目標管理責任書精品（15篇）
隨著社會不斷地進步，責任書對人們來說越來越重要，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的目標管理責任書 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
目標管理責任書 1
為加強學校安全工作，增強師生安全意識，確保師生人身安全和學校財產安全，保證學生健康成長，根據林州市教體局安全工作的有關要求，中心學校特制定安全工作目標責任書。
1、各校均要成立以校長為組長的安全工作領導小組，負責本校的安全教育、安全檢查、安全隱患的排查及整改等工作。校長每周要帶隊對本校各項安全工作至少檢查一次，要備有檢查記錄，并簽字確認，存檔。每月至少召開一次安全調度工作會議，每周例會均要講安全，確保學校安全管理與安全教育工作有領導、有制度、有組織、有檢查、有整改、有落實、有總結。
2、建立健全各項安全制度與突發事件應急處置預案。突出階段性工作目標，認真組織好防火、防毒、防電、防盜、防震、防溺水、防踩踏、防交通事故、防暴力傷害等突發事件應急救援知識教育，掌握必備的安全知識和防范技能，增強安全防范意識和自我保護能力。防患于未然，積極參加學生平安保險和校方責任險，為維護未成年人合法權益和正常的教學秩序提供保證。加強學校安全保衛工作，強化領導帶班值班制度，加大校園安保“三防"建設，加強校舍、圍墻、宿舍、財務室、微機室、電教室、語音室、實驗室、多媒體教室、食堂、庫房等重點部位的巡查，堅持2 4小時校園值班，并做好值班、巡查記錄。
3、落實好校門安全管理。嚴格落實各項安保制度，認真執行《學校門衛管理制度》和《出入登記制度》，堅持晨午檢制度，規范學生安全信息通報制度；在上下學重要時段，有值班領導帶班，組織值勤教師、保安人員在學校門口維護秩序，疏導交通；在重要路段，要聯合公安交警、巡警執勤，保證師生出入安全。
4、落實好交通安全管理。抓好全體師生、員工、交通法律法規的學習培訓和交通安全教育。切實加強交通工具的管理，嚴禁學校用車接送學生；教育、督促不滿12周歲的學生不得騎自行車；自覺抵制各類交通違法行為，不乘坐載貨汽車、三輪汽車、農用車等非客運車輛，不乘“病車”，超載車及其它非法營運車輛，確保師生安全。
5、落實好校舍安全管理。利用寒暑假期間組織專人對學校校舍設施、教學用房進行安全檢查，對存在的安全隱患及時排查，立即整改。不能整改的，暫停使用，并形成書面材料及時報告鄉中心學校。同時，加強日常的維護管理，確保校舍設施、教學用房使用安全。校內有校安工程和其他建設項目的學校，要注意做好安全教育工作，采取沒置警示牌、警戒線等有效措施，防止意外事故發生。未經驗收合格的建筑，不得使用。
6、落實好學校食堂工作管理。按時辦理、更換許可證，未辦理或許可過期均不得加工食品；建立健全各項管理制度和應急預案，落實好食堂從業人員的健康檢查，認真做好食堂從業人員的崗前、在崗培訓和體檢工作，取得合格證的方可上崗。嚴把采購、加工、出售三個關口，按規定索證索票，建立臺帳，對食品存放，實行專人負責專人管理；配備必要的消毒設施，定期消毒，認真做好飯菜留樣工作，不得加工、出售涼菜和過期、變質食品，防止食物中毒，保證飲食安全；配足有效的防蠅、防塵、防鼠的紗布飯菜、紗窗罩子、擋鼠板及冬季飯菜保溫器具等設施，嚴禁使用違禁老鼠藥品未經學校領導同意，非工作人員不得進入食堂。、取締學校的小賣部，任何人不得在校內經營“三無食品”，不得從事食品加工。、落實好傳染性流行性疾病的預防。主動聯系、積極配合衛生防疫部門做好防疫接種的宣傳工作，督促中小學生按時、定期做好計劃免疫。發現中小學生有傳染性、流行性疾病，要進行隔離，及時報鄉中心學校，采取措施，防止傳染。
9、落實好教學設施、體育場地、器材、活動的管理。經常檢查教學設施、體育場地、器材，及時維修，消除隱患。體育課、活動課和運動員訓練，教師要認真負責，現場指導，保證學生的安全。建立特殊學生檔案，對有先天性疾病，不適宜參加體育活動的，要通知到任課教師，杜絕發生意外傷害事故。
10、落實好危險藥品的管理。嚴格關于實驗室危險藥品管理的'有關規定，危險藥品應由兩人管理，上雙鎖，建立領用登記制度，保證危險藥品不流向師生，不流向社會。、落實好消防安全管理。認真做好消防安全“四個能力”建設的教育與培訓工作，按照規定配齊配足消防設施、應急照明、通道標識等，加強維護與管理工作，保證消防設施的正常使用；認真做好學校用電、用氣管理，保證規范操作，正常運轉；未經許可，任何人不得私自使用電器；教育師生在防火期內，嚴禁帶火種上山；如遇火災，不得組織未成年人參與滅火；學校鍋爐要嚴格落實年檢制度，嚴禁使用“三無”鍋爐。
12、落實好校內外集體活動的安全管理。在組織學生參加大型集體活動或參加勞動、社會實踐和其他集體活動時，須嚴密組織，精心安排，制定好安全教育與防范措施，確定專人負責，嚴防擁擠，保證安全。外出活動需要乘車的，須做好車輛的檢查，并與承運單位簽訂交通安全協議，不得超員運行。本著安全、無毒、無害、力所能及的原則，組織學生參加社會勞動和社會實踐活動，擴大視野，陶冶情操，增長才干。凡組織集體外出活動的，須報教育主管部門批準。未經批準，任何部門、任何人不得組織學生參加各種校外活動。
13、落實好重大事故、自然災害、突發事件等各項安全應急救援預案。認真學習，強化措施，明確職責，落實責任，每學期至少組織一次抗災防災疏散逃生演練，以提高廣大師生自我防范、自我救護的能力和應對突發事件的綜合素質。發生突發事件時，按《預案》要求，快速反應，果斷處置，一方面報告中心學校及所在地鄉鎮政府；一方面組織人員疏散，保護現場，搶救傷者和被困人員；一方面及時通知學生家長，做好善后處理工作。
