崗位責(zé)任書(shū)（精選24篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多地方需要用到責(zé)任書(shū)，責(zé)任書(shū)有助于明確每個(gè)人的目標(biāo)和責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)擬定責(zé)任書(shū)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的崗位責(zé)任書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位責(zé)任書(shū) 1
副校長(zhǎng)在其上級(jí)行政部門(mén)以及校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下。作為校長(zhǎng)的助手，幫助校長(zhǎng)分管學(xué)校某一方面或幾方面工作。其詳細(xì)職責(zé)如下：
1、幫助校長(zhǎng)參加學(xué)校行政工作，正確貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策、法律，堅(jiān)持正確的行政方向，團(tuán)結(jié)依靠教職工，保證學(xué)校的政治方向，積極穩(wěn)妥地推動(dòng)教育改革。按教育規(guī)律辦事。確保教育教學(xué)質(zhì)量。努力培育--全面進(jìn)展的現(xiàn)代接班人。
2、幫助校長(zhǎng)--新促全各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任。組織教育工作、準(zhǔn)時(shí)制訂教學(xué)工作規(guī)劃。學(xué)期工作規(guī)劃總結(jié)。
3、加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。深入教學(xué)第一線聽(tīng)課，--評(píng)本今--教師各課；上課，作業(yè)輔導(dǎo)、批改、考試。每學(xué)期聽(tīng)課不得少于25節(jié)。常規(guī)檢查每月1次（面檢），詳細(xì)的定期兩次以上。組織教師抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)、提高教師素養(yǎng)。
4、幫助校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和組織教育工作，把教育放在首位，堅(jiān)持治理育人、教育人、效勞育人、環(huán)境育人的工作方針。建立一支堅(jiān)有力的教育工作隊(duì)伍。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的政治、思想品德的教育。
5、制定好教學(xué)常規(guī)治理細(xì)則和考評(píng)細(xì)則。確保教學(xué)質(zhì)量連續(xù)穩(wěn)定的提高，避開(kāi)消失大跌大落的.現(xiàn)象。
6、幫助校長(zhǎng)建立教師隊(duì)伍。留意青年教師、骨干教師的培育，組織教師進(jìn)修、提高他們政治思想、職業(yè)道德文化業(yè)務(wù)以及班主任治理水平，充分調(diào)動(dòng)他們工作主動(dòng)性、積極性和制造性。
7、幫助校長(zhǎng)民主治理學(xué)校。學(xué)校的的重要問(wèn)題決策前，主動(dòng)征求黨支部的意見(jiàn)，聽(tīng)取教代會(huì)意見(jiàn)，自覺(jué)承受群眾的監(jiān)視。
8、校長(zhǎng)因故無(wú)法主持學(xué)校工作時(shí)，在教代會(huì)的校長(zhǎng)的提議下，到校長(zhǎng)代理行政職權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展學(xué)校各項(xiàng)工作。
9、幫助校長(zhǎng)抓好學(xué)校德育安全衛(wèi)生教育工作。制訂德育安全衛(wèi)生工作措施，簽訂安全工作責(zé)任書(shū)，確保在校教師學(xué)生的安全。
10、完成校長(zhǎng)托付的其他工作任務(wù)。
校長(zhǎng)簽名：xx
副校長(zhǎng)簽名：xx
崗位責(zé)任書(shū) 2
為了全面貫徹落實(shí)《xx省學(xué)校安全工作暫行規(guī)定》及《xx市學(xué)校安全工作實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，全力做好學(xué)校的安全穩(wěn)定工作堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和安全工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的“一崗雙責(zé)”原則，學(xué)校與全體教師簽訂安全工作崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
1、在教育教學(xué)活動(dòng)中始終把安全教育滲透到課堂教學(xué)中，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和《xx省信訪條例》《xx市第九中學(xué)安全管理規(guī)章制度》熟悉各項(xiàng)預(yù)案內(nèi)容，掌握預(yù)案步驟和職責(zé)，做到心中有數(shù)。課堂包括自習(xí)課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課等教育教學(xué)活動(dòng)，上課教師是本堂課的安全第一責(zé)任人。要針對(duì)不同的教學(xué)活動(dòng)，提出有針對(duì)性的'安全要求和措施。
2、不體罰和變相體罰、諷刺挖苦學(xué)生，不出現(xiàn)因管理不善引發(fā)矛盾糾紛，家長(zhǎng)上訪、學(xué)生出走、致死致傷等訴訟事件。
3、課間、中午、晚自習(xí)、晚休檢查等值班期間，要按時(shí)到崗履行職責(zé)，對(duì)不按時(shí)到崗或不履行職責(zé)擅自離開(kāi)崗位的，其間發(fā)生安全事故由值班教師負(fù)責(zé)。
4、課堂內(nèi)學(xué)生發(fā)生安全事故或矛盾糾紛，積極主動(dòng)的采取措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，同時(shí)上報(bào)班主任、年級(jí)組和學(xué)校。
5、任課期間要及時(shí)清點(diǎn)本班學(xué)生人數(shù)，對(duì)不明原因缺課的一定要和班主任取得聯(lián)系，弄清原因記錄在案。
6、學(xué)校為每位教師配備的計(jì)算機(jī)由使用者保管，期間若發(fā)生計(jì)算機(jī)被盜、遭到雷擊或因自己區(qū)域內(nèi)的線路漏電發(fā)生的失火等安全事故由教師本人負(fù)責(zé)。
7、私自帶學(xué)生出入校門(mén)而引發(fā)的學(xué)生傷害事故，由帶領(lǐng)學(xué)生出校門(mén)的教師負(fù)全部責(zé)任。
8、學(xué)生不在教室內(nèi)上課或開(kāi)學(xué)后不能及時(shí)返校時(shí)，應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)或班主任聯(lián)系，查明原因，了解情況后并做詳細(xì)記錄。向年級(jí)組匯報(bào)由年級(jí)組長(zhǎng)匯總后報(bào)政教處備查。
9、教師上自習(xí)課或輔導(dǎo)期間，不準(zhǔn)私自離開(kāi)教室，沒(méi)有學(xué)校同意不允許任何人到教室找學(xué)生，更不允許將學(xué)生帶出教室，否則發(fā)生事故由任課教師負(fù)責(zé)。
10、教師要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)禁失職瀆職行為發(fā)生。
11、對(duì)教師在工作中犯故意、過(guò)失、重大過(guò)失而造成學(xué)生傷害、家長(zhǎng)訴訟、上級(jí)批評(píng)等嚴(yán)重不良后果的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予直接責(zé)任人通報(bào)批評(píng)。造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)有關(guān)規(guī)定學(xué)校將依法向有關(guān)責(zé)任人追償，有關(guān)責(zé)任人瀆職的依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
本責(zé)任書(shū)一式兩份，有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止，每位教師和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效。
主管校長(zhǎng)(簽章)：xx
任課教師(簽字)：xxx
20xx年1月
崗位責(zé)任書(shū) 3
一、崗位職責(zé)：
１、認(rèn)真貫徹國(guó)家和公司對(duì)工地環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)要求，并在施工中組織實(shí)施環(huán)保措施，工程開(kāi)工后及時(shí)到相關(guān)部門(mén)申報(bào)環(huán)保審批手續(xù)，按照審批意見(jiàn)，結(jié)合工程特點(diǎn)，制定環(huán)保方案。
２、保證環(huán)保體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，隨時(shí)進(jìn)行信息反饋，制定整改方案。
３、據(jù)不同的施工階段編制施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)的動(dòng)態(tài)措施，制定有關(guān)管理規(guī)定，積極宣傳環(huán)保知識(shí)。
４、每月兩次進(jìn)行噪聲檢測(cè)，超過(guò)指標(biāo)時(shí)及時(shí)反饋到生產(chǎn)部門(mén)，組織采取有效的.整改措施，并監(jiān)督實(shí)施。
５、監(jiān)督落實(shí)采取遮蓋或?yàn)⑺却胧┍M量減少灰土揚(yáng)塵。
６、采用多種形式進(jìn)行環(huán)保宣傳教育。
７、協(xié)同有關(guān)部門(mén)解決擾民等問(wèn)題。
８、做好環(huán)保資料的記錄和整理工作。
二、崗位工作目標(biāo)：
１、督促落實(shí)，勤于檢查，保證環(huán)保工作落到實(shí)處。
２、保證現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)無(wú)污染源。
３、保證內(nèi)業(yè)資料齊全、工整、有效。
簽發(fā)人：xx責(zé)任人：xx
20xx年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書(shū) 4
為確保我合同段安全施工，按著安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)工作方針，依據(jù)《河北省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，以人為本，簽定安全責(zé)任書(shū)如下：
一、牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，認(rèn)真執(zhí)行安全管理各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)《安全生產(chǎn)崗位職責(zé)》和《施工機(jī)械管理與維修制度》及《安全操作規(guī)程》，不斷提高安全意識(shí)，確保安全無(wú)事故。
