公司責任書

時間：2022-11-29 17:19:43 責任書

公司責任書

　　在現在社會，大家逐漸認識到責任書的重要性，簽訂責任書可以有效增強我們的責任意識。相信很多朋友都對擬定責任書感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的公司責任書，歡迎大家分享。

公司責任書

公司責任書1

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規范化，確保建設工程項目安全、優質、按期完成，同時為進一步明確有關各方的安全職責，進一步提高公司建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發生，保障人身安全、保障公司信譽。根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關國家法令法規，特制定本建設工程安全生產責任書。公司所有項目部（車間）必須與公司簽訂建設工程安全生產責任書，作為安全管理的指導與檢查執行依據。

　　一、責任

　　1、認真貫徹執行國家有關安全生產方針、政策及法規。

　　2、項目經理依法對所施工的工程安全生產工作全面負責，是安全生產第一責任人。項目部應建立健全安全生產責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查。

　　3、項目部對列入建設工程概算的安全作業環境及安全措施所需費用，應用于施工安全中，不得挪作他用。

　　4、項目部必須設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員不少于1人。

　　5、實現目標管理，加大施工現場事故隱患治理力度，堅決遏制重特大安全事故發生，杜絕死亡事故的發生。如發生安全事故應立即上報公司。

　　6、工程開工前辦理工程開工備案手續，將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現場總平面圖等信息準確填寫，經總工程師批準后方可開工。

　　7、工程開工前辦理安全報監手續，同時與建設單位、監理單位做好安全評估。未辦理安全報監的，不得開工。

　　8、塔吊在使用之前必須向相關部門報檢，檢測合格后方可使用。

　　9、公司生技科是公司建設工程安全管理的主管部門。負責公司建設工程安全管理工作。對項目部的安全生產和管理具有監督、檢查的權利。

　　二、安全管理目標

　　1、事故管理

　　年度輕傷率控制在全體員工的1—3‰以內；經濟損失額控制在總產值的1‰以內；特大事故、重大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為零；重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；事故及時結案率100%。

　　2、安全管理

　　（1）按照施工組織設計中采取的安全措施的項目執行率達到90%。

　　（2）施工現場每月組織2次由項目經理組織的安全大檢查。

　　（3）施工現場各級職能人員崗位責任制、目標責任書執行率達到100%。

　　（4）施工現場設專職安全員不少于1人。

　　（5）施工現場塔吊報檢率達到100%，腳手架及高處防護作業工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設施驗收合格率達到100%。

　　（6）施工現場各類機械、機電設備完好率達到100%。

　　3、安全教育

　　工人崗前三級教育率達到90%，特種工人持證上崗率達到100%；施工管理人員安全培訓率達到100%。

　　三、獎罰

　　1、凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，給予100—1000元的獎勵；

　　（1）認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令、法規和企業安全生產責任制，安全考核指標達標，安全生產和文明施工取得顯著成績的；

　　（2）在勞動保護方面，有重大發明、技術進步或提出重大合理化建議的；

　　（3）防止和避免重大傷亡事故或在事故搶險中有功的。

　　2、各項目部（車間）安全指標失控者，給予1000元的罰款，因安全事故所發生的費用小于等于5萬元由項目部（車間）承擔，大于5萬元者項目部（車間）和公司各承擔50%，并按事故的損失額項目部（車間）相關責任人承擔10%，公司相關責任人承擔5%。

　　3、對有下列行為之一的職工，經教育不改的，給予20—1000元的罰款、辭退，情節嚴重的追究刑事責任。

　　（1）違章指揮和違章作業造成事故的；

　　（2）玩忽職守，違反安全責任制，造成事故的；

　　（3）發現有事故隱患，既不采取防范措施，又不及時報告，而發生事故的；

　　（4）發生事故后破壞現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的；

　　（5）對批評或制止違章作業、違章指揮的人員進行打擊報復的；

　　（6）不執行上級和安全部門限期解決的安全隱患造成事故的；

　　（7）由于設備超過檢查期限運行，或設備有缺陷，或沒有防護裝臵造成事故的；

　　（8）發生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓，不采取措施，致使同類事故重復發生的。

　　4、罰款主要用于安全生產、文明施工管理先進單位和個人的獎勵，或改進安全生產管理工作所需經費，做到專款專用。

　　四、責任期限

　　二0一0年一月一日至二0一0年十二月三十一日

公司責任書2

　　為落實安全生產方針“安全第一，預防為主，綜合治理”，確保不發生二級以上非傷亡事故，保障本班組織成員及他人的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本班一致鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責與義務：

