工作目標責任書

時間：2021-10-08 09:13:44 責任書

工作目標責任書(匯編15篇)

　　在現在的社會生活中，大家逐漸認識到責任書的重要性，簽訂責任書有助于落實責任。我們該怎么擬定責任書呢？下面是小編為大家整理的工作目標責任書，希望對大家有所幫助。

工作目標責任書(匯編15篇)

工作目標責任書1

　　為進一步推進我縣扶貧開發工作，落實各鄉鎮(街)扶貧開發工作任務，確保20xx年度扶貧開發任務按期完成，實現精準扶貧、精準脫貧，特與各鄉鎮人民政府(街)簽訂本目標責任書。

　　一、工作目標

　　按照“精準扶貧、精準脫貧”的要求，堅持“一村一策、一戶一法”的扶貧方針，因地制宜、分類施策，將扶貧開發任務全面落實到村、到戶、到人，以戶為單位制定扶持計劃，采取有效措施，實現精準扶貧。20xx年，至少實現1.3萬有勞動能力的貧困人口脫貧;20xx年，實現剩余有勞動能力的貧困人口全部脫貧。

　　二、主要任務

　　1、建檔立卡：認真做好建檔立卡工作，精準識別貧困人口。各鄉鎮(街)要健全完善動態管理機制，依托動態信息管理平臺，精準確定貧困對象，將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統，實施精準扶貧到村、到戶、到人，做到戶有卡、村有冊、鄉有簿、縣有檔。

　　2、脫貧任務：按照精準扶貧到戶、精準脫貧到人的總體要求，認真落實具體幫扶措施，20xx年完成有勞動能力的貧困人口脫貧。對五保、殘疾、鰥寡孤獨等無勞動能力的貧困人口，實行政府兜底保障。

　　3、移民搬遷：認真執行《xx縣扶貧避災移民搬遷工作實施辦法(暫行)》規定，精準確定搬遷對象，根據搬遷戶需求選定進縣城、進重點鎮、進社區以及相對集中自建有計劃地予以安置，相對集中自建安置點規模不得低于100戶。積極發展移民搬遷相關配套產業，確保搬遷戶搬得出、穩得住、有產業、能致富。

　　4、資金管理：加強扶貧專項資金管理，貧困戶專項資金要重點用于扶持貧困人口發展壯大主導產業以及解決實際生活困難，提升貧困人口自我發展能力。采取“有勞動能力年補、無勞動能力月補”的辦法，確保專項資金瞄準貧困，服務扶貧。各鄉鎮(街)要認真做好貧困戶產業發展項目申報、組織、驗收等工作，對有產業的貧困戶要根據產業發展情況和驗收結果，通過“一卡通”直補到戶或集中使用扶持，對無產業、驗收不合格的貧困戶不予補助;“五保”人群直補到戶。

　　5、產業扶貧：各鄉鎮要對無穩定產業的貧困人口加大產業扶持力度，鼓勵貧困村發展壯大互助資金協會，充分發揮扶持農村貧困人口專項資金、產業化扶貧項目資金作用，積極推行政府、龍頭企業、金融機構、合作社、貧困戶“五位一體”的合作模式，支持幫助貧困戶發展蘋果、棚栽、家庭小型養殖以及其它等特色農業產業，帶動貧困群眾穩定增收、脫貧致富。

　　6、能力建設:整合培訓資源，依托各類職業技術學院、職業培訓機構，對農村貧困人口“兩后生”、進城務工貧困戶勞動力開展職業技能培訓，對在冊登記貧困戶開展生產實用技術培訓，確保貧困戶至少有1名勞動力掌握1-2門致富實用技術。

　　7、整村推進：根據鎮村改革規劃設計，對不需要整村搬遷的貧困村進行整村推進扶貧，堅持行業扶貧與專項扶貧相結合的辦法，積極爭取項目和資金，不斷加大貧困村投入力度，著力解決水、電、路等基礎設施和教育、衛生、文化等公共服務問題，全面改善貧困村基礎設施條件，徹底打通扶貧“最后一公里”，確保貧困村實現穩定脫貧。

　　8、組織建設：建立縣、鄉、村、包扶單位四級精準扶貧組織管理體系，層層夯實責任，狠抓任務落實，形成上下聯動、齊抓共管的局面。鄉鎮(街)要成立專門扶貧機構，明確主管領導，落實1名業務骨干具體負責扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責任人，按照鄉鎮(街)的安排部署，落實幫扶措施，帶領貧困戶有計劃、有目的脫貧。

