如何提高工作效率
工作效率，一般指工作產(chǎn)出與投入之比，通俗地講就是在進(jìn)行某任務(wù)時(shí)，取得的成績(jī)與所用時(shí)間、精力、金錢等的比值。下面是小編收集整理的如何提高工作效率希望對(duì)大家有幫助！
如何提高工作效率1
上周受邀去了“戰(zhàn)拖第一人”高地清風(fēng)的戰(zhàn)拖課，感觸最深的是他介紹的“沉浸工作法”。這個(gè)工作法最大的好處就是：讓我在十五分鐘內(nèi)，獲得了一個(gè)小時(shí)的效率。
我小時(shí)候?qū)W習(xí)特別容易走神。有次邊學(xué)邊玩，完全沒(méi)發(fā)現(xiàn)我爸一直潛伏在門后，正默默觀察著我。背了會(huì)英語(yǔ)后后剛想伸手摸漫畫書，突然頭頂有人斷喝一聲：“學(xué)就好好學(xué)!玩就好好玩!”
嚇的我一哆嗦，又把水杯打翻了。
少年時(shí)期自控力差，很難做到“聚精會(huì)神”四個(gè)字。偶爾做到了，哪怕只聚精會(huì)神了幾分鐘，也油然而生起一種既自豪又充實(shí)，生活能被自己全然掌控的成就感。
長(zhǎng)大后越來(lái)越認(rèn)同我爸說(shuō)過(guò)的話。如果真的能做到 “學(xué)就好好學(xué)，玩就好好玩”，就能“學(xué)也學(xué)了，玩也玩了”。可真實(shí)狀態(tài)卻經(jīng)常是：該做的事情沒(méi)做，但時(shí)間也沒(méi)有用來(lái)娛樂(lè)，而是浪費(fèi)消磨在不知什么的小事上了，又因?yàn)槭虑槎紱](méi)做完的壓力，覺(jué)得好累啊!
沉浸工作法是一種短期聚精會(huì)神工作法。每十五分鐘為一個(gè)小隔斷，一個(gè)小時(shí)可以分為4個(gè)小隔斷。然后在每個(gè)隔斷開始的時(shí)候，你可以自由選擇：是工作，還是休息(娛樂(lè))，無(wú)論選哪種，都要做夠十五分鐘后，再度選擇。
以我自己為例。開始時(shí)先定好鬧鐘，問(wèn)自己：在接下來(lái)的十五分鐘里，是寫作還是玩?
我選了寫作。計(jì)時(shí)開始，我也開始心無(wú)旁騖地寫作。正寫到高興處，鬧鈴響了。第2個(gè)隔斷即將開始，我再次面臨選擇：是寫作還是玩?因?yàn)闋顟B(tài)正好，所以還選寫作。
鈴聲再次響起，這次我已經(jīng)有點(diǎn)累了，所以選擇玩，于是刷手機(jī)、喝咖啡、站起來(lái)走動(dòng)，玩了1個(gè)隔斷……以此類推。
一個(gè)小時(shí)之內(nèi)，我一共寫了3個(gè)隔斷，只在中間休息了1個(gè)隔斷，總共完成了3500字。對(duì)比平時(shí)經(jīng)常吭嘰倆小時(shí)也憋不出一點(diǎn)文字，產(chǎn)量還是很令人滿意的。
這種沉浸工作法有幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：
第一是解決了冷啟動(dòng)問(wèn)題。
我們都有這樣的感受：所謂拖延，其實(shí)就是啟動(dòng)不了，總是缺乏開始的那種決心和行動(dòng)力。而沉浸法的好處則是：你不用想太多，設(shè)好鬧鐘，鈴一響立刻開始做選擇，即便選擇了自己不喜歡的學(xué)習(xí)，反正十五分鐘很短，一會(huì)就過(guò)去了，毫無(wú)壓力，很容易開始。
第二是時(shí)長(zhǎng)很合理，15分鐘不容易讓人有壓力。
以前試過(guò)番茄工作法，每工作25分鐘休息5分鐘，25分鐘都快半個(gè)小時(shí)了，感覺(jué)好長(zhǎng)啊!工作了那么長(zhǎng)時(shí)間后才只能休息5分鐘，又感覺(jué)好短!而且一會(huì)25一會(huì)5，感覺(jué)上很復(fù)雜，每次都要在紙上寫下開始結(jié)束的時(shí)間才行。
第三個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是專注當(dāng)下。越是專注于當(dāng)下，越容易聚合精神。