二、保證認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，不違規(guī)違章操作，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和安全事故的發(fā)生。如有故意或過(guò)失違反有關(guān)安全管理規(guī)定、玩忽職守、工作不作為的行為，造成機(jī)械設(shè)備工具損壞、材料浪費(fèi)及安全責(zé)任事故，我愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、經(jīng)常檢查自身安全生產(chǎn)、文明施工落實(shí)情況，定期對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查，保證性能良好、安全正常使用。對(duì)可能發(fā)生的安全隱患，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理，把各類安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。
四、嚴(yán)格遵守施工安全操作規(guī)程。必須戴安全帽、系帽帶、戴防護(hù)手套、穿工作服。電工和電焊工必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套。
五、遵守項(xiàng)目經(jīng)理部的.各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從負(fù)責(zé)人工作分配和調(diào)動(dòng)指揮，不無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒滋事，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有事請(qǐng)假，事后銷假。不遲到、早退、曠工、消極怠工或空崗，圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃目標(biāo)。
六、自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和治安管理?xiàng)l例，遵紀(jì)守法，管理好本班組職工及個(gè)人，不參與黃、賭、毒活動(dòng)，不出現(xiàn)治安和刑事案件。
七、要時(shí)刻保持安全防范意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行安全管理各項(xiàng)規(guī)定，不私拉亂接電線及使用電器，不到河溝池塘內(nèi)洗澡，不搭乘工程用機(jī)械車輛，嚴(yán)禁無(wú)證駕駛車輛，嚴(yán)禁將車輛擅自轉(zhuǎn)給他人駕駛。不斷提高安全意識(shí)，確保安全無(wú)事故。
八、此責(zé)任書(shū)自雙方簽字后生效，一式兩份，各自存檔。
九、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰按項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（簽字）：
責(zé)任人（簽字）：
責(zé)任書(shū)簽訂時(shí)間：20xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書(shū) 5
加強(qiáng)我礦瓦斯治理工作的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針以及“通風(fēng)可靠、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，早日達(dá)到瓦斯治理示范礦井標(biāo)準(zhǔn)，保證礦井全年內(nèi)無(wú)瓦斯事故，確保我礦瓦斯治理工作有條不紊地進(jìn)行，在瓦斯治理工作中樹(shù)立“瓦斯不治，永無(wú)寧日”“瓦斯超限就是事故”的理念。保證我礦安全生產(chǎn)。現(xiàn)與地測(cè)科科長(zhǎng)治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)如下：
１、根據(jù)生產(chǎn)接替以及瓦斯治理的要求，按時(shí)提交采掘地質(zhì)說(shuō)明書(shū)，對(duì)地質(zhì)構(gòu)造、開(kāi)采煤層的埋深、瓦斯地質(zhì)等要詳細(xì)說(shuō)明。
２、按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，編制井巷貫通測(cè)量圖，每班在圖上填明進(jìn)度，及時(shí)通知通風(fēng)部門(mén)做好調(diào)風(fēng)準(zhǔn)備。
３、根據(jù)日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，以及采掘工作面的進(jìn)度，及時(shí)向總工程師和相關(guān)部門(mén)提供前方可能遇到的.地質(zhì)構(gòu)造資料，資料要對(duì)瓦斯的賦存、涌出情況進(jìn)行分析，判斷是否可能造成較大事故，以便通風(fēng)部門(mén)能及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策。
４、參與年、季、月度瓦斯防治計(jì)劃的編制及會(huì)審工作，為斯防治計(jì)劃提供相關(guān)資料，對(duì)斯防治計(jì)劃提出修改意見(jiàn)。
5、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解地質(zhì)變化情況，收集斷層、構(gòu)造帶、煤層變化期間的瓦斯涌出數(shù)據(jù)，及時(shí)填繪瓦斯地質(zhì)圖。
6、及時(shí)掌握井下采掘動(dòng)態(tài)，為采掘工作面及抽放工作面做技術(shù)指導(dǎo)。
崗位責(zé)任書(shū) 6
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，為充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的'經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的有效監(jiān)控；推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，增強(qiáng)公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力，特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和黨的方針政策，努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉客運(yùn)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，組織制定本單位規(guī)章制度，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，依照上級(jí)部門(mén)下達(dá)任務(wù)制定本單位的生產(chǎn)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，制定車站發(fā)展規(guī)劃。
二、全面負(fù)責(zé)車站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，定期組織召開(kāi)各類會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)各級(jí)有關(guān)文件精神，報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，解決生產(chǎn)中實(shí)際問(wèn)題，保證本單位安全生產(chǎn)資金投入。組織本單位職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)職工進(jìn)行工作和業(yè)務(wù)考核，落實(shí)崗位責(zé)任制。
三、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，完善安全生產(chǎn)管理體系，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
四、帶頭執(zhí)行和遵守車站的各項(xiàng)制度和考核措施，并嚴(yán)格按規(guī)定檢查落實(shí)，從嚴(yán)管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié)，做到分工合作，關(guān)心職工的工作和生活，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和批評(píng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新，大膽管理，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
六、嚴(yán)格執(zhí)行交通部《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》、《汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范》，按照汽車旅客服務(wù)“三優(yōu)三化”標(biāo)準(zhǔn)帶領(lǐng)全站職工搞好車站服務(wù)工作。
責(zé)任人：
日期：
崗位責(zé)任書(shū) 7
崗位基本情況：
公司名稱
崗位名稱
主管部門(mén)
直接上級(jí)
基本工資
績(jī)效考核
主要職責(zé)及工作任務(wù)：
一、工作職責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作：各種文稿的打印、發(fā)送、文件材料的領(lǐng)取。
2、負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行辦公用品登記、出入庫(kù)單登記。
3、負(fù)責(zé)好辦公室衛(wèi)生。
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品及物資的采購(gòu)。
5、負(fù)責(zé)整理檔案文件，做好辦公室檔案收集、整理工作。
6、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
7、負(fù)責(zé)受理投訴和來(lái)訪接待、收發(fā)傳真、接聽(tīng)電話等工作。
8、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的'使用效率，提倡節(jié)儉。
9、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
10、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
二、權(quán)限設(shè)定
1、管理好辦公室辦公用品及各類物資。
三、責(zé)任承擔(dān)
對(duì)辦公室所有用品物資的購(gòu)入及發(fā)放承擔(dān)全部責(zé)任。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
依據(jù)20xx年工作目標(biāo)計(jì)劃書(shū)和每個(gè)階段的獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行，詳見(jiàn)附件。
本人自任職之日起，已知曉并確認(rèn)《崗位責(zé)任書(shū)》的所有內(nèi)容，自愿簽訂本《崗位責(zé)任書(shū)》，按照制定的目標(biāo)、責(zé)、權(quán)、利及考核辦法認(rèn)真執(zhí)行，并承擔(dān)相應(yīng)的崗位責(zé)任。
責(zé)任人簽字：
日期：
直接上級(jí)簽字：
日期：
編號(hào)：
崗位責(zé)任書(shū) 8
在學(xué)校工作崗位上我認(rèn)真履行以下安全責(zé)任：
1.學(xué)生上下車時(shí)，在車下引導(dǎo)、指揮，維護(hù)上下車秩序。
2.發(fā)現(xiàn)駕駛?cè)藷o(wú)校車駕駛資格，飲酒、醉酒后駕駛，或者身體嚴(yán)重不適以及校車超員等明顯妨礙行車安全情形的，制止校車開(kāi)行，并及時(shí)報(bào)告校車管理員。
3.清點(diǎn)乘車學(xué)生人數(shù)，幫助、指導(dǎo)學(xué)生安全落座、系好安全帶，確認(rèn)車門(mén)關(guān)閉后示意駕駛?cè)藛?dòng)校車。