　　1、嚴格遵守國家法律，法規和公司、礦、隊的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參與礦組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職盡責，防范各類安全事故的發生。

　　2、自愿接受礦、隊等各級安全培訓和業務技能培訓，努力提高自身安全、工作業務技術水平，增強安全防范意識，做到“三不傷害（不傷害他人、不被他人傷害、不傷害自己）”。

　　3、自覺遵守安全生產的法律、法規、公司安全管理規章制度、本隊安全管理規章制度及安全管理規章制度，嚴守“三大規程”、認真按《崗位操作規程》、《煤礦安全規程》進行作業，做到不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀律，不冒險作業。

　　4、保證本班人員持證上崗。培訓后，熟悉相應安全操作規程，掌握響應的安全技能，懂得相應崗位的危險性、預防措施和應急方法，同時班內組員做好監督。

　　5、根據礦及本隊的安全管理制度，對本班人員進行定期的安全及技能培訓；召開本班的安全例會；響應礦、本隊組織的“安全生產月”的宣傳。積極參與本隊的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或其他危險（危害）因素，立即組織處理并向上級報告，并做到崗位間人員互相監督。

　　6、發現生產事故時，及時上報，積極參與本隊的事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮，事后及時總結，做到事故每個都能處理。

　　責任人（簽字）：

承諾人（簽字）：

　　年月日

公司責任書3

　　為加強公司車輛管理，明確車輛使用責任，確保行車安全，方便工作的開展，提高工作效率，特制訂車輛使用責任書：

　　一、車輛信息：

　　交接時間：年月日交接地點：

　　交接公里數：上次保養日期公里數：

　　車輛附件：備用胎□、工具包□、鑰匙把.

　　車輛證件：行駛證□、交強險標貼□、交強險原件□、商業保險卡□、商業險保險原件□、年審標貼□、環保標貼□。

　　車輛狀況：外觀：內飾：空調：

　　二、責任區分：

　　1、使用車輛期間，由公司承擔該車的保險、年檢、保養等費用，以及因工作產生的加油、停車、過路等費用。

　　2、由于車輛檢查、保養不及時，造成車輛外部或者機械、設備故障或損壞的，修理保養費用由駕駛員個人承擔。

　　3、車輛外部和室內(貨箱)隨時保持清潔，完整，如有清潔維護不徹底，每次罰款100元。

　　三、用車期間，應承擔以下責任：

　　1.在使用過程中必須愛惜車輛，因車輛保管、使用不善損壞的，按車輛評估公司評定價格和保險公司的理賠金額，車輛使用人承擔車輛的差額部分。

　　2.該車輛在使用期間出現交通事故，由交通部門確認事故責任，若是駕駛員責任給所使用車輛造成損害的(保險不能承擔及報銷的)，由駕駛員承擔該損失;若是駕駛員責任給第三方造成損害的(保險不能承擔及報銷的)也應由駕駛員承擔。公司不承擔所有交通責任事故的一切責任。