我以前寫長(zhǎng)篇小說(shuō)的時(shí)候拖延就特別明顯：一想到架構(gòu)里有300多章，我才寫了十章不到，立刻就泄氣了。但沉浸法不讓你看那么遠(yuǎn)，你不用想寫完第10章后還有290章，你就只需要在十五分鐘里踏踏實(shí)實(shí)地寫就好了，甚至不用想第10章能不能寫完，反正在鬧鐘響前，能多碼一個(gè)字是一個(gè)字。
第四是自由度高，比較靈活。相對(duì)而言，番茄法就比較僵化，鬧鐘響了，我必須休息五分鐘——可是這時(shí)工作剛剛漸入佳境，休息五分鐘后又得重新進(jìn)入狀態(tài)。而沉浸法則是讓你自己選：接著工作?還是玩?如果有狀態(tài)就選工作;累了就玩。
以前我寫過(guò)一些時(shí)間管理和關(guān)于戰(zhàn)勝拖延癥的文章。寫這些的時(shí)候，我一直有個(gè)疑問(wèn)：人們?yōu)槭裁纯傁肴W(xué)習(xí)時(shí)間管理、精力管理和戰(zhàn)拖這些“反人性”的東西呢?——是真的為了讓自己工作得更高效、學(xué)習(xí)更多知識(shí)嗎?
其實(shí)不是。
大部分人都只是對(duì)自己現(xiàn)在的狀態(tài)不滿意而已。大家在尋找一種途徑，無(wú)論途徑是叫“戰(zhàn)拖”還是“時(shí)間管理”還是“精力管理”，都只是為了能更好地管理自己，不再有“不知道時(shí)間去哪兒了”的罪惡感，從而獲得那種“人生盡在掌握”的感覺(jué)。
我始終覺(jué)得：一個(gè)好的方法，必須足夠簡(jiǎn)單。因?yàn)橹挥凶銐蚝?jiǎn)單，才能被記住，才能反復(fù)實(shí)施，而實(shí)施了才能看到效果，更愿意堅(jiān)持。
課后有人提問(wèn)：在現(xiàn)實(shí)生活中每天應(yīng)該沉浸多少次?
高地清風(fēng)的回答是：“不要在意沉浸的次數(shù)。真正值得在意的，是你在沉浸中的感受。當(dāng)你真的進(jìn)入了那種渾然投入、而忘我的狀態(tài)時(shí)，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，都請(qǐng)牢牢記住那種感覺(jué)。”
我深以為然。
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1.確定方向 不走冤枉路
俗話說(shuō)：馬壯車好不如方向?qū)Γ@句話的典故來(lái)自春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，有位夫子備了很多物品，欲前往南方楚國(guó)，便向路人問(wèn)路，路人答：此路非往楚國(guó)。夫子說(shuō)：我的馬很壯，沒(méi)關(guān)系。路人又再?gòu)?qiáng)調(diào)這不是去楚國(guó)的方向，夫子依然固執(zhí)的說(shuō)：我的車很堅(jiān)固。路人只好嘆息的說(shuō)：這不是往楚國(guó)的方向啊！方向錯(cuò)誤，再怎么努力都枉然。
仔細(xì)想想做這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是什么，希望藉此得到什么結(jié)果，這樣做之后是不是真的能得到想要的結(jié)果，與你的主管及上下游流程的同事一同討論，再?zèng)Q定整個(gè)方向及流程。
小箴言：光是忙碌是不夠的。問(wèn)題在于：我們到底在忙些什么？
2.做行事歷及項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃
事先做好計(jì)劃表可以幫助你理清想做完的事，你可以利用以下的工具：
計(jì)算機(jī)軟件，例如Outlook內(nèi)有計(jì)劃表、行程表和日歷。
日歷或是商務(wù)日志。
自行設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)單表格。