　　三、考核獎懲

　　考核工作由縣扶貧開發領導小組辦公室具體組織實施，每季度一檢查、每半年一通報、年終全面考核。年終考核中，對工作成績突出、任務完成較好的鄉鎮、包扶部門給予表彰獎勵;對未按時完成任務的鄉鎮、包扶部門給予全縣通報批評，并堅決進行問責，在年終考核中實行一票否決，確保扶貧開發各項工作落到實處、取得實效。

　　本責任書一式叁份，鄉鎮(街)和縣政府各執一份，存檔一份。

工作目標責任書2

　　為強化內部管理，規范經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快公路產業開發工作步伐，根據市局黨委、行政要求及＊＊有關規定，特簽訂本責任書。

　　一、工作任務目標

　　（一）協助黨總支書記處理日常事務，組織籌備黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，并監督會議精神的貫徹落實情況。

　　（二）加強紀檢監察工作，監督檢查黨員干部貫徹執行國家法律、法規、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展黨風廉政建設活動。

　　（三）加強文明行業創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提～部職工的思想素質和＊＊的整體文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。

　　（四）落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、專業技術人員管理和勞動保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發工作，維護職工群眾的切身利益。

　　（五）落實老干部工作兩項待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動，經常進行走訪慰問，及時反應和解決他們的實際困難，形成老有所養、老有所樂、老有所為的局面。

　　（六）完成黨務、行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

　　（七）完成領導交辦的其他工作。

　　二、質量指標

　　（一）每季度開展一次質量教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保質量作為開展工作的前提和條件。

　　（二）強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制及質量責任終身制，層層簽訂質量責任書。

　　三、進度指標

　　（一）制訂工作進度計劃，推行工作進度責任制，將工作進度責任分解量化到個人。

　　（二）積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。

　　（三）認真執行月報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面地上報工作進展情況。

　　四、安全指標

　　（一）全年無職務犯罪、無責任事故、無刑事犯罪，各類經濟損失累計金額不超過10000元。

　　（二）牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全生產學習教育活動，提高安全意識。

　　（三）加大安全組織、安全制度建設，嚴格辦公區防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。

　　（四）實行安全生產責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環節，做到時時講安全、事事重安全。

　　五、精神文明建設指標

　　（一）定期組織、參加各類思想政治、業務技術教育培訓活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。

　　（二）認真組織開展“創建文明行業競賽”、“做文明職工，創文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明號”等活動，使整體文明水平有明顯提高。

　　（三）加大宣傳信息工作力度，每月向《＊＊簡訊》投稿不少于2篇，全年中稿不少于6篇。

　　六、考核獎懲

　　（一）每月組織開展一次思想政治、業務技術學習教育活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。

　　（二）組織開展以“保持共產黨員先進性教育活動”為主體的思想政治教育活動、以“創建文明行業競賽活動”為主題的勞動競賽活動、以爭創“市級文明單位”為主題的系列文明創建活動，全面提高＊＊的整體文明水平。

　　（三）宣傳信息工作在市級以上報刊發表稿件不少于2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇，創辦《＊＊簡訊》不少于12期，并制作一部能夠充分反映＊＊各項工作新經驗、新成就的電視專題片。

　　考核獎懲

　　（一）為了確保上述各項目標的實現，＊＊成立工作質量考核領導小組，采取平時抽查與定期檢查相結合的辦法，對工作目標完成情況進行考核。

　　（二）實行一票否決的指標：出現違法違紀現象，受到黨、政、法律、法規處理或被公開曝光；出現違反計劃生育政策現象；出現工程質量問題，造成嚴重影響或需要較大規模返工修復；出現重大責任事故（死亡1人或重傷2人或經濟損失累計在5萬元以上）。被一票否決后，在追究相關責任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經濟處罰。

　　（三）全面完成上述各項目標任務，方有資格依據《工作目標考核獎懲實施方案》等規定進行表彰、獎勵。

　　七、本責任書解釋及評定

　　工作由＊＊工作質量考核領導小組負責。

　　八、本責任書自簽字之日起執行

　　＊＊＊＊政工科

　　法人代表（簽字）：科長（簽字）：

　　二oo五年四月二十日

工作目標責任書3

　　為進一步推進文化旅游工作，全面完成市文化局、市旅游局，和縣委、縣人民政府下達給我局的各項工作任務，經局黨組研究決定，特制定xx年度目標責任書。

　　基本工作分：（40分）

　　一、工作有計劃，有總結；辦公、生活環境整潔，文件資料齊全，擺放有序。（2分）

　　二、積極宣傳、貫徹、執行上級黨和政府關于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規；要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少于六次。（2分）

