我與企業同生存、共發展征文優秀

時間：2024-09-16 12:09:23 征文

我與企業同生存、共發展征文優秀

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都跟征文打過交道吧，征文要求篇章結構完整，一定要避免無結尾征文的出現。寫征文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的我與企業同生存、共發展征文優秀，歡迎閱讀與收藏。

我與企業同生存、共發展征文優秀

我與企業同生存、共發展征文優秀1

　　當清晨穿越在鳥語花香、綠草如茵的廠區大道上，我有一種說不出的輕松與喜悅；當走在燈火輝煌、潔凈寬敞的車間廠房內，我為自己在這里工作而感到自信與榮耀；當迎來xx廠慶80周年的時候，我為身在xx而有一種無比的驕傲和自豪。

　　1987年我從技校畢業分配到xx。都說女人是水，而我要說xx的女人是鋼，同樣是兩米長，1米寬，約1米高的硅鋼片，每個班基本有五六垛，如此大的工作量不說，還要在不很燙手的情況下，戴上手套，右手拿千分卡去測量硅鋼片的厚度，測完把不合格品拉出來，合格品重新剁好，四人要配合工作，衣服手套被劃破很正常，一不小心會還有被毀容的危險，速度慢了干不完是要加班。在那樣的情況下沒有一個女同志輕言放棄！如今的純手工化工作已被高科技所替代。想想那時痛并快樂著。師傅們互幫互助的場景記憶猶新，一位50多歲的女師傅的一句話至今記在我的心間——“勁是奴隸，用了就來”。感謝那兩年的`歷練，它讓我明白：沒有吃不了的苦，我愿和企業共成長！

　　企業在進步，我也在進步，我由純手工工作，干到了光譜化驗，先進的光譜儀讓打磨好的試樣，通過光譜激發，計算機報出碳、硅、錳、磷、硫五大成分及其它輔助成分的含量……后來通過競聘，我走上了核算員這個崗位，從事了7年單一化驗工作的我，突然之間要面對統計數據、做日報表、模注交庫、耐材結算、核算成本、崗薪分配，還有收發文件通知等一堆大事務性工作的時候，的確有些吃不消。從那時起我就暗下決心，一定要編出一個簡單快捷的工資程序來。功夫不負有心人，在借鑒了其它幾個作業區的經驗基礎上，我重新設計了一個簡單易行的工資計算程序來，從此以后，崗薪計算快又準。此時，我又明白一點：不僅要吃苦，還要動腦筋干活！

　　年初，我幸運地被調到新煉鋼，當時，新煉鋼正處在緊張的建設與準備階段，工程建設、設備安裝、崗位練兵，充滿生機與希望，我為能親身參與到新煉鋼的生產準備與投產而備加珍惜。來到新的崗位，許多基礎工作需要從“零”開始，作業區剛剛成立，事情繁多，人手又少，核算員除了做好統計核算工作以外，還要從事材料的計劃與調撥工作。尤其是在試生產階段，材料調撥必須及時到位，一分一秒的耽擱都會造成停產的可能。一天，AOD爐砌筑急需10米的黑膠皮，要按正常報計劃再調料的程序根本來不及，怎么辦？廠庫房沒有庫存，我又打遍了所有作業區詢問，得到的答案依然是“沒有庫存”，這可如何是好？如果因為沒有黑膠皮而影響了砌筑的正常進行，這可不是一件小事。幸好廠材料員提供了一個信息：廢鋼料廠有一批可利用的廢黑膠皮，既可解決問題又能降低成本。于是，我趕緊聯系車隊，好不容易聯系了一趟車，到了那兒已是中午，偌大的料場，只有一個值班的，說這事他做不了主。磨破嘴皮，好說歹說，可能是因為大中午的一個女同志頂著大太陽為了工作也確實不容易，最后終于同意先寫借條之后再補手續，稍微松口氣后又有困難擺在面前-----好幾百斤一捆的黑膠皮，三個工人根本搬不到汽車上，只好給作業區打電話調來一量叉車，最后終于解決了問題。等回到作業區已是下午一點多鐘，這才感到又累又餓。可當我看到因為材料及時到位，砌爐沒有受到影響，生產正常進行時，心中備感自豪與欣慰。

