門衛(wèi)安全生產(chǎn)目標責任書

時間：2022-10-04 03:25:01 責任書

　　在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結(jié)一致。擬定責任書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的門衛(wèi)安全生產(chǎn)目標責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

門衛(wèi)安全生產(chǎn)目標責任書

　　門衛(wèi)安全生產(chǎn)目標責任書1

　　一、嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，作風正派。

　　二、維持公司所屬范圍內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，消除隱患，確保公司生產(chǎn)、財產(chǎn)安全。

　　三、堅持24小時值班，周六周日正常在崗，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發(fā)生。

　　四、按規(guī)定開、關(guān)大門，對外來人員要主動詢問、熱情接待，并做好登記。嚴格禁止社會上的閑散人員，包括小商、小販等入內(nèi)。

　　五、堅守崗位，恪盡職守，對廠區(qū)內(nèi)不定時巡邏。嚴格把守人員進出口關(guān)，上班時間無出門單或領(lǐng)導審批不得隨意進出。

　　六、認真對單位公共物品的入出情況作好記錄。

　　七、著裝嚴整，按時上下班，認真履行值班登記制度。值班中發(fā)生、處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記。

　　八、認真檢查出入車輛，停放要指定位置，不準亂停亂放。

　　九、認真學習有關(guān)消防安全知識，掌握各種器材操作技術(shù)及使用方法，提高防火意識，消除火災隱患。

　　十、發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，不能解決的要上報，同時采取有效的'防范措施。發(fā)生事故要立即組織搶救并保護現(xiàn)場，及時報告。

　　十一、工作期間不得喝酒，不準隨便離崗，室內(nèi)外保持清潔、衛(wèi)生。

　　十二、遇有治安、安全隱患等問題，要及時向局領(lǐng)導匯報，嚴重的可直接撥110請求協(xié)助。若發(fā)生因失職造成財產(chǎn)被盜或流失，由門衛(wèi)承擔一切經(jīng)濟損失。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　門衛(wèi)安全生產(chǎn)目標責任書2

　　為認真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產(chǎn)責任制，確保公司生產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際，特制定本責任書，由公司與保安員簽訂。

　　一、責任期限

　　本責任書期限為一年，時間從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、責任人職責

　　1.人員、車輛的進出管理：

　　1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。

　　1.2上班期間，凡除業(yè)務員及公司對外窗口聯(lián)系人員以外的人員離開廠區(qū)必須憑主管以上領(lǐng)導開具的《人員放行條》方可放行。

　　1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權(quán)人員開具的《物品放行條》方可放行。

　　1.4嚴禁員工攜帶食品進入辦公區(qū)域。

　　1.5在工作崗位上見到經(jīng)理級以上的領(lǐng)導應行軍禮問好。

　　1.6對宿舍入住人員的出入進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異常人員及時處理并匯報。

　　1.7對住宿人員的入住或離舍手續(xù)進行監(jiān)督檢查。

　　1.8嚴禁送貨摩托車、自行車進入廠區(qū)。

　　1.9來訪人員進入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，方可登記進入。

　　1.10來訪人員應佩戴來訪證進入廠區(qū)。離廠時應交還來訪證方可離開。

　　1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經(jīng)人力資源部或財務部負責人允許方可入內(nèi)。

　　1.12親友來訪不得進入廠區(qū)，應電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。

　　1.13非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。

　　1.14來訪車輛進入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進入。

　　1.15保安人員應檢查車箱內(nèi)是否有危險品或禁入廠區(qū)物品。

　　1.16本公司的車輛出入廠區(qū)，應登記進出的時間，車號，司機的.姓名，車內(nèi)物品等。

　　2.信件及物品的進出管理：

　　2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統(tǒng)一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關(guān)事宜。

　　2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進行登記，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢后，每天定時轉(zhuǎn)交前臺簽收。

　　2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時通知倉庫至保安室簽收。

　　2.4公司出貨必須持有授權(quán)人員簽字的物品放行條或出貨單，經(jīng)檢查后方可放行。

　　3.電話接聽及使用：

　　3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內(nèi)接起，問好并報單位名稱和自己的姓名(您好，保安室)。