　　三、能為本鄉（鎮）黨委、政府開展群眾文化旅游活動出謀劃策，活動策劃方案全年不少于五個，力爭實現本年度組織群眾開展活動四次或四次以上（5分）；本年度內發展一支業余文化隊（1分）；積極為鄉（鎮）老年協會等文化社團開展活動服好務（1分）。

　　四、對當地各旅游景區（點）熟悉、資料齊備、管理有序。積極主動為本鄉（鎮）黨委、政府挖掘當地文化旅游特色，盤活當地文化旅游產業，力爭以“特色文化推動本地經濟”，打造出當地文化旅游品牌，具備較成熟的產業發展方案（3分）

　　五、主動配合縣級部門組織的“三下鄉”（電影、圖書、文藝表演）活動；積極配合縣影視藝術中心“2131”工程的開展實施；積極配合完成信息共享工程鄉鎮建設任務。（3分）

　　六、按時參加文化旅游局組織的會議、學習等活動，不缺席，不遲到、不早退；遲到或早退1次扣1分，因公事、因病缺會一次扣0.5分，曠會一次扣2分。（6分）

　　七、做好轄區內文化旅游工作的文件資料、信息上報工作。（1分）全年至少被市文化局、市旅游局采用一條（1分），至少被縣委辦、縣委宣傳部和縣文化旅游局采用4條。（2分）

　　八、及時優質完成局中心任務。（5分）

　　九、遵守黨紀國法，積極完成紀檢組交辦的工作任務，家庭、生活重大事件按規定報批、備案。（3分）

　　十、配合文化旅游局做好鄉（鎮）文化站、電子閱覽室、公共閱報欄等公共文化服務設施的災后重建工作；積極做好重建中的規劃、選址、征地、建設等具體工作；有完善的工作檔案。（5分）

　　業務分：（20分）

　　十一、做好旅游股交辦的工作任務。（由旅游股計分）（5分）

　　十二、對轄區內文化經營場所進行監督管理，加大巡查力度，每月不少于三次，并及時上報有關情況，積極協助調查處理。（由稽查隊計分）（2分）

　　十三、完成第三次全國文物普查任務，搞好本鄉（鎮）文物考查、普查工作，做好轄區內文物保護工作，及時上報相關信息與資料。（由縣文物普查辦計分）（5分）

　　十四、管理好本地文化經營場所，做好行政審批事項及非物質文化遺產申報、保護工作。（由文化股計分）（4分）

　　十五、落實局辦公室安排的常年性工作（由辦公室計分）（4分）

　　否定目標：

　　十六、轄區內文化、旅游、經營活動場所、文化保護場所等出現安全責任事故。

　　十七、單位或個人受到處分的。在行政效能、平安創建工作等方面受到上級批評的。

　　鼓勵目標：

　　十八、創造性地開展工作，有特色，成績特別顯著。（2分）十九、鼓勵文化專干參加自考、函授學歷教育，當年取得大專以上文憑的。（2分）

　　二十、凡取得鄉（鎮）黨委、政府和縣局以上表彰的分別獎勵0.5分、1分、2分、4分。

　　鄉（鎮）黨委、政府考核部份：（40分）

　　一、納入本鄉（鎮）干部考核，服從鄉（鎮）黨政領導（2分），認真履行職責，能協調配合好與各部門的工作關系。（1分）

　　二、注重自身修養，不斷提高自身素質，表現出良好的思想作風、工作作風和干部生活作風，不做有損黨委、政府形象的事。使綜合文化站成為黨委、政府的形象窗口。（3分）

　　三、嚴格遵守工作時間。工作時間為每周一至周五，按時上下班，不得無故遲到、早退、缺席。若有事不能到崗者，必須向鄉（鎮）黨委書記或鄉（鎮）長請假。若無故遲到、早退、缺席，每一次扣考核分0。5分，直到扣完為止。（6分）

　　四、能及時完成本鄉（鎮）黨委、政府交辦的中心工作（10分）

　　（一）做好宣傳工作，利用文化站協助黨委、政府做好各項政策的宣傳（災后重建、計劃生育等政策），以及積極配合做好社會安全工作，維護轄區穩定。（2分）

　　（二）做好困難群眾幫扶工作。在幫扶過程中，要為困難群眾的生產、生活提供幫助，確保其生活有保障，并幫助困難群眾脫貧致富。（2分）

　　（三）做好駐村干部工作。要協調好村支部、村委與鄉（鎮）黨委、政府的關系，在鄉（鎮）黨委、政府與村支部、村委之間起好紐帶作用，帶領村社干部和群眾積極響應黨委（政府）的正確決策，并確保村支部、村委內部的團結與穩定。同時也能為全村經濟的發展，產業結構的調整作出自己的貢獻。（4分）