　　不銹之光，處處閃耀，我在xx這搜航母上，我只是一顆小小的螺絲釘，也許微不足道，但是，我要做一顆最牢固、最優秀的螺絲釘。“努力工作，無私奉獻，與航母共前行”，這是我，也是全體太人的信心與決心！

　　看，藍圖已經規劃，聽，號角已經吹響，滿載xx希望與未來的航母正在破浪前行。讓我們同舟共濟，與企業共成長！

我與企業同生存、共發展征文優秀2

　　鳳棲湖畔，放飛青春夢想

　　清晨，我沐浴在鳳祥班車載著的第一縷晨光里，它總能給我一天的工作帶來愉悅的心境。歲月如詩如畫，往事恍然如夢，在縷縷的晨光映照下幻化成一張思緒的網……

　　八年前，那個陽光明媚的三月，黑龍江那片廣袤的大地上還是白雪茫茫、銀裝素裹，我滿懷著復雜的心緒，在親人淚灑站臺的痛苦告別中，與愛人踏上了南下的列車。前行的列車，我多想說：請你慢些吧！請讓我再多看一眼腳下這片生我養我的黑土地，請讓我再望一望，當初夢想結束的地方……我明白，前方迎接我的將是一片完全陌生的土地和未知的環境，眼中堅毅的淚花告訴我，我的青春之夢必將在齊魯大地上生根開花。就這樣，我風塵仆仆地與你相識，風雨無阻地開始了與你的一路同行。

　　我的第一份工作是銷售內勤兼統計，對我而言，企業上的工作性質只是個熟悉的過程，但工作氛圍和人際關系與機關單位有諸多不一樣，尤其是在語言交流上存在著障礙，可是有老公家庭方言環境的影響，這個問題也慢慢得到了改善。每日里繁忙的工作充斥著對家鄉及親人的。思念之痛，加上領導和同事對我的關心支持，讓我逐漸融入了這個原本陌生的環境，同時也感受著鳳祥大家庭的人文關懷。

　　以往，為了能天天見到年幼的孩子和節省開支，每一天風雨無阻的坐著電動車往返公司與老家50多公里的路途。以往，為了哺乳期的孩子和兩人工作的中和，有過四年租換6次住所的難忘經歷。托爾斯泰說過，磨難是人生最好的教師。生活的酸苦并未能磨滅我前進的動力和奮發的勇氣，反而越挫越勇。在經過一段人生的低谷以后，我們的生活和工作都像芝麻開花一樣節節攀升，一分耕耘，一分收獲，此刻早已不再為居無定所而四處奔波，正所謂“安居才能樂業”。

　　在祥光工作的.日子里，我更加深刻地體會到了什么是無私的愛與關懷，我感恩于領導給我的各種鍛煉的機會，也讓我得以運用我大學的專業技能，在祥光蒸蒸日上的歲月里，我在磨礪中不斷的提高和成長。

　　“人生代代無窮已，江月年年只相似。”與永恒的時間和空間相比，人可是是滄海一粟。身在新鳳祥這兩萬人的大家庭中，也許我只是一顆小小的螺絲釘，但我愿做最能體現自身價值的那一顆，也許我只是一棵并不起眼的小小草，但我希冀在豐盈的澆灌下茁壯成長，也許我還會遇到世事的紛擾與困惑，但我想說歲月已把你的名字印刻在我的生命中。

　　當大地送走了夕陽的最終一抹余暉，夜拉開了序幕，華燈初上，一家人漫步于街頭，孩子在身邊嬉戲，此番情景溫馨而愜意，而這，就是一個鳳祥人平淡而真實的生活。

　　新鳳祥，八年的風吹雨打，我之于你，就如林徽因所言：“你是一樹一樹的花開，是燕在梁間呢喃，--你是愛，是暖，是期望，你是人間的四月天！”

　　鳳棲灣，一城、一灣、一家人，這已然不是夢想。背靠新鳳祥大廈，闊步鳳棲湖畔，讓青春的夢想展翅高飛！(

我與企業同生存、共發展征文優秀3

　　鐘山風雨起蒼黃，百萬雄師過大江。

　　虎踞龍盤今勝昔，天翻地覆慨而慷。

　　十年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；十年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道。滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的十年呢？然而，對于一個奮發向上、積極進取的個人或者是一個披荊斬棘、勇攀高峰的企業來說，十年足以發生天翻地覆的變化。

