　　1、第一次大家是以什么樣的心態來完成任務的'?有沒有時間緊迫的觀念?

　　2、第二次及以后大家的心態有什么樣的變化?時間的緊迫感對大家完成任務有哪些影響?

　　3、團隊之間是如何進行溝通的?學員是怎樣向大家傳遞自己的高效方法的?

　　4、如果允許大家用語言進行溝通，會有哪些變化?模似一下。

　　5、最終大家的成績與第一次的成績相比進步有多大?在達到這個目標之前，大家能夠想象到這樣的成績嗎?

　　6、如果一開始就給大家最后成績的目標，大家能夠完成嗎?這與循序漸進的激勵方式有哪方面的不同?

　　總結

　　1、本游戲的關鍵就在于以循序漸進的方式逐漸增加學員的預期，同時又讓他們看到這種預期的可實現性，因此在激發斗志的同時，又不容易產生太大的挫敗感。

　　2、培訓師在組織時，要注意個別階段學員們的表情，需要不斷調整自己的激勵方式來消除學員可能放棄的思想。

　　3、過大的壓力會造成對目標執行動力的崩潰，這是現實中仍然存在的問題。培訓師可以提供給委托培訓方一些培訓報告來說明這一點，以有助于培訓效果在現實中的應用。

　　小貼士

　　參與人數：全體參與

　　時間：1小時左右

　　場地：可以容納所有學員圍成圈圈的開闊場地。

　　道具：呼啦圈或者類似的道具。

　　應用：(1)團隊激勵的重要性。

　　(2)掌握溝通技巧。

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