　　3.駕駛員不得將該車輛私自借給、租用或轉讓給他人。如遇特殊情況，需要外借的，報請公司主管領導批準后，方可外借，否則，一經發現，造成損失的，由駕駛員負責全額賠償。

　　4.駕駛員必須正確使用并及時保養、審驗車輛，如因使用不當或保養不及時及審驗不及時導致車輛不能投入正常使用，由駕駛員承擔全部費用。

　　5.駕駛員必須檢查保險日期，年審日期，保養公里數/日期等相關用車信息，提前按時間進行處理相關工作。

　　6.公司收回或調換駕駛員使用的車輛時，駕駛員必須全部交還車輛及車輛相關的附件。

　　7.用車期間，因駕駛員原因致使他人或自身人身、財產等受損害的，其賠償責任由駕駛員承擔。

　　8.用車期間，所有違章由駕駛員自行解決。在年審前或交回車輛前，駕駛員必須全部處理完畢違章記錄。否則從工資中加倍扣減因違章罰款的金額。

　　四、駕駛員必須妥善保護或保存好車輛及車輛相關的行駛證原件，保險卡原件，環保標志，交強險標志，年審標識，等車輛所有車輛附件，丟失或損壞由駕駛員負責賠償或補辦。

　　五、有如下情況公司將收回此車的使用權，同時此責任書自動失效。

　　1.駕駛員離職，不再擔任公司的工作職務，駕駛員將主動放棄車輛的`使用權。

　　2.駕駛員不愛惜車輛，或使用不當，造成車輛損壞。

　　3.除以上收回車輛的條件外，公司可不提前通知駕駛員的情況下，隨時可收回車輛。

　　六、本責任書一式兩份，雙方各執一份備存。

　　七、本責任書自雙方簽字之日起生效。

　　八、未盡事宜雙方另行協商解決。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司責任書4

　　為保證食品安全，預防傳染病的傳播和食源性疾病的發生，保證師幼身體健康，根據《中華人民共和國食品生產安全》等國家有關法律，對食堂從業人員實施統一健康管理，為規范操作特制訂本度。

　　一、從業人員、管理人員必須掌握有關食品衛生的基本要求，具有一定的食品衛生知識和食品衛生相關的法律法規知識。

　　二、從業人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食堂從業人員必須先進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。

　　三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病；活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病，不得從事接觸直接入口食品的工作。

　　四、從業人員出現咳嗽、腹瀉、發熱等有礙于食品衛生的病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗。

　　五、從業人員必須具有良好的衛生習慣，并且做到：

　　（1）工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入口食品之前應冼手消毒。

　　（2）穿戴清潔的工作衣、帽，口罩進行操作，并把頭發置于帽內。

　　（3）不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。

　　（4）不得在食品加工和銷售場所內吸煙。

　　六、保健室負責食堂從業人員的`衛生知識培訓工作。

　　七、食堂從業人員必須進行食品衛生知識培訓，并經考核合格后方可上崗。

　　承諾人：____________

　　_______年____月____日

公司責任書5

　　1、目的

　　為認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，切實加強安全生產工作的領導，落實安全生產責任制，杜絕和遏制重特大事故的發生，保障企業健康發展和社會穩定，使安全生產管理工作到位，責任到人，根據公司的規定和要求，結合生產實際，特制定此責任書。

　　2、簽訂安全生產責任書的對象云南立達爾生物科技有限公司生產部

　　3、安全生產責任目標

　　3.1指標控制

　　無重大人員傷亡及其他重大安全事故發生，隱患整改率100%。

　　3.2工作責任目標

　　3.2.1建立安全生產責任目標，實行嚴格目標管理，全面落實安全生產責任制。

　　3.2.2加強領導，把安全生產工作列入重要議事日程，制定部門的安全生產工作規劃和年度計劃。

　　3.2.3嚴格執行、和云南省實施辦法等安全生產的法律法規和規章制度，及時傳達貫徹落實中央、國務院以及省、州、縣、鎮黨委政府對安全生產工作的決定、指示和工作部署。組織開展好每年的“安全生產月”活動，定期組織開展好部門安全生產大檢查，并堅持每月召開一次部門安全環保會議，專題研究本部門安全生產工作，總結經驗教訓，制定防范措施，認真組織落實，結合實際，開展安全生產檢查，及時消除隱患，確保安全生產。如出現的重大問題不及時上報、不及時采取相應措施排除隱患的，視情節輕重給予500—1000元的經濟處罰，造成重大事故的將按國家有關法律法規及公司相關制度進行處理。

　　3.2.4加強事故預防工作，對威脅安全生產的重大事故隱患和危險性較大的設施、特種設備和場地，及時組織人員整改。

　　3.2.5積極開展宣傳教育活動，做好二、三級安全教育，并對部門從業人員進行經常性的安全教育和安全技術培訓，宣傳國家關于安全生產、環境保護的法律法規和公司規定的各項安全操作規程，提高安全意識和操作技能，特種作業人員必須持證上崗。