　　曾幾何時，我無數次夢想自己的未來，在心中譜寫人生中最美的那束光環；曾幾何時，我無數次感嘆自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋自己的目標。在面對人生道路延伸的方向，帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬，20xx年春天，我有幸進入了上海中電電氣。

　　在來到上海中電電氣，成為正式員工之前，我曾經只是一名整天只知道學習和一個擁有夢想不去實踐的學生，離開家鄉以后，我開始為自己規劃新的人生起點。而這里——就是我成就夢想的舞臺！由于中電電氣有一系列以人為本的管理制度做保障，我們在為中電電氣創造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發揮；這里的每一位同仁都盡職盡責，努力為中電電氣服務，中電電氣也為我們提供了多種展示自己才能、實現自身價值的機會。而這一系列別開生面的企業文化活動，使我在更深層次上得到了鍛煉，工作能力有了提高。這種企業和諧、向上的氛圍，讓我在夢想的舞臺上盡享著工作的快樂！

　　剛來公司時也曾一度困惑、迷茫、失落。畢竟校園和企業是兩個不同的領域。慶幸的是遇到了誨人不倦的領導和同事，領導的關懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應了工作的節奏。畢業前曾聽一些工作后的學長講述職場故事時，耳聞最多的就是職場如何如何的復雜，人際關系是多么的微妙，稍有不慎就會斷送自己的前途。當時聽了后其實在內心里對職場也有一定的恐懼，畢竟社會不像校園環境那樣的單純，而自己也不是那種太活躍、能夠八面玲瓏的人。帶著忐忑不安的心進入公司后，卻慢慢發現我之前的擔心與小心翼翼完全是多余的。在公司里，領導們像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關愛，我欣賞并陶醉于這樣的環境中。與同事們談笑之間，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事的一張張笑臉，終于明白，原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，失去了很多，也收獲頗豐。

　　在中電電氣，我學到了業務知識、掌握了操作技能；在中電電氣，我經歷了成長的煩惱、懂得了收獲的快樂；在中電電氣，我看到了拼搏向上的力量、感受了團結互助的溫暖！"能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人".作為中電電氣的一員，我們苦的滋味勝過于咖啡，癡的程度不亞于對家的.那份摯愛，我們對自己崗位的執著，日月可鑒；我們對中電電氣的關注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴著自己要傾注無限精力的事業，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味著收獲的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂，也深深感受到來自同事們的信任和支持、領導們的關心和呵護。為此，我們興奮、自豪，同時更加地珍惜和熱愛我們的中電電氣事業。

　　雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是中電跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就中電電氣發展的一座又一座的里程碑。

　　今天，當企業翻開第十年華彩樂章之時，我想說：面對機遇與挑戰，付出辛勤智慧，人生就會改變；面對中電電氣美好的前景，我們開拓進取，我們不懈努力，我們一同成長！

我與企業同生存、共發展征文優秀4

　　時光荏苒，歲月匆匆。轉眼間，來到中鐵XX集團第一工程有限公司即將一年。每當回想這一年來摔過的跤，走過的路及收獲的教訓，總是心潮澎湃，激蕩難平。同絕大部分剛從溫馨的大學生活邁入社會這個大家庭里的人一樣，我經歷了種種由學生到工人蛻變的艱辛過程。對新城市的陌生感、對新文化的認同感、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里，我對自己工作的環境充滿了抱怨，對所做工作的內容滿懷著困惑，每天都在與自己的思想做著激烈的斗爭。

　　記得剛來到XX一公司的時候，陌生的環境，陌生的人，陌生的事……仿佛一切都是那么的陌生，總是隱隱的有種想要自我保護的本能，使得自己對即將到來的工作和生活有著一絲絲的擔心和不安。然而很快，我的這種顧慮就被完全的打消了。公司為了讓我們這些還不諳世事的懵懂學生盡快的融入企業這個大家庭中，集中組織了一個為期十五天的崗前培訓，時間雖短，但至今回想起來仍感覺，這段經歷是那么的地寶貴和必要。在這期間我們學會了團結互助，學會了嚴謹求實，學會了積極探索，學會了……我更發現了公司領導們的和藹可親以及對年青一代的關懷備至，這讓我對今后的工作和生活倍增了信心和期待。