4.制止學(xué)生在校車行駛過(guò)程中離開(kāi)座位等危險(xiǎn)行為。
5.核實(shí)學(xué)生下車人數(shù)，確認(rèn)乘車學(xué)生已經(jīng)全部離車后本人方可離車。
學(xué)校（蓋章）：
校長(zhǎng)（簽字）：
責(zé)任人（簽字）：
xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書(shū) 9
為了深入實(shí)施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程，徹底改變我鄉(xiāng)環(huán)境面貌，營(yíng)造良好的人居環(huán)境，提高人民群眾生活質(zhì)量，搞好我鄉(xiāng)垃圾生態(tài)化處理工作，特制定此目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一、責(zé)任對(duì)象
各村（社區(qū)）保潔員
二、考核時(shí)間
20xx年4月1日至20xx年12月31日。
三、工作要求
1、各村（社區(qū)）保潔員必須服從所在村（社區(qū)）支部、村（居）委的管理。
2、各村（社區(qū)）保潔員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各責(zé)任路段的`環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，確保公路沿線視線范圍內(nèi)整潔衛(wèi)生，不允許出現(xiàn)任何白色垃圾。
3、各村（社區(qū)）保潔員應(yīng)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)垃圾池的生態(tài)化處理，保證垃圾池內(nèi)垃圾不溢出，并在垃圾清運(yùn)車清運(yùn)垃圾時(shí)負(fù)責(zé)垃圾上車任務(wù)。
4、各村（社區(qū)）保潔員應(yīng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)村民加強(qiáng)宣傳和監(jiān)督，督促村民分類處理垃圾，做到垃圾池周圍無(wú)亂堆亂放。
5、各村（社區(qū)）保潔員負(fù)責(zé)對(duì)垃圾處理工具進(jìn)行妥善保管，不得遺失損毀（易耗品除外）。
四、獎(jiǎng)懲辦法
1、鄉(xiāng)政府將定期對(duì)轄區(qū)各村（社區(qū)）的保潔工作進(jìn)行暗訪督察，被督察到一次未達(dá)到要求的，責(zé)令立即整改，被督察到二次未達(dá)到要求的，對(duì)責(zé)任保潔員扣除工資0元，被督察到三次未達(dá)到要求的或被省、市、縣督察到的，扣發(fā)當(dāng)月全額補(bǔ)助，并清除出保潔員隊(duì)伍。
2、對(duì)垃圾處理工具遺失或損毀的，照原價(jià)賠償。
崗位責(zé)任書(shū) 10
德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點(diǎn)，為了使本校的德育工作更好的開(kāi)展，同時(shí)為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學(xué)期組織教師進(jìn)行德育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：
一、時(shí)間安排
集中學(xué)習(xí)
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、新泰市教育系統(tǒng)十條禁令
2、教師職業(yè)道德規(guī)范
3、雷鋒日記
4、中小學(xué)教師文明用語(yǔ)
5、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習(xí)慣一
6、優(yōu)秀教師的`100個(gè)好習(xí)慣二
7、教師職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威解讀
8、教師師德“十不準(zhǔn)”
三、學(xué)習(xí)方式
1、研討、交流
以教研組為單位，研討集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求每位教師結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)照，使討論內(nèi)容切中實(shí)際。
2、心得
要求每個(gè)教師每次學(xué)習(xí)后寫(xiě)出一篇學(xué)習(xí)心得并上交校辦公室。
3、論壇
利用例會(huì)開(kāi)展德育學(xué)習(xí)研討，就學(xué)習(xí)心得中體現(xiàn)的優(yōu)秀做法、想法進(jìn)行交流展示。
崗位責(zé)任書(shū) 11
幼兒園廚房是幼兒園食品安全工作的重要部門(mén)，加強(qiáng)廚房飲食衛(wèi)生與安全是落實(shí)幼兒園“安全第一”的基本策略。為了增強(qiáng)廚房的安全意識(shí)，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，落實(shí)安全工作責(zé)任制。根據(jù)廚房工作人員的職責(zé)要求，特制訂本責(zé)任書(shū)。責(zé)任對(duì)象：廚房工作人員責(zé)任要求：
1、積極學(xué)習(xí)“食品衛(wèi)生法”和預(yù)防食品中毒的有關(guān)知識(shí)，提高衛(wèi)生意識(shí)，強(qiáng)化衛(wèi)生法制觀念。抓好廚房管轄的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到無(wú)灰塵、無(wú)油污，水池要干凈、通暢、無(wú)異味。
3、加強(qiáng)食品監(jiān)督，經(jīng)常性的檢查食品情況，不得購(gòu)買(mǎi)變壞、污染的食物。熟食放置時(shí)間不得超過(guò)四小時(shí)。
4、加強(qiáng)餐用器具的消毒工作，每次用餐后器具必須消毒，水池、鍋及其他用具都要及時(shí)清理干凈。
5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和操作制度。工作時(shí)穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求每天做好個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗頭理發(fā)，勤換衣。
6、注意用電、煤氣的安全，對(duì)用電、用氣結(jié)束后要馬上關(guān)閉，廚房門(mén)窗要及時(shí)關(guān)好，人一旦離開(kāi)隨手關(guān)門(mén)關(guān)窗，下班后鎖門(mén)。
7、按食品衛(wèi)生制度，搞好食品衛(wèi)生，做到生熟刀與案板分開(kāi)，洗葷素蔬菜水池分開(kāi)，清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。
8、按不同的季節(jié)消毒殺害，尤其秋夏兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅(jiān)持采用綜合治理，做到無(wú)蚊蠅無(wú)蟑螂。
9、嚴(yán)格食品原料定點(diǎn)采購(gòu)和索證制度，確保來(lái)源的`安全可靠。
10、經(jīng)常關(guān)注廚房的用餐情況，一旦發(fā)生特殊情況馬上報(bào)告。
責(zé)任追究：
1、廚房責(zé)任人違反上述規(guī)定，有失責(zé)行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究給予一定的處理。
2、發(fā)生因失職引起的飲食事故，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子研究，給予嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重的交由上級(jí)部門(mén)或司法機(jī)關(guān)處理。
本責(zé)任書(shū)一式兩份，負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各執(zhí)一份，簽訂三日起生效，直至相關(guān)責(zé)任人離崗辭職自動(dòng)失效。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書(shū) 12
1.計(jì)劃與反饋
1.1參與總公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)、管理計(jì)劃擬訂；1.2組織擬訂本
公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)上級(jí)核準(zhǔn)后組織實(shí)施；
1.3依據(jù)年度目
標(biāo)和計(jì)劃，審核季度、月度工作進(jìn)度安排，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決所有重大問(wèn)題、提出調(diào)整方案，并真實(shí)準(zhǔn)確完整匯報(bào)；
1.4根據(jù)總公司
及公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出管理變革建議。
2.制度建設(shè)
2.1在本公司貫
徹推行總公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.2組織制訂、審核、推行本公司業(yè)務(wù)流程、管理制度和操作規(guī)范，監(jiān)督執(zhí)行并及時(shí)改進(jìn)。
3日常管理
3.1負(fù)責(zé)本公司
的工作督察，定期聽(tīng)取部門(mén)經(jīng)理的工作匯報(bào)，幫助指導(dǎo)工作改進(jìn)；
3.2負(fù)責(zé)推行本
部門(mén)及分管部門(mén)績(jī)效管理工作，評(píng)審下屬績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)直接下屬進(jìn)行績(jī)效考核；并提交薪酬激勵(lì)建議；
二、崗位責(zé)任
1.擬定《年度工作計(jì)劃》并對(duì)年度經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
1.1每年12月20日前擬定下年度工作計(jì)劃，報(bào)董事長(zhǎng)批復(fù)，批復(fù)后備案。
1.2《工作計(jì)劃》須有文字版和幻燈片版。
2.每?jī)蓚�(gè)項(xiàng)目向直接上級(jí)進(jìn)行一次述職（一屆《核心總裁班》為一個(gè)項(xiàng)目）。
2.1述職包含之前兩個(gè)項(xiàng)目的《項(xiàng)目總結(jié)》和之后兩個(gè)項(xiàng)目的《項(xiàng)目計(jì)劃》。
2.2《項(xiàng)目總結(jié)》須包含業(yè)績(jī)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)指標(biāo)、客戶指標(biāo)三大版塊。
2.3《項(xiàng)目計(jì)劃》須明確業(yè)績(jī)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)指標(biāo)、客戶指標(biāo)三大版塊。
2.4《項(xiàng)目計(jì)劃》須交直接上級(jí)批復(fù)后備案。
2.5《項(xiàng)目總結(jié)》和《項(xiàng)目計(jì)劃》須有文字版和幻燈片版。
2.6連續(xù)三次述職未達(dá)到自我《項(xiàng)目計(jì)劃》中業(yè)績(jī)指標(biāo)者降職為代理總經(jīng)理。
3.每天以短信形式向直接上級(jí)匯報(bào)工作結(jié)果。
3.1短信須按照指定模板編寫(xiě)。
3.2發(fā)送時(shí)間為每天24：00以前。
4.每三個(gè)月組織一次辯論比賽，并進(jìn)行文字、圖片宣傳。
5.每三個(gè)月組織一次演講比賽，并進(jìn)行文字、圖片宣傳。
6.每三個(gè)月組織一次《企業(yè)文化考試》，并進(jìn)行文字、圖片宣傳。
7.每個(gè)月組織一次《學(xué)習(xí)分享會(huì)》，總經(jīng)理分享45分鐘，總監(jiān)分享20分鐘，經(jīng)理分享10分鐘，并進(jìn)行文字、圖片宣傳。