　　3.2.6嚴格傷亡事故報告制度，按照事故處理“四不放過”的原則，組織調查分析、找準原因，查明責任，吸取教訓，采取措施加以防范，并如實報告傷亡事故。

　　3.2.7經常檢查屬于部門的安全消防設施，器材的完好情況，發現隱患及問題，及時組織整改。

　　3.2.8接受地方部門和公司安全檢查。

　　4、此安全生產責任書一式二份，生產技術部一份，公司持一份。

　　5、此安全生產責任書經公司領導與生產部經理簽字后生效實施。

生產部經理：

　　年月日

公司責任書6

　　為進一步明確乙方年度安全生產目標，落實責任制，杜絕重特大事故的發生，根據有關法律、法規強制性條文，特簽訂了安全生產責任書。

　　一、安全生產管理目標

　　1、在寧波分公司管轄范圍內的建筑工程必須全部合格；

　　2、不發生一起四級（含四級）以上重大責任事故；

　　3、不發生因安全生產文明施工管理不到位而引起的媒體曝光事件；

　　4、未在區級及以上各級建設行政主管部門的安全生產檢查中被通報批評。

　　二、安全生產管理職責

　　1、分公司須落實安全生產責任制。與各機構（質量、安全、經營、財務）等管理部門及各工程項目部簽訂安全生產責任書，責任書中必須確安全管理目標、職責、獎懲等內容。責任書應分工明確，層層簽定，分解落實到人。建立安全生產責任制考核制度，分公司各部門、人員應每年考核一次項目部負責人應每半年考核1次，項目部其他人員和班組長應每月考核1次。

　　2、分公司必須設立安全生產管理機構，同時明確相應的工作職責，按照市建委《關于印發＜寧波市建筑施工企業安全管理機構及人員和項目部主要管理人員配備暫行辦法＞的通知》的規定，配備與生產經營規模相適應的專職安全生產管理人員。企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員必須經建設行政主管部門考核合格后持證上崗。安全生產管理機構必須切實履行監督檢查職責。

　　3、加強對在建工程的檢查，每月至少1次；對深基坑開挖、高大承重支模系統、起重設備裝拆等重要工序和重要環節必須進行專項檢查；在災害性天氣前必須進行專項檢查；按時完成上級有關部門部署的安全檢查。對各項安全檢查中發現的問題必須定人、定時、定措施落實整改，組織復查。

　　4、分公司必須建立以技術負責人為核心的工程技術負責制和與技術能力相符的施工組織設計（專項施工方案）編審制度。對危險性較大的專項施工方案，必須組織有關專家進行論證和審查。施工前必須就各分部分項工程的安全技術要求向班組及作業人員進行安全技術交底并簽證。

　　5、對列入建設工程概算的安全作業環境及安全施工措施所需的費用，應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善，不得挪作它用。

　　6、培訓教育工作應由專人負責，對管理人員和作業人員每年至少進行2次安全生產教育培訓，對施工現場所有從業人員應做好上崗前安全培訓，并根據不同崗位和季節的特點進行有針對性的安全生產教育培訓。特種作業人員應按規定接受專門的安全作業培訓，必須持證上崗。

　　7、必須建立施工機械設備的安裝（拆除）、驗收、檢測、使用、維修保養和報廢制度，施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設施的安裝、拆卸，必須委托具有相應資質的單位承擔，安裝完畢后，應按有關規定組織驗收。

　　8、項目部必須采購、租賃具備生產（制造）許可證、產品合格證的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件，并在進入施工現場前進行查驗。

　　9、依法進行分包的工程，分包合同中必須明確各自的安全生產方面的責任、權利和義務。

　　10、施工現場的危險部位和有關設備、設施處必須設置明顯的安全警示標志，并根據不同施工階段和周圍環境及季節氣候的變化，采取相應的安全施工措施。辦公、生活區與作業區分開設置，設置封閉圍擋，符合衛生標準。建立消防安全責任制度。

　　11、項目部必須在工程開工前按有關規定辦理意外傷害保險。

　　12、必須制定本單位生產安全事故應急救援預案，并督促項目部必須根據本工程施工的特點、范圍，制定施工現場生產安全事故應急救援預案，救援預案演練一年至少1次。

　　13、嚴格執行安全事故的報告、調查和處理制度。事故的發生后，必須在第一時間內如實報告管理部門及總公司，及時趕赴現場組織救援工作，保護事故現場，不瞞報、謊報或者拖延不報。

　　14、經考核：乙方創出區標在工程的0.5元/平方，創出市標區工程1元/平方，省標化工程的2元/平方的獎勵。

　　15、年度內乙方發生一起四級重大事故的處罰5萬元，每發生一起三人以上重大事故的處罰10萬元。

　　16、乙方被有關部門發生不良行為記錄或安全生產文明施工不合格的處罰2萬元。

　　三、責任書有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　四、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

xxx

　　20xx年x月x日

公司責任書7

　　甲方：xxx

　　乙方：xx

　　一、乙方履以下安全生產職責：

　　1、認真遵守安全生產規章制度和安全操作規程，正確使用和佩戴勞動防護用品；

　　2．認真做好班前班后的交接，并做好安全記錄和提醒下一班人員應注意的事項；

　　3．做好作業前和作業后的安全檢查，發現事故隱患立即排除或上報；

　　4．有權越級報告安全生產真實情況，遇有嚴重危及人身的不安全作業而無保證措施時，有權拒絕作業（施工），同時立即報告上級有關部門處理。不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律；