　　時值XX一公司掛牌成立一周年，從去年分來至今，我見證了他起步騰飛的一年，見證了他卓越不凡的一年，更見證了他發展壯大的一年，不由得萬千感慨涌上心頭。

　　還記得第一次爬塔吊時的緊張和害怕，百米高的塔吊，說不怕那是假的，畢竟從來沒有上過那么高的地方，就好像一根拔地而起的柱子，高高聳立，讓人充滿期待又望而卻步。但是作為器材設備租賃分公司新員工的我，這是我必須戰勝的第一道難關，既是對膽量的挑戰，也是對體力的考驗，于是我決心每天早起一個小時，鍛煉身體，鍛煉膽量，很多時候我會在工作之余獨自一人來到就近的工地，鼓足勇氣攀爬塔吊。漸漸的，已經可以一口氣從塔吊上爬個來回，我更是發現，站在高高的塔吊上，可以眺望到整個太原，這繁華的城市，以一種別樣的美呈現在我的眼前。

　　對于一個剛畢業的學生，開始從事工作時總是有著眼高手低的毛病，感覺很簡單的事情，認為很快就能做完的工作，做起事來馬馬虎虎，結果諸多慘痛的教訓給我上了刻骨銘心的一課。漸漸地，我開始明白一年前領導送給我們的一句話：“低頭需要勇氣，抬頭需要實力。凡事親自去做過，才能更有威信和發言權。”一年，我用了一年的時間終于體會到領導當初說這話的.良苦用心，對于自己不懂的事情，要虛心求教，低得下頭；當這些事情自己親力親為之后，才能提出更合理的建議和方法，抬得起頭，辦的妥事。

　　2014年，中鐵XX集團有限公司大步向前，銳意進取，一座座高樓大廈拔地而起，一幢幢精品建筑巋然聳立。各種規章制度不斷完善，企業規模不斷擴大。在這喜人的成績背后，離不開那些堅守崗位，兢兢業業的萬千員工的付出。從他們每一次困難時迎難而上的堅定眼神，及每一次成功時淳樸開心的笑臉中，我明白了原來勞動可以這么的充滿魅力與光榮。印象特別深刻的一次：去年冬天，我跟著師傅還有兩個工人們去工地拆除塔吊，早上6點天還沒亮，我們就出發了，到了工地立馬緊張有序的干了起來，結果干到中午突然下起了大雨，我們面臨兩個選擇：一是今天不干了，等改天天晴再來繼續干，可這就意味著要損失四五千元租汽車吊的費用；二是頂著大雨繼續工作，直到完全拆除塔吊為止。我的師傅毅然決然的選擇了后者，于是我們頂著大雨，終于趕在晚上11點前拆完塔吊，這時我看看身邊的同事，個個都是渾身濕透，狼狽不堪，可奇怪的是，大家各個都面帶笑容，儼然一種如釋重負的感覺，這一刻，我被深深的打動了，忘記了工作的辛苦，忘記了肚子的饑餓，忘記了渾身被雨水澆透的冰冷，有的只是陣陣暖意和感動……就是這么一個果斷的決定，為我們公司節約了四千多的成本，就是這么一個堅決的執行，保證了工地后續工作的正常進行。我想這并不僅僅是我們器材設備租賃分公司才有的特例，我相信在XX這個大企業中，正是千千萬萬的職工，在自己平凡的崗位上，盡心盡責，艱苦奮斗，把責任切切實實的扛在自己的肩上，才鑄就了XX一公司這一年來不平凡的偉大發展。

　　在日常的學習生活中，也能處處感受到公司發展給我們帶來的溫暖與關心。

　　每逢節假日，公司都會組織各種各樣的送溫暖，送祝福的活動，切實關心和解決一線員工的生活問題。讓他們可以無后顧之憂，全心全意的投入到自己的工作當中。

　　公司還會定期的組織一些經驗交流會和職業素質培訓。我很榮幸的的參加了幾次這樣的會議和培訓，自我感覺收獲頗豐，在會上我們可以和各個崗位上杰出的同事進行溝通交流，也可以從各個工程精英那里學到他們工作辦事的睿智。