　　（四）管理好村級活動室。村級活動室包括村級文化活動室和遠程教育站點，文化專干要培訓好遠程教育操作員，使其能熟練操作計算機，達到村干部能夠接受現代信息教育的目的。（2分）

　　五、能及時優質完成本鄉（鎮）領導安排的其他應急性工作。（5分）

　　六、積極為本鄉（鎮）黨委、政府當好“助手”，為鄉（鎮）農村群眾業余文化活動組織服好務，并對其實施有效管理（2分）；規范化管理轄區內旅游區（點）和文物古跡（2分）；管好農家（村）書屋（社）和文化社團（2分）。

　　七、積極做好本鄉（鎮）災后文化旅游建設項目重建工作及電子信息共享工程建設，重點抓好質量監管。（5分）

　　八、做好本鄉（鎮）黨委、政府安排的其它兼職工作。（2分）

　　以上目標總分為一百分，其中六十分由文化旅游局考核，四十分由鄉（鎮）黨委、政府考核，考核總得分為綜合文化站干部一年工作成績。

　　堅持全年工作目標分值作為被考核人員年度工作實績的唯一標準，將干部福利待遇、工作地點、晉級評先與考核得分掛鉤，實行高分者得獎；低分者受罰，連續兩年末位淘汰制。

　　此責任書一式三份，文化旅游局辦公室，各鄉（鎮）黨政辦、鄉（鎮）綜合文化站干部各保存一份。

　　鹽亭縣文化旅游局法人代表：片區負責人：鄉（鎮）分管領導：

　　鄉（鎮）綜合文化站責任人：

工作目標責任書4

　　一、班主任職責

　　（1）負責制定班級工作計劃，按時參加班主任會議，主持班級全面工作。

　　（2）全面負責班干部的任命和學習小組的建設；

　　（3）向學生進行政治思想教育、道德和心理品質教育、培養良好的文明行為教育，根據學校制定的德育工作計劃，認真設計本班的學生教育計劃，按時組織班會等集中教育活動。

　　（4）全面負責學生日常行為習慣的養成教育工作；重點抓好班長管理、學生管理和評價工作，對班級的衛生、體育、安全，紀律、禮儀等工作進行管理，并就此對小組和學生進行相應的評價教育，抓好相關干部的管理和使用。

　　（5）全面負責每周一次的小組綜合評價工作，主持完成每月一次學生綜合素質評定工作，每月上報一次本班的小組綜合評價結果。

　　（6）在每月的綜合素質評定過程中組織本人承包的學習小組認真進行每月一次的綜合評定，直到完成評定結果的填寫，對重點學生進行重點教育。

　　（7）主持做好班值日等活動的組織工作。

　　（8）嚴格按標準做好學生終結性評價工作，認真做好各類學生的評選工作；

　　（9）排查班內重點學生及時進行家校溝通，做好疏導轉化工作。

　　（10）努力學習有關學校德育工作和班集體建設的理論，積極實踐，認真探索，每學年撰寫一篇有關班級工作和學校德育工作的論文。

　　二、副班主任工作職責

　　（1）參與制定班級工作計劃，按時參加副班主任會議，在班主任的指導下，按班級工作計劃的內容和要求開展班級工作。

　　（2）協助班主任做好班干部的選拔任命和學習小組的建設；

　　（3）協助班主任做好學生日常行為習慣的養成工作；重點抓好團支部書記管理線的學生管理和評價工作，對班級的各科學習習慣教育、文娛活動、各種宣傳競標活動等進行管理，并級次對小組和學生進行相應的評價教育，抓好相關干部的管理和使用。