　　5．認真參加班前會、積極參加單位、部門、工段、班組組織的安全教育培訓，掌握操作技能和安全防護知識；

　　6．維護保養好使用的設備和各種安全防護裝置，認真進行巡回檢查，發現問題及時處理并報告；

　　7．對各級提出的生產安全事故隱患，按規定及時整改；

　　8．發生事故或未遂事故，立即向班組長報告，保護現場，積極施救。參加有關事故分析，吸取事故教訓，積極提出預防措施和促進安全生產、改善勞動條件合理意見。

　　9．其他安全生產責任：對鏟車駕駛員進行安全提醒和行為檢查，積極參加本工段應急演練；

　　二、乙方履行以下環保責任：

　　貫徹執行《中華人民共和國環境保護法》等法律、法規及部門規章、條例；確保管轄范圍內噪聲、粉塵、廢氣達標排放，杜絕重大環保責任事故發生；定期對管轄范圍內現場設備設施跑冒滴漏、衛生死角情況進行排查、治理、整改，保持生產作業現場及設備設施環境衛生干凈整潔。

　　三、乙方履行以下森林防火責任：：

　　對所屬員工加強教育，提高森林防火意識；自己率先做到、同時教育和勸阻家人不帶火種進入林區，不帶火種進山進行野外用火及在林區上墳燒紙、燃放煙花爆竹，不帶火種到山林遠足和野炊，拒絕并制止未成年人、老年人參加森林火災的撲救；

　　四、乙方履行以下消防安全責任：

　　對管轄范圍內消防安全工作負責；定期檢查消防器材確保配備齊全有效；確保消防通道暢通；不違規使用（比如公司寢室）大功率電器和炊具等；人員離開工作場所時，所有辦公電器設備和取暖設備必須關閉；對易燃爆場定期開展專項治理，排查火災隱患并及時整改；組織或參加消防演練，提高火災撲滅初起火災的能力。

　　五、乙方履行以下交通安全責任：

　　學習、宣傳交通安全法等法規；

　　駕駛或搭乘摩托車時會戴好頭盔并要求同車人員也戴好頭盔；

　　駕車或乘車時系好安全帶；

　　駕車時不接聽手機、收發短信、進食或與他人交談，乘車時不與駕駛員交談或有其他分散駕駛員注意力的行為。

　　啟動車輛前檢查車況，不駕駛安全設施不全或有其他安全隱患的車輛；

　　駕車過程中不超速行駛或強行超車，主動避讓行人，遇有行人或可能有行人的路段主動減速，與其他車輛保持安全車距；

　　停車時規范停車；

　　不攜帶易燃易爆危險物品上車，不向車外拋灑物品，愛護車內公共衛生，不隨意在車內丟棄垃圾或其他物品；

　　不隨意橫穿馬路；

　　排隊候車；

　　不在機動車道上停車或攔車，車輛停穩后再上下車。

　　不在酒后駕車，不疲勞駕駛，不搭乘此類人員駕駛的車輛；

　　保證所駕車輛證照齊全有效，不自用租用無牌無證注銷報廢的病車；

　　禁止貨運車輛超載、超限進出公司或本崗位管轄范圍。

　　六、乙方管轄范圍內或本人完成如下年度安全生產指標：

　　重傷以上事故：0

　　職業病和3人以上中毒責任事故：0

　　輕傷：0

　　新員工職業健康體檢：100%

　　設備責任事故：0

　　負主要責任的交通事故：0

　　擔責的自然災害事故：0

　　質量事故：0

　　火災事故：0

　　環保保事故和環保處罰：0

　　參加公司部門工段安全培訓或組織班組培訓：100%

　　新員工三級培訓：100%

　　參加公司部門工段安全會議或組織班組會議：100%

　　參加或組織工段班組安全檢查：100%

　　按風險管控清單檢查登記：100%

　　隱患整改：100%

　　本人隱患上報：≥12

　　特種作業持證率：100%

　　為了實現以上指標，本人接受月度和年度安環專項考核。

　　七、考核期限與其他說明

　　1、自20xx年3月4日起至20xx年12月31日止。

　　2、《責任書》簽字人如發生工作變動，接任人為自然簽字人。

　　3、本《責任書》由安環辦存檔。

　　4、本《責任書》由甲方負責解釋與修訂。

　　甲方：xx

乙方：xx

　　20xx年3月4日

公司責任書8

　　為認真貫徹安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產主體責任和各級安全生產責任制，預防和減少各類事故，保證實現安全生產目標，積極推進公司生產持續、穩定、有序發展，特簽訂本責任書。