　　工作中經常會發現，有些問題用所學過的知識無法解決，自己就會通過上網查閱資料和請教師傅。有針對性的學習和鍛煉一些相關的知識和技能。在反復的學習和實踐中，不斷的提升自我。

　　在中鐵XX的這一年，我經歷了各種各樣的困難和考驗，一步步腳踏實地的走來，學到了很多，感悟了很多，成長了很多。感謝XX一公司給我們這樣的年輕人一個這么好的磨練自我，提高自我，展現自我的舞臺。在這充滿希望的2015年里，衷心的祝愿XX公司蒸蒸日上，繁榮昌盛，再創輝煌。

我與企業同生存、共發展征文優秀5

　　①中國石油xx石化分公司的千萬噸常減壓蒸餾項目、100×104m3原油商業儲備庫工程(其中10×104m3和15×104m3原油儲備庫各4座，是目前國內最大的原油儲備庫之一)以及6.6萬平方米的住宅小區。

　　②中國石油撫順分公司百萬噸大乙烯項目之高密度聚乙烯裝置。

　　③xx育才學校8.6萬平方米教學樓及食堂等項目。

　　看到夢想成為現實，心中都升騰出一種驕傲和自豪。

　　伴隨著公司的發展，作為員工，我們也應該盡快成長起來，這樣才能擔負起自己的責任。

　　初到公司時，面對五花八門的東西，著實讓人眼花繚亂。有些事情都是以前沒有學到或未接觸過的，理論知識和生產實踐的巨大差距使我清醒意識到只有正確地、有效地運用書本所學的知識，并將其融入到生產實踐中去，知識才能成為現實的力量，否則就是紙上談兵、毫無意義。而只有將知識轉化為生產力，才能真正彰顯知識的力量和價值，這種轉化的能力，恰恰是我們急需具備的。

　　對我們所選擇的職業工作內容、知識技能、工作環境等必須全面了解，仔細地比較各方面要求存在的差距，認真規劃個人的職業生涯，端正自己的心態，正確對待自己的人生觀、世界觀和價值觀，認識社會現實和中國國情，正確認識自我，準確定位自身，以理性平和、積極進取的健康心態，立足崗位、愛崗敬業、勤奮學習、努力工作，做一名有信仰、有追求、講誠信、守規矩、敢于擔當的優秀員工，收獲成功和快樂，為我們的企業和社會貢獻一份力量，與公司一起成長。

　　我們應該感激公司給了我們工作，給了我們生活的保障，給了我們實現自我價值的平臺，公司的榮譽興衰與我們的個人利益、家庭幸福息息相關，我們要心懷感恩之心，對公司承擔起責任、履行義務，當我們心懷感恩接受工作時，就會以快樂的心態對待自己的工作，我們的進步都會推動公司的`成長，我們的努力都會為公司的進步增添一份力量。我們的努力工作不止為了公司，更為了自己的工作、為未來工作。我們要勤奮進取、努力創造、樂于奉獻、在平凡的崗位上創造出不平凡的成績，書寫自己無悔的人生篇章。

我與企業同生存、共發展征文優秀6

　　我們的世界并沒有我們想象的那么美好，人性的高尚善良似乎也正在被磨滅。那些人性丑陋被爆出的社會丑聞，那些讓我們心寒的冷漠目光都是我們心底的痛。沮喪，嘆息，茫然，我們好像失去了人生的方向。但是，王世偉、張麗莉等龍江英雄的事跡卻告訴我們其實我們只看到了硬幣的一面，還有一面，那是光亮的一面我們并沒有看到，那就是我們每個人身上的正能量，相信正能量的傳播可以讓我們人性光輝的一面展現得更加淋漓盡致。