以一天的計(jì)劃表來(lái)說(shuō)，首先列出你必須做的事，這些是你今天的首要工作；然后再列出應(yīng)該做的事，以及可以做但并不急于一時(shí)的事。然后評(píng)估各項(xiàng)工作所需的時(shí)間，再?zèng)Q定如何把時(shí)間分配到這些工作上。記住，應(yīng)該把最重要的事情放在一天中狀況最好的時(shí)間內(nèi)去做。一天的時(shí)間規(guī)劃完成后，可以延伸成一周的計(jì)劃，決定一周內(nèi)最重要及必須做的事。每天要確認(rèn)行程是否照計(jì)劃進(jìn)行。
小箴言：知道計(jì)劃何時(shí)開始，就開始列進(jìn)度，但不要讓做計(jì)劃的時(shí)間取代了執(zhí)行的時(shí)間。----波士頓顧問(wèn)公司副總裁史塔克（George Stalk）
3.運(yùn)用系統(tǒng)思考，工作分門別類進(jìn)行
養(yǎng)成把握重點(diǎn)，循序漸進(jìn)，集中力量的習(xí)慣，決定次序，從最重要的事情著手。我們必須先決定哪一個(gè)工作比較重要，必須優(yōu)先去做；那些比較不重要，可以緩辦。不考慮優(yōu)先次序所產(chǎn)生的另一結(jié)果，常是一無(wú)所成，而且被拖延或耽擱的事情，等之后再提出時(shí)，往往已失去時(shí)效性。
如何提高工作效率3
一、制定合理的項(xiàng)目目標(biāo)。
完成任務(wù)簽到訂單是銷售的終極目標(biāo)，但在工作中往往會(huì)將所有的工作都專注于這一目標(biāo)，這對(duì)于銷售而言是不利的。畢竟銷售是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，可能會(huì)面臨客戶的反反復(fù)復(fù)，導(dǎo)致銷售過(guò)程的拉長(zhǎng)。因此應(yīng)當(dāng)相應(yīng)的制定一些短期目標(biāo)，例如拜訪什么樣的客戶，介紹怎樣的產(chǎn)品，做事會(huì)更加的順暢。
二、制定有助于目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵路徑。
為達(dá)成月度目標(biāo)，銷售團(tuán)隊(duì)和個(gè)人需做好以下路徑。第一步，任務(wù)分配。根據(jù)市場(chǎng)回顧與預(yù)測(cè)定出整個(gè)團(tuán)隊(duì)月度目標(biāo)后，要將目標(biāo)按層級(jí)、區(qū)域進(jìn)行分解，業(yè)務(wù)員還需細(xì)化到片區(qū)、終端。第二步，業(yè)務(wù)拓展+技能提升+日常支持。業(yè)務(wù)員銷售工作效率的提升由‘態(tài)度’、‘專業(yè)’、和‘良好的習(xí)慣’組成。其中，業(yè)務(wù)員良好習(xí)慣的養(yǎng)成對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響力最顯著、最直接。
三、認(rèn)真進(jìn)行項(xiàng)目分解，并及時(shí)跟蹤監(jiān)控。
市場(chǎng)復(fù)雜多變，加之缺乏計(jì)劃性，會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)員知道抓動(dòng)銷，卻很少沉下去思考如何動(dòng)銷好，即便有了思路，也分不清主次輕重緩急，工作的隨意性大，想到什么就做什么，結(jié)果辛苦了一月，但工作還是有遺留。因此，在銷售中運(yùn)用項(xiàng)目管理思想，確定關(guān)鍵路徑，會(huì)使得項(xiàng)目操作思路(月度工作)變清晰。如果銷售人員能做時(shí)間的主人，把自己的市場(chǎng)按月做項(xiàng)目來(lái)管理，規(guī)劃好關(guān)鍵路徑，分解清本月工作，使所有工作無(wú)一遺漏的進(jìn)入到項(xiàng)目中，且清楚執(zhí)行時(shí)間，這樣會(huì)大大提高業(yè)務(wù)員的工作效率，更好的達(dá)成月度目標(biāo)。
延伸閱讀：提高工作效率的方法
1、時(shí)間常有，時(shí)間優(yōu)先。
2、每天只計(jì)劃 4～5 小時(shí)真正的工作。