　　一、公司總體目標與指標

　　1、重大危險化學品泄漏事故發生率為零；

　　2、全年因工死亡、重傷事故發生率為零；

　　3、全年火災事故發生率為零；

　　4、直接經濟損失3000元以上事故發生率為零；

　　5、設備設施完好率達95%以上；

　　6、事故隱患整改率達95%以上；

　　7、從業人員上崗前培訓率為100%。

　　二、職責

　　1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和公司的有關規章制度，協助主管領導及有關部門積極做好安全生產的管理工作，對本部門的安全生產的工作負全面責任。

　　2、對本部門員工進行經常性的安全意識教育，配合公司組織開展安全生產宣傳教育的有關活動。

　　3、做好本部門的日常安全檢查，參加公司安全大檢查，發現安全問題，及時向領導報告，并落實措施，整改到位。

　　4、負責對各車間、部門內部消防設施、器材，維護、保管的檢查監督，督促主管部門做好所有消防器材的定期檢查、更換和采購工作，確保消防器材安全有效。

　　5、根據公司對部門、車間分配的安全生產職責，認真完成本職工作。

　　6、及時做好對下屬班組、人員的安全責任制考核工作。

　　7、積極做好本部門、車間安全生產臺帳工作。

　　8、認真組織本部門、車間開展各項安全生產活動。

　　9、及時完成公司布置的有關工作任務。

　　三、考核

　　1、考核時限為XXX年1月1日至XXX年12月31日。

　　2、考核指標按部門與公司簽訂的責任書和公司考核方法執行。

　　四、獎罰

　　1、月度獎懲，根據公司月度檢查考核情況，結合生產責任制考核，核發部門安全獎，部門負責人將考核情況列入績效考核。

　　2、年終獎懲，根據公司對部門每月的考核情況年終再進行一次綜合評定，被評為優秀或不合格的按公司《安全責任制考核方法》給予獎罰。

　　公司負責人簽字：

　　部門（車間）負責人簽字：

　　XXXX年XX月XX日

公司責任書9

　　為認真做好**年的安全生產工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，公司與主管安全負責人簽訂如下安全目標責任書。

　　一、工作目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、重大交通事故為零。

　　4、輕傷率小于3‰。

　　5、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達95%以上。

　　6、員工廠級安全教育培訓率100%。

　　二、責任

　　1、組織制定并監督實施公司安全生產方針和目標、安全生產年度計劃、各部門及責任人安全生產責任制。根據各責任部門簽訂的安全目標責任書，建立安全責任考核制度，定期考核，予以獎懲。

　　2、會同各責任部門組織制訂各項安全生產規章制度，督促生產部修訂完善崗位操作規程。

　　3、負責安全生產規章制度、安全注意事項等進行安全培訓教育。

　　4、指導聯合項目部制定關鍵裝置、重點部位安全管理制度和應急預案，實行管理人員定點承包的安全管理機制，定期監察承包人履職情況。

　　5、會同有關責任部門負責組織警示標志的設置工作。

　　6、負責建立變更管理制度，對人員、管理、工藝、技術、設施等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制，變更的實施應履行審批及驗收程序，對變更過程及變更所產生的風險進行分析和控制。

　　7、負責建立事故報告制度，明確事故報告程序。

　　8、負責建立事故臺帳，事故調查和處理，按照“四不放過”的原則進行處理，編制事故調查報告.