　　我們在報道中看到，當護士拉開窗簾，張麗莉看見照進病房的陽光，不禁由衷地感嘆：“活著真好。”而在張麗莉、王世偉、荊百歲、謝尚威、高鐵成、郭肖岐等人的身上，也讓我們看到了同樣的陽光，那是人性散發出來的美麗光芒，也會讓我們感嘆世界的美好與生命的堅強。在他們身上，都有著熱愛生活、與人為善、心懷責任、目標堅定、樂觀堅強、平凡可愛的.特質，這些都是人性在日常生活中最美好的微茫，而在危難時刻，便會轉化成閃電一樣的力量。詩人說：“在沒有英雄的年代，我只想做一個人。”但其實，能把人做好了，就是最大的英雄，就有無窮的能量。

　　我們相信，無論人的本性原來怎樣，但最終的方向一定是向善向上，而人性中最重要的品質，也一定是善良。正如法國作家雨果所說：“善良是歷史中稀有的珍珠，善良的人幾乎優于偉大的人。心懷善良的人，總是在播種陽光和雨露，醫治人們心靈的創傷。同善良的人接觸，智慧得到啟迪，靈魂變得高尚，襟懷更加寬廣。”而在前幾天，著名教授易中天先生在來哈的。講座中，也一再強調，與其空談信仰，不如堅守道德底線，而這底線的標準之一，就是惻隱之心，而惻隱之心的實質，就是善良。這種人性的善良，如同易中天先生曾經的比方，“就是全人類都能輸的O型血”，能夠拯救道德的淪喪，能夠溫暖世道的寒涼。

　　不管是英雄們的壯舉還是民眾的愛心，這些都讓我們相信社會上其實有很多正能量，這份正能量是我們的希望，是人性善良美好的體現。我希望每個人都可以傳遞自己的正能量，讓正能量傳播到世界上每個角落，給人們帶去光和希望。

我與企業同生存、共發展征文優秀7

　　企業的核心是人。只有了解了員工的價值觀，才能知道員工的行為。價值觀是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則。價值觀通過人們的行為取向及對事物的評價、態度反映出來，是世界觀的核心，是驅使人們行為的內部動力。它支配和調節一切社會行為，涉及社會生活的各個領域。

　　價值觀念是后天形成的，是通過社會化培養起來的。家庭、學校等群體對個人價值觀念的形成起著關鍵的作用，其他社會環境也有重要的影響。個人價值觀有一個形成過程，是隨著知識的增長和生活經驗的積累而逐步確立起來的。個人的價值觀一旦確立，便具有相對的穩定性，形成一定的價值取向和行為定勢，是不易改變的。但價值觀具有相對的穩定性和持久性。在特定的時間、地點、條件下，人們的價值觀總是相對穩定和持久的。比如，對某種事物的好壞總有一個看法和評價，在條件不變的情況下這種看法不會改變。但是，隨著人們的經濟地位的改變，以及人生觀和世界觀的改變，這種價值觀也會隨之改變。這就是說價值觀也處于發展變化之中。

　　一個人的素質高低，決定了一個人的成就大小。可以肯定，一個素質較高、能力較強的人，他的優雅舉止、不凡談吐、淵博學識、恰如其分的表達等等都令人舒心。人們都很樂意與這樣的人交往與合作。

　　對于現代企業來說，現代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要，但高素質的人才更是企業發展的決定性因素。

　　員工的素質高低決定著企業的生存和發展，員工的素質代表著企業向客戶兌現品牌承諾的能力。企業員工的言談舉止、修養表現直接關系到企業的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質高，那么這個企業發展的速度就快，企業的效益就高，員工的福利待遇就會隨之升高，企業界的競爭力就越強；反之，就會束縛企業的發展，造成企業不得不停產或轉產。

　　一個人的素質很高，即使暫時在知識和技能方面存在不足，他們也

　　我覺得如果要想成為一名高素質的員工應該做到的以下幾點：

　　1、講信用，守信義。講信用，守信義是立身處世之道，是一種高尚的品質和情操，它既體現了對人的尊敬，也表現了對自己的尊重。

　　在生活與工作中，一個人的信用越好，就愈能成功地打開局面，做好工作，你應對的客人愈多，你的事業就做得愈好。所以你必須重視你自己所說的每一句話，生活總是照顧那些講話算數的人，食言則是最不好的'習慣，你必須改正自己的缺點，成功地推銷你自己。不管你在什么情況下辦什么事情，總是對自己所說的話負責。你用自己的行動說服別人的異議，讓他們親眼看到你所做的都是為了他們的利益。為了遵守諾言，你可以放棄其他，給人一個可信的面孔。一但對他人有承諾就應該千方百計、想盡方法去完成，這樣才能取得別人的信任。如果同事之間、鄰里之間、買賣雙方都講實話、守信用，那我們一定工作生活得很舒心、很輕松。