8.監(jiān)督每個(gè)月分公司《銷售案例》的出臺(tái)，每?jī)蓚�(gè)月分公司《管理案例》的出臺(tái)，并負(fù)責(zé)宣讀和頒獎(jiǎng)（100元現(xiàn)金或相應(yīng)物品）。
9.每周六上午組織例會(huì)，分公司管理層參加并指定行政人員做會(huì)議記錄。
三、崗位權(quán)力
1.人事權(quán)
1.1對(duì)分公司學(xué)習(xí)顧問(wèn)、商務(wù)經(jīng)理、行政人員、行政主管、行政經(jīng)理有提拔、降職和直接任免的權(quán)力。
1.2對(duì)分公司營(yíng)銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)人員的提拔、降職、任免須向上級(jí)申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
1.3對(duì)集團(tuán)配備于分公司講師的提拔、降職、任免須向上級(jí)申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
1.4以上任何人員的提拔，被提拔人員需入職三個(gè)月以上。
2.財(cái)務(wù)權(quán)
2.1可以隨時(shí)查看、掌握分公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和狀況。
2.2每個(gè)月享有500元招待費(fèi)（年度內(nèi)可累計(jì)使用或透支使用），經(jīng)直接上級(jí)簽字后，憑票到財(cái)務(wù)人員處報(bào)銷。
2.3每個(gè)月累計(jì)500元以內(nèi)的支出可直接簽字決定。
2.4每個(gè)月累計(jì)500元以上的支出須向上級(jí)申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
3.其他
3.1在成本不變的情況下變更辦公場(chǎng)地的權(quán)力。
3.2購(gòu)買(mǎi)或更換辦公用品的權(quán)力（500元以下直接決定，500元以上須申請(qǐng)）。
3.3在分公司所在地開(kāi)設(shè)課程時(shí)，具有開(kāi)課地點(diǎn)的選擇權(quán)（須向上級(jí)匯報(bào)）。
3.4成為正式總經(jīng)理三個(gè)月后可以不參加打卡考勤。
3.5不超過(guò)1天的病假或事假無(wú)須向上級(jí)申請(qǐng)，有自我調(diào)休的'權(quán)力。每個(gè)月自己
掌握的調(diào)休不得超過(guò)三天，開(kāi)課期間不得以任何理由調(diào)休。
3.6每個(gè)月超過(guò)3天以上的調(diào)休須向上級(jí)申請(qǐng)。
四、崗位待遇
1.待遇構(gòu)成：底薪+補(bǔ)助+保險(xiǎn)+經(jīng)營(yíng)分紅
1.1底薪：5000元
1.2補(bǔ)助：1000元（須提供票據(jù)）
1.3保險(xiǎn)：按照所在城市標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)
1.4經(jīng)營(yíng)分紅：每個(gè)自然月總營(yíng)業(yè)額10萬(wàn)以下的部分提2%，10萬(wàn)—30萬(wàn)的部分提3%，30萬(wàn)—50萬(wàn)的部分提5%，50萬(wàn)以上的部分提7%。
2.以上所有待遇發(fā)放時(shí)間為每個(gè)月10日（發(fā)放上個(gè)月待遇）。
3.每個(gè)月收入須根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
崗位責(zé)任書(shū) 13
本人作為煤礦公司的員工，自愿接受公司安全管理，并鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司、部門(mén)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一，防范為主”的思想，切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職盡責(zé)，防范各類安全事故發(fā)生。
2、自愿接受公司、部門(mén)、班組等各級(jí)安全和業(yè)務(wù)技能（學(xué)習(xí)）與培訓(xùn)，努力提高自身安全及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，做到“三不傷害”（不傷害自已、不傷害他人及不被別人傷害）。
3、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守公司關(guān)于本崗位（或工種）的《安全技術(shù)操作規(guī)程》，認(rèn)真按作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施進(jìn)行作業(yè)，做到不違章操作、不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不冒險(xiǎn)操作。
4、保持工作現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。
5、正確使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)裝置，以及本人的.勞動(dòng)防護(hù)用品。在操作過(guò)程中，必須合理佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
6、熟悉崗位安全操作規(guī)程，掌握崗位安全技能，懂得崗位的危險(xiǎn)性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會(huì)報(bào)警，會(huì)使用救急工具和消防器具。
7、積極參加公司的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)（危害）因素，立即向上報(bào)告，并配合班組和車間進(jìn)行解決。
8、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報(bào)告，積極參與公司的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級(jí)的指揮。
9、強(qiáng)化自身安全意識(shí)，在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)自己的人身安全負(fù)直接責(zé)任，確保自身安全。
如違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受公司的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。
承諾人（簽字）：
20xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書(shū) 14
一、崗位要求
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定和要求
2、熟悉中天建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)、施工方法等；
3、掌握良好的裝飾施工專業(yè)知識(shí)及施工測(cè)量、建筑材料等知識(shí)，具備良好的識(shí)圖能力；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及溝通能力；
5、具有一定的文化水平、責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)。
二、持證要求
必備：施工員上崗證
可考取：質(zhì)量員上崗證、一級(jí)或二級(jí)建造師證
內(nèi)部證：裝飾施工員證
三、崗位職責(zé)及日常工作
1、協(xié)助技術(shù)部門(mén)編制裝飾相關(guān)的施工方案，組織裝飾策劃；
2、根據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃及裝飾前期策劃，落實(shí)進(jìn)度、資源等施工作業(yè)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)裝飾階段質(zhì)量管理工作，對(duì)工程可靠性、使用功能、觀感有直接影響的關(guān)鍵部位設(shè)置質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)，參與各類驗(yàn)收；
4、協(xié)助技術(shù)部門(mén)、商務(wù)部門(mén)辦理技術(shù)變更、簽證等工作；
5、參與裝飾分包單位的施工策劃、材料、進(jìn)度、質(zhì)量的管理；
6、參與裝飾階段各工種的安全、文明施工、勞務(wù)的管理工作。
四、崗位工作控制要點(diǎn)
1、抹灰工程
負(fù)責(zé)對(duì)水泥的凝結(jié)時(shí)間和安全性進(jìn)行復(fù)驗(yàn)；
負(fù)責(zé)施工計(jì)劃的協(xié)調(diào)安排，比如管道部位抹灰應(yīng)在管道安裝前；
負(fù)責(zé)根據(jù)控制線測(cè)設(shè)平面控制點(diǎn)，保證抹灰尺寸偏差在允許偏差以內(nèi)；
負(fù)責(zé)檢查抹灰層與基層之間及各抹灰層之間的粘結(jié)強(qiáng)度；
負(fù)責(zé)外墻抹灰的分隔縫設(shè)置，有排水要求的部位應(yīng)做滴水線；
剪力墻清水交房，負(fù)責(zé)落實(shí)抹灰與剪力墻交界處留設(shè)3-5mm縫隙作為彈性膩?zhàn)涌刂剖湛s裂縫；后道工序?yàn)榕椎哪ɑ颐鎸樱璞O(jiān)督細(xì)拉毛。
負(fù)責(zé)落實(shí)水泥砂漿抹灰層的養(yǎng)護(hù)及成品保護(hù)措施。
2、內(nèi)墻批白工程
負(fù)責(zé)建筑膠水的進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)；
負(fù)責(zé)施工協(xié)調(diào)安排，管道部位批白應(yīng)在管道安裝前；
負(fù)責(zé)檢查落實(shí)打點(diǎn)沖筋，先對(duì)陰陽(yáng)角、門(mén)窗洞口進(jìn)行打底、找平，墻面不平整、不垂直部位應(yīng)在第一遍膩?zhàn)油瓿烧移剑煌苛鲜者吇蚪唤绮课粦?yīng)采用紋紙平直粘貼；
負(fù)責(zé)落實(shí)成品保護(hù)措施，特別是拆除腳手架、人員材料進(jìn)出部位。
3、建筑地面工程
找平層采用水泥砂漿時(shí)，負(fù)責(zé)檢查落實(shí)界面套漿處理；細(xì)石混凝土施工，負(fù)責(zé)檢查材料于濕度，避免因坍落度過(guò)大造成浮蔣；
負(fù)責(zé)監(jiān)督輔料、刮平、收面、壓光等工序的時(shí)間間隔和面層于濕度，水泥類整體面層的`抹平應(yīng)在初凝前完成，壓光應(yīng)在終凝前完成，并監(jiān)督留縫；
負(fù)責(zé)落實(shí)水泥混凝土散水、明溝和臺(tái)階等與建筑物連接處及房屋轉(zhuǎn)角處設(shè)15-20mm寬的伸縮縫，填嵌柔性密封材料；
樓梯粉刷應(yīng)在室內(nèi)裝飾基本完成后再施工，合理設(shè)置施工通道；負(fù)責(zé)樓梯、臺(tái)階踏步的放線，相鄰踏步高度差不大于10mm，每踏步兩端寬度差不大于10mm；
4、防水工程
負(fù)責(zé)防水材料的進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)，同時(shí)查驗(yàn)產(chǎn)品的合格證書(shū)和性能檢驗(yàn)報(bào)告；
負(fù)責(zé)檢查防水基層：表面平整，五松動(dòng)、起砂等缺陷；監(jiān)督陰陽(yáng)角、構(gòu)件根部等部位做成圓弧形，并作防水附加層；
負(fù)責(zé)監(jiān)督防水重點(diǎn)部位的施工：涂膜涂刷應(yīng)多遍完成，總厚度符合要求；卷材鋪貼接搓按順流水方向搭接，確保搭接長(zhǎng)度；屋面防水高度不小于25cm；
負(fù)責(zé)落實(shí)蓄水檢驗(yàn)。蓄水深度為20-30mm，24小時(shí)內(nèi)無(wú)滲漏為合格，做相關(guān)記錄。
5、門(mén)窗工程