3、當(dāng)你在狀態(tài)時(shí)，就多干點(diǎn)；不然就好好休息：有時(shí)候會(huì)連著幾天不是工作狀態(tài)，有時(shí)在工作狀態(tài)時(shí)卻又能天天忙活 12 小時(shí)，這都很正常的。
4、重視你的時(shí)間，并使其值得重視：你的時(shí)間值 1000 美元/小時(shí)，你得動(dòng)起來(lái)。
5、不要多任務(wù)，這只會(huì)消耗注意力；保持專注，一心一用。
6、養(yǎng)成工作習(xí)慣，并持之以恒，你的身體會(huì)適應(yīng)的。
7、在有限的時(shí)間內(nèi)，我們總是非常專注并且有效率。
8、進(jìn)入工作狀態(tài)的最佳方式就是工作，從小任務(wù)開始做起，讓工作運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。
9、迭代工作，期待完美收工會(huì)令人窒息：“做完事情，要?jiǎng)儆谕昝朗展ぁ?Facebook 辦公室墻壁上貼的箴言。動(dòng)手做，勝過(guò)任何完美的想象。
10、工作時(shí)間越長(zhǎng)，并不等于效率越高。
11、按重要性工作，提高效率。
12、有會(huì)議就盡早安排，用于準(zhǔn)備會(huì)議的時(shí)間往往都浪費(fèi)掉了。
13、把會(huì)議和溝通 (郵件或電話) 結(jié)合，創(chuàng)造不間斷工作時(shí)間：一個(gè)小會(huì)，也會(huì)毀了一個(gè)下午，因?yàn)樗鼤?huì)把下午撕成兩個(gè)較小的時(shí)間段，以至于啥也干不成。PS：當(dāng)看到一個(gè)程序員冥思苦想時(shí)，不要過(guò)去打擾，甚至一句問(wèn)候都是多余的。
14、一整天保持相同的工作環(huán)境。在項(xiàng)目/客戶之間切換，會(huì)效率低。
15、工作—放松—工作=高效(番茄工作法)—拖延癥—高效。
16、把不切實(shí)際的任務(wù)分割成合理的小任務(wù)，只要每天都完成小任務(wù)，你就會(huì)越來(lái)越接近那個(gè)大目標(biāo)了。
17、從來(lái)沒(méi)有兩個(gè)任務(wù)會(huì)有相同的優(yōu)先級(jí)，總會(huì)有個(gè)更重要，仔細(xì)考慮待辦事情列表。
18、必須清楚白天必須完成的那件事，是什么。“Only ever work on the thing that will have the biggest impact” 只去做那件有著最大影響的事情。—— Jason Cohen
19、把任務(wù)按時(shí)間分段，就能感覺(jué)它快被搞定了
20、授權(quán)并擅用他人的力量。—君子善假于物(人)也，如果某件事其他人也可以做到八成，那就給他做！
如何提高工作效率4
計(jì)劃
按照月、周、日指定計(jì)劃，了解每天的任務(wù)，確定優(yōu)先順序，合理分配時(shí)間。
專注
關(guān)掉無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、軟件、拒絕無(wú)意義的閑聊。工作需要一鼓作氣的勁頭。
學(xué)習(xí)
保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷更新知識(shí)和技能。有時(shí)候，效率低是因?yàn)槟芰Σ蛔恪?/p>
準(zhǔn)備
提前做好準(zhǔn)備，把工作中可能用到的資料、信息提前找好、分類，即取即用。把自己的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，轉(zhuǎn)化為自己的“工具庫(kù)”，做好資料的整理和儲(chǔ)備。
技能
學(xué)習(xí)并精通掌握各種辦公軟件。有很多繁瑣的重復(fù)勞動(dòng)，早有軟件可以代工。
合作