14、落實好重大事故報告制度。發生重大安全事故時，應果斷處置，并及時上報中心學校及所在地鄉鎮政府。事故發生的時間、地點、主要原因、處理結果要按有關規定書面報告。對隱瞞不報者，一經查實，嚴肅處理。
15、落實好重大責任事故追究制度。學校安全工作實行“一把手”負總責、分管領導具體抓、層級負責制，做到事事有人管，人人抓落實。如有玩忽職守，造成責任事故者，按照安全工作責任制及事故責任追究的有關規定，嚴格追究學校領導和相關責任人的責任。
中心學校校長：xx
20xx年xx月xx日
目標管理責任書 2
建筑施工企業安全目標管理責任書
（20xx年版）
安全生產管理目標責任書
考核單位：
考核單位負責人：
責任單位：
責任單位負責人：
安全生產管理目標責任書
1、充分發揮“項目一把手負責、職能部門主抓、相關單位配合、社會各方面聯合行動”的機制作用，抓好本企業安全管理工作，建立嚴格的領導干部安全生產責任制，健全獎懲制度，杜絕特大安全事故，遏制一次死亡3人以上重特大生產安全事故，減少一般生產安全事故，各類傷亡事故不得突破安全生控
制指標。
2、組織開展本企業安全生產專項整治，成立組織領導機構，制定專項整治實施方案，明確整治重點和工作目標，整治工作上取得突破性進展。
3、督促引導企業采用新技術、新設備、新工藝和新材料，提高安全裝備水平，嚴格市場準入制度和安全生產許可證條例，嚴格履行安全事故報告制度，不得延誤、遲報、漏報和隱瞞不報，認真查處各類安全事故，事故結案率達到100％。
4、加強對重大事故隱患的監控，制定消除重大事故隱患措施，落實整改任務，增強重特大生產安全事故的搶險救援能力，積極開展救援演習，每年不得少于2次。
5、加強重大安全隱患整改，積極協調督促有關方面，增加隱患整改資金投入，落實隱患整改責任，建立重大事故隱患臺賬，組織開展本企業內部安全檢查，從源頭上消除不安全因素。
6、全面落實安全生產責任制，建立部門一把手全面抓，分管領導具體抓的領導責任制和定期研究解決重大安全問題的工作制度，建立執行安全生產責任制和監督機構，安全生產責任書覆蓋率達到100％。
7、深入開展安全生產宣傳教育活動，依法加強安全生產培訓工作，提高培訓質量。督促生產經營單位對所有特種作業人員進行必要的安全生產技術培訓，持證上崗率達到100％。
安全生產工作責任書考核制度
為了督促我施工企業切實落實安全生產工作責任，進一步做好安全生產工作及企業內部管理工作，全面完成《20xx年安全生產工作責任書》，特制定本考核辦法。
一、考核依據
項目簽訂的20xx年《安全生產工作目標責任書》。
二、安全生產工作考核對象
全縣等級建筑施工企業，預拌商品砼企業。
三、考核指標
安全生產考核指標分為工作指標和控制指標兩類。工作指標考核當年安全生產工作情況。控制指標考核當年各類傷亡事故控制情況。
四、環境、安全目標
1、傷亡率為月3‰，避免重傷，杜絕死亡。
2、安全達標：按JGJ59—99標準，得分在75分以上。
3、文明施工：必須達到省級文明工地的標準或有關規定。
4、施工現場噪聲、污水、粉塵達標排放。
五、工作指標（基本分為100分）
按照《20xx年四川省施工企業安全生產工作指標》見附表進行考核。
六、控制指標（基本分為100分）
1、本企業所屬管理的.項目工地內發生1起一次死亡3人以上重大事故的，該項考核扣60分，不參加評優。
2、本企業所屬管理的建筑工地發生2起死亡3人以上或1起死亡5人以上的特大事故的，控制指標項（100分）不得分，年終考核為不合格企業。
3、各責任單位控制指標考核，低于指標控制指數的，獲得本項基本分40分，突破控制指標的按突破比例相應扣分。
4、年終考核總得分在150分以上為合格項目，總得分在160分以上為良好項目，總得分在170分以上為優秀項目。
5、安全生產考核工作堅持“公開、公平、公正”和“誰考核、誰負責”的原則，嚴謹弄虛作假，徇私舞弊。一經發現將嚴肅查處。
6、本辦法自下發之日起實施。
目標管理責任書 3
一、遵守值班制度
1.嚴格按《地面氣象觀測規范》和各類技術規定進行觀測操作，及時、準確完成本班各項工作任務。嚴格執行技術規范、規定和各項規章制度，嚴格按值班流程操作。
2.值班時間內集中精力，密切注視天氣變化，不擅自離崗，不做與值班工作無關的事。不私自代班、調班;嚴防遲測、早測、缺漏報等責任性事故發生。
3.認真做好本班各項觀測、整理工作，按時進行每次觀測和發報，觀測時必須攜帶觀測薄，觀測一項記一項，不得追記，嚴禁涂改，偽造改字。記錄要真實，嚴禁復雜天氣簡單化，簡單天氣模式化。各類表、簿、字碼書寫要端正、保持清晰整潔。
4.仔細校對上班的各項記錄，嚴禁只簽名，不校對。
5.每小時正點前巡視各類儀器，發現故障及時處理以保證儀器的正常運轉。
6.保持值班室的整潔、各類表、簿、文件、技術規定，安放有序。
7.遇復雜天氣應盡早做好各項準備工作。遇疑難問題要及時匯報，采取措施，保證記錄準確、完整。
8.認真填寫值班日記，對本班工作情況、交待事項和對上班評論都應做到詳盡填寫。
9.每天統一時間對時，校正所用值班鐘表。
二、業務學習方面
1.按照干什么，學習什么，缺什么，補什么的原則，達到"四懂得"、"兩熟記"，不斷提高技術水平和工作效率。
2.季節轉換前，要學習好冬季觀測注意事項或夏季觀測注意事項。學習天氣加密報的有關規定，特別注意與天氣加密報重迭的有關規定。重要天氣報的學習要有針對性，特別注意冬季要學習好大風、積雪、大雪影響能見度等天氣的拍發規定，夏季要學習好大風、雷暴、冰雹、等天氣的.編發規定。