外窗安裝前，負(fù)責(zé)檢查窗洞水平向、豎向中線位置，相鄰窗洞中線偏差??10cm，全高或全寬相對(duì)偏差??5mm；
負(fù)責(zé)檢查落實(shí)門(mén)窗框安裝質(zhì)量，監(jiān)督門(mén)窗框安裝時(shí)在上下框四角及中橫挺的對(duì)應(yīng)位置用木契或墊塊塞緊做臨時(shí)固定，當(dāng)下框長(zhǎng)度大于0.9m時(shí)，其中也應(yīng)用木契臨時(shí)固定；
負(fù)責(zé)檢查落實(shí)門(mén)框的防水處理；窗下框與洞口間縫隙用防水砂漿填實(shí)、窗框外側(cè)做相應(yīng)的防水處縫隙用聚氨酯發(fā)泡膠填充密實(shí)；
6、外墻后貼外保溫工程
協(xié)助檢查外墻保溫材料的材質(zhì)和相關(guān)資料；
負(fù)責(zé)工期安排，需避免雨水造成質(zhì)量缺陷及返工；
采用EPS板時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督粘貼順序、粘貼方式、平整度、錨固件等，重點(diǎn)關(guān)注墻角和門(mén)窗洞口四角；
負(fù)責(zé)監(jiān)督玻纖網(wǎng)格布屬工，在保溫層施工完24小時(shí)后進(jìn)行，采用膠粘劑滿鋪，搭接寬度大于10cm；門(mén)窗口四角、陰角部位應(yīng)補(bǔ)充施工寬度大于20cm的加強(qiáng)層。
7、外墻飾面磚工程
負(fù)責(zé)施工前的排版，并根據(jù)樓層或洞口設(shè)置伸縮縫；
負(fù)責(zé)對(duì)找平層進(jìn)行檢查，要求平整度達(dá)標(biāo)，基體抗拉強(qiáng)度大于外墻飾面磚的粘結(jié)強(qiáng)度，粘結(jié)材料抗拉強(qiáng)度符合設(shè)計(jì)及施工要求。
負(fù)責(zé)面磚粘貼的檢查，要求嚴(yán)格根據(jù)排版進(jìn)行彈線分格，面磚不得采用密縫，接縫寬度≥5mm，縫深??3mm;
重點(diǎn)檢查女兒墻壓窗臺(tái)等水平陽(yáng)角處，頂面排水坡度≥3%，應(yīng)采用頂面面磚壓立面面磚，立面最低一排面磚壓底平面面磚做法；
勾縫材料應(yīng)滿足設(shè)計(jì)要求，勾縫按先水平后垂直的順序進(jìn)行，勾縫應(yīng)連續(xù)、平直、光滑、無(wú)裂紋、無(wú)空鼓；
8、磚面層施工
參與選擇合格的面磚及粘接材料；
負(fù)責(zé)施工前排版，杜絕1/3塊磚，并開(kāi)展大面鋪貼前的樣板審核；
負(fù)責(zé)面磚鋪貼過(guò)程的檢查落實(shí)，鋪貼前對(duì)門(mén)窗框等進(jìn)行成品保護(hù)、基層澆水濕潤(rùn)、面磚浸水；負(fù)責(zé)檢查落實(shí)制作標(biāo)筋，并拉雙向通線，首塊嚴(yán)格附線鋪貼；
負(fù)責(zé)施工前對(duì)墻面根部平整度測(cè)量便于踢腳線粘貼，要求出墻厚度均勻，踢腳線粘接層飽滿、牢固，粘貼層不外露，并與地磚對(duì)縫；
負(fù)責(zé)監(jiān)督面層鋪貼完的清理和成品保護(hù)工作。鋪貼完成后應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行擦縫，勾縫。
9、屋面工程
負(fù)責(zé)前期策劃：在屋面結(jié)構(gòu)板施工前，對(duì)屋面進(jìn)行優(yōu)化排版，優(yōu)化內(nèi)容包括排水方式、坡向、坡度、面層分格位置、出屋面構(gòu)件形式等，繪制優(yōu)化排版圖；
負(fù)責(zé)施工順序組織，先大面后構(gòu)件，平面與立面減少交叉污染，防水施工盡量一次施工；
屋面結(jié)構(gòu)施工完成，進(jìn)入裝飾層施工之前，負(fù)責(zé)將主體施工控制線彈設(shè)至女兒墻等立面上，作為屋面排版分割的控制線。
負(fù)責(zé)屋面防水層施工的檢查（相關(guān)要求見(jiàn)防水工程）
負(fù)責(zé)屋面保溫層施工的檢查，材料、厚度符合要求，避免因保溫缺失造成冷橋現(xiàn)象；
五、常用規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
掌握：
1、《裝飾裝修作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、《砌體作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等裝飾類作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；
2、公司竣工達(dá)標(biāo)驗(yàn)評(píng)相關(guān)文件、指導(dǎo)書(shū)；
熟悉：
1、《中天集團(tuán)建筑工程質(zhì)量通病防治交樓匯編》
了解：
1、《屋面工程技術(shù)規(guī)范》（GB50345-20xx）
2、《住宅裝飾裝修工程施工規(guī)范》（GB-50327-20xx）
3、《外墻飾面磚工程施工技術(shù)規(guī)程》（JGJ126-20xx）
4、《外墻外保溫工程技術(shù)規(guī)程》(JGJ144-20xx)
5、《建筑涂飾工程施工及驗(yàn)收規(guī)程》（JGJ/T29-20xx）
6、《建筑工程資料管理進(jìn)程》（DB11/T695-20xx）
7、《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)》
甲方：xxxxxxx乙方：xx
經(jīng)辦人：xx經(jīng)辦人：xxxxxxx
電話：xxxxxxxx電話：xxxx
簽約日期：20xx年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書(shū) 15
作為資料員，項(xiàng)目不同，資料員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)也不一樣，以下為您舉例水利工程項(xiàng)目類資料員崗位職責(zé)：
跟進(jìn)參與水利工程項(xiàng)目的權(quán)利
為保證資料員對(duì)所開(kāi)展的水利工程項(xiàng)目進(jìn)展情況的了解，以確定所需收集資料的期限與種類，確保在工程項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中不會(huì)發(fā)生重要資料的遺漏、缺失或延誤，資料員有權(quán)要求參與工程項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的各種重要會(huì)議，跟進(jìn)和參加項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)及向相關(guān)部門(mén)咨詢了解工程項(xiàng)目進(jìn)展情況。
調(diào)取和查閱過(guò)往工程資料的權(quán)利b
對(duì)于中途加入對(duì)某工程項(xiàng)目的資料管理情況，為對(duì)工程項(xiàng)目有更為全面的了解，以便于下一步各項(xiàng)工作任務(wù)的開(kāi)展，資料員應(yīng)具有調(diào)閱和查看工程項(xiàng)目以往開(kāi)展過(guò)程中的`各個(gè)文件、資料、檔案記錄等的權(quán)利。
提請(qǐng)協(xié)作單位及時(shí)提交資料的權(quán)利
為協(xié)同做好對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)度的控制和管理，應(yīng)具有提請(qǐng)相關(guān)協(xié)作單位及時(shí)提交有關(guān)文件資料和了解彼此工作開(kāi)展情況和進(jìn)度的權(quán)利。
提請(qǐng)改善和保證資料完好保存與管理?xiàng)l件的權(quán)利
在資料室客觀條件包括辦公條件、資料保存條件、資料安全保管條件等受到極大的影響或條件過(guò)于惡劣，嚴(yán)重影響正常工作的開(kāi)展。工作崗位責(zé)任書(shū)第16篇
為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門(mén)(單位)的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作績(jī)效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，按照xx集團(tuán)公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。
一、考核日期：20xx年4月1日至20xx年3月31日，為期一年。
二、考核內(nèi)容：各部門(mén)(單位)根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)(另附頁(yè))。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
注：在會(huì)議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個(gè)月被亮紅牌的，免職調(diào)崗;被評(píng)為不良等級(jí)的部門(mén)(單位)將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績(jī)效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。本責(zé)任書(shū)由集團(tuán)董事長(zhǎng)和下屬單位(部門(mén))負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有約束力。
本責(zé)任書(shū)一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位(部門(mén))各持一份。
董事長(zhǎng)：部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)人：
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書(shū) 16
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強(qiáng)幼兒園安全管理，落實(shí)責(zé)任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我校本著“安全工作，預(yù)防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責(zé)任書(shū)。
1、各班教師在幼兒入園之時(shí)起便對(duì)幼兒的安全負(fù)責(zé)，各幼兒教師是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問(wèn)題，幼兒教師負(fù)主要責(zé)任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育，加強(qiáng)安全管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
2、教學(xué)活動(dòng)的安全由組織教師負(fù)責(zé)，各教師必須重視每個(gè)孩子，讓每個(gè)孩子在自己的視線之內(nèi)，并及時(shí)清點(diǎn)各班人數(shù)。
3、嚴(yán)格實(shí)行值班制度。確定幼兒到校時(shí)間，值班教師在早上、中午必須提前到校，沒(méi)有值班教師決不能讓學(xué)生自己在園。若值班教師沒(méi)到，學(xué)生發(fā)生意外事故，值班教師負(fù)全部責(zé)任。
4、各班嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，有不熟悉的家長(zhǎng)接孩子，一定要與其家長(zhǎng)取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現(xiàn)問(wèn)題，后果自負(fù)。等待家長(zhǎng)安全的`接走孩子，教師方可離開(kāi)。如果因教師擅離職守，或不負(fù)責(zé)任而造成的意外事故，教師負(fù)全部責(zé)任。
5、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計(jì)劃的組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng)，科學(xué)鍛煉，確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。