學(xué)會(huì)分工合作，巧妙利用別人的時(shí)間，并時(shí)時(shí)了解進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃，加強(qiáng)配合。
總結(jié)
下班前花十分鐘整理一天的工作，定期總結(jié)，讓經(jīng)驗(yàn)成為提高效率的助手。
調(diào)整
保持時(shí)間彈性。特別疲憊的情況下效率可能更低，學(xué)會(huì)適度放松和休息。
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知識(shí)工作者如果無(wú)法管理自己，就很難有所貢獻(xiàn)。如果我們無(wú)法管理自我，那還談何有效地管理他人。有關(guān)有效工作的建議基本都是有關(guān)時(shí)間、行為和精力的管理。
一、每天最多做三件事
請(qǐng)拿出你落落長(zhǎng)的待辦清單，圈出最重要的一~三件事，然后給自己一天的時(shí)間，卯足全力解決它!你不需要因?yàn)檫�有很多事要做而焦慮，只需要專注今天、當(dāng)下、以及最重要的問(wèn)題。傳統(tǒng)時(shí)間管理思維容易讓人陷入與時(shí)間賽跑的惡性循環(huán)，成為想在最短時(shí)間內(nèi)做最多事的人，但如果把時(shí)間看成是一個(gè)罐子，重要的事看成大石頭，想要順利填滿整個(gè)罐子，你應(yīng)該先放入大石頭，再依序填入小石頭、沙粒和水。因此，試著把自己的待辦事項(xiàng)重新組合，依照重要程度分成高、中、低三種層次，最重要的事今天解決，次要的事本周完成，沒(méi)那么重要的事，有空再做。
二、養(yǎng)成幫助你停下工作的習(xí)慣
培養(yǎng)工作規(guī)律有助于運(yùn)用時(shí)間，停止工作也是如此。你應(yīng)該為自己設(shè)定停工時(shí)間，以免無(wú)止盡地繼續(xù)瞎忙。例如，午餐前必須完成一件最重要的事，或者跟朋友約頓晚餐，強(qiáng)迫自己提高工作效率順利赴約。這些正向獎(jiǎng)勵(lì)也會(huì)使你抱著期待愉快工作。
三、建立準(zhǔn)備動(dòng)工的日常規(guī)律
每日開工時(shí)總是有拖延習(xí)慣的人，往往浪費(fèi)了美好早晨。請(qǐng)建立你專屬的觸發(fā)工具，用規(guī)律讓身體自然而然地進(jìn)入工作狀態(tài)。舉例來(lái)說(shuō)，當(dāng)你播放古典樂(lè)進(jìn)行曲時(shí)，強(qiáng)迫自己關(guān)掉正在瀏覽的社交網(wǎng)頁(yè)，啟動(dòng)工作模式。當(dāng)然，如果你假日的生活規(guī)律跟周間差不多，開工時(shí)你就能更快進(jìn)入狀況，例如都用一杯咖啡，提醒自己思考今日最重要的事，喝完咖啡之后，你已經(jīng)準(zhǔn)備好付諸實(shí)踐。
四、記錄生活習(xí)慣，揪出時(shí)間小偷
如同記帳軟體可以呈現(xiàn)每月各項(xiàng)支出的比例，你也應(yīng)該記下自己如何運(yùn)用24小時(shí)，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，真正用在工作的時(shí)間遠(yuǎn)比你想像中的低。甚至每天花極少的時(shí)間接收新訊息，但你依然忙碌，因?yàn)槎毫羯缛很涹w的放松時(shí)間，取代了你研究該如何提升工作效率的思考時(shí)間。
五、以結(jié)果為導(dǎo)向衡量工作進(jìn)度
許多人努力擠出更多時(shí)間塞入更多事情，但回顧成果時(shí)，才發(fā)現(xiàn)實(shí)際進(jìn)展有限，這是因?yàn)槟阒蛔⒁鈩?chuàng)造更多時(shí)間，卻忘了想辦法提高效能。試著把大計(jì)畫拆解成眾多小項(xiàng)目，讓你的忙碌成果一目了然。為什么你努力善用每分每秒，卻永遠(yuǎn)有做不完的事情?為什么有人能夠日理萬(wàn)機(jī)，卻還是精力無(wú)限?想擺脫窮忙又毫無(wú)品質(zhì)的生活，推薦你試試以上五種好方法，學(xué)會(huì)改變才是成功的開始!