三、服從領導，積極完成分配的各項任務
關心集體，團結協作，作風正派，實事求是，不弄虛作假。自覺加強精神文明建設，努力學習政治、文化和專業知識，做一個有職業道德、有理想、守紀律、業務素質高的觀測員。
青銅峽市氣象局：xx(簽字)
目標考核責任人：xx(簽字)
xxxx年xx月xx日
目標管理責任書 4
一、目標責任時間：自20xx年8月1日起，到20xx年7月31日止。
二、目標責任任務：
1、為校本部初、高中學生提供價格合適、質量上乘的飯菜。
2、年營業額不低于60萬元人民幣，利潤率嚴格控制在16%-一20%之間。按月發給工人的工資不低于營業額8%，學年結束工人工資應不低于年總營業額的10%，除去每月發的，下余營業額的約2%部分做為學年獎金。具體辦法由責任人同工人商定。
3、上交管理費用兩萬元。
4、搞好食品衛生和食堂內、外的環境衛生。
5、解決部分下崗工人的再就業問題，緩解社會矛盾。
三、甲方的權利和義務：
1、提供“學生食堂”樓房(二層)一座，原料庫三間，米庫兩間、會計室、出納室各一間。
2、廚房設備、用具等(見原目標管理人張栓成與聶書權的交接清單）。
3、目標責任期內，甲方隨時檢査、督導乙方工作，出現下述之一情況，甲方隨時通知乙方整改，或隨時終止合同：
4、飯菜質量不符合要求，學生意見較大，經批評教育，仍不改正；、服務態度不好，個別服務人員經常與學生發生矛盾，而乙方不管不問不處理，經對乙方批評教育，仍不改正；遇上級來檢查指導工作、節假日等突擊性任務，乙方不能迅速作出反應（如打掃衛生、穿工作服等），給學校工作造成被動，有損學校形象者；違反國家法律、法規、政策;違反校規、校紀有損甲方聲譽、給甲方工作造成被動的.行為；觸犯刑法的犯罪行為(如食物中毒、故意傷害等）。
5、學校設米庫管理員一人(兼乙方的會計）、食物保管員一人(兼乙方出納）、“校園卡”存款處負責人一人，以上三人由學校聘任，隸屬總務處領導，服務于兩個餐廳，其獎金與營業額掛鉤，具體事宜，另行商定。
四、乙方的權利和義務：
1、經常組織炊管人員學政治、學業務，并對其進行服務意識、安全知識教育，為學生提供優質服務和衛生、可口、安全的食品；2、經營范圍:米飯、稀飯、饃（白饃、菜包饃）、面條（素面、攜面、蒸面）、餅子（千層餅、餡餅、烤餅）、油角、糊辣湯，各類菜肴；不得經營小吃(如米線、熱干面、小籠包子、饃夾菜、燴面等）。
3、虛心聽取師生意見，定期到教務處査看“班級志”上反映的與之有關的內容，并及時改正;對上級領導提出的批評或意見、學校安檢提出的整改措施要立即作出反應，嚴禁出現任何事故，如人身傷殘、食物中毒、媒體暴光等，否則由乙方負責，直至追究法律責任；
4、每學年從利潤中上繳給甲方管理費兩萬元人民幣。如不能上繳管理費，從20xx年7月31后的第一個月起，從責任人的工資中月扣五百元，直至扣完下欠部分；
5、簽訂目標管理責任書時上交管理費用兩萬元。完成目標任務，利潤分兩部分:一部分用于上繳管理費、工人工資、日常開支等，另一部分按學校與責任人四比六的比例分配，責任人再對三名管理員進行分配；
6、水電、涉外(如:體檢防疫、衛生、工商、稅務等等)費用自理；
7、責任時間內，需要增、換的設備、用品、用具等，由乙方負擔；
8、責任時間期滿，設備、炊具、餐具、用品等校產按“原清單”質量和數量交給學校；
9、被聘用的工人，學校不安排住房。如有困難，可提出申請，學校如有條件可酌情安排，但住房者應交納房租(10元/月）、水電費等。工人應交押金(計劃生育、流動人口、工作管理）1000元(交總務處）；
10、目標責任人對學校負責，服從總務處領導，做到公平、公開、公正。財務手續日清月結，每月10曰前向總務處的會計室提交月報表；
11、財務審批手續：100元以內開支，由責任人審批；100--500元由總務主任審批；500元以上的設備購置必須先造計劃，校長批準后再進行采購報銷。
五、目標管理責任書一式三份（甲方、乙方、存檔各一份），本責任書自簽訂之日起生效，到期自行作廢。
六、本責任書未盡事宜另行協商。
甲方(簽字）:乙方(簽字）:
(20xx年8月1日）
目標管理責任書 5
安全工作責任重于泰山。學校安全工作事關社會穩定和學校的教育教學秩序。為加強學校安全防范工作，強化學校管理，消除安全隱患，杜絕安全事故的發生，營造良好安寧的教育、教學環境，做好學生安全管理工作，特擬定教師創建安全文明校園工作目標管理責任書，由學校與各教師簽訂。
1、教師上課期間或配班帶班期間與班主任教師同為班級的.安全直接責任人。
2、每節上課時教師要了解班級學生的出勤情況，特別是在教室外上課的，教師每節課都要認真清點人數，對無故缺勤的學生要及時了解缺勤原因，及時查找，若有異常，應與班主任及時取得聯系，以便及時通知學生家長。
3、在任何情況下，教師都不得諷刺、挖苦、辱罵、毆打學生，不得體罰或變相體罰學生，不得侮辱學生的人格。課上發生的事故，應由教師自行處理。
4、教師應科學地布置課后作業，減輕學生課業負擔，不得以任何名義向學生亂收費或有償帶生。
5、教師不得讓有心臟病、高血壓等疾病或體質虛弱的學生參加劇烈體育勞動技能活動，在體育、勞動技能活動中要時刻關注學生的身體健康。
6、體育教師上課前嚴格檢查體育鍛煉場地、器械。學生要在體育教師的指導監督下使用體育器械。學校的教學設施、設備不得隨意外借。
7、科學教師在教授實驗課時，涉及到電、毒、腐蝕、可能爆炸等教學內容方面，教師要對學生加強安全教育、指導與防范。
8、組織學生外出活動或參觀，必須經過學校批準后方可進行，不得私自組織學生郊游等各種活動。