　　（4協助班主任組織好班會，并提供書記管理線的相關評價結果

　　（5）在每月的綜合素質評定過程中組織本人承包的學習小組認真做好每月一次的綜合評定。

　　（6）在綜合素質評定過程中組織本人承包的學習小組認真進行每月一次的綜合評定，直到完成評定結果的填寫，對重點管理學生進行重點教育。

　　（7）協助做好班值日等活動。

　　（8）嚴格按標準做好學生終結性評定計劃，認真做好各類學生的評選工作；

　　（9）努力學習有關學校德育工作和班集體建設的理論，積極實踐，認真探索，每學年撰寫一篇有關班級工作和學校德育工作的論文。

　　（10）班主任出差、事假時，副班主任履行班主任職責。

　　三、包保情況

　　班主任負責班長、紀律委員、體育委員、衛生委員4個班干部的管理。

　　副班主任負責團支部書記、學習委員、文娛委員、組宣委員4個班干部的管理。

　　包班老師負責儀表禮儀檢查員、安全財務檢查員2個班干部的管理。

　　班值日情況

　　班主任、副班主任、包班老師按包面情況負責班值日當天的專項管理，具體指導班干部的工作。

　　四、育人目標

　　1、教師對自己的育人管理方面的負責內容必須非常熟悉，能詳細知道自己承包小組的組長姓名、組員姓名，包面情況的班干部姓名和專項名稱。

　　2、班值日時能指導學生按學校要求值日。

　　3、平時要進班對自己所負責的工作開展指導并及時對學生進行思想教育。

　　4、開班會時能進班對自己所負責的工作進行總結和指導并指導學生填寫月綜合素質評定。

　　5、要對班內學生進行有效管理，防止出現安全事故。

　　6、平時多找學生談心，要保證所包小組學生有較大進步。

　　7、若班主任不在，副班主任和包班老師應及時進班指導學生工作。

　　五、責任追究

　　1、若班級管理出現較大問題，導致班級學風班風不良，則相應育人管理組降檔處理。

　　2、學生若出現重大違紀行為，則相應班主任和包組老師降檔處理。

　　3、兩操組織中杜絕出工不出力現象，若違反規定，相應責任人做降檔處理。

　　責任人簽字：

　　年部主任簽字：

工作目標責任書5

　　為預防師生安全意外事故的發生，切實加強安全工作的重要性，努力提高學生安全的自救能力，為師生創造一個安全的工作、學習環境，保證學校正常的教育教學秩序。根據上級有關安全工作的要求，結合我校實際，特制定本責任書。

　　1、教師是學生安全工作的直接責任人，每逢開學、放假前要有針對性的對學生開展安全教育，強化學生安全意識，提高學生自救自護能力。

　　2、各班利用活動課時間組織學生開展安全教育活動，特別是要以多種形式加強學生應對洪水、泥石流、地震、電、火、交通等安全知識的講解。

　　3、教師必須針對各個學生的性格特點，采取措施，嚴格教育，制定班級安全條約，切實保障本班學生及財產安全。

　　4、教師不得私自帶領學生外出，否責出現意外事故，由教師完全負責。教師每天查明學生曠課原因，有重大情況及時向學校匯報。

　　5、教師嚴禁參與賭博、酗酒鬧事及吸毒。

　　6、學生必須按時上學，不得任意遲到、早退、曠課，有特殊事情必須持有家長簽名的假條。

班主任簽名：XXX

教師簽名：XXX

學生簽名：XXX

20xx年X月X日

工作目標責任書6

　　1、教務處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。

　　2、制定和完善圖書室、實驗室、儀器室、電腦室等安全管理制度和防范措施。

　　3、負責檢查、督促、指導全校教師安全責任工作的落實，經常巡查課堂(含輔導)教師到崗情況。

　　4、負責師生外出(改卷、聽課、考試、體檢、競賽)活動的組織及安全教育，保證師生活動安全。

　　5、教務處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層簽訂安全工作責任書。

　　6、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人和當事人的責任。

　　7、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。

　　學校負責人(簽名)：

　　主管負責人(簽名)：

　　處辦主任(簽名)：

　　年月日

工作目標責任書7

　　為切實貫徹禁毒工作方針，動員全社會力量開展禁毒工作，充分發揮各級各部門的職能作用，各司其職，各負其責，共同搞好我鄉的禁毒工作，鞏固禁毒整治成果，為確保各項禁毒工作取得實效，特制定本責任書。

　　一、目標責任

　　1、按照“誰主管，誰負責”的原則，村支部、村民委員會主要領導要高度重視，親自動員部署，組織措施得力，禁毒工作要納入當地社會發展、構建和諧社會的總體規劃，建立禁毒工作長效機制，完善村、社禁毒宣傳機構和幫教機構，做到有研究、有分析、有部署、有檢查，突出重點，全面推進，真正形成社會綜合治理的禁毒工作新格局。

　　2、村支部、村民委員會主要負責人要認真履行禁毒工作第一責任人的責任，加強對禁毒工作的領導，明確禁毒工作的直接責任人，實行責任追究制。

　　3、密切注視割區涉毒人員動向，特別是經常出入云南、廣東各地務工反籍的活動情況，一旦發現異常情況，及時、準確地向公安機關反饋信息。

　　4、準確掌握轄區內涉毒人員底數，建檔立卡，做到一人一卡，一村一冊，卡冊資料規范、齊全。

　　5、結合各村的`毒情，制定切實可行的幫教計劃和方案，牽頭組織，指導各社開展形式多樣的禁毒宣傳活動，務求取得實效;對涉毒人員開展幫教工作，確保教育率達到98%以上。