　　2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀，這就是工作本身的價值和意義。

　　工作本來就不存在高低貴賤之分，只是人們人為地加入了個人色彩，用一種主觀的態度去看待不同的工作。所有正當合法的工作都是值得我們尊重和珍視的。只要你誠實地勞動和創造，就沒有人能夠貶低你的價值，這關鍵在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道承擔責任的人，無論對自己，還是對老板，都是毫無價值可言的。

　　工作本身沒有多大差別，但工作的態度卻有天壤之別。看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態度即可。而一個人的工作態度，又與他本人的性情、才能有著密不可分的關系。一個人所做的工作，是他人生態度的表現；一個人一生的職業，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一個人的工作態度，在某種程度上就了解了那個人的人品。如果一個人輕視自己人的工作，那么他絕不可能尊重自己，自然也不會把工作做好。

　　懶于工作、不認真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有些人用自己人的天賦來創造美好的事物，為社會做出了貢獻；有些人沒有生活目標，縮手縮腳，浪費了天生的資質，到了晚年才長吁短嘆。本來可以創造輝煌的人生，結果卻與成功失之交臂，不能不說不是人生一個巨大的遺憾。

　　每一件小事都值得懷著神圣的心情去做。即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。

　　3、不找任何借口。

　　在生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的借口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“今天家里事太多”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。有很多人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任。一旦養成找借口的習慣，工作就會拖拖拉拉，沒有效率，做起事來往往就不誠實，這樣的人不可能是好員工，他們也不可能性有完美的成功人生。優秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期效果，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡心盡力地配合同事的工作，對同事提出的要求也是盡力完成，從不找任何借口推托或延遲。優秀的員工總是想盡辦法去完成任務，而不是尋找任何借口。在他們身上，體現出一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行能力。

　　4、與企業共成長。

　　很多人總是認為：“我為公司工作，公司發給我薪水，這是天經地義的事情。至于公司如何發展，則與我沒有任何關系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就可以了。”持這種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的關系；他們也不知道公司的發展不僅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說，與公司同呼吸、共命運是你神圣的職責，因為公司的命運會直接影響你個人的前程。

　　一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進，船長(也就是老板)需要無數的人來充當他的助手(你就是其中一位)。而這些人都有一個共同的任務和目的：“把自己分內的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。”如果你對工作不負責任，這艘船出許就因此，任何時候你都應該和船上的第個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應該負起責任來，與公司共命運，全心全意做好自己的工作。

　　以上幾點只是我這次學習后的一點感悟，我覺得企業發展的根本在于員工素質的提升。在這個以人為本的時代，提升人的素質，就等于提升企業的人力資本，降低企業的人力成本。主動提高自身的綜合素質，就是打造個人、企業和社會的美好未來。

我與企業同生存、共發展征文優秀8

　　作為一名剛剛畢業的學生，第一次正式參加工作，在剛剛開始的時候，我難免有過工作與生活的憂愁、現實與理想的落差。單調的工作伴隨著我，這樣的工作狀態顯然不是理想的，也不是我想要的，當我看到身邊的員工飽滿的工作熱情、積極的工作態度，經過一番思考，我才明白，其實這樣的狀態是缺少精神支柱和工作理想，工作中、學習中、生活中不缺精彩，僅僅想要我們發現和創造。

　　詩人紀伯倫曾經說過，知識是徒勞的，除非有了工作，工作是寂寞的，除非有了愛。工作的寂寞唯有自己對工作本身的熱愛才能消除。是的，帶上愛和熱情投入到工作中，自己與同事以及企業就什么是榮譽感？通俗來說就是社會對你所做工作的評價和認可度。當社會對你所做的工作評價是積極的，正面的，那么你的.工作效率會有所提高，當社會對你的工作評價是消極的，負面的，那么你的工作效率會降低。