　　9、組織公司級安全檢查，將檢查結果與責任制掛鉤，并對整改情況進行監察。 ⑽、完善職業健康管理檔案。

　　三、附則

　　1、本責任書有效期限為一年，即：XX年01月01日至XX年12月31日。

　　2、本責任書期一式兩份，公司與個人雙方各執一份。

　　總經理簽字：安全負責人簽字：

　　年月日年月日

公司責任書10

　　一、安全部人員安全職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作;

　　2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產法律、法規及公司制定的各類安全規章制度;

　　3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患;采取用心措施預防、控制安全隱患;

　　4、用心開展安全生產宣傳教育活動，做好對義務消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識;

　　5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作，確保設施設備狀態良好;

　　6、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達標排放;

　　7、用心參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃;

　　8、加大對公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的安全管理工作，監督、檢查以上人員安全規章制度、安全操作規程的執行狀況，勞保用品的配戴狀況等;

　　9、加強對出入庫車輛人員的安全管理工作，確保出入人員車輛貼合公司要求;

　　10、組織實施全員安全教育培訓和應急演練，不斷提高員工的消防安全技能;

　　11、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

　　二、目標：

　　1、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。

　　4、安全設施設備完好率達100%。

　　5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

　　6、安全教育培訓計劃完成率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，到達目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對于玩忽職守，工作不負職責造成必須后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事職責。

　　4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關職責人員按照國務院《關于特大安全事故行政職責追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事職責。

　　職責人簽字：日期：

　　部門主任簽字：日期：

公司責任書11

　　根據公司《年度分公司績效考核辦法》，由某某建設工程有限公司（以下簡稱甲方）任命同志擔任分公司（以下簡稱乙方的總經理。甲方為了確保乙方順利完成年度經營目標，加強責任管理，充分調動乙方積極性，雙方就年度經營目標責任等有關事項，特訂立此《責任書》以供雙方共同遵守。

　　一、目的

　　在完善公司以總經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動各分公司經營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總公司對各分公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對分公司的有效監控；推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動各分公司管理手段和經營風格的轉變，增強各分公司管理層的責任意識和經營管理能力。

　　二、本責任書有效期限為：年月日年月日

　　三、經營目標主要內容：（是否明確各項指標權重）

　　1、最低完成經營任務萬、目標萬。

　　2、最低實現利潤任務萬、目標萬。

　　3、工程款項回收指標：當年回款率達75%；壹年以內欠款回款率達80%；兩年（含）以上欠款回款率達95%。

　　4、工程項目質量事故損失總額不突破工程總價的1%。

　　5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內。

　　6、財務類指標：資金安全100%；賬務數據準確率不低于98%。

　　7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準確率達100%。

公司責任書12

　　一、副總經理安全生產職責：

　　1、認真貫徹"安全第一，預防為主"的安全生產方針，深化安全生產的"雙基"工作;

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督;

　　3、參與公司的安全生產管理工作;

　　4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持;

　　5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動;

　　6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查;

　　7、參與各類事件、事故的調查及處理工作;

　　8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;

　　9、監管生產部門的一切運作;

　　10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。

　　二、目標：

　　1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。

　　2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

　　3、按計劃參加培訓率達90%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全

　　事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　責任人簽字：

　　日期：

　　總經理簽字：

　　日期：

　　X年XX月XX日

公司責任書13

部門)于月的車輛，謹向公司保證:

　　1.嚴格遵守國家有關交通法律法規規定,對所使用的公司車輛的安全行使負全部責任。

　　2.對車輛要愛護，節約使用油料、汽修材料和備用工具，定期進行保養、維護。車輛保養、維修應遵守車輛正常使用相關規定和程序進行。

　　3.自覺搞好整車的清潔并保管好行車證件，若因保管不善或交接不清，致使車輛牌照、合格證等證件遺失的，部門及責任駕駛員應承擔相應補證費用。

　　4.堅決遵守交通法規，做到不違反機動車交通法規：

　　(1)酒后堅決不開車;

　　(2)不把機動車交給無駕駛證人員和非公司人員駕駛，不公車私用;

　　(3)不違規違章，如因違反交通法規造成的罰款均由車輛駕駛人員承擔。

　　(4)駕車不吸煙，不飲食;

　　5、所使用的車輛發生交通事故，無論何種情節，無論車損程度，都必須及時如實向公司相關管理責任人或部門報告備案，如隱藏不報，發生的任何經濟責任由本人負責，并視情節參照公司規定給予處罰。

　　6.車輛年檢由本部門指定駕駛員負責在規定年檢時間內完成，車輛年檢后產生的費用正常報銷。

　　7.此份責任書一式2份，各自妥善保存。

　　責任駕駛員(簽名)：

　　部門負責人(簽名)：

　　XXXX年XX月XX日

公司責任書14

　　為充分調動DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給DZ公司年度經營目標的實現，集團(以下簡稱甲方)授權給以SSS為第一責任人的DZ公司管委會(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。

　　按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　在完善DZ公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動DZ公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對DZ公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動DZ公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動DZ公司管理手段和經營風格的轉變，增強DZ公司管理層的抗風險意識和能力。