　　6、各村要確定專職宣傳員開展日常宣傳工作。利用趕集時節進行掛圖、實物等街頭宣傳活動。在各村醒目的地方設立宣傳欄，粘貼宣傳標語、公布舉報電話，加強對青少年、外出務工人員的宣傳教育。

　　二、獎懲規定

　　本責任書規定的責任職務，列入個村的目標考核，作為年對考核依據之一;對于在此項工作中積極主動地，能很好完成工作任務的，作為評優選先進的重要條件;對在次行動中工作不積極、不主動未完成任務的村，在全鄉通報批評，因措施不力造成重大影響的村，將追究主要負責人的責任。

　　三、組織要求

　　1、本責任書的責任目標執行情況的考評，由鄉綜治辦制定考核辦法，并納入鄉黨委、鄉政府黨建目標任務年終考核。

　　2、本責任書長期有效，如村支部、村民委員會負責人有人事變動，由接任人繼續履行。

　　××鄉政府責任人(蓋章)：

工作目標責任書8

　　為認真落實重大動物疫病防治工作，根據《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國動物檢疫法》等法律法規和上級要求，結合我鎮實際特與各村級動物防疫員簽訂本責任書。

　　一、工作要求

　　1、忠實履行村級動物防疫員工作職責。

　　2、認真完成“春、秋”兩季動物疫病集中防疫工作，豬瘟、藍耳病、口蹄疫、禽流感、新城疫、狂犬病的免疫密度必須達100。必須保證組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針，確保防疫工作不走過場，不留空白和死角。

　　3、認真完成動物防疫工作任務，按照鎮上的有關要求，做好疫苗、消毒藥物、注射器、冷藏包等防疫物資的保管和使用。

　　4、在防疫工作中嚴格界定“五不打”范圍，降低免疫反應死亡率，春、秋集中免疫期間以外每月對相應動物實行補針免疫，并認真填寫補針花名表于本月25日前報鎮獸醫站。

　　5、免疫注射記錄一定要完整，必須與畜主養畜、免疫檔案、免疫耳標等數據統一。

　　6、認真做好本村動物疫情監測工作，嚴格執行疫情報告制度，不遲報、漏報、瞞報、謊報和越級報告疫情。

　　7、積極配合、協助鎮獸醫站工作人員全面開展本村動物產地檢疫工作，規范屠宰檢疫，加強本村屠宰員的監管，保證產地檢疫率達到100%。

　　8、分別在：3月15日，6月15日，9月15日，12月15日前向鎮獸醫站及時提供本村各種動物的存欄等詳實準確的數據。

　　二、目標考核

　　各村級動物防疫員要對重大動物疫病防治工作高度重視，努力工作，認真落實各各項防控要求。鎮獸醫站對動物防疫、產地檢疫工作完成情況，進行半年和年終兩次考核，根據防疫工作完成情況兌付防疫員工資。責任區內因工作失職發生一次重大動物疫病，將扣除相應工資和追究有關人員的責任。

　　鎮獸醫站（代表簽字）：

　　防疫員（簽字）：

工作目標責任書9

　　為加強學校安全工作，增強教師的安全意識，保證學生健康成長，我校根據上級文件指示精神，特制定教師安全工作責任書。具體內容如下：

　　1、學校每位教師都有責任向學生進行有關安全方面的教育。

　　2、學校每位教師不管在什么地方發現學生有不安全的隱患時，能自己解決的自己解決，不能自己解決的都要及時向學校分管領導匯報，不能袖手旁觀。

　　3、任何教師不經教導處批準不得隨意調課。只要在教室里上課的教師就是第一責任人。

　　4、不管上什么課，只要用教具、學具的教師（比如剪刀、酒精等）課前都要向學生進行安全教育。

　　5、要做好學生交通安全工作，加強對學生交通安全知識教育和養成教育，培養學生遵守交通規則的良好行為習慣。

　　6、要把防火安全問題放在突出的位置來抓。各位教師及負責專用教室的教師要對危險線路、漏電插座、可燃氣體、危險物品的管理等問題進行重點排查，不留“死角”，對發現的問題，要立即處理，不得拖延。