6、各班注意用電安全，嚴(yán)禁幼兒觸摸各種電器，并結(jié)合實(shí)際隨機(jī)向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)。
7、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現(xiàn)安全問(wèn)題，后果自負(fù)。
8、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對(duì)幼兒傷害，教師要負(fù)責(zé)幼兒的全部醫(yī)藥費(fèi)。
9、教師上課期間不準(zhǔn)隨便離開(kāi)教室，課堂上除教幼兒知識(shí)外，還要負(fù)責(zé)幼兒上課期間的人身安全，教師對(duì)幼兒一定要細(xì)心、耐心和愛(ài)心，不準(zhǔn)體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班教師向家長(zhǎng)解釋，并根據(jù)幼兒受傷害程度，酌情處理。
10、下課期間，任課教師負(fù)責(zé)幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負(fù)責(zé)。
11、教師要時(shí)刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項(xiàng)活動(dòng)，任何時(shí)候孩子都不能脫離老師的視線，這個(gè)過(guò)程中，如果因教師的擅離職守和不負(fù)責(zé)任，而造成意外事故，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，如果觸犯了法律，由當(dāng)事人承擔(dān)一切法律責(zé)任。
12、教師在組織各項(xiàng)活動(dòng)前，一定首先要檢查好場(chǎng)地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，當(dāng)確認(rèn)安全無(wú)誤時(shí)方可進(jìn)行活動(dòng)，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動(dòng)脫落；活動(dòng)場(chǎng)地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過(guò)低、電線老化；消防設(shè)施損壞等安全隱患，要及時(shí)維修處理，自己處理不了的，要及時(shí)上報(bào)園長(zhǎng)，如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有及時(shí)處理，出現(xiàn)的問(wèn)題，由幼兒園負(fù)責(zé)；但是，如果老師沒(méi)有做到細(xì)心排查場(chǎng)地或沒(méi)有及時(shí)上報(bào)而發(fā)生意外事故，由本班教師負(fù)全責(zé)。
13、認(rèn)真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過(guò)看、聞、問(wèn)、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書(shū)包等處有沒(méi)有帶著危險(xiǎn)的物品，若因?yàn)榇谁h(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險(xiǎn)事故，則由本班老師負(fù)責(zé)。
14、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當(dāng)事人的責(zé)任
讓幼兒園里人人、處處、事事、時(shí)時(shí)都把安全放在首位，讓每個(gè)孩子都安然無(wú)恙地渡過(guò)童年的美好時(shí)光，平安、快樂(lè)、健康的成長(zhǎng)！
此責(zé)任書(shū)一式兩份，簽字有效。
校方（簽字）：
教師（簽字）：
崗位責(zé)任書(shū) 17
根據(jù)20xx年度控股集團(tuán)下達(dá)銷售任務(wù)的有關(guān)規(guī)定，為發(fā)揮公司銷售部全體銷售人員的積極性和主動(dòng)性，樹(shù)立業(yè)績(jī)目標(biāo)意識(shí)，強(qiáng)化工作責(zé)任，特制訂本年度銷售內(nèi)勤的崗位責(zé)任書(shū)。
一、責(zé)權(quán)界定
1、管理模式為直線制，銷售內(nèi)勤在工作上向銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、銷售內(nèi)勤負(fù)責(zé)對(duì)銷售部行政事務(wù)和內(nèi)務(wù)的管理，并協(xié)助銷售部經(jīng)理做好對(duì)銷售員日常工作的監(jiān)督檢查和執(zhí)行。
二、銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管，學(xué)好業(yè)務(wù)及產(chǎn)品知識(shí)。
2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)的質(zhì)詢。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
4、協(xié)助銷售人員做好上門(mén)客戶的接待和電話來(lái)訪工作，在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。
5、協(xié)助銷售部經(jīng)理做好公司內(nèi)部事務(wù)及各種會(huì)議記錄等工作。負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助各部門(mén)妥善處理。
6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好合同正常的履行時(shí)間（到貨、調(diào)試、售后等），資金回籠，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)回籠帳款。
7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料，妥善保管電腦資料，保守公司商業(yè)機(jī)密。8、統(tǒng)計(jì)做好銷售人員的'績(jī)效考核，（信息量、業(yè)績(jī)量、考勤、差旅費(fèi)用等）負(fù)責(zé)做好銷售報(bào)價(jià)，組織標(biāo)書(shū)制作。
9、完成銷售部經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、銷售內(nèi)勤的薪資構(gòu)成
1、銷售內(nèi)勤的薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)薪資+銷售獎(jiǎng)勵(lì)1、銷售內(nèi)勤的基礎(chǔ)薪資為元每月，按月發(fā)放。
2、銷售內(nèi)勤的銷售獎(jiǎng)勵(lì)將依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人的績(jī)效考核指標(biāo)來(lái)確定。其基準(zhǔn)獎(jiǎng)金比例為公司年度銷售額的萬(wàn)分之二，再乘以個(gè)人績(jī)效考核系數(shù)得到最終銷售獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)。
四、日常工作管理考核指標(biāo)見(jiàn)附表一
五、績(jī)效考核系數(shù)：
計(jì)算相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)金額時(shí)，將依據(jù)上述考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)銷售內(nèi)勤的實(shí)際績(jī)效實(shí)施考核評(píng)價(jià)，確定一個(gè)績(jī)效考核系數(shù)。
最終得分為80分，則績(jī)效考核系數(shù)為1。得分每增加或減少1分，則績(jī)效考核系數(shù)相應(yīng)增加或減少0.01。
六、考核周期：本責(zé)任書(shū)的考核周期從20xx年xx月xx日開(kāi)始執(zhí)行，至20xx年xx月xx日為止。
七、本責(zé)任書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時(shí)生效。
考核人：被考核人：
20xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書(shū) 18
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，對(duì)項(xiàng)目部所承擔(dān)工程的施工生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)規(guī)章制度及項(xiàng)目部的管理規(guī)定，組織落實(shí)項(xiàng)目部施工生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決完成項(xiàng)目部的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)。
3、熟悉工程概況，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人、財(cái)、物等資源的調(diào)配，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部部門(mén)及與外單位之間的施工配合關(guān)系。
4、合理組織施工生產(chǎn)，保證工程質(zhì)量、進(jìn)度及安全，做到文明施工。
5、根據(jù)總體施工進(jìn)度計(jì)劃編制更加詳細(xì)的`施工計(jì)劃，向施工隊(duì)下達(dá)施工任務(wù)，有步驟地組織施工生產(chǎn)，并對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
6、合理安排，科學(xué)管理，督促生產(chǎn)、技術(shù)、材料、安全等部門(mén)工作，最大限度節(jié)約成本。
7、與施工隊(duì)、分包單位簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)”，組織相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)教育。
8、根據(jù)施工生產(chǎn)中發(fā)生的問(wèn)題，及時(shí)組織有關(guān)人員召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，同時(shí)對(duì)分包單位進(jìn)場(chǎng)前的手續(xù)、教育進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)好各施工隊(duì)、各工種之間的關(guān)系。
9、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料、機(jī)械、臨電的管理，及時(shí)了解材料進(jìn)場(chǎng)及材料使用情況，督促材料按計(jì)劃進(jìn)場(chǎng)。負(fù)責(zé)各施工隊(duì)，分包單位現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械的合理調(diào)配。
10、負(fù)責(zé)文明、安全生產(chǎn)施工，督促有關(guān)部門(mén)定期檢查，制定糾正與預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施情況。
11、負(fù)責(zé)工地的日常管理，使大家團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，以保工程總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、崗位工作目標(biāo)：