　　3.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。

　　3.3當接到員工報警電話(火警或盜警或其它突發(fā)事件)，應迅速按照公司應急程序規(guī)定處理，及時通報有關(guān)人員，不得有任何延誤。

　　3.4嚴格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除并予以處罰。

　　4.應急管理

　　4.1凡在公司范圍內(nèi)及大門門口范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災或發(fā)生火情、盜竊、打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據(jù)《廣州市鵬輝電池有限公司突發(fā)事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛(wèi)的處理程序圖》、《夜班應急處理程序》啟動應急程序并立即進入應急狀態(tài)，按照程序要求履行職責。

　　5.消防職責

　　5.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。

　　5.2公司發(fā)生火警，保安員應第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產(chǎn)。

　　6.交接班記錄：

　　6.1對當班發(fā)現(xiàn)的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。

　　6.2交接班時雙方應簽字確認。

　　三、考核與獎罰

　　公司對責任人履行責任進行考核并進行獎懲(以下單位均為人民幣)。

　　1.獎勵，以下獎勵由保安隊長根據(jù)保安參與情況分配獎金：

　　1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產(chǎn)價值的40%；

　　1.2及時發(fā)現(xiàn)火情并將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元；

　　1.3員工報火警后，火情緊急嚴重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊1000元以上；

　　1.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、罷工、工傷等，指揮得當，處理及時有效，未造成人員損傷及財產(chǎn)損失，或挽回公司聲譽形象等，每次獎勵保安隊2000元；

　　1.5敢于指出并糾正員工嚴重違紀行為如在廠區(qū)內(nèi)吸煙、破壞公司財產(chǎn)等，每次酌情獎勵值勤保安10元～50元；

　　2.以下情況根據(jù)值勤保安失職違規(guī)情況向公司賠償經(jīng)濟損失：

　　2.1公司發(fā)生盜竊案件，經(jīng)查屬保安失職，在公司規(guī)定期限內(nèi)未破獲案件，給予當班值勤保安賠償盜竊財產(chǎn)價值的40%的處罰，同時給予嚴重警告處分；盜竊財產(chǎn)損失價值在人民幣1萬元以上的(含)，公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權(quán)力。

　　2.2未及時發(fā)現(xiàn)火情，或未及時有效撲滅火情，給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰；

　　2.3員工報火警后，火情緊急嚴重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責任人賠償公司經(jīng)濟損失500元/次/人。

　　2.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、罷工、工傷等，指揮不得當，處理不及時，造成人員損傷及財產(chǎn)損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責任人賠償公司經(jīng)濟損失300元/次/人。

　　2.5上班期間未按規(guī)定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規(guī)保安員每次賠償100元處罰；

　　2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規(guī)定進行消防設施的點檢，人員、物品出入未按規(guī)定執(zhí)行放行，給予保安員每次賠償100元處罰；如造成公司損失的，進一步追加經(jīng)濟處罰；

　　2.7以上經(jīng)濟處罰的同時，公司視經(jīng)濟損失的嚴重程度及保安認錯態(tài)度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次(含)、嚴重警告兩次(含)即達到辭退條件。

　　四、本責任書為勞動合同的補充條款，具勞動合同同等效力。

　　責任人與公司均對上述條款充分理解并接受。本責任書一式兩份，公司與責任人各持一份。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　門衛(wèi)安全生產(chǎn)目標責任書3

　　根據(jù)公司20xx年安全生產(chǎn)工作安排與《安全生產(chǎn)管理辦法》要求，為認真落實安全生產(chǎn)責任制，有效防范各類安全事故，確保今年安全目標順利實現(xiàn)，項目經(jīng)理與項目門衛(wèi)（保衛(wèi)）人員簽訂安全生產(chǎn)責任書如下：

　　一、項目安全目標

　　1.事故控制目標：杜絕死亡、重傷事故，年輕傷率不大于10‰；避免火災、機械事故；

　　2.現(xiàn)場安全目標：嚴格管控人員“三違”、防護缺失、機電帶病運轉(zhuǎn)、火災隱患，現(xiàn)場各項安全防護設施設置及時、齊全、有效，驗收合格率達到100%；