如何提高工作效率6
1、多接觸新的領(lǐng)域
要讓團(tuán)隊(duì)像戰(zhàn)車一樣勇往直前，最重要的就是要求每個(gè)成員都成為多面手。這樣團(tuán)隊(duì)才會(huì)變得非常靈活，更適應(yīng)變化無(wú)常的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為達(dá)到這一點(diǎn)，需要經(jīng)常鼓勵(lì)自己的伙伴接觸新的領(lǐng)域，賦予足夠信任。我們經(jīng)常變化各自工作的領(lǐng)域，保持新鮮感，激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。另外，團(tuán)隊(duì)成員有親身實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，也能更準(zhǔn)確判斷面試者的水平。
2、Email > IM > 語(yǔ)音
創(chuàng)業(yè)初期，一般來(lái)說(shuō)是很難有環(huán)境很好的辦公室的，多數(shù)公司可能異地、甚至 soho 辦公。因此，溝通成了很困難的事情。我們甚至因?yàn)閾?dān)心溝通不足，出現(xiàn)過(guò)度溝通的情況。在所有的溝通途徑中，我們最喜歡的是郵件，它有以下幾個(gè)好處：
發(fā)郵件的時(shí)間成本相對(duì)較高，可避免發(fā)件人發(fā)起無(wú)關(guān)緊要的話題打擾其他人。
郵件要求內(nèi)容完整，強(qiáng)迫發(fā)件人用更充分的時(shí)間進(jìn)行思考，組織好內(nèi)容，提高溝通的質(zhì)量。
軟件開發(fā)是一件腦力密集型工作，一旦打斷很難重新集中注意力。郵件可以延后回復(fù)，避免干擾正在聚精會(huì)神工作的其他伙伴。
只有緊急的事情我們才會(huì)使用即時(shí)通訊（IM）工具；只有結(jié)論未確定或需要頭腦風(fēng)暴的話題，我們才會(huì)使用語(yǔ)音工具溝通。
在集中辦公以后，我們?nèi)匀徽J(rèn)為通過(guò)郵件溝通，減少對(duì)伙伴的`干擾，對(duì)于提高效率很有益處，盡管當(dāng)面溝通可能更快。
3、文檔集中化管理
創(chuàng)業(yè)過(guò)程會(huì)積累很多經(jīng)驗(yàn)，解決不同問(wèn)題，做出各種決策和折中。為提高效率，這些信息都必須得以記錄，并保證所有伙伴可隨時(shí)便捷訪問(wèn)。我們用堅(jiān)果云的 “同步文件夾” 功能，將所有設(shè)計(jì)文檔，計(jì)劃方案，測(cè)試用例等分類同步到所有伙伴的電腦上，以備進(jìn)行查閱和事后追溯，而無(wú)須事前一一通知。在變化工作領(lǐng)域后，新的伙伴也更容易上手。
4、吃自己的狗食
在創(chuàng)業(yè)初期，產(chǎn)品的定位和功能取舍通常沒(méi)有可靠的用戶數(shù)據(jù)供參考，也無(wú)法投入大量資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研和設(shè)計(jì)。我們采取的辦法是快速做出原型，要求每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員成為產(chǎn)品的鐵桿用戶，并通過(guò)自己的日常使用經(jīng)驗(yàn)提出各種改進(jìn)意見(jiàn)。這非常有助于讓產(chǎn)品擁有團(tuán)隊(duì)特色，走出差異化的路線，而不是單純的跟隨領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。堅(jiān)果云在開發(fā) “同步文件夾” 功能的時(shí)候進(jìn)行了多次類似迭代。
5、不要將工作和生活混淆
即便你是個(gè)很用功的人，如果將工作與生活的時(shí)間混淆，將非常影響工作效率，你的思維會(huì)不斷在二者之間切換。如果創(chuàng)業(yè)公司早期在家辦公的話，很容易陷入這個(gè)陷阱，以下是一些建議有助于將工作與生活分離：
商定好工作的時(shí)間表，所有人必須嚴(yán)格按照時(shí)間上班，通過(guò)即時(shí)通訊（IM）工具是否在線可以表示一個(gè)人是否進(jìn)入工作狀態(tài)。
告訴你的朋友和家人，你雖然在家里，但你和他們?cè)诠疽粯樱彩窃谵k公。所以請(qǐng)他們理解你，不要在工作的時(shí)間和你閑聊。
不要將辦公的地點(diǎn)設(shè)置在平時(shí)睡覺(jué)的房間，一個(gè)沒(méi)有生活氣息的房間有助于讓你全身心投入工作并減少打擾。