　　7、班主任是安全第一責任人，要加強學生安全教育，如出現因學生引起的事故，直接追究該班主任的責任。

　　8、任何教師不得私自留學生,只要學生在教師就在。如果確實要留，必須事先通知家長，并且要保證學生回家的安全。

　　9、如出現重大安全事故，首先發現的教師就是第一責任人，要及時向校長報告，并積極實施救護。對推委扯皮、隱瞞、拖延不報的，將根據情節輕重嚴肅處理。

　　10、加大學校周邊環境的整治力度，突出抓好學生迷戀網吧問題的治理，加強學校、家庭和社區的聯系，做好學生的思想教育，使學生遠離網吧。

　　11、教師在上課前必須清點學生人數，對于缺勤的學生要及時了解學生缺席原因，并進行適當處理。

　　12、教師在任何時間嚴禁體罰與變相體罰學生。

　　應急措施：

　　不管在什么情況下，學生一旦發生意外，責任人不等、不拖立刻送往醫院，同時通知家長及學校有關領導。責任人要在醫院陪同，不得隨意離開，不允許責任人把學生交給醫生和通知家長后，就無事大吉。

　　上述內容，望全體教師認真遵守，如果因教師玩忽職守而導致發生安全事故，則有當事教師承擔所有的經濟責任和所有的法律責任。

　　教師（簽字）校長（簽字）

　　東后完小（章）

　　20xx年2月14日

工作目標責任書10

　　為切實做好我園安全防范工作，杜絕隱患責任事故的發生，確保師幼生命和幼兒園財產安全，促進教育事業的健康持續發展，根據市教育局要求與各位教師簽定本責任書。

　　一、目標責任：

　　1、園長是幼兒園安全工作的第一責任人，也是幼兒園安全防范工作第一責任人，對幼兒園安全防范工作全權負責。

　　2、幼兒園努力營造安全氛圍，構建安全防范網絡體系，建立明確的安全工作目標責任制，全體教師要確立安全防范的責任意識和主體意識。

　　3、切實加強幼兒安全離園管理制度，做好安全防范工作，保證幼兒安全離園。

　　4、切實加強防火工作。加強對教學樓、多功能室、儲藏室等場所的消防安全管理。必須對本園電器、線路定期檢查。滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。

　　5、切實加強防盜工作。凡集中存放高檔物品的庫房盡可能做到設施防或技術防齊全。要嚴格執行財務和現金保管制度。

　　6、切實做好飲食安全衛生工作。食堂管理人員必須堅決貫徹《食品衛生法》，嚴把食品采購關，嚴格按要求定期做好餐具等的消毒工作，嚴防病從口入，杜絕食物中毒。

　　7、切實做好幼兒園內活動的安全工作。幼兒在園期間，包括課余時間，班主任、課任老師要負起監護、管理、保護的責任，加強幼兒課內、課外活動的安全管理。組織幼兒外出參加社會活動必須征得園長同意，并切實加強安全教育和管理。

　　8、班主任要切實加強幼兒安全防范工作，切實提高幼兒安全防范意識和技能。

　　9、班主任要經常進行家訪，與家長共商安全管理大計，共同明確安全責任，爭取社會各界對幼兒園安全保衛工作的關心和支持。

　　10、完善安全工作信息上報制度。凡發生傷亡事故、幼兒受傷害事件以及關系到社會穩定、幼兒身心健康發展的事件，要及時向園長匯報，并由幼兒園上報中心小學和教育局。

　　二、考核獎懲：

　　1、年底，在自評總結的基礎上，由幼兒園安全工作領導小組組織對全園安全防范工作目標責任完成情況進行考評。

　　2、對完成安全防范工作目標責任成績突出的給予表彰和獎勵；對安全防范工作目標考核不合格的給予批評教育。

　　三、本責任書有效期止于下一輪責任書簽訂之日。本責任書一式兩份，幼兒園、責任人各執一份。

工作目標責任書11

　　根據《建設工程安全生產管理條例》和省建設廳《關于強化安全生產責任制實施意見》以及省、市區建設工程質量安全工作會議精神，公司將安全生產納入了目標責任制考核。為了加強公司建筑工程安全生產監督，切實落實各級安全生產責任，執行安全生產制度，特制定本目標責任書：

　　一、工作目標：

　　1、項目部承建的建設工程施工現場堅決杜絕重大安全事故發生。

　　2、施工現場安全達標合格率100%，優良率80%以上。

　　3、繼續深入開展創建文明工地活動，提高創建質量和水平，凡工程規模符合條件的項目，都必須創建為相應等級的文明工地。

　　4、架子工、起重工、電氣焊工等特種作業人員持證上崗率達到100%。

　　二、保證措施

　　1、項目部以制定安全管理保證體系要求，逐級建立和完善安全生產責任制，項目經理為施工單位安全生產第一責任人，健全安全工作目標管理體系和組織保證體系，落實安全生產責任。