１、合理組織，科學(xué)管理，保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，并按合同工期完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
２、保證文明施工，無(wú)安全事故，無(wú)不良影響。
３、督促現(xiàn)場(chǎng)管理，合理組織現(xiàn)場(chǎng)工、料機(jī)，杜絕浪費(fèi)，合理降低施工成本。
４、協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，保證項(xiàng)目部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
５、督促各部門(mén)內(nèi)業(yè)資料的整理，保證與工程同步。
簽發(fā)人：xx責(zé)任人：xx
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書(shū) 19
為了保證施工進(jìn)度，提高機(jī)械利用率，做到機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)，特制定本崗位責(zé)任書(shū)：
一、塔吊司機(jī)必須持證上崗。塔吊司機(jī)進(jìn)場(chǎng)之日，必須由塔吊負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)，持特種作業(yè)操作證、上崗證到項(xiàng)目部安全組辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)，接受安全教育，無(wú)證人員不得上崗操作；
二、塔吊司機(jī)從進(jìn)場(chǎng)之日起，必須服從項(xiàng)目部和塔吊負(fù)責(zé)人的指揮，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守操作規(guī)程。不準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位，保證隨時(shí)為施工現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)；
三、塔吊司機(jī)要遵守道德規(guī)范，不準(zhǔn)向班組或個(gè)人索要財(cái)物，不準(zhǔn)刁難施工班組和個(gè)人；
四、塔吊司機(jī)與塔吊指揮要協(xié)調(diào)，在機(jī)械正常的情況下，要服從塔吊指揮調(diào)度，合理地安排吊物料，做到當(dāng)天任務(wù)當(dāng)天完成；
五、塔吊司機(jī)要堅(jiān)持每日檢查制度，做好臺(tái)班記錄，交接班記錄，發(fā)現(xiàn)故障或機(jī)械異常要及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，保證機(jī)械正常運(yùn)行。
責(zé)任班組長(zhǎng)：XX
責(zé)任人：XX
XX年XX月XX日
崗位責(zé)任書(shū) 20
甲方：xxx乙方：xxx
為了規(guī)范部門(mén)管理，落實(shí)目標(biāo)管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，提高部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下目標(biāo)管理績(jī)效考核責(zé)任書(shū)。
一、期限
自20xx年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方擁有對(duì)乙方監(jiān)督考核權(quán)，負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指揮其生產(chǎn)工作
(二)乙方擁有對(duì)所在崗位生產(chǎn)的知情權(quán)和均衡權(quán)并負(fù)責(zé)崗位生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程的`管理。
三、核定工資
每月以實(shí)際產(chǎn)量為核定工資依據(jù)：計(jì)件工資+崗位工資+骨干補(bǔ)貼四、目標(biāo)及考核
(一)產(chǎn)量
1-1按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃，當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃完成率100%(∑完成生產(chǎn)產(chǎn)量/∑計(jì)劃完成產(chǎn)量x100%)，每增減0.1%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。1-2工作認(rèn)真，全月平均生產(chǎn)率15.6%(當(dāng)期產(chǎn)品產(chǎn)值(∑工人計(jì)件工資)/∑當(dāng)期人工工時(shí)x100%)每增減0.1%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。
(二)消耗
2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領(lǐng)用數(shù)量/當(dāng)月生產(chǎn)成品產(chǎn)量x100%)每增減1%，獎(jiǎng)減崗位管理浮動(dòng)工資0.5%2-2下班后未關(guān)閉水、電、氣開(kāi)關(guān)：巡檢中發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉1處次減崗位管理浮動(dòng)工資2%。
(三)發(fā)生設(shè)備、工藝等責(zé)任事故，按照《工藝、設(shè)備等事故損失賠償標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行
3-1工具的保管和保養(yǎng)率100%每天必須清點(diǎn)保養(yǎng)，缺少一件減崗位管理浮動(dòng)工資2%。
(四)安全事故
4-1本崗位每有一人發(fā)生中傷事故(休假一周以上)，扣當(dāng)月骨干補(bǔ)貼20%。
4-2違規(guī)出錯(cuò)率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產(chǎn)品損壞、違反公司或部門(mén)管理制度等)違反1次，扣除當(dāng)月骨干崗位工資，并按照《文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
4-3每月至少對(duì)崗位工作提出1個(gè)改進(jìn)建議或3個(gè)質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題，每多1次獎(jiǎng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%。
4-4輕傷事故(休假三天以內(nèi)的微傷不在處罰范圍內(nèi))(休假一周以內(nèi))從第二次開(kāi)始每出現(xiàn)1人次扣減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%。4-5產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次合格率100%(檢驗(yàn)合格率/送檢合格率x100%，下道工序或質(zhì)保部提供)每增減1%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。4-6責(zé)任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨干補(bǔ)貼。
(五)負(fù)責(zé)做好本崗位目標(biāo)管理與績(jī)效考核工作，凡隱瞞、虛報(bào)或不作為的，每次核減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%
(六)每月對(duì)崗位或相關(guān)崗位人員培訓(xùn)2人次，每多1人次獎(jiǎng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼5%。
(七)“5s”管理到位率，“5s”聯(lián)檢每月本崗位累計(jì)不能超過(guò)3項(xiàng)次不合格，每超過(guò)1項(xiàng)次減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼1%。連續(xù)三月有不合格項(xiàng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼15%。
(八)崗位出勤率100%(實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)x100%)每增減10%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。
四、執(zhí)行
本經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū)自20xx年3月1日起執(zhí)行。
甲方(簽字)：xxx
乙方(簽字)：xxx
崗位責(zé)任書(shū) 21
為深化學(xué)院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：
合同制教師
二、工作地點(diǎn)：
教學(xué)樓
三、工作內(nèi)容：
備課、授課、改作業(yè)、晚輔導(dǎo)等工作。
四、職責(zé)及要求：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛(ài)學(xué)生，管教管導(dǎo)，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學(xué)方法，磨礪教學(xué)技藝，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力鉆研教學(xué)知識(shí)，不斷提高教學(xué)水平。
3、積極參加學(xué)院、教務(wù)處、教研室開(kāi)展的活動(dòng)，完成教研室分配的任務(wù)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，努力鉆研教學(xué)大綱和教材，認(rèn)真制定學(xué)期授課計(jì)劃，切實(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。
5、認(rèn)真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學(xué)期課程1/3的備課任務(wù)，認(rèn)真上課。
6、按時(shí)上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學(xué)。
7、布置作業(yè)要達(dá)到規(guī)定數(shù)量，按時(shí)批改，保證質(zhì)量。
8、晚輔導(dǎo)要堅(jiān)持按規(guī)定時(shí)間到班輔導(dǎo)，不能在休息室改作業(yè)。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學(xué)秩序紊亂，屢教不改或不接受學(xué)校教學(xué)事故處分的;
2、不注意教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生意見(jiàn)較大，仍不愿虛心學(xué)習(xí)提高教學(xué)水平的;
3、不能用普通話教學(xué)，影響學(xué)生上課積極性，經(jīng)教育不改的`;
4、嚴(yán)重體罰學(xué)生，給學(xué)生身體和心理造成極大傷害的;
5、不能按時(shí)按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，屢教不改的。
本責(zé)任書(shū)一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。
用人單位負(fù)責(zé)人(蓋章簽字)：
聘用人員：(簽字)
20xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書(shū) 22
一、崗位責(zé)任