9、教師發現學生有違紀違規或做不安全的游戲、活動時，應當及時予以制止。發現有人教唆、脅迫、引誘未成人違法犯罪的，應當及時向學校報告。
10、要保管好自己的錢、財、物。有發現閑雜人員進入校園，要留心盤問，并動員其離開校園。要認真做好“四防”工作（防火、防盜、防事故、防破壞）。
11、教師要注意用火、用電安全。上班期間不得上網聊天、游戲、登錄非法網站等。
12、本責任書以學年度為限，對目標責任實行誰主辦，誰負責。對因玩忽職守，違反有關規定，造成事故的，學校將追究責任人責任。
學校：xxx
教師：xxx
20xx年xx月xx日
目標管理責任書 6
公司各部室、隊、項目部：
為了認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，進一步加強建筑施工安全生產管理工作，控制和減少傷亡事故，促進建筑施工安全生產形勢進一步好轉，根據安全生產的有關規定，結合公司當前施工安全生產狀況，決定對各項目部實行安全生產目標管理。
一、目標和任務
1、杜絕和消滅建筑施工重大安全事故，輕傷頻率控制在2‰以內。
2、萬人死亡率控制在0.1以內，百萬平方米竣工面積死亡率控制在0.5以內。
3、按照JGJ《建筑施工安全檢查標準》，施工現場安全達標率為100﹪，其中優良率達到50﹪以上，創建文明施工工地。
4、建筑施工現場實行搭架、圍擋全封閉施工，逐步推行鋼管腳手架，使用合格安全產品和防護技術，嚴禁偽劣假冒不合格的安全防護產品進入施工現場。
5、施工工地安全素質要有明顯提高，項目經理、專職安全員及現場施工管理人員都應經過安全技術培訓，持證上崗。專職安全員配備比例不低于職工總數的5‰。
二、主要措施
1、認識，進一步加強安全工作的領導。各項目部應進一步認真貫徹落實國務院關于加強安全生產問題的緊急通知和建設部、省、市有關部門關于安全生產會議精神，努力提高對安全生產工作重要性的'認識，牢固樹立“安全第一”的思想，真正把安全工作納入重要議事日程，堅持“管生產必須管安全”的原則，切實抓好安全生產管理工作，堅決糾正安全工作“說起來重要，做起來將要，忙起來不要”的不良傾向，堅決那種“虛心接受，堅決不改”的不正思想。
2、明確職責，抓好安全生產責任制工作的落實，認真執行管理人員安全責任目標的考核制度，要遵照《建筑法》及《安全生產法》的要求，建立健全和完善安全生產責任制，明確和認真履行安全生產職責。項目經理（工程負責人）對本工程安全負總的責任；要求各項目部明確和認真履行各自的安全生產，衽安全生產目標管理，并貫穿于施工全過程，把安全目標層層分解，層層下達，落實到基層、狠抓落實，做到責任明確，各負其責。
3、加強安全監督管理，進一步完善安全生產的獎懲機制。依照《建筑法》及《安全生產法》嚴肅查處各類違章違規行為，對違章指揮、違章操作、安全管理混亂、事故隱患嚴重、就，不落實安全技術措施，安全狀況不好的工程項目和個人，要嚴肅處理，決不姑息遷就，以保障安全生產。
4、積極開展創建文明施工工地活動，促進安全生產文明施工，要按照省、市有關部門部署和要求，認真組織開展好創建文明工地活動，把創建文明工地作為一件大事來抓，做到場容場貌整潔，“五小”設施齊全、衛生，作業面和現場周邊圍檔嚴密，安全防護措施齊全有效，促進安全生產和文明施工。
5、繼續深入開展安全達標和安全生產監督檢查活動，按照安全生產目標和任務要求，采取有力措施，確保安全生產目標和任務的全面實現，達不到目標和任務的工地為安全管理不合格。
6、實行施工工地安全生產目標管理，安全生產責任制，創文明工地安全達標管理綜合考評。大力做好安全技術培訓教育工作，提高管理人員及職工的安全素質，增強自我保護能力。
三、要求
1、項目經理要切實負起第一責任人的職責，適時對安全生產目標管理責任制執行情況進行跟蹤檢查，要真正做到一級抓一級，層層抓落實，防止形式主義，作表面文章。
2、必須建立安全領導小組，配備專（兼）職安管理人員，并將名單報公司備案。
3、執行傷亡事故報告制度，凡發生傷亡事故，必須以最快方式上報公司工程部（不得超過1小時），外地工程應在上報公司的同時，上報當地建設行政主管部門和有關部門，并在1天內寫出書面報告，對事故隱瞞不報或謊報，故意拖延報告期或破壞現場，阻礙調查工作正常進行的要依法追究責任。
4、公司將于每季度對安全生產目標管理執行和落實情況進行檢查與考核，對完成上述目標和任務的給予表彰和獎勵，對末能完成任務的工地給予通報批評和處罰，罪責任制不落實發生事故的要按照有關規定追究責任。
5、積極參加全國“安康杯”競賽活動和全國“安全生產月”活動。
6、本責任書經公司領導與項目經理簽字后立即生效。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
目標管理責任書 7
為做好控輟保生工作，全國文秘工作者的114!實施縣委縣政府“三個不能少”的普九鞏固目標，形成鎮黨委政府統一領導、村支兩委及學校共同負責、干部職工積極配合的齊抓共管的大好局面，結合我鎮實際，特制定本責任書。
一、組織
領導。鎮政府成立以鎮長為組長的.“控輟保生”工作領導小組，具體負責全鎮控輟保生工作。各村（居）及中小學也應成立相應的領導小組負責本村、學校的控輟保生工作，并把控輟保生工作作為一項政治任務來抓，切實完成鎮政府下發達的各項任務。
二、宣傳發動。各村（居）學校要借助電視、廣播、光碟、固定標語、文藝宣傳隊等各種手段方法大力宣傳《教育法》和《義務教育法》，形成重教、支教的良好氛圍，提高全體村民的重教意識。