個(gè)人瑣事集中分配時(shí)間處理，切忌因?yàn)樵诩遥度氪罅繒r(shí)間解決那些可有可無(wú)的瑣事
6、易者優(yōu)先法則
在團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴時(shí)，經(jīng)常會(huì)發(fā)生伙伴意見(jiàn)不統(tǒng)一的現(xiàn)象，各自堅(jiān)持觀點(diǎn)，并不斷挑戰(zhàn)對(duì)方的想法。這種爭(zhēng)論有利于團(tuán)隊(duì)得到經(jīng)得起考驗(yàn)的結(jié)論，但如果過(guò)度迷戀這樣的爭(zhēng)論，很容易讓團(tuán)隊(duì)陷入低效率的陷阱。
在堅(jiān)果云團(tuán)隊(duì)，我們認(rèn)可易者優(yōu)先法則：如果在有限的時(shí)間無(wú)法得出結(jié)論，那么就選擇最容易實(shí)現(xiàn)的方案來(lái)做。這樣可以讓用戶感受到創(chuàng)業(yè)公司的活力，也有助于在第一時(shí)間收集到最有說(shuō)服力的用戶反饋。另外，我們發(fā)現(xiàn)過(guò)度爭(zhēng)論容易造成細(xì)節(jié)化和瑣碎化，完全忽略用戶使用的直觀感受。易者優(yōu)先法則反而更容易反應(yīng)用戶所需。
如何提高工作效率7
1、要有目標(biāo)意識(shí)
首先，要有明確的目標(biāo)意識(shí)，任何一項(xiàng)工作都不是漫無(wú)目的的，領(lǐng)導(dǎo)安排給你一定是有意圖的。所以在做事情之前一定要想清楚這件事的最終目的，明確這個(gè)目標(biāo)之后，以后所有的工作優(yōu)先級(jí)最高的一定是與這個(gè)目標(biāo)關(guān)聯(lián)性最強(qiáng)的。比如自己去跑設(shè)計(jì)院，你去的目標(biāo)是什么，不是去玩的，去了就要有收獲有新的項(xiàng)目。
在以后的工作中，沒(méi)做一件事情，都要先樹立一個(gè)目標(biāo)，我做這件事要達(dá)到什么目標(biāo)和結(jié)果，這樣才能讓自己的工作變得更有效率。
2、工作之前必須做好計(jì)劃
當(dāng)你想清楚自己的目標(biāo)之后，就要根據(jù)目標(biāo)去具體的規(guī)劃，為了完成這個(gè)目標(biāo)你需要做些什么，這些事肯定有主次之分，與目標(biāo)關(guān)聯(lián)度最大的肯定是優(yōu)先要做的；到了這一步，你的時(shí)間管理意識(shí)就要有了，當(dāng)然，這里更多的是事件（或者說(shuō)任務(wù)）管理；結(jié)合自身情況，我主要是就是從設(shè)計(jì)院拿圖紙然后獲得項(xiàng)目信息最終做成項(xiàng)目，那么這一個(gè)過(guò)程從設(shè)計(jì)院到項(xiàng)目落地，每個(gè)過(guò)程都要做個(gè)計(jì)劃，比如今天去哪個(gè)設(shè)計(jì)院，找哪位設(shè)計(jì)師，溝通什么，詢問(wèn)哪些項(xiàng)目，哪些項(xiàng)目重要分個(gè)輕重緩急最后去聯(lián)系項(xiàng)目，把工作計(jì)劃做好，實(shí)施起來(lái)就是按步驟解題，這樣可以更節(jié)省時(shí)間更有效地做成項(xiàng)目。
3、注重時(shí)效性
制定計(jì)劃之后，根據(jù)計(jì)劃中的事件優(yōu)先級(jí)，綜合自己的能力及外部因素的影響等等，要給每件事都設(shè)定一個(gè)具體的完成時(shí)間（甚至可以細(xì)化到從哪天什么時(shí)間開始再到什么時(shí)間完成），這樣你的時(shí)間安排就比較有序，如果出現(xiàn)任務(wù)延期的情況也不用著急，仔細(xì)分析延期原因就可以了，其實(shí)分析的過(guò)程也是自我總結(jié)成長(zhǎng)的過(guò)程。工作最怕的就是拖延和懶惰，要做到今日事今日畢，每天都做好目標(biāo)和計(jì)劃，那么每天下班之前一定要完成，比如今天要去聯(lián)系哪些人，去哪些項(xiàng)目和設(shè)計(jì)院必須今天完成，如果沒(méi)有完成要分析一下是客觀原因還是自己主觀原因，并做好補(bǔ)救措施。這樣就可以確保工作及時(shí)完成。
4、總結(jié)很重要
每一件工作，每一件事情完成后都要有總結(jié)，人只有在總結(jié)中才能成長(zhǎng)，分析工作的得與失，總結(jié)自己的不足之處后期加以改進(jìn)，工作效率才能不斷提升。
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