　　一個沒有民族榮譽感的國家是不會發展強大的，因為沒有民族榮譽感的人民沒有一顆進取的心，沒有對國家的歸屬感，沒有一種國與家共同榮辱的觀念。同樣的道理，職業榮譽感所產生的對企業的職業歸屬感，使我們保持一顆競爭的心，讓我們有為企業盡力添彩的沖動，將企業比作一座房子，我們就是組成房屋的磚瓦，而職業榮譽感就是將我們粘合在一起的混凝土。

　　職業榮譽感是我們為企業增添光彩的內在動力，但是知其易，而行其難，沒有正確的方向，不能正確的面對自己，空有一腔熱情只是事倍功半，那么如何做到為企業增添光彩？我認為應該做到的是立職為本，從細節做起。但是，恰恰是這些看起來平凡的工作支撐著企業的運作，塑造了企業的血和肉，我們做的工作普通但絕不是可有可無。

　　如果你是一片云，就能裝扮一方晴空；如果你是一縷陽光，就能照亮所有黑暗；如果你是一潭清泉，就能滋潤一方土地；就算你是一顆不起眼的小草，也能增添一份綠色。每一個人都有自己的價值，用自己的價值為企業增添一份光彩。

　　如果企業是一只待飛的雄鷹，我愿做他身上堅韌的羽毛，為他的騰飛積蓄力量；如果企業是一條巨龍，我愿做他身上閃耀的鱗片，為他的崛起帶去一份榮耀。

　　我為企業添光彩，從小事做起；我與企業共成長，從細節做起。

我與企業同生存、共發展征文優秀9

　　20xx年，我來到xx公司，從一名普通的出納員成長為一名綜合會計。一路走來，有歡喜，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是伴著我成長的經歷。

　　財務是相對專業的崗亭，又是一個高要求的崗亭。每逢節假日，當人們在與家人團聚的時候，會計人員仍然堅守在崗位，按時完成各種報表。財務又是一項責任較大的技術工作，容不得絲毫馬虎。作為一名財務人員，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失和糾紛。工作的枯燥和乏味，要求我們必須時刻調整自己以積極的心態去面對工作，面對生活。我們只有以積極的心態刻苦鉆研業務，提高技術水平，才能保證工作質量，不斷地提升自我。反之，消極的心態只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。

　　幾年來，公司走過了一條從無到有，由小變大的發展之路。回顧走過的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。領導班子擺脫傳統看法的束縛，創新經營理念，為適應新形勢下公司發展的需要，不斷深化內部改革，創新管理機制，提高員工隊伍的整體素質。

　　跟隨著公司成長的腳步，我深深地體會到專業知識扎實的重要性。在工作的這幾年時間里，我經歷了買房、結婚、生子這三件人生大事，同時面臨著工作繁忙、壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄研究，抓緊每個機會充電，通過勤奮研究來提升自己的業務水平和工作能力。不斷提高專業理論，增強自身素質，隨時做好接受公司交付任務的準備。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利；如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創造成長的機會；如果以積極的心態和一心一意的.努力去對待公司中的各種事務，那么精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。

　　公司給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和公司的發展融為一體。帶著激烈的責任心，充滿熱情的工作，恪失職守，為公司的發展貢獻出本人的力量。身為公司的一份子，我們就要立足崗亭，團結奉獻，與公司一同成長！

我與企業同生存、共發展征文優秀10

　　記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業的年輕護士跟隨一名德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士說：“教師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，此刻只收回11塊。還有一塊必須在病人的腹中。”教師好像若無其事地說：“哎，算了，紗布沒什么影響，我們必須立即縫合傷口。”護士大聲地說道：“不行！我們要對病人負責！”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說：“你將成為一名優秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話：職責重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、職責，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢

　　一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。

　　6月份我走進了集團公司，成為其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感在剛來的那些日子里我每一天都在與自我的思想斗爭。

　　日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的`普通人，沒有驚人的業績，從可是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。

　　愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些職責，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自我的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

　　朋友們，愛崗敬業是一種默默的奉獻，一種高尚的夢想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

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