三、責任要求。各村（居）至少要有一條以上固定標語，并在每學期開學前召開一次以上村組干部和全體黨員參加的控輟保生動員會議，千方百計地動員該村適齡兒童返校就讀，或者通過其它方式保證完成九年義務教育。對已經外出打工的對象要努力做好其家長的思想工作，動員家長勸其子女返校就讀或者通過其它方式完成九年制義務教育；對休學、轉學或有意向輟學的學生應摸清情況，及時上報。是省重點扶貧村的，應采取積極措施，爭取資金用于扶助貧困學生和改善辦學條件，對在校學生和輟學學生，村委不能開據任何外出務工的證明材料，中小學要采取積極措施加強學校內部管理和教職工隊伍建設，保證學生能進得來、留得住、學得好，政府干部及學校教職工要經常下村入戶了解情況，解決問題，并按有關文件規定完成扶助貧困學生任務。
四、獎勵措施。1、各村的年輟學率中學在2％以下，小學在0.2％的，年終才能評優評先；2、各村每輟學一人，扣該村轉移支付50元，直到扣完為止；3、政府干部、學校教職工不能完成鎮政府的規定“一對一”勸學任務的，每人扣發下隊補助100元，年終不能評優評先；4、對在控輟保生工作中成績顯著的，鎮政府給予每人或每村100元的獎勵。
責任人：
日期：
目標管理責任書 8
甲方：計劃生育辦公室
乙方：
根據《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《深圳經濟特區計劃生育管理辦法》有關規定，經甲乙雙方同意，簽訂屬地單位計劃生育目標管理責任書如下：
一、甲方應向乙方宣傳流動人口計劃生育政策和有關規定。
二、甲方按規定查驗流動人口婚育證明；檢查流動人員的計劃生育情況。
三、甲方應提供優質服務，提供避孕藥具和節育技術服務；檢查督促流動人員節育措施的落實。
四、乙方不能招用、容留無流動人口婚育證明或流動人口婚育證明未按期查驗的流動人員，保證本單位流動人員的持證率、驗證率達90%以上。
五、乙方每季度組織本單位流動人員已婚育齡婦女（已落實絕育措施的除外）查環查孕，保證查環查孕率達90%以上。
六、乙方應采取有力措施，督促流動人員落實節育措施，保證本單位流動人口節育率達90%以上。
七、乙方不能招用、容留違反計劃生育和未落實節育措施的`流動人員。
八、本責任書一經簽訂，乙方應加強領導，采取強有力的措施，切實做好本單位流動人口計劃生育工作。
九、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務的給予表彰獎勵；對未完成任務的給予通報批評，并按照有關規定給予處罰。
十、此責任書一式三份，甲乙雙方、勞動（人事）部門各執一份，從簽訂之日起有效。
計劃生育辦公室
（甲方）代表：_____________________（乙方）代表：_________________________
簽名：_______________________________簽名：_________________________
XXXX年XX月XX日
目標管理責任書 9
為落實"安全第一，預防為主"的方針，確保安全生產（工作）得以實現，避免傷亡事故發生，保障國家和職工以及群眾的生命財產安全，維護社會穩定，促進經濟發展和社會進步，提高經濟效益，以管理目標落實責任，xx縣電力公司和本股(室)所全體干部職工特簽本責任書。
一、方針和原則
1、在本所轄區或股（室）工作范圍內，堅定不移地貫徹"安全第一，預防為主"的方針。
2、根據電力工業安全管理特點，堅持"保人身、保電網、保設備"的基本原則，并使之在實際工作中具體落實。
3、依靠嚴格完善的制度，健全的組織、切實的措施、高素質的員工使方針和原則得以有效貫徹。
4、除人力不可抗拒的自然災害外，我們有信心，通過艱苦的努力，所有的事故都應當而且可以預防，任何隱患都可以控制和消除。
二、安全管理目標：
1、不發生人身死亡事故；
2、不發生重大電網事故；
3、不發生人員責任重大設備事故；
4、不發生特別重大設備事故；
5、不發生重大火災事故；
6、不發生重大房屋倒塌事故；
7、不發生重大財物被盜事故。
8、不發生其他重大的管理責任事故。
9、不發生人身重傷事故；
10、不發生重大交通事故；
11、不發生重大停電事故。
三、管理方式和措施
1、按照行政正職是安全生產第一責任者的規定，行政正職作為安全管理第一責任人，要認真負起組織、落實、檢查、評審安全生產各項工作。還負有組織員工學習、討論上級以及公司有關安全管理的文件和技術規程。
2、為提高全員安全生產意識，必須充分發動職工，依靠職工，做到齊抓共管。
3、熟悉和嚴格執行安全管理制度、技術規程、加強監督檢查。
四、獎罰規定和評審辦法
1、根據年初全年生產(工作)會議上提出設立安全生產獎的精神，獎懲實行全員分級年風險抵押金考評制：（1）按等次繳交安全風險抵押金辦法：中層領導每人繳交500元；基層領導每人繳交300元；所、股（室）職工每人繳交200元。計財股公司統一從四月份工資發放中扣繳。(2)凡在年內安全管理目標達到，風險抵押金如數返還外，按風險抵押金一至二倍發給本股（室）所全體干部職工安全獎金。(3)凡安全管理目標不達到，股（室）所全體干部職工風險抵押金作公司營業外收入，并按公司管理制度進行處罰責任者。對事故直接責任者作待崗處理1個月以上。
2、考核評審辦法：
(1)由安全小組根據考核細則每月考核一次并每季報安全領導小組審定。
(2)考核細則由安全小組會同安全領導小組共同另行制定報職代會討論通過。
(3)在考核中要注意以下問題：
①安全生產獎懲貫徹"以責論處"的原則。對認真貫徹安全生產職責并在安全生產中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵，對發生事故負有責任的.人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。