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》及黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作方針、政策，熱愛(ài)檔案事業(yè)，恪守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密，忠于職守、熱情服務(wù)。
2、按照規(guī)定，對(duì)應(yīng)接收范圍的入室檔案要認(rèn)真檢查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，辦理移交手續(xù)，并及時(shí)完成排列、上架等工作。
3、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高檔案管理水平，并對(duì)各科室的檔案管理工作給予指導(dǎo)。
4、對(duì)室藏檔案要按全宗進(jìn)行科學(xué)管理，編制必要的檢索工具，熟悉館藏，調(diào)卷及時(shí)準(zhǔn)確，提高工作效率。
5、堅(jiān)持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，確保檔案的安全。
6、按分工做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作。
7、定期檢查室藏檔案的保管情況，做好溫濕度記錄與分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取有效措施，確保檔案的完整與安全。
8、認(rèn)真做好室藏檔案的`鑒定工作，對(duì)失去保存價(jià)值的檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù)，并負(fù)責(zé)銷毀。
9、按照分工分類，保管和提供各類聲像檔案資料。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、熟悉《檔案法》及黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作方針、政策，熱愛(ài)檔案事業(yè)，恪守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密，忠于職守、服熱情務(wù)得滿分。對(duì)檔案知識(shí)不熟悉、事業(yè)心不強(qiáng)、不遵守檔案工作紀(jì)律，泄漏單位機(jī)密扣5分。（15分）
2、能夠按規(guī)定要求、時(shí)限整理和接收檔案，移交手續(xù)齊全，并及時(shí)完成排列、上架等工作得滿分。不按規(guī)定整理檔案，檔案室亂堆亂放，不整齊扣5分。（15分）
3、能夠?qū)Ω骺剖业臋n案管理工作給予指導(dǎo)得滿分。否則根據(jù)情況扣1—3分。（10分）
4、對(duì)室藏檔案能夠按全宗進(jìn)行科學(xué)管理，編制必要的檢索工具，調(diào)卷及時(shí)準(zhǔn)確得滿分。沒(méi)有檢索工具，調(diào)卷不及時(shí)扣3分。（10分）
5、能夠堅(jiān)持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，查閱接收記錄完善得滿分。沒(méi)有查閱記錄扣2分。（10分）
6、能夠做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作得滿分。否則扣3分。（10分）
7、能夠定期檢查室藏檔案的保管情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取有效措施得滿分。否則扣1—3分。（10分）
8、能夠認(rèn)真做好室藏檔案的鑒定工作，對(duì)失去保存價(jià)值的檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù)，并負(fù)責(zé)銷毀得滿分。否則扣1—3分（10分）
9、能夠完成或超額完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收指標(biāo)得滿分，未完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)按比例扣分。（5分）
10、補(bǔ)充條款（5分）（局內(nèi)自定）。
三、評(píng)分辦法
本責(zé)任書(shū)按百分制進(jìn)行考核。崗位責(zé)任考核占70%，年度考評(píng)占30%。
四、獎(jiǎng)懲措施
1、考核得分在80分（含80分）以上的，兌現(xiàn)全額工資，享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資；考核得分在80分以下的，不享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。
2、超額完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)的，超額部分歸己；未完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)的，欠額部分由個(gè)人自付上繳入局。
五、其他事項(xiàng)
本責(zé)任書(shū)一式三份，單位存檔兩份，責(zé)任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。
（單位負(fù)責(zé)人簽名）
（責(zé)任人簽名）
20xx年xx月xx日（蓋章）
崗位責(zé)任書(shū) 23
校園保安是學(xué)校安全工作的重要部門(mén)，按照上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，明確校園保安在學(xué)校日常管理中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，明確校園保安職責(zé)，增加校園保安責(zé)任心，促進(jìn)我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然特訂本責(zé)任書(shū)。
1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；嚴(yán)于律己，以身作則；紀(jì)律嚴(yán)明，保障有力，文明執(zhí)法。
2、學(xué)生在校時(shí)間，校園保安必須著裝在崗。外來(lái)人員來(lái)訪時(shí)要主動(dòng)問(wèn)候，使用禮貌用語(yǔ)，做到禮貌待人，顯示個(gè)人的高素質(zhì)的`形象。
3、學(xué)生出校門(mén)須出示出入證，校園保安做好學(xué)生的儀表檢查，并令其改正（學(xué)生）。儀表不端者謝絕入內(nèi)，對(duì)外來(lái)人員需問(wèn)清細(xì)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行過(guò)問(wèn)制。對(duì)儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園。
4、對(duì)校內(nèi)外與學(xué)校有關(guān)的偶發(fā)事件應(yīng)作為第一責(zé)任人及時(shí)到場(chǎng)用正確的方法制止、處理并第一時(shí)間匯報(bào)學(xué)校。
5、關(guān)注校門(mén)口的通道，不讓車輛、攤點(diǎn)在門(mén)口逗留，不讓物資在門(mén)口停放，保證門(mén)口暢通無(wú)阻。
6、嚴(yán)禁外來(lái)人員進(jìn)校滋事，擾亂學(xué)校秩序。
7、社會(huì)車輛一律不得進(jìn)入校園；引導(dǎo)公務(wù)車及指示過(guò)的車輛按規(guī)定停放，不得影響學(xué)校教學(xué)活動(dòng)。
8、校內(nèi)物資出門(mén)必須進(jìn)行查對(duì)登記，必須出具有關(guān)部門(mén)的證明，校園保安方可放行，不合手續(xù)的，校園保安有權(quán)扣留。
9、校園保安必須按學(xué)校的要求做好節(jié)假日、雙休日的值班以及其它重大活動(dòng)時(shí)的值班。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校安穩(wěn)辦，明確學(xué)校相關(guān)規(guī)定，及時(shí)做好解答工作。
10、在學(xué)生離、返校期間，校園保安人員要做好門(mén)外學(xué)生家長(zhǎng)及車輛疏散工作，確保師生出入校門(mén)通道的安全、暢通，做好校門(mén)通道及校園的治安工作。
11、如因工作失誤或自然疾病(災(zāi)害)造成的安全后果，一切責(zé)任自負(fù)。
學(xué)校（蓋章）：XXX
責(zé)任人簽字：XXX
XXXX年XX月XX日
崗位責(zé)任書(shū) 24
根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結(jié)合本部門(mén)保安日常工作崗位制度的要求，徹實(shí)把《保安班長(zhǎng)制度》及日常工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)貫徹于日常工作之中，以安全防范，禮貌服務(wù)為重點(diǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導(dǎo)作用，能正確、及時(shí)、有效的.監(jiān)管下屬工作品質(zhì)，使日常工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化，操作程序化，服務(wù)規(guī)范化，確定保安班長(zhǎng)為第一責(zé)任人，如所屬的值班人員在當(dāng)值期間，出現(xiàn)責(zé)任事故，值班人員在工作崗位中的嚴(yán)重違紀(jì)，保安班長(zhǎng)要負(fù)直接和間接責(zé)任。
一、值班人員在崗位中，未按規(guī)定坐、站崗，姿態(tài)不端正，不認(rèn)真履行職責(zé)。作風(fēng)紀(jì)律松散，禮節(jié)差，著裝不規(guī)范，工作效率低，保安班長(zhǎng)不主動(dòng)糾正崗位的違紀(jì)事例，以不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，循私情，嚴(yán)重違紀(jì)人員不以書(shū)面形式將違紀(jì)事例向上級(jí)匯報(bào)，追究其相關(guān)責(zé)任。
二、當(dāng)值期間:本值班區(qū)域內(nèi)停電，有安全隱患(特別是晚上)，不主動(dòng)處理，解決不了沒(méi)有及時(shí)上報(bào)上級(jí)，導(dǎo)致出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，追究其相關(guān)責(zé)任。
三、當(dāng)班時(shí)，巡邏、監(jiān)管不到位，導(dǎo)致責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災(zāi)、盜竊、破壞、車輛等安全問(wèn)題)經(jīng)查情況屬實(shí)，追究其相關(guān)責(zé)任。
四、各班交接時(shí)，記錄填寫(xiě)不認(rèn)真，清點(diǎn)物品不詳細(xì)，跟進(jìn)事件不清楚，出現(xiàn)問(wèn)題，拒絕承擔(dān)責(zé)任，互相推御責(zé)任，按交接班制度處理，另對(duì)責(zé)任反思后根據(jù)工作態(tài)度決定是否留用本崗位。
五、各班長(zhǎng)要主動(dòng)做好對(duì)外服務(wù)，對(duì)內(nèi)協(xié)助公司職能部門(mén)工作跟進(jìn)，確保落實(shí)到位。如在工作中出現(xiàn)問(wèn)題，不積極主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)，尋求解決，出現(xiàn)松懈，工作態(tài)度不端正，經(jīng)教育未改，兩次以上者，追究其相關(guān)責(zé)任。
六、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，遵循請(qǐng)銷假流程。
七、此崗位責(zé)任書(shū)一式兩份，一份保留存檔，一份個(gè)人保薦，簽名生效。
XXX
XXXX年XX月XX日
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