　　3.現(xiàn)場環(huán)境目標：現(xiàn)場規(guī)范布置、物料堆放整齊、機具安排有序、環(huán)境衛(wèi)生整潔、標識標牌齊全、綠色施工，積極創(chuàng)建山西省安全質(zhì)量標準化工地。

　　二、門衛(wèi)（保衛(wèi)）人員分解管理目標

　　1.無本人失職因素造成的死亡、重傷、輕傷、火災事故；

　　2.無本人失職因素造成的物資丟失、刑事案件、現(xiàn)場混亂、環(huán)境污染現(xiàn)象。

　　三、門衛(wèi)（保衛(wèi)）人員安全管理職責

　　1.堅守工作崗位，戴好頭盔袖章，衣帽整齊，禮貌待人。負責對進出場人員、車輛、物品進行檢查、詢問和登記，離場時進行核對，物資出場應有項目部開具的出門證，杜絕偷竊物品夾帶出場；

　　2.熟悉的施工人員及本單位人員進入現(xiàn)場直接放行。生人應查驗本人證件，外來辦事人員經(jīng)被找人同意后進行登記并借戴安全帽進門，謝絕無關(guān)人員隨便進入現(xiàn)場；

　　3.現(xiàn)場巡查或門衛(wèi)人員實行按時巡查和按時交接班制度，接班人員未到，上一班人員不得離崗，交接班要交代清楚，做好交接班記錄。

　　4.門衛(wèi)人員在崗應看護好門內(nèi)、門口安全衛(wèi)生情況，嚴禁私自脫崗，值班時不得睡覺躺臥或干其他事影響正常工作甚至無人在崗，閑雜人員謝絕在門衛(wèi)室長時間逗留閑聊；

　　5.門衛(wèi)人員負責指揮外來車輛停放在指定地點，停放整齊，不得隨便亂停，影響正常施工及交通；

　　6.任何人員禁止隨便不戴安全帽進入作業(yè)現(xiàn)場；

　　7.大門內(nèi)外10m范圍內(nèi)和門衛(wèi)室為門衛(wèi)人員衛(wèi)生責任區(qū)，本區(qū)范圍內(nèi)一般灰塵垃圾由門衛(wèi)人員隨時清理保持干凈，如發(fā)生嚴重垃圾材料拋灑現(xiàn)象，由門衛(wèi)人員及時報告項目工長派人進行清掃；

　　8.駛出工地的'運輸車輛如有帶泥上路、砂土拋灑現(xiàn)象，門衛(wèi)人員應提醒其司機經(jīng)車輛沖洗或苫蓋嚴密后放行，杜絕大門口出現(xiàn)環(huán)境污染現(xiàn)象；

　　9.保衛(wèi)巡視或門衛(wèi)人員應嚴守崗位職責，發(fā)現(xiàn)偷竊、破壞、火險隱患、人員違規(guī)、有人鬧-事、糾纏等異常情況、安全隱患及時向項目經(jīng)理報告。

　　四、考核辦法

　　每月月底考核一次，考核使用安全資料用表《安全生產(chǎn)責任制考核記錄》表C2.2.3和《安全管理目標考核記錄》表C2.4.4，每月底先由管理人員本人自考填表，以利自我檢查總結(jié)，改進工作，實現(xiàn)目標，然后交由項目經(jīng)理考核�？己私Y(jié)果由項目經(jīng)理掌握，對好的同志給予表揚與鼓勵，有成績給予獎勵。對不足的同志給予批評與幫助，有嚴重過失給予處分。

　　五、獎罰辦法

　　1.公司、上級單位對項目部的安全獎罰金xxx%分配給門衛(wèi)人員；

　　2.因本人失職對項目部造成的損失由本人承擔；

　　3.個人安全管理工作職責考核優(yōu)良通報表揚，考核不合格通報批評。

　　本責任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度項目部停工時為止，一式三份，項目部、項目經(jīng)理、門衛(wèi)人員各一份，門衛(wèi)人員換人后需另行簽訂本責任書。

　　項目經(jīng)理：

　　項目部門衛(wèi)人員：

　　20xx年xx月xx日