　　二、20xx年經營考核年度期間：

　　20xx年12月31日至20xx年12月31日。

　　三、雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

　　2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

　　3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。

　　2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

　　3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業市場地位，提高盈利能力。

　　4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

　　5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。

　　(2)年度和月度工作計劃。

　　(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。

　　(4)年度銷售政策。

　　(5)甲方要求提供的其它文件和資料。

　　四、經營責任考核指標

　　本年度經營責任考核指標包括主要指標:利潤、銷售收入以及相關修正指標(包括存貨、應收帳款、預付帳款、不良資產及其它方面)。

　　注：此利潤總額(M)指稅前利潤總額。

　　五、考核分值計算方法(以確保值為完成標準分值100分)

　　以下計算考核分值的利潤和銷售收入是經過修正后的數值。

　　考核分值(A)=xx20%)×100

　　M1S1

　　注：此公式中[(S/S1)×20%]封頂值為。

　　六、修正指標及其考核細則

　　1、存貨：

　　給定考核年度合理的月均庫存周轉次數為X次，年終決算時計算其年度月均銷售收入，計算出對應的合理年度月均庫存為X萬元，考核年度終了，對乙方存貨(包括成品、材料及輔助材料等)進行全面清查，計算出考核年度實際月均庫存為Y萬元，計算合理月均庫存與實際月均庫存差額，計提差額部分15倍增減考核年度銷售收入。

　　年度月均庫存=(∑月均庫存)/15

　　增減銷售收入額=(X-Y)×15(正值為增，負值為減)

　　2、應收帳款：

　　(1)考核年度終了，對經營單位往來帳款進行帳齡分析，并預提壞帳準備;

　　(2)對超付款期一年度以上的，按全額從考核銷售收入和利潤中扣除;

　　(3)對超付款期二季度以上的，按50%從考核銷售收入和利潤中扣除;

　　(4)對于本年度扣除銷售收入和利潤的逾期應收帳款，若有期后收回的，在計算利息損失及其它損失后應在下一年度考核時沖回考核銷售收入和利潤。

　　(5)對造成壞帳損失的，按壞帳額的10%至20%處罰相關當事人。若壞帳有期后收回的，可計入年度利潤分配，但處罰不變。

　　3、預付帳款參照應收帳款方法預提損失準備扣減考核利潤。

　　4、對不良資產，年終清查時一次性評估損失，參照甲方有關管理規定沖減考核利潤。

　　5、對于經營上的嚴重失誤及非正常因素造成的損失，追究責任人及主管領導責任并給予相應處罰。

　　七、其它

　　1、本責任書由集團總裁辦負責解釋、修訂。

　　2、本責任書由集團總裁和DZ公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　3、本責任書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、DZ公司各持一份。

公司責任書15

　　為創建一流的現代物流企業，全面完成全年的安全生產任務，我們作為久隆物流發展有限公司的員工，有責任保證公司生產的安全，不發生安全生產事故；有責任保證設備安全、不使國家和委托我們管理的投資者受損失；為避免在生產活動中的人身安全受到危害，特制訂責任書！

　　一、方針與原則：

　　1、在本公司所負責的范圍內，要堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針；

　　2、根據本公司的工作特點，堅持“保安全、保效率、保質量”的三個基本原則并使之得到具體落實；

　　二、安全目標：

　　1、不發生人身輕傷、重傷事故；

　　2、不發生所保管的材料、物資等丟失被盜事件；

　　3、每月組織開展一次安全檢查、杜絕安全事故發生；

　　4、實現全年安全生產無事故；

　　5、深入貫徹落實中共中央、上級有關部門的安全生產精神；

　　三、安全責任：

　　1、本公司人員對分管范圍內的安全工作負主導責任；

　　2、本公司人員要認真負責貫徹“黨委領導、行政負責、群防群治、落實基層”的原則，認真做好各項安全措施的落實；

　　3、本公司人員應保證本公司的各安全責任制的落實。

　　四、制度保障：

　　1、本公司人員根據國家有關法律、法規、標準、制度等結合實際情況，逐步充實和完善本公司的制度，不斷健全防范各種不安全現象的措施；

　　附則：

　　1、本責任書經雙方簽字后生效，執行時間自年月

　　至年月日。

　　2、本責任書一式二份，公司負責人與公司人員各一份。

　　公司負責人：（簽字）：

　　員工（簽字）：

　　年月日

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