②安全生產實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成事故的，應給予重罰；情節嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。
③實行獎懲制度，要把思想教育工作同行政、經濟手段結合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。
五、本責任書經雙方簽字有效，執行期從20xx年3月1日至20xx年2月28日止。
六、本責任書一式二份，雙方各執存一份。
大新縣電力公司代表：xxx
所全體干部職工(簽名)：xxx
日期：20xx年xx月xx日
目標管理責任書 10
控煙工作目標責任書
為認真貫徹落實《 衛生局關于繼續做好創建無煙醫療衛生系統工作的通知及商州區衛生局關于印發《 衛生系統控煙工作方案》通知的工作要求，實現20xx年全鎮衛生系統全面禁煙的目標，結合我鎮實際。衛生院與各科室及各村衛生室簽訂目標責任書：
一、工作目標
全鎮所有醫療衛生機構，具體包括：鎮衛生院、村衛生室、門診部、診所等公共場所和工作場所全面禁煙。
二、主要任務
1、成立控煙組織，制定控煙工作計劃，將無煙機構建設納入本單位日常工作;
2、建立健全控煙考評獎懲制度;
3、所屬區域有明顯的`禁煙標識，室內完全禁煙;
4、各單位設有控煙監督員;
5、開展多種形式的控煙宣傳和教育;
6、明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;
8、所屬區域內禁止銷售煙草制品;
9、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧;
10、組織開展5.31世界無煙日活動。
三、獎懲制度
1、鎮衛生院將創建無煙科室、衛生室納入年度工作目標考核;
2、鎮衛生院對各科室及各醫療單位控煙工作進行督導、檢查;檢查結果與年度工作目標考核掛鉤。
3、控煙工作不力的科室、村衛生室和個人，給予經濟處罰。
管理單位：中心衛生院 負責人(簽字)
責任單位： 負責人(簽字)
目標管理責任書 11
為貫徹執行國家《建筑法》《安全生產法》《建設工程安全生產管理條例》和國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》等建筑安全生產法律法規，以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實實施責任制目標，以更有力的措施，更務實的作風，強化施工現場安全生產、文明施工的管理工作。為實現公司安全生產管理目標，層層落實責任目標。現與項目部簽定20xx安全生產目標管理責任書，具體內容如下：
一、管理目標
1、杜絕發生一般事故及以上的安全生產事故。杜絕重大機械事故、重大火災事故與急性中毒事故。年輕傷事故頻率控制在3‰以內，年因工重傷、死亡事故率為零。
2、積極推動項目部創建省、市文明示范工地。按照《建筑施工文明工地管理規定》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59—20xx）的規定，推進建筑施工安全質量標準化管理和文明施工標準化管理，文明施工達標率達100％。
3、文明施工管理目標
所轄范圍確保完成一個以上省級安全文明示范工地。
二、措施和要求
1、應按照建設部《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產人員配備辦法》的規定，項目部應設立安全管理領導機構，工程總建筑面積超過1萬平方米以上，必須配備2～3人的專職安全員，5萬平方米以上應設立安全管理股。
2、明確職責，落實崗位安全生產責任制，明確項目經理是本項目安全生產第一責任人的崗位責任體系，層層分解崗位安全生產責任，做到責任明確、措施得力、落實到人。
3、嚴格執行企業安全管理規章制度，按照建設部《建筑安裝工程安全文明施工措施費用管理辦法》，必須保證安全文明施工措施費用投入。完善安全防護設施和設備的投入，嚴格控制不合格的安全防護用品及被淘汰的機具設備進入施工現場。
4、提高項目部整體安全管理素質，項目經理、專職安全員必須經過安全培訓考核，考核合格方可上崗任職。
5、深入開展“關愛生命，關注安全”創建文明施工工地活動，堅持“以人為本”的'原則，改善工人的勞動條件和生活及工地環境，消除環境污染，提高全體職工的安全文化理念和文明行為的意識。
6、認真執行工程建設安全生產強制性條文標準，每旬組織一次工地自檢，對存在的事故隱患執行“三定、一落實”措施，加強控制腳手架、模板支撐、基坑圍護、起重機械傷害、高空墜落等事故的發生，狠抓“三寶、四口”、施工用電等安全防護措施。出現事故，要堅持“四不放過”的原則。認真執行安全事故報告制度。
7、深入開展施工現場安全達標活動，要采取有力的措施，保證安全達標目標的全面落實。對存在要采取切實有效防范措施。應按公司所編制“施工現場安全防護與文明施工實施圖集”標準執行。
8、大力做好安全教育培訓工作，以提高廣大職工的安全生產觀念，增強自我保護能力，遵守各項安全操作規程，嚴格執行特種作業人員必須持證上崗的制度。
9、應建立生產安全應急救援預案，并定期開展安全事故應急預案演練。
10、本責任書為20xx安全生產目標管理責任書，作為年終組織考評的依據。
目標管理責任書 12