　　2、認真執行安全生產備案制度，依法辦理施工人員人身意外傷害保險。

　　3、項目部對施工人員要堅持定期開展“安全教育”，增強施工個人的安全意識，杜絕堡安全事故的發生。

　　4、合理使用安全防護，文明施工措施費用，配齊安全防護用具和安全防護設施，保證施工作業人員人身安全及生產設備的防護設施到位。

　　5、特殊工種必須持證上崗，堅決做到無證不得上崗，不佩戴安全防護用品不得進入施工現場。

　　6、建設工程施工項目安全生產工作，要嚴格按照《施工安全檢查標準》、《施工項目安全保證體系》運行，對項目工程的施工組織設計，專項施工方案的編制、審批，必須認真履行審批審核程序，從嚴把關，提高施工現場的安全管理水平。

　　7、施工現場要按創建文明工地要求，認真做好施工現場的安全圍護和安全標識的使用，明確安全責任人，配置專職安全員，做好安全記錄，自覺加強對作業人員的培訓考核和特種作業人員的持證上崗管理，營造良好的安全、文明施工氛圍。

　　8、要認真編制土方開挖、基礎施工、深基坑施工、腳手架工程、施工用電、提升設備（塔吊）、模板工程、臨邊作業、預防高處墜落等專項安全施工和專項應急預案，指導施工現場生產作業活動，防患于未然，確保安全生產。

　　9、項目部要按照部頒JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》的要求，堅持定期對施工現場安全生產情況進行全面檢查，對發現的安全隱患，做到“三定”要定責任人、定整改措施、定完成時間，并做好檢查記錄和復查驗收記錄。

　　10、施工項目部對安全生產工作應高度重視，建立自我約束的保障體系；做到天天檢查，對重點部位、安全薄弱環節實施全程監控、動態管理，確保安全生產。

　　三、考核獎罰

　　1、公司每年二次對項目部安全生產目標責任進行檢查和考核，對完成責任目標和工作任務做出顯著成績的予以表彰獎勵，對未完成責任目標的將予以考慮通報批評，并予以經濟處罰。

　　2、對疏忽安全管理失職和安全管理不到位的導致發生重、特大事故的，在查明原因、分清責任的基礎上，按照有關規定追究領導及相關人員的責任。

工作目標責任書12

　　一、責任目標內容

　　（一）完成《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》中要求的各項任務。

　　（二）加強創城工作的領導、組織、落實。

　　二、創城責任目標要求

　　（一）各科室、年級組嚴格對照《東勝區教育系統創建全國文明城市和國家衛生城市實施方案》、《東勝區實驗小學創建全國文明城市和國家衛生城市實施方案》的內容、標準和要求，責任到人，保質保量按時完成各項測評任務；負責抓好組織、落實、督促自查工作，確保各項測評內容達到A類標準。

　　（二）各科室、年級組將《全國文明城市測評體系》、《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》中要求上交的檔案材料于6月10日前完成，并隨時上交實驗小學創城領導小組、檔案資料組所索取的檔案資料，積極配合檔案資料的補充、完善等工作。

　　（三）各科室、年級組要通過主題班隊會、家長學校、博客、校信通等形式加大創城工作宣傳與知識普及力度，提高師生和家長的參與度與知曉度。

　　（四）實驗小學創城領導小組根據《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》要求，結合我校工作的具體安排，將陸續開展有針對性的公益活動、健康體檢、運動會、校園藝術節、師德建設、安全教育與演練、家長學校、心理健康教育（心理素質）、愛國主義教育、理想信念教育、道德品質教育、社會公德教育（公共秩序、公共環境、公共交通等）、文明禮儀教育等主題教育活動和模擬問卷，相關責任人要積極做好相應的配合工作，確保工作落到實處、收到實效。

　　（五）各科室、年級組要按時保質保量完成實驗小學創城領導小組、局創成指揮部、區創城指揮部部署的各項工作任務及存在問題的整改；根據《東勝區教育系統創建全國文明城市實施方案》工作進程安排，認真組織開展各項創城工作與活動。對完不成責任目標，工作進程緩慢存在嚴重問題的單位和責任人啟動創城指揮部制定的《問題機制》進行考核。

　　實驗小學創城領導小組總指揮（簽字）：

　　責任人（簽字）：

　　xxx年三月三十日