為充分調動部門的工作積極性，按照分工負責、互相協作、各負其責的原則，確定車隊的目標責任如下：
一、責任期限：
20xx年1月1日至20xx年3月1日
二、工作安全目標：
1、不發生甲方責任交通死亡事故；
2、杜絕十種嚴重交通違法行為；
三、工作要求：
1、在站長的領導下，負責站內的安全生產工作。保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本部門貫徹執行。把安全工作列入日常工作中，作到“五同時”。
2、在站長的組織領導下，認真執行本部門的`安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。
3、搞好本部門員工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠員工的部門安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執行情況。
4、嚴格執行有關勞保用品的佩戴與發放，加強防護器材的管理，教育員工妥善保管，正確使用。嚴格按照各種安全操作規程工作，保障所在部門員工的人身安全。
5、每天深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請站長處理。
6、嚴禁司機偷油、賣灰。
7、要求司機認真填寫交接班記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件，有不安全問題盡量在本班解決，否則必須交接清楚。
8、為預防車輛在工地上出現意外情況，車隊長務必提前到工地勘察地形，車輛行駛路線。
9、出現交通安全事故，立即啟動應急預案，及時上報安保部相關人員。
10、對車輛的日常安全檢查每日不得少于5輛，并做好相關記錄，嚴禁帶病車輛上路。
四、考核與獎懲：
按公司及站內相關規定執行
五、本責任書一式兩份，簽字后雙方各執一份，有效期為20xx年1月1日至20xx年3月1日。
站內負責人： 部門負責人：
20xx年1月1日
目標管理責任書 13
為了更好地穩定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質，推進計劃生育體制創新，加快實現工作新思路和新方法的轉變，根據主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定二0xx年度計劃生育目標管理責任書：
一、責任目標
1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。
2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口辦證率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。
3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部；要保障計劃生育所必須的經費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協會要經常開展活動，按時繳納協會會費。
4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的'已婚育齡婦女推行避孕節育方法知情選擇，搞好優質服務工作：
(1)定期對重點對象開展“三查”服務，一年不少于xxx次，“三查”率均達到100。
(2)對當年懷孕、生育和節育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪服務率達90。
(3)當年生育對象采取長效節育措施比例達到65以上。
(4)全面開展生育對象優生檢測。一、(二孩生育對象優生檢測率達到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節育和生殖保健服務。
7、對本單位轄區內的孕婦定人包保，簽訂計內孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發生，落實引產報批制度。
8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內向所在單位申報，單位負責計生的干部四十八小時內向單位所在社區居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區居委會申報到街道計生辦。
9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數據資料。
二、一票否決指標
1、因工作方法等原因，引發計劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發現問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。
三、考核辦法
本責任書的執行情況，將由街道計劃生育辦公
室負責組織年度檢查考評。經考核不合格的，將根據有關文件精神，擬定出給予該單位及有關責任人實行“一票否決”和經濟處罰、紀律處分。
局領導簽字：
二級單位領導簽字：
二0xx年月
目標管理責任書 14
一、經營目標
1、年度總產值4800萬元；
2、年度凈利潤500萬元（不包含房屋租金和固定資產折舊）；
3、年度資金回籠率95%。
二、考核時效
以年度考核，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
三、考核對象
總經理及部門經理以上管理人員（管理團隊）。
四、授權經營范圍
XXXXX，包括：住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。
五、考核內容及考核指標（以百分制考核）
1、經營目標完成情況
①完成年度總產值目標基數值計基本分10分；②完成年度利潤目標基數值計基本分70分；③完成年度資金回籠率目標計基本分5分。
2、安全生產
酒店范圍內全年消防安全和其他安全生產責任事故損失低于20000元的計基本分5分。
3、治安管理
酒店范圍內全年打架斗毆、酗酒鬧事現象低于4次的計基本分5分。4、管理機制
各項基礎管理制度建立健全計基本分5分。
六、工資與獎罰
（一）工資
1、被考核人的工資與經營效益掛鉤，收入上不封頂，下不保底；
2、被考核人每月預發60%協議工資，年度總考核后一次性結算兌現績效工資；
（二）獎罰
1、年度利潤每遞增100萬元（含100萬）加2分，每下降100萬（含100萬）扣1分，以此類推；
2、年總產值每遞增200萬元（含200萬元）加0.5分，每下降200萬元（含200萬元）扣0.5分，以此類推；
3、年度（結算年度）資金回籠率每上升1個百分點加0.5分，每下降1個百分點扣0.25分，以此類推；
4、年度消防安全和安全生產事故（含盜竊）損失每遞減20xx元加0.5分，每遞增20xx元扣0.25分，以此類推；
5、年度酒店范圍內全年打架斗毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此類推；
6、創新管理機制和合理化建議產生明顯經濟效益的每項加1分。
七、考核數據及考核辦法
1、經營指標考核數據來源以月度生產經營《會計報表》為依據，年底由總公司財務部會同被考核單位相關部門集中匯總、審核、簽字確認；
2、突破性工作考核數據，由總公司按月對被考核單位日常經營管理情況進行綜合評價確認，日常書面總結無實質內容的`直接評為0分。材料及數據由被考核單位對口管理部門提供；
3、被考核單位負責將經營目標指標的細化分解，對于考核時無法提供數據的采取書面總結的形式，書面總結無實質內容的為0分。
八、獎罰兌現
考核總分確認后按分值換算為貨幣直接兌現給被考核單位，再由被考核單位分解到人。
九、責任書的變更、解除與終止及法律責任
1、變更
考核方根據經營綜合情況可以對責任書內容的進行適當調整；被考核方在責任期內對情勢變化所引起的責任內容變更須經考核方同意。
2、解除
責任書的解除一般由雙方協商確定。但在下列情況下考核方人可單方解除：
（1）被考評人違反重大經營管理方針政策和目標規劃時；
（2）由于管理不善致使公司營運出現重大危機或威脅時；
（3）發現被考評個人有違法犯罪行為時。
3、終止
責任書的變更或解除均為原責任書終止情形。在變更責任書時須重新簽訂責任書文本。
4、法律責任：
（1）在考核期中如出現重大失誤，考核方有權解除被考核方及其團隊的經營資格，，給公司造成損失的依法追究其經濟責任；
（2）因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其經濟責任和刑事責任；
（3）被考核方團隊或個人伙同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其經濟責任和刑事責任。
十、附則
1、1分值=貨幣人民幣萬元；
2、本責任書的內容由總公司辦公室、財務部負責解釋。
3、本責任書總公司法人代表和下屬分公司第一負責人簽署后生效；
4、本責任書壹式貳份，考核方和被考核方各執壹份，具有同等的法律效力。
考核方：法人代表：
被考核方：簽字代表：
簽于：年月日
目標管理責任書 15
為做好我校甲型h1n1流感防控工作，保障師生生命安全，特簽訂以下責任書：
1、每位班主任老師、各處室、全體教職工應不折不扣地嚴格執行各級下發的甲型h1n1流感防控工作文件精神，學校成立甲型h1n1流感防控領導組，明確成員職責、建立責任追究制度。
2、學校制定甲型h1n1流感防控預案，將甲型h1n1流感防控工作落實到每個負責人、班主任老師、教師、職工。
3、加強培訓，人人明確各自職責，知曉疫情防控工作措施，熟悉防控工作程序，開展甲型h1n1流感等呼吸傳染病的防控知識的健康教育，發放“甲型h1n1流感防控知識”材料，大力開展宣傳活動，全力做好防控工作。
4、向家長發一封信，向家長宣傳，要求家長配合學校、衛生部門做好防控工作。
5、嚴格落實衛生制度，強化檢查記錄，每天公布檢查結果，消滅衛生死角。搞好個人衛生，保持室內空氣暢通。
6、落實晨、午檢制度：每天實行晨檢、午檢，做好晨、午檢記錄。班級隨堂教師實行堂查。發現異常立即交班主任老師或送到二樓東拐發熱學生觀察室，并通知其家長將其領回家到指定醫院就診。
7、完備因病缺勤學生登記手續，做好發熱學生的'隨訪工作并做好隨訪記錄。發現病情與甲流感有關要第一時間上報。
8、做好消毒工作。消毒工作由專人負責，每天對重點部位實行至少一次消毒，并做好消毒記錄。
9、嚴格控制外來人員擅自進入校園，
10、政教處負責整理甲型h1n1流感防控工作檔案，分門別類存放，建立防控臺帳。
11、發現工作不力、玩忽職守造成責任事故的，將追究其責任。
本責任書一式二份，一份教職工自留，一份由學校備存。
校長簽 字：
分管校長簽字：
教職工簽字：
二0**年